giao an 6

<span class='text_page_counter'>(1)</span>LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ YÊN BÁI. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC. Độc lập- Tự do- Hạnh phúc. ------------------------. --------------------------------Yên Bái, ngày 20 tháng 9 năm 2012. Số: 59 /HD- CĐGD. HƯỚNG DẪN Thực hiện Quy chế khen thưởng trong hệ thống Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái Căn cứ Luật Thi đua Khen thưởng ngày 26/11/2003 và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Thi đua Khen thưởng năm 2005; Căn cứ Nghị định số 42/2010/NĐ- CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ và Thông tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/1/2011của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ-CP của Chính phủ; Căn cứ Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 777/QĐ-TLĐ ngày 26/5/2004 và Hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn; Căn cứ Hướng dẫn số 187/HD-TLĐ ngày 16 tháng 2 năm 2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hướng dẫn số 594/HD-CĐN ngày 15/8/2011 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam về Hướng dẫn Xây dựng CĐCS vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS; Căn cứ Hướng dẫn số 36/HD-LĐLĐ ngày 06/10/2011 của Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái, Hướng dẫn số 655/HD-CĐN ngày 03/10/2011 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam về hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong hệ thống Công đoàn; Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái hướng dẫn một số nội dung cụ thể về công tác thi đua, khen thưởng đối với Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái như sau: I. QUY ĐỊNH CHUNG. 1. Đối tượng: bao gồm cán bộ, đoàn viên công đoàn, nhà giáo, lao động và tổ chức công đoàn trong ngành Giáo dục thành phố Yên Bái. 2. Trong một năm công tác, một đối tượng có thể được nhiều cấp ra quyết định khen thưởng với các hình thức khác nhau, nhưng trong một cấp quyết định khen thưởng khi đã được khen toàn diện sẽ không được khen chuyên đề và ngược lại (trừ khen thưởng vào sơ kết, tổng kết chuyên đề theo đợt, theo giai đoạn). 3. Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định của nhà nước và những người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, những người tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu do bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ quan y tế thì thời gian nghỉ vẫn được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> (Lưu ý: Công đoàn các cấp chỉ xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua” cho Cán bộ chuyên trách công đoàn, các đối tượng khác do chính quyền xét nhưng danh hiệu thi đua chuyên môn sẽ là cơ sở, điều kiện để xét danh hiệu thi đua công đoàn). 4. Đối với các cá nhân được cử đi học, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, nếu đạt kết quả từ loại khá trở lên, chấp hành tốt các quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì kết hợp với thời gian công tác tại cơ quan, đơn vị để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”. Các trường hợp đi đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì năm đó được xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” để làm căn cứ xét tặng các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng khác. 5. Trường hợp cá nhân thuyên chuyển công tác thì đơn vị mới có trách nhiệm xem xét tặng các danh hiệu thi đua trên cơ sở có ý kiến nhận xét của đơn vị cũ (đối với trường hợp có thời gian công tác ở đơn vị cũ từ 6 tháng trở lên). 6. Không bình xét thi đua cho các trường hợp: không đăng ký thi đua; mới tuyển dụng dưới 10 tháng; nghỉ việc từ 40 ngày làm việc trở lên (trừ các đối tượng ở mục 3); bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên. 7. Quá trình chỉ đạo và xét duyệt công tác thi đua khen thưởng cần chú ý đánh giá đúng thực chất thành tích trong hoạt động Công đoàn của các cá nhân và tập thể. Khi đã đề nghị khen thưởng toàn diện thì không đề nghị khen thưởng theo chuyên đề và ngược lại. 8. Xét duyệt khen thưởng phải tiến hành theo trình tự từ thấp đến cao. Thành tích đạt được ở mức độ nào thì đề nghị khen thưởng ở mức độ đó. Khen thưởng lần sau muốn cao hơn lần trước thì phải có thành tích cao hơn, đồng thời phải được cấp dưới đã khen thưởng. 9. Việc khen thưởng phải đảm bảo các nguyên tắc: chính xác, công khai, công bằng, dân chủ, kịp thời và đúng đối tượng. Xét khen thưởng phải căn cứ vào đặc điểm thuận lợi, khó khăn, mức độ thành tích và phạm vi ảnh hưởng của cá nhân và đơn vị được khen. 10. Hàng năm CĐCS phải tổ chức cho tập thể, cá nhân trong đơn vị đăng ký thi đua; tổng hợp danh sách đăng ký thi đua và gửi bản đăng ký thi đua năm học về Thường trực Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái trước ngày 19 tháng 9 hàng năm. Đơn vị nào không đăng ký thi đua thì không được xét tặng danh hiệu thi đua. 11. Không xét khen thưởng cho các đơn vị tập thể, cá nhân có những vi phạm pháp luật, vi phạm chế độ chính sách, có đơn từ khiếu nại, tố cáo không đúng luật, những đơn vị không nộp báo cáo, báo cáo muộn so với quy định, tham gia đóng góp các cuộc vận động không đầy đủ. 12. Thu hồi và huỷ bỏ các hình thức khen thưởng: Các cá nhân và tập thể kê khai thành tích không đúng mà được khen thưởng sẽ bị thu hồi theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> II. CÁC DANH HIỆU THI ĐUA. 1. Đối với cá nhân: Đoàn viên công đoàn xuất sắc. 2. Đối với tập thể: - Tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc. - CĐCS vững mạnh xuất sắc; - Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam - Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh; - Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. III. HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG. 1. Bằng khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam; 2. Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái; 3. Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 4. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; 5. Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 6. Giấy khen của Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái; 7. Giấy khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái; 8. Giấy khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái. IV. TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG A. TIÊU CHUẨN PHÂN XẾP LOẠI ĐOÀN VIÊN. 1. Đoàn viên công đoàn xuất sắc Xét tặng cho đoàn viên công đoàn đạt các tiêu chuẩn sau: - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của Công đoàn và chuyên môn giao cho, với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao; Giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề. - Thực hiện tốt nhiệm vụ của đoàn viên và nghĩa vụ của người công dân. - Tích cực học tập, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt; đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp trong công tác, lao động và đời sống. - Đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" trở lên. 2. Đoàn viên công đoàn khá - Hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ của công đoàn và chuyên môn giao cho; Khá về chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề. - Thực hiện tốt nhiệm vụ của đoàn viên và nghĩa vụ của người công dân. - Tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt; Đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp trong công tác, lao động và đời sống..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến". 3. Đoàn viên công đoàn trung bình - Hoàn thành các nhiệm vụ của công đoàn và chuyên môn giao cho. - Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của đoàn viên và nghĩa vụ công dân. - Tham gia đầy đủ các buổi học tập, sinh hoạt, các hoạt động văn hoá xã hội do công đoàn và chuyên môn tổ chức. 4. Đoàn viên công đoàn yếu, kém - Chưa thực hiện đầy đủ hoặc chưa đạt mức chuẩn đoàn viên trung bình. B. TIÊU CHUẨN PHÂN XẾP LOẠI TỔ CÔNG ĐOÀN. 1. Tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc Xét tặng cho tổ công đoàn đạt các tiêu chuẩn sau: - Duy trì sinh hoạt, nội bộ đoàn kết, không có đoàn viên vi phạm chính sách của Nhà nước, quy định của cơ quan. - Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của công đoàn, đặc biệt quan tâm đến chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động trong đơn vị. - Có 80% trở lên đoàn viên Công đoàn đạt tiêu chuẩn “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”, không có đoàn viên xếp loại yếu kém. - Đạt danh hiệu "Tập thể Lao động tiên tiến" trở lên. 2. Tổ công đoàn vững mạnh - Toàn tổ là một khối đoàn kết thống nhất, hoàn thành vượt mức nhiệm vụ chuyên môn và công tác Công đoàn. - Duy trì được sinh hoạt Công đoàn; Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và lao động. - Có tinh thần giúp đỡ nhau thường xuyên nâng cao trình độ mọi mặt, khắc phục khó khăn trong lao động sản xuất và đời sống. - Có từ 70% trở lên đoàn viên đạt tiêu chuẩn “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”, không có đoàn viên xếp loại yếu kém. 3. Tổ công đoàn khá - Là một tập thể đoàn kết, hoàn thành và có phần vượt mức chỉ tiêu kế hoạch nhiệm vụ chuyên môn và công tác Công đoàn. - Duy trì được nền nếp sinh hoạt Công đoàn trung bình ít nhất là 2 tháng 1 kỳ; Chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và lao động. - Có tinh thần tương trợ giúp nhau trong học tập, lao động và đời sống. - Có từ 60% trở lên đoàn viên đạt tiêu chuẩn “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”, không có đoàn viên xếp loại yếu kém..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> 4. Tổ công đoàn trung bình - Vận động tổ chức đoàn viên và CNVC- lao động trong tổ hoàn thành các định mức, chỉ tiêu kế hoạch chuyên môn và Công đoàn do tổ được phân công đảm nhận. - Về cơ bản duy trì được sinh hoạt; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. - Có tinh thần đoàn kết, tương trợ giúp đỡ nhau, khắc phục khó khăn trong học tập, lao động và đời sống. - Có từ 50% trở lên đoàn viên đạt tiêu chuẩn “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”, không có đoàn viên xếp loại yếu kém. 5. Tổ công đoàn yếu kém Là tổ công đoàn, công đoàn bộ phận không đạt các tiêu chuẩn thuộc 4 loại nêu trên hoặc vi phạm 1 trong 3 điểm sau đây: - Chưa hoàn thành toàn diện các định mức, chỉ tiêu kế hoạch chuyên môn và công đoàn do tổ được phân công đảm nhiệm. - Sinh hoạt công đoàn tính trung bình trong kỳ xếp loại không đủ 2 tháng 1 kỳ; Nội bộ mất đoàn kết; lợi ích chính đáng của người lao động bị vi phạm đến mức phải khiếu kiện tập thể hoặc khiếu kiện cá nhân kéo dài. - Còn có đoàn viên vi phạm nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị; tham nhũng, lãng phí hoặc vi phạm tệ nạn xã hội. C. TIÊU CHUẨN XẾP LOẠI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ. - Thực hiện theo Hướng dẫn số 594/HD-CĐN ngày 15/8/2011 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Cụ thể: 1. Công đoàn cơ sở (CĐCS) đạt vững mạnh xuất sắc - Là CĐCS vững mạnh thuộc các trường học công lập đạt từ 95 điểm trở lên. - Là CĐCS vững mạnh thuộc các trường học ngoài công lập đạt từ 90 điểm trở lên. * Ngoài số điểm trên, phải đảm bảo các điều kiện: Không có chỉ tiêu nào của Tiêu chuẩn 1 và Tiêu chuẩn 2 đạt 0 điểm. 2. CĐCS đạt vững mạnh - Đối với CĐCS trong các trường công lập đạt từ 90 điểm trở lên. - Đối với CĐCS trong các trường học ngoài công lập đạt từ 85 điểm trở lên. * Ngoài số điểm trên, phải đảm bảo các điều kiện sau: - Có Thoả ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho đội ngũ nhà giáo và lao động. - Không có tai nạn lao động chết người tại nơi làm việc. - Thực hiện tốt công tác thu, chi tài chính công đoàn, nộp kinh phí lên công đoàn cấp trên theo quy định của Tổng Liên đoàn và hướng dẫn của CĐGD Việt Nam..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Không có đoàn viên, nhà giáo và lao động vi phạm khuyết điểm bị xử lí kỉ luật từ cảnh cáo trở lên. - Không có công đoàn bộ phận, tổ công đoàn hoạt động yếu. 3. CĐCS đạt khá Là những CĐCS có số điểm đạt từ 70 điểm trở lên. 4. CĐCS đạt trung bình Là những CĐCS có số điểm đạt từ 50 điểm trở lên. 5. CĐCS hoạt động yếu Là những CĐCS có số điểm dưới 50 điểm. V. DANH HIỆU THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG. 1. Danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc - Thực hiện xuất sắc các nhiệm vụ của CĐCS; có từ 80% trở lên Tổ công đoàn đạt vững mạnh xuất sắc. - Đảm bảo thu, chi, quản lý tài chính công đoàn đúng quy định của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. - Công tác báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất đúng, đủ, kịp thời. - Đạt từ 95 điểm trở lên đối với CĐCS Công lập, 90 điểm trở lên đối với CĐCS ngoài công lập (Theo Hướng dẫn số 594/HD- CĐN ngày 15/8/2011 của Công đoàn Ngành Giáo dục Việt Nam) 2. Cờ thi đua của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Để khen thưởng cho các tập thể đạt được thành tích xuất sắc sau khi kết thúc thực hiện nhiệm vụ kế hoạch hàng năm (Cờ toàn diện); lập được thành tích xuất sắc trong một đợt thi đua, một chuyên đề công tác do Tổng Liên đoàn phát động (Cờ chuyên đề); lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận). - Cờ toàn diện của Tổng Liên đoàn xét tặng hàng năm cho CĐCS đạt một trong các tiêu chuẩn sau: 2.1 Là tập thể đạt thành tích xuất sắc dẫn đầu khối, cụm thi đua CĐCS và được lựa chọn trong số những CĐCS đã được tặng cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái; Công đoàn Giáo dục VIệt Nam. 2.2 Là CĐCS vững mạnh xuất sắc 3 năm liên tục trở lên và liền với năm đề nghị xét tặng cờ; đã được tặng Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam hoặc Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái trở lên; đạt thành tích xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua theo năm học; thu và nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định (Cờ toàn diện). 2.3 Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua theo chuyên đề của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Cờ chuyên đề)..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> 2.4 Lập thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công tác bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận). 3. Cờ thi đua của Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam Xét tặng cho CĐCS đạt một trong các tiêu chuẩn sau: 3.1 Là CĐCS vững mạnh xuất sắc tiêu biểu 3 năm liên tục trở lên và liền với năm đề nghị xét tặng cờ; đã được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc Bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam 3 năm liên tục; có thành tích xuất sắc, tiêu biểu dẫn đầu phong trào thi đua theo năm học; thu và nộp kinh phí công đoàn đầy đủ theo quy định (Cờ toàn diện). 3.2 Đạt thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (Cờ chuyên đề). 3.3 Lập thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận). 4. Cờ thi đua của Ban chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái. 4.1 Cờ thi đua toàn diện: Xét tặng hàng năm cho CĐCS đạt các tiêu chuẩn sau: a. Là những tập thể dẫn đầu CĐCS và được lựa chọn trong số những CĐCS. b. Đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh 3 năm. 4.2 Cờ chuyên đề: gồm Chuyên đề “Xanh- sạch- Đẹp, "Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa”, “Thể thao”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và các chuyên đề khác. - Đối tượng được xét tặng Cờ chuyên đề của Liên đoàn lao động Tỉnh gồm: CĐCS và công đoàn cấp trên cơ sở. - Xét tặng cho các tập thể đạt thành tích cao trong việc thực hiện các chuyên đề. Lưu ý: Đơn vị được xét tặng Cờ toàn diện thì không được xét tặng Cờ chuyên đề. 5. Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 5.1. Cá nhân: Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng cho cá nhân đạt một trong các tiêu chuẩn sau: a. Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn, là tấm gương tiêu biểu trong hệ thống công đoàn; đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở liên tục từ 02 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; Đã được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh hoặc Bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (Bằng khen toàn diện) 2 năm liên tục trở lên. b. Lập được thành tích xuất sắc trong một chuyên đề công tác, đợt thi đua do Tổng Liên đoàn phát động (Bằng khen chuyên đề). c. Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công tác bình thường mà cá nhân đó phải đảm nhiệm)..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> 5.2 Tập thể: Bằng khen của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét tặng cho tập thể đạt một trong các tiêu chuẩn sau: a. Lập được thành tích xuất sắc tiêu biểu trong các phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức và có tác dụng nêu gương trong hệ thống công đoàn; đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc liên tục từ 02 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; đã được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, hoặc Bằng khen của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (Bằng khen toàn diện) 2 năm liên tục trở lên. b. Lập được thành tích xuất sắc trong một chuyên đề công tác, đợt thi đua do Tổng Liên đoàn phát động (Bằng khen chuyên đề). c. Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công tác bình thường mà tập thể đó phải đảm nhiệm). 6. Bằng khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục Việt Nam 6.1 Cá nhân: Xét tặng cho cá nhân đạt một trong các tiêu chuẩn sau: a. Có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn, là tấm gương tiêu biểu trong hệ thống công đoàn ngành; đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc liên tục từ 02 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; đã được tặng Giấy khen của công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái hoặc Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái (Giấy khen toàn diện) 2 năm liên tục trở lên. b. Đạt thành thích xuất sắc trong phong trào thi đua theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (Bằng khen chuyên đề). c. Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà cá nhân đó phải đảm nhận). 6.2. Tập thể: Xét tặng cho tập thể đạt một trong các tiêu chuẩn sau: a. Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu trong hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, hoặc Công đoàn Giáo dục Việt Nam; đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc liên tục từ 02 năm trở lên và liền với năm đề nghị khen thưởng; đã được tặng giấy khen của công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái hoặc Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái (Giấy khen toàn diện) 2 năm liên tục trở lên. b. Đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua theo chuyên đề của Công đoàn Giáo dục Việt Nam (Bằng khen chuyên đề). c. Lập được thành tích xuất sắc đột xuất (trong hoàn cảnh không dự báo trước, diễn ra ngoài dự kiến kế hoạch công việc bình thường mà tập thể đó phải đảm nhận). 7. Bằng khen của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái 7.1 Bằng khen toàn diện: a. Cá nhân: Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh được xét tặng hàng năm cho các cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - Là Đoàn viên công đoàn xuất sắc 3 năm liên tục, Đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở” trở lên; đã được tặng Giấy khen của LĐLĐ thành phố Yên Bái hoặc công đoàn Ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái. - Là nòng cốt trong các phong trào thi đua, có ảnh hưởng tích cực đối với tập thể. b. Tập thể: Bằng khen toàn diện của Liên đoàn Lao động tỉnh được xét tặng cho các tập thể đạt các tiêu chuẩn sau: - Là CĐCS vững mạnh xuất sắc 3 năm liên tục. - Đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, đã được tặng Giấy khen của LĐLĐ thành phố Yên Bái hoặc công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái . - Nộp đầy đủ kinh phí công đoàn. 7.2 Bằng khen chuyên đề: Chuyên đề “Xanh- Sạch - Đẹp, "Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa”, “Thể thao”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và các chuyên đề khác. - Đối tượng được xét tặng bằng khen chuyên đề bao gồm: Tập thể, cá nhân ở các đơn vị cơ sở, cấp trên cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu được đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh xét tặng Bằng khen. - Các chuyên đề khác chỉ xét khen thưởng Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh vào dịp tổng kết theo kế hoạch của Liên đoàn lao động tỉnh và được hưởng dẫn khen thưởng trong kế hoạch tổng kết. 9. Giấy khen của Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái, Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái 9.1 Cá nhân: Xét tặng cho cá nhân, đạt các tiêu chuẩn sau - Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên được quy định theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X. - Đã được Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái tặng Giấy khen. - Đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trở lên. - Là điển hình tiêu biểu của đơn vị, ngành, địa phương. - Có ảnh khưởng tích cực đến tập thể. 9.2 Tập thể: Xét tặng cho tập thể, đạt các tiêu chuẩn sau: - Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn được quy định theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X. - Đạt Công đoàn vững mạnh xuất sắc 2 năm liên tục. - Là tập thể điển hình tiêu biểu của ngành Giáo dục thành phố. - Đã được Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái tặng Giấy khen. (Lưu ý: Trong 1 năm học, nếu đã đề nghị LĐLĐ Thành phố tặng Giấy khen thì không đề nghị Công đoàn Ngành Giáo dục tỉnh tặng Giấy khen và ngược lại)..

<span class='text_page_counter'>(10)</span> 10. Giấy khen của Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái 10.1 Cá nhân: Xét tặng cho cá nhân, đạt các tiêu chuẩn sau: - Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên được quy định theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X. - 3 năm liên tục đạt danh hiệu Đoàn viên công đoàn xuất sắc. - Đạt danh hiệu "Lao động tiên tiến" trở lên. - Là điển hình tiêu biểu của đơn vị, ngành, địa phương. 10.2 Tập thể: Xét tặng cho tập thể, đạt các tiêu chuẩn sau: - Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn được quy định theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khoá X. - Đạt CĐCS vững mạnh xuất sắc - Là tập thể điển hình tiêu biểu của đơn vị, trường học. - Tích cực tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho ĐV-LĐ. - Nộp đầy đủ kinh phí công đoàn. 11. Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” Đối với cán bộ công đoàn chuyên trách và không chuyên trách, các cá nhân đạt một trong các tiêu chuẩn sau: - Cán bộ công đoàn chuyên trách có thời gian đủ 15 năm trở lên làm công tác công đoàn ; - Cán bộ công đoàn không chuyên trách có 10 năm liên tục (hoặc 20 năm không liên tục) giữ chức vụ chủ tịch, phó chủ tịch, UVBCH, UVUBKT, trưởng phó ban chuyên đề, tổ trưởng, tổ phó Công đoàn. - Cá nhân có nhiều công sức đóng góp xây dựng tổ chức công đoàn. VI. THẨM QUYỀN QUYẾT ĐỊNH. 1. Ban Chấp hành Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái quyết định công nhận các danh hiệu và hình thức khen thưởng sau: - CĐCS vững mạnh xuất sắc. - Tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Lao động giỏi- Lao động sáng tạo" và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. 2. Ban Chấp hành CĐCS ra Quyết định công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng sau: - Tổ Công đoàn vững mạnh xuất sắc. - Đoàn viên công đoàn xuất sắc..

<span class='text_page_counter'>(11)</span> VII. HỒ SƠ VÀ THỜI GIAN ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG. A. Hồ sơ đề nghị xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng năm học (theo mẫu gửi kèm) bao gồm: 1. Tờ trình đề nghị khen thưởng (Mẫu 1); 2. Tóm tắt thành tích tập thể (Mẫu 2); 3. Tóm tắt thành tích cá nhân (Mẫu 3); 4. Báo cáo thành tích tập thể (Mẫu 4), Nếu đề nghị tặng Cờ thi đua (Mẫu 6); 5. Báo cáo thành tích cá nhân (Mẫu 5); 6. Biên bản họp bình xét thi đua (Mẫu 7). B. Thời gian, địa chỉ nộp hồ sơ: - Thời gian nộp hồ sơ thi đua Công đoàn cùng ngày với thi đua chuyên môn. CĐCS Khối trường. Ngày nộp. Mầm non. 20/5. Tiểu học. 21/5. THCS. 22/5. Ghi chú. - Địa chỉ: qua 2 hệ thống thông tin: + Toàn bộ hồ sơ thi đua nộp đủ số lượng bằng văn bản dấu đỏ tại Thường trực thi đua Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái. + Ngoài ra gửi bản tóm tắt thành tích qua đường thư điện tử vào địa chỉ hòm thư: * Lưu ý: - Số lượng bản báo cáo thành tích: đề nghị Tổng LĐLĐVN, Công đoàn GDVN, LĐLĐ tỉnh Yên Bái khen thưởng (03); đề nghị LĐLĐ thành phố, Công đoàn ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái khen thưởng (02); đề nghị Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái khen thưởng (01). - Hình thức của Báo cáo thành tích: + Đánh máy vi tính, có bìa, đóng thành quyển, trình bày đúng thể thức văn bản theo Hướng dẫn số 01, Font chữ Times New Roman. + Bìa báo cáo thành tích phải ghi rõ cấp đề nghị khen thưởng. (Ví dụ: Báo cáo thành tích tập thể đề nghị BCH Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái tặng Bằng khen, Báo cáo thành tích cá nhân đề nghị BCH Công đoàn Ngành Giáo dục tỉnh Yên Bái tặng Giấy khen...) + Đối với các báo cáo thành tích đề nghị Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Ngành Giáo dục tỉnh phải có trang trắng phía sau để các cấp Công đoàn ký và đóng dấu sau khi Chủ tịch CĐCS, Bí thư Chi bộ, Đảng ủy chính quyền địa phương xác nhận..

<span class='text_page_counter'>(12)</span> - Tóm tắt thành tích: làm đúng mẫu (không thêm bớt cột) trên Microsoft Office Word, Font chữ Times New Roman, cỡ chữ 12. - Các loại văn bản thi đua Công đoàn phải được đựng trong túi hồ sơ, ngoài bìa rõ ghi tên CĐCS; tên, số lượng tập thể và cá nhân đề nghị khen thưởng. VIII. CẤP CHI TIỀN THƯỞNG VÀ MỨC TIỀN THƯỞNG. 1. Cấp chi tiền thưởng Thực hiện theo Hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn. 2. Mức tiền thưởng Thực hiện theo Hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 của Tổng LĐLĐ Việt Nam hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng của tổ chức công đoàn. IX. TỔ CHỨC THỰC HIỆN. 1. Văn bản hướng dẫn này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Hướng dẫn số 25/HD-CĐGD, ngày 02/3/2012 của Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái đã ban hành. 2. Các CĐCS trường học có trách nhiệm triển khai Hướng dẫn này tới 100% Đoàn viên- Lao động tại đơn vị, tổ chức cho Đoàn viên- Lao động đăng ký thi đua và tổng hợp (Theo mẫu đính kèm) gửi về Thường trực Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái qua 2 đường công văn dấu đỏ và hộp thư điện tử thời gian từ ngày 01/10 đến hết ngày 10/10/2012. 3. Sau khi tiến hành họp, bình xét thi đua tại đơn vị, Chủ tịch CĐCS ban hành Quyết định công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng: Tổ Công đoàn vững mạnh xuất sắc, Đoàn viên công đoàn xuất sắc và Báo cáo kết quả về Thường trực thi đua Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái (Mẫu 8) cùng với thời gian nộp hồ sơ đề nghị khen thưởng công đoàn và Báo cáo tổng kết năm học. 4. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh kịp thời về Công đoàn Giáo dục thành phố Yên Bái bằng văn bản hoặc qua số điện thoại: 0293.866.465; Email: Nơi nhận: - LĐLĐTP, CĐN (B/c); - Cấp ủy PGD (B/c); - Lãnh đạo Phòng GD&ĐT TP (P/h); - TTr TĐ Ngành GD&ĐT TP (P/h); - Hiệu trưởng (Biết); - CĐCS (T/h); - Lưu TTr CĐGD.. TM. BAN THƯỜNG VỤ PHÓ CHỦ TỊCH TT (đã ký) Nguyễn Thị Huyền Thúy.

<span class='text_page_counter'>(13)</span>