THẮC mắc NGÀY NGHỈ và TRỢ cấp THÔI VIỆC
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (76.16 KB, 3 trang )
THẮC MẮC NGÀY NGHỈ VÀ TRỢ CẤP THÔI VIỆC
Bản in
More Sharing Services
Nhân viên A làm đơn xin nghỉ việc đúng theo quy định và đã được
xét cho nghỉ. Theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), bảo hiểm xã hội
(BHXH) của A đã bao gồm trong lương, nhưng do A có tham gia
BHXH tại một đơn vị khác nên hằng tháng công ty chỉ trả tiền
lương thuần.
!
"!!#$!%&'()*)!+
!,-.!/012
3456$57
/89
:,;!<
=)>?>@AB C
A!#AD;@E3FG 7
AHGI
7JF"!0@G 7)>?>EK!L
=()*)LM%%=%N=ONNP:O%QONNPQRR=(?>R(*)#
1<%O=ONNS%&'TM%=ON%N%O=
ON%%%U'TM%=ON%O%O=ON%P%V'TM%=
ON%WB%X'9
=(4!:()YR<O'9Z[I28"!\#()YR
31782[I29
=JC"!W'9
=RG]7DJC"!;E$^/)>?>9
6
_
`
$
`
a
a
7)>?>
b
$
c
d
a
a
c
$!
c
a
$
`
()*)()YRd
a
C`"!
`
]7
6$7
_
`
$$
c
6$
`
`
a
C`
c
"
_
`
`
`
!$
_
c
`
_
;
c
E
c
:O!eff0gO%QONNPQRR=(?>R(*)OO=S=ONNP@
;h!0gG2880gWWQONNPQ>=[iS=&=ONNP
2[I2G)>?>j0kEk0EB
%VQONNSQRR=(?>R(*)OU=&=ONNS2(?= El
]j<9
* Tôi làm việc tại công ty đã hơn một năm. Năm 2009 tôi chỉ mới
nghỉ phép hai ngày. Tháng 10-2009 tôi xin nghỉ phép thêm hai
ngày nữa nhưng không được duyệt (ban giám đốc nói lý do không
chính đáng: đi đám cưới bạn), vậy trường hợp này có đúng không
(công ty tôi không bố trí thời gian nghỉ phép hằng năm mà nhân
viên tự xin nghỉ phép)?
:(<
=JC"!B$ !mG!
/8AB9n3/
#8G8JC"!78D%GVU(
/3#GMg$FJC
"!2ED9
o#ED#GDpB?=
El]j4A:%GVU(/8
qA0;e#G88JC"!0
!+2E 0BE
@!rA;s<9
HỎI ĐÁP VIỆC LÀM: LÀM THÊM GIỜ, ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG
RA SAO?
qR!D!;89nM;$F2!
"%Oj"]JJE7q
82s\#3m9
[/#5/-3#4A
5-s:)9t9)9=t!<
R7/
A:?><!$!A0L= 7A3?>
!$!A!$!A$uT= 70
u! 3 !$!A?>!$!0gg
0u!A$u9?> 7 G
vG 12!e4L:<AI
EC%&N'T:E<JCFIECONN'T:<w
J#B IECPNN'9!$!AE$!3H
$!IECPN'G !E9RA?>JEx
3JFG$0@G 2!E3A9
/#G$FG !$!A$9R@!y
$#"E$F/ $
FGG KH 0B2
vH$2 +:
#KH<9RAHvE4M
/ !KHvH$k\H#G
H ve0B29
