Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (123.73 KB, 3 trang )
8 cách quản lý thời gian hiệu quả
Sau khi nghiên cứu hơn 9.000 nhật ký công việc của những người làm công việc đòi
hỏi tính sáng tạo cao, nhà nghiên cứu Teresa Amabile và cộng sự đã có kết luận rằng,
áp lực thời gian thường giết chết tính sáng tạo. Đây là thảm họa đối với doanh
nghiệp.
Tuy nhiên, “bận” đã thành một từ thời thượng trong cuộc sống ngày nay. Nhìn đâu chúng ta
cũng thấy sự tất bật, cuống cuồng. Nhiều nhà quản lý cứ than phiền “Tôi bận quá, không có
thời gian”.
Căn bệnh “không có thời gian” bắt nguồn từ việc họ không biết từ chối những buổi họp vô
bổ, không biết phân việc, lên kế hoạch cho mình, những sự cố bất ngờ phải giải quyết ngay,
cuộc gọi của khách hàng… – những yếu tố có thể vượt ngoài tầm kiểm soát, nhưng chúng
cũng có thể bắt nguồn từ hành vi và thói quen cá nhân. Đó chính là những “kẻ cắp thời gian”
giấu mặt mà các nhà quản lý cần nhanh chóng nhận diện và “tiêu diệt”.
Trong cuốn sách Quản lý thời gian của Đại học Kinh doanh Harvard, các tác giả đã chỉ ra 8
phương pháp đánh bại những "kẻ cắp" này và quản lý thời gian hiệu quả hơn.
1. Từ bỏ thói quen trì hoãn
Thói quen trì hoãn đến từ 3 nguyên nhân: nhiệm vụ khó chịu hoặc không hứng thú, nỗi sợ
thất bại, không biết bắt đầu từ đâu.
Với nguyên nhân “nhiệm vụ khó chịu”, bạn nên giao lại cho người làm tốt việc đó hơn bạn;
nếu không thể giao phó, bạn hãy thừa nhận là bạn đang trì hoãn vì bạn thấy khó chịu, hãy
nghĩ đến cảm giác nhẹ nhõm sau khi giải quyết được việc đó và nên lập kế hoạch cho
những nhiệm vụ này một cách dứt khoát.
Với nguyên nhân “nỗi sợ thất bại”, cách tốt nhất là trực tiếp đối đầu với nó, dùng hoạt động
để xua tan trở ngại tinh thần.
Với nguyên nhân “không biết bắt đầu từ đâu”, bạn nên "nhảy" vào công việc ở một điểm bất
kỳ. Sau khi đã vào cuộc, có thể bạn sẽ tìm được cách thực hiện tiếp và điều này giảm được
khả năng trì hoãn. Hoặc bạn chia nhỏ công việc và thực hiện từng phần một theo mức độ
quan trọng giảm dần.
2. Không nhận những việc vượt ngoài khả năng
Đừng nhận thêm trách nhiệm mới khi bạn không biết rõ liệu mình có đủ thời gian để hoàn tất
việc đó hay không.