Tải bản đầy đủ (.ppt) (18 trang)

nhkkk

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (106.5 KB, 18 trang )

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>LỚP QUẢN LÝ NHÀ XƯỞNG</b>


<b>(Tổ chức GIZ)</b>



</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Mơ đun:



</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng</b>

<b>Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



1 Sắp xếp khu vực riêng


dành cho lưu nguyên liệu
và vật tư.


X

X



2 Phải có một kế hoạch về


vận chuyển sản phẩm và
phương pháp vận chuyển
sản phẩm cho phù hợp (ví
dụ: đầu vào và đầu ra của
sản phẩm).


X

X



3 Cần tổ chức sắp xếp các


trạm lưu kho theo một kế


hoạch hệ thống/vị trí kho
lưu trữ sản phẩm.


X

X



</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng</b>

<b>Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



5 Thường xun tối ưu hóa


hàng tồn nhằm tránh đọng
vốn.


X

X



6 Để xác định thời gian đặt


hàng cho các loại hàng
hóa nhất định cần xác
định thời gian đặt hàng tối
đa và tối thiểu.


X

X



7 Thường xuyên thống kê


kho. Quy định hệ thống


thống kê.


X

X



8 Để đánh giá những nhà


cung cấp một cách hệ
thống cần phải quy định
tiêu chí đánh giá.


</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng</b>

<b>Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



9 Trên cơ sở hạn chế về vật


tư và cũng để đảm bảo
cho quá trình giảng dạy
không bị ảnh hưởng, cần
lựa chọn các nhà cung
cấp vật tư phù hợp.


X

X



10 Dựa trên kết quả đánh giá


nhà cung cấp sẽ tiếp tục
tối ưu hóa quan hệ với


nhà cung cấp.


X

X



11 Đối với việc cung cấp


dụng cụ sẽ có một biểu
mẫu riêng, những người
tham dự ký tên vào mỗi
khi nhân dụng cụ.


</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng</b>

<b>Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



12 Những dụng cụ bị hỏng sẽ


được đổi/ thay thế. Nếu
cần thiết người học sẽ
được hướng dẫn cách sử
dụng đúng mỗi lần.


X

X



13 Khi trả lại dụng cụ cần


kiểm tra mức độ hư hỏng
của dụng cụ và lập bảng


kê có ghi chú.


</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7></div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng</b>

<b>Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



1 Tất cả những công việc


phải được tập hợp và
được viết ra cụ thể.


X

X



2 Mỗi vị trí đều được giao


cho nhân viên tương ứng
với thẩm quyền, quyền
quyết định và kỹ năng của
họ.


X

X



3 Tổ chức xưởng dựa trên


một cấu trúc và các vị trí
đều được sắp xếp theo
thứ tự đó.



X

X



4 Để giải quyết bố trí người


thay thế, cần phải có


những quy định về việc bố
trí người thay thế trên cơ
sở các điều kiện hiện có.


</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng</b>

<b>Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



5 Nhằm cải thiện sự hợp tác


nội bộ và thảo luận những
đề tài mới cần tiến hành
những cuộc họp hàng
tuần.


X

X



6 Cần phải có những quy


định, định hướng phù hợp
trong q trình liên kết
giữa trong và ngồi (biên


bản, hình thức chào


đón,v…v).


X

X



7 Đối với thơng tin/ phát


ngơn ra ngồi sẽ bổ
nhiệm mỗi bộ phận một
người.


</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng</b>

<b>Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



8 Đối với việc tổ chức quản


lý, những người tham
gia/học viên sẽ đề cử một
người làm đầu mối.


X

X



9 Tất cả thông tin liên quan


đến những người tham
gia/học viên cần được tập


hợp lưu trong hồ sơ học
viên.


X

X



10 Thơng tin khơng bình


thường về người tham
gia/học viên (đến muôn,
vắng mặt,..) được ghi và
chuyển đến đơn vị liên
quan kịp thời.


</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11></div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng</b>

<b>Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



1 Tất cả những tài liệu học


và giảng dạy được lưu tại
thư mục chung và được
phân loại theo chủ đề ưu
tiên.


X

X



2 Trường hợp có rất nhiều



vật tư với số lượng lớn
cho công tác dạy và học
thì cần xác định ở mức
bình quân.


X

X



3 Tài liệu học và giảng dạy


được kiểm tra cập nhật
thường xuyên và được
thay thế hoặc bổ sung.


</div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng</b>

<b>Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



4 Giảng viên nắm rõ các tài


liệu học và giảng dạy và
sử dụng cho việc chuẩn bị
gián án của mình một
cách hợp lý.


X

X



5 Trong khn khổ của mỗi



mô đun đào tạo, giáo viên
phải tiến hành kiểm tra
điểm danh.


X

X



6 Nhằm tối ưu hóa việc sử


dụng những thiết bị máy
móc, mỗi giảng viên cần
lập kế hoạch mang tính
chu kỳ về việc sử dụng
máy.


</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14>

STT

Tiêu chí

Hành động

Ưu tiên



<b>Có </b>

<b>Khơng Cao</b>

<b>Bình </b>



<b>thường</b>

<b>Thấp</b>



7 Những tiến bộ của người tham


gia sẽ được đánh giá thường


xuyên theo biểu đánh giá và được
thảo luận.


X

X



8 Kết thúc mỗi khóa học giảng viên



kiểm tra kiến thức học được bằng
bài kiểm tra lý thuyết và thực


hành.


X

X



9 Khi triển khai các hoạt động thực


hành, người học phải tiến hành
bước tự kiểm tra cơng việc của
mình, theo phiếu tự đánh giá.


X

X



10 Giảng viên sẽ thảo luận kết quả


đánh giá của mình với người
tham gia/học viên. Hai bên cùng
thỏa thuận những bước tiếp theo.


</div>
<span class='text_page_counter'>(15)</span><div class='page_container' data-page=15></div>
<span class='text_page_counter'>(16)</span><div class='page_container' data-page=16>

<b>Mô đun</b>

<b>Tiêu chí tổng</b>

<b>Hành động ghi </b>



<b>chép thủ cơng</b>

<b>Hiệu quả(%) </b>

<b>Quản lý nhà </b>


<b>xưởng</b>



1.02 - Sức khỏe và an


toàn lao động.

10

100




1.03 - Sử lý chất thải và


bảo vệ môi trường.

10

100



1.04 - Điều kiện chung


của thành phần liên quan.

10

100



1.05 - Chật tự và vệ sinh.

<sub>10</sub>

<sub>100</sub>



1.06 - Tổ chức đào tạo


sát với thực tế.

10

100



1.07 - Sử dụng xưởng và


máy.

10

100



1.08 - Bảo dưỡng và bảo
trì những thiết bị và dụng
cụ.


</div>
<span class='text_page_counter'>(17)</span><div class='page_container' data-page=17>

<b>Mơ đun</b>

<b>Tiêu chí tổng</b>

<b>Hành động ghi </b>



<b>chép thủ công</b>

<b>Hiệu quả(%) </b>

<b>Quản lý nhà </b>


<b>xưởng</b>



1.09 - Lưu và quản lý



dụng cụ.

10

100



Tiêu chí Modul - Cấu trúc


và tổ chức.

10

100



Tiêu chí Modul - Thực


hiện đào tạo.

10

100



<b> </b>

<b>Thông tin về đánh giá: </b>





<i><b>a. Tổng kết quả trên 90 %: </b></i>


<i><b> Hiệu quả quản lý xưởng.</b></i>


<i><b> b. Tổng kết quả 75 % - 90%:</b></i>



</div>
<span class='text_page_counter'>(18)</span><div class='page_container' data-page=18></div>

<!--links-->

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về

Tải bản đầy đủ ngay
×