Free for you

EBOOK

www.nguyenquocchien.com

DẠY VIẾT CV & HƠN THẾ NỮA
Chọn lọc 55 tình huống tư vấn đăng trên Fanpage “Dạy viết CV”

Chuyên gia tư vấn, đào tạo Nguyễn Quốc Chiến hướng
dẫn cách viết CV, resume xin việc. Trau chuốt cho một
bộ hồ sơ hoàn hảo và ấn tượng.
www.facebook.com/DayVietCV


Dành tặng những bạn trẻ đang loay hoay với những bước đầu tiên trên con đường sự nghiệp.

Dạy viết CV & hơn thế nữa
Tác giả: Nguyễn Quốc Chiến

© 2014, Bản quyền thuộc về
Nguyễn Quốc Chiến | Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo.
Vui lòng ghi rõ nguồn khi chia sẻ lại ebook này.

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

1


Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

2


Mục lục
Giới thiệu ................................................................................................................................... 5
Tôi có 1 giấc mơ......................................................................................................................... 6
Phần I: Những hướng dẫn cơ bản ............................................................................................ 7
Hướng dẫn viết CV & Resume xin việc................................................................................... 7
Hướng dẫn tham dự phỏng vấn thành công ....................................................................... 12
Phần II: Q & A - Hỏi đáp về CV ................................................................................................ 15
CV mẫu có dễ bị phát hiện? ................................................................................................. 15
Làm sao để có 1 CV ấn tượng? ............................................................................................ 16
Một CV xin việc chuẩn gồm những nội dung gì? ................................................................. 17
Một CV thế nào là hoàn hảo? .............................................................................................. 18
Có nên thiết kế CV bằng tay không? .................................................................................... 20
CV sáng tạo được thiết kế bằng phần mềm gì? ................................................................... 21
Học Tài chính, có nên thiết kế CV bằng đồ họa không? ...................................................... 22
Gặp khó khăn khi xin việc về Kế toán .................................................................................. 23
Lời khuyên cho CV lĩnh vực Công nghệ sinh học ................................................................. 24
Hỏi về mẫu CV cho vị trí Cộng tác viên báo ......................................................................... 25
Cách viết CV để xin thực tập ................................................................................................ 26
Lưu { đối với mẫu CV xin thực tập ở nước ngoài ................................................................ 27
Để vượt qua vòng loại CV ở các công ty đa quốc gia ........................................................... 28
Có nên viết rõ mức lương mong muốn vào trong CV? ........................................................ 29
Có nên liệt kê hết các công việc không liên quan vào CV? .................................................. 30
Ghi gì ở phần Mục tiêu và Kỹ năng làm việc? ...................................................................... 31
Ghi gì ở mục “Research and Working Experience”? ............................................................ 32
Ít kinh nghiệm, nên tạo điểm nhấn ở đâu? ......................................................................... 33
Ít tham gia hoạt động ngoại khóa, làm sao để CV nổi bật? ................................................. 34
Tham gia Hoạt động nhưng không có giấy chứng nhận, phải làm sao? .............................. 36

Thế mạnh của bạn nằm ở đâu? ........................................................................................... 37
Làm sao để cạnh tranh với những ứng viên nhiều kinh nghiệm hơn? ................................ 38
Khi bạn có { định nhảy việc… ............................................................................................... 39
Khi bạn hoàn toàn không có kinh nghiệm…......................................................................... 40
Khi không có thành tích gì nổi bật ....................................................................................... 41
Bế tắc khi viết CV ................................................................................................................. 42
Một vài câu hỏi ngắn............................................................................................................ 43

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

3


Phần III: Q & A - Hỏi đáp về Phỏng vấn .................................................................................. 46
Để bớt “run” khi đi phỏng vấn ............................................................................................. 46
Cách thông minh để trả lời những câu hỏi không biết rõ.................................................... 48
Một vài lưu { khi phỏng vấn vào Phòng Hành chính - Nhân sự........................................... 49
Để đàm phán lương lên mức cao hơn ................................................................................. 50
Khi Nhà tuyển dụng phỏng vấn về kinh nghiệm .................................................................. 51
Câu hỏi về Điểm mạnh, Điểm yếu........................................................................................ 52
Trả lời câu hỏi về số năm làm việc cho công ty ................................................................... 53
7++ yếu tố giúp gây thiện cảm với Nhà tuyển dụng ............................................................ 54
Nên thành thật hay che giấu điểm yếu của bản thân? ........................................................ 56
Ứng tuyển cho vị trí Giám đốc ............................................................................................. 57
Phần IV: Q & A - Hỏi đáp về Email .......................................................................................... 58
Viết email như thế nào thì tốt? ........................................................................................... 58
Viết email xin việc đúng cách ............................................................................................... 59
Các tài liệu đính kèm trong email xin việc là gì? .................................................................. 62
Khi quên gửi kèm Đơn xin việc trong email ......................................................................... 63
Phần V: Q & A - Hỏi đáp Khác ................................................................................................. 65

Thích 2 nghề, nên chọn việc nào? ........................................................................................ 65
Một số vấn đề mà sinh viên kế toán quan tâm ................................................................... 66
Có cần sáng tạo bìa hồ sơ thật khác biệt không? ................................................................ 67
Tự ti về ngoại hình và kỹ năng yếu ...................................................................................... 68
Khi bạn vẫn còn tự ti… ......................................................................................................... 70
Làm gì khi bị NTD lơ đi? ....................................................................................................... 71
Sai lầm khi đọc tin tuyển dụng ............................................................................................. 72
Để tự tin khi thay đổi sang một lĩnh vực khác ..................................................................... 73
Bằng Tại chức - Có giá trị để xin việc không?....................................................................... 74
Yếu về ngoại ngữ, có nên tiếp tục ứng tuyển? .................................................................... 76
Nên học thêm Kỹ năng mềm ở đâu? ................................................................................... 77
Làm gì để cải thiện bản thân và xin thực tập tốt? ............................................................... 79
Nên tập trung ôn thi hay tham gia training ở công ty mới? ................................................ 81
Nên đưa kỹ năng tìm việc vào trong trường học ................................................................. 82
Thư của độc giả ....................................................................................................................... 83
Lời kết ...................................................................................................................................... 85

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

4


Giới thiệu
Tháng 8/2014, tôi tái bản lại ebook “21 mẫu CV cho người tìm việc” với một vài thay đổi, bổ
sung theo góp ý của độc giả. Sự kiện này được quan tâm, ủng hộ mạnh mẽ đến mức: Có tới
1.600 lượt đăng ký nhận ebook ngay trong 24 giờ đầu tiên. Đêm đó tôi phải thức đến 3 giờ
sáng và dùng 4 tài khoản email khác nhau để có thể gửi ebook đến tận tay bạn đọc. Công
việc này vẫn còn tiếp diễn trong 2 tuần kế tiếp, cho đến khi tôi học được cách đưa link đăng
ký và download trực tiếp ebook trên mạng internet. Không chỉ có vậy, Fanpage “Dạy viết
CV” – nơi tôi chia sẻ những tình huống hướng dẫn về CV, phỏng vấn… cũng nhận được sự

yêu thích với 7.649 like ngay trong tháng đó. Đến thời điểm này, số fan hâm mộ đã vượt qua
19.000 like, nằm trong top đầu những page về lĩnh vực CV và phỏng vấn trên khắp cả nước.
Những câu hỏi và lời cảm ơn từ các bạn, đem đến những niềm vui không hề nhỏ trong tôi.
Và tôi biết, mình đang làm những việc có ích, giúp cho nhiều người trưởng thành hơn.
Ebook thứ 2 này, được tổng hợp từ 55 tình huống chọn lọc mà tôi đã đăng trên fanpage
“Dạy viết CV” và một vài bài viết bổ sung khác theo đề nghị của độc giả. Những tình huống
đều được diễn đạt dưới dạng hỏi đáp ngắn gọn, trực diện nên bạn sẽ dễ dàng để đọc và đúc
kết kinh nghiệm. Nếu như còn thắc mắc nào khác, đừng ngại ngần viết email cho tôi ở địa
chỉ , tôi sẽ hướng dẫn cho bạn nhiệt tình.
Tôi chân thành cảm ơn những độc giả trung thành đã không ngừng ủng hộ và chia sẻ
fanpage “Dạy viết CV”. Cảm ơn những bạn đã gửi câu hỏi trực tiếp hoặc gián tiếp tới email
của tôi. Những tình huống của các bạn là { tưởng để tôi biên tập nên quyển sách này và tất
nhiên có rất nhiều người khác cũng học hỏi, rút kinh nghiệm được từ chính những vấn đề
đó. Tôi đặc biệt cảm ơn Joni - Nguyễn Hải Anh, Giám đốc Marketing của Sawycom JSC,
người đã nhiệt tình trả lời thắc mắc về CV tiếng Anh của các bạn trẻ. Cảm ơn chị Nguyễn
Minh Hường, Kế toán trưởng của Aone JSC, đã hỗ trợ giải đáp những câu hỏi chuyên môn
về lĩnh vực Kế toán. Cảm ơn bạn Vũ Minh Phương, Thành viên mới nhất của ATeam, người
đã không ngần ngại bỏ ra 3 ngày liên tiếp để xem và chỉnh sửa bổ sung giúp tôi ebook này
trước khi đến tay bạn đọc. Cảm ơn những người bạn trên Facebook, đã giúp tôi chia sẻ
những thông điệp của page tới nhiều người hơn. Và cuối cùng, tôi dành lời cảm ơn sâu sắc
tới người vợ thân yêu – Kem Kin, người phụ nữ xinh đẹp luôn đứng sau và ủng hộ tôi trên
con đường sự nghiệp.
Nào, hãy bắt đầu nghiên cứu ebook. Chúc các bạn có đủ mạnh mẽ, sự tự tin, để thành công
hơn trong thời gian tới.
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo.

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

5



Tôi có 1 giấc mơ
“Tôi có 1 giấc mơ, được sống và làm việc cùng những người
chung chí hướng, chung lý tưởng. Những người dám mơ
ước và dám theo đuổi, thực hiện những giấc mơ của mình“.
Đó sẽ là mẫu người tham vọng, lạc quan, có mục tiêu phấn
đấu rõ ràng. Những người hay cười và luôn đem niềm vui đến
cho người khác. Tôi sẽ cùng với họ xây dựng 1 cộng đồng, ở đó
mọi người được thỏa sức sáng tạo, nói ra những l{ tưởng của
mình. Ở đó sẽ không có những lời kêu ca, phàn nàn, không có
chỗ cho lối tư duy tiêu cực. Chính mọi người sẽ cùng truyền cảm hứng cho nhau, sẽ ủng hộ
và tôn trọng nhau, trên hết là cùng giúp đỡ lẫn nhau để mọi ước mơ, kế hoạch trở thành
hiện thực. Chúng ta sẽ đối mặt với mọi khó khăn, thử thách. Chúng ta không sợ thất bại,
chúng ta dám mạo hiểm, chúng ta dám sống và bảo vệ quan điểm sống của mình.
Bao nhiêu năm qua tôi vẫn tìm kiếm, đó là 1 công việc khó khăn. Cho đến 1 ngày, tôi nhận ra
rằng, chỉ tìm kiếm và đi theo người khác thì chưa đủ. Tôi sẽ thu hút mọi người bằng chính
bản thân mình, bằng l{ tưởng và thành công của mình. Nếu như tôi chứng minh được con
đường của mình là đúng, tin chắc rằng điều đó sẽ là động lực để các bạn dám theo đuổi
những đam mê của mình. Và chúng ta, tất cả những người dám nghĩ, dám làm cuối cùng sẽ
đều có được thành công. Sẽ thành đạt. Một người có thể truyền cảm hứng cho 3 người, 3
người sẽ giúp cho 10 người khác sáng tạo thêm, 10 người sẽ giúp ích cho 100 người... Hãy
để cho sự sáng tạo, niềm cảm hứng được lan tỏa. Chúng ta sẽ trở thành con người mà mình
mong muốn, chỉ cần thực sự quyết tâm và hành động. Ngay từ bây giờ, hãy bắt tay vào làm
những điều bạn thích, hãy thực hiện những kế hoạch dang dở, hãy mạnh mẽ lên và hành
động đi nào. Bạn hãy tin, vì niềm tin là cơ sở để đi đến thành công. Đừng sợ thất bại, thất
bại chỉ làm cho ta mạnh mẽ thêm. Đừng sợ thử thách, khó khăn giúp chúng ta trưởng thành
hơn. Đừng lùi bước, đừng đầu hàng, đừng từ bỏ. Tôi là một người bình thường nhưng tự
tin. Vậy chẳng có l{ do gì để bạn không làm được những gì tôi đã làm cả.
Tôi có 1 giấc mơ về 1 cộng đồng luôn tư duy tích cực, luôn sáng tạo, mạnh mẽ. Tôi có 1 giấc

mơ về sự thành đạt và giúp đỡ nhau thành đạt. Tôi có 1 giấc mơ về xây dựng và bảo vệ niềm
tin. Hãy cùng tôi mơ về 1 giấc mơ lớn. Hãy hành động cùng tôi và để cho giấc mơ trở thành
hiện thực. Hãy mơ và thực hiện. Cùng đi nào!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Thắp lên ngọn lửa từ mỗi trái tim

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

6


Phần I: Những hướng dẫn cơ bản

Hướng dan viet CV & Resume xin viec
Chào các bạn, tôi đã trở lại với công việc hướng dẫn cho các bạn trẻ trên con đường sự
nghiệp. Bạn đã viết báo cáo thực tập, đã hoàn thành luận văn tốt nghiệp. Và bây giờ là lúc
bạn chuẩn bị cho quá trình bước vào cuộc sống mới, tìm việc và làm việc. Bạn sẽ có khoảng
40 năm để cho sự nghiệp. Có người nhiều hơn, có người ít hơn, tựu trung lại thì đây là phần
quan trọng nhất trong quãng thời gian của đời người. Bạn xây dựng và thể hiện, thành công
và thất bại… tất cả sẽ được minh chứng rõ nét trong giai đoạn này. Hãy tiếp tục nghiên cứu
cách viết CV & resume xin việc nhé.
Một bộ hồ sơ đầy đủ nhất thường gồm những giấy tờ sau:
1 sơ yếu l{ lịch theo mẫu sẵn, có đóng dấu xác nhận của địa phương nơi cư trú.
1 resume (tự thuật), hoặc CV (sơ yếu l{ lịch) tự viết, giới thiệu chi tiết về bản thân
(tiếng Việt, tiếng Anh hoặc cả 2).
1 đơn xin việc tự viết (tiếng Việt, tiếng Anh hoặc cả 2).
Các bằng cấp chứng chỉ liên quan (bằng tốt nghiệp, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học,
kỹ năng mềm…).
Bảng điểm học tập tổng hợp toàn khóa.
Giấy khai sinh.

Giấy chứng nhận sức khỏe.
Ảnh 3×4, hoặc 4×6.
Chứng minh thư hoặc Sổ hộ khẩu photo (không quan trọng, chỉ đưa ra nếu có
yêu cầu).
Những giấy tờ trên, tùy nơi yêu cầu, có thể là bản viết tay, photo, có hoặc không có đóng
dấu công chứng của chính quyền. Trong một số trường hợp có thể lược bỏ một số giấy tờ
không thật quan trọng như: CMT, Hộ khẩu… Ngoài ra, nếu Nhà tuyển dụng có yêu cầu gì
thêm, thì cứ từ từ chuẩn bị tiếp.
Phía ngoài bìa bộ hồ sơ có một số nội dung mà bạn phải điền vào. Cụ thể như sau:
Trên cùng, ngay dưới chữ “Hồ sơ” có 1 dòng kẻ, nhiều người thường điền từ “Xin việc” – đó
là một sai lầm! Thay vào đó, bạn nên đề là vị trí mà mình ứng tuyển (vd: Nhân viên kinh
doanh, Chuyên viên tư vấn…). Mục đích để giúp nhà tuyển dụng phân loại hồ sơ, đỡ mất
thời gian và phần nào khẳng định sự tự tin, có sự tìm hiểu kĩ của mình. (Đôi khi NTD cũng sẽ
đề nghị ghi luôn số điện thoại của bạn ở dưới để tiện liên hệ).

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

7


Ví dụ về ghi bìa vỏ hồ sơ
Tiếp đó đến mấy dòng kẻ ở dưới để bạn ghi tên, tuổi, địa chỉ và liệt kê những tài liệu có
trong bộ hồ sơ. Lưu { là số lượng dòng có hạn, nên gộp chung những nội dung liên quan đến
nhau và bố trí vào các dòng cho hợp l{.
Bên trong hồ sơ, sắp xếp theo thứ tự từ giấy tờ quan trọng nhất cho đến ít quan trọng nhất.
Thường là: Đơn xin việc –> Resume –> SYLL –> Bằng cấp, chứng chỉ –> Giấy khai sinh –> Giấy
khám sức khỏe –> những thứ linh tinh khác.
Giấy cho dù là in hay photo thì cũng phải chọn loại trắng, dầy, sạch sẽ. Khoảng cách dòng, bố
cục trình bày sáng sủa, không sai chính tả, không lạm dụng gạch chân, in đậm, in nghiêng…
có thể phản tác dụng. Nếu có nhiều giấy tờ, nên dùng 1 cái kẹp ghim tất cả lại, tránh rơi rớt,

thất lạc.
Bây giờ đến phần nội dung chi tiết:
1. Đơn xin việc:
Nếu nội dung viết ngắn thì gọi là “Đơn xin việc” (ĐXV) , viết dài thì gọi là “Thư xin việc” (TXV).
ĐXV thì chỉ có 5 – 10 dòng ngắn gọn, đi thẳng vào nội dung chính. Ngoại trừ phần tiêu đề:
CHXHCNVN, Kính gửi, Tôi là… thì nên chia làm 3 khổ.
+ Khổ 1 – Cho biết bạn nắm được tin tuyển dụng từ đâu, và ứng tuyển cho vị trí gì.
+ Khổ 2 – Giới thiệu sơ lược bản thân, thành tích, kĩ năng, kinh nghiệm.
+ Khổ 3 – Khẳng định thêm 1 lần nữa thế mạnh bản thân và mong muốn trúng tuyển,
cam kết nếu trúng tuyển, cám ơn người đọc và thông tin liên lạc bản thân khi cần.
Kính đơn, k{ tên, đóng dấu.

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

8


Ngoài ra, còn 1 bí quyết cực kz quan trọng nữa, giúp ĐXV của bạn không chỉ khác biệt, nổi
bật hơn so với các ứng viên khác – mà còn gây ấn tượng lớn với NTD. Chỉ cần thêm khổ này
vào ĐXV một cách khéo léo, sẽ giúp cho cơ hội được gọi tham gia phỏng vấn của bạn tăng
lên ít nhất 30%. (Xem chi tiết trong khóa học: “Học viết CV cùng chuyên gia”).

Sở dĩ ĐXV chỉ viết ngắn gọn, vì nó được bản Resume phía sau phân tích chi tiết rồi. Trong khi
đó, TXV thì lại khác, nó gộp chung cả ĐXV và Resume lại. Cách này thường áp dụng khi gửi
qua mail, fax với số lượng giấy tờ, văn bản hạn chế. TXV sử dụng lối viết văn mềm mỏng, linh
hoạt hơn. Giới thiệu về công việc mình từng làm, phân tích nguyên nhân, kết quả. Bày tỏ
nhiệt huyết, tham vọng... Tuy nhiên không phải công ty nào cũng yêu cầu cái này. Hơn nữa
hiện nay ở Việt Nam vẫn dùng hình thức cổ điển là ĐXV làm chính. Nên tìm hiểu kĩ, và nộp
hồ sơ cho phù hợp.
Ngày trước, đã là ĐXV hay TXV thì đều yêu cầu viết tay. Mục đích để các nhà Quản trị nhân

sự dựa vào đó dự báo tính cách, kĩ năng của ứng viên... Nhưng hiện tại, điều này không quá
quan trọng nữa. Bởi lẽ ngay những chuyên gia phân tích chữ viết cũng không chỉ căn cứ vào
1 tờ giấy A4 vài trăm chữ mà đánh giá chuẩn xác về 1 con người, hơn nữa ở Việt Nam những
chuyên gia như thế lại càng hiếm. Thay vào đó, nhà tuyển dụng (NTD) linh hoạt, cho phép
ứng viên soạn thảo ĐXV trên máy tính và in ra với chữ k{ tay. Điều này giúp văn bản sáng
sủa, đẹp đẽ, trình bày thoáng, đủ hơn nhiều.
2. Tự thuật:
Resume, ở 1 số nơi còn gọi là CV (Curiculum Vitae) có thể dịch là “bản SYLL tự thuật” hoặc
“bản giới thiệu sơ lược về bản thân”. Có điều, những mẫu bán sẵn ngoài hiệu sách đã quá cũ
rồi. Chẳng ai quan tâm chuyện bố mẹ bạn trước Cách Mạng tháng 8 làm gì, hoàn cảnh gia
đình ra sao... Cái họ cần biết là chính con người bạn. Vì thế Resume ra đời, để trình bày chi
tiết hơn về bản thân bạn.
Những phần quan trọng của resume / CV là:
Thông tin chung (Thông tin cá nhân)
Mục tiêu nghề nghiệp (tham vọng, mơ ước của bản thân)
Kỹ năng (ở đây là những kỹ năng mềm bạn tự có hoặc đã học và rèn luyện được)
Kinh nghiệm (Trình bày chi tiết những việc đã làm, nhưng phải khúc chiết, nhấn
mạnh được những lợi thế của bản thân và thành tích mình đạt được)
Học vấn (Bằng cấp, chứng chỉ)
Hoạt động xã hội (Có cái này sẽ giúp thêm điểm với nhà tuyển dụng)
Sở thích (Những sở thích, sở trường của bản thân)
Người chứng nhận (Hiểu rõ về bạn để xác nhận thông tin cho bản SYLL này).
Bí quyết để ghi những nội dung trên tốt nhất như sau:

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

9


- Thông tin chung: Cơ bản nhất – Tên, ngày sinh, điện thoại, địa chỉ, email, giới tính. Nếu bạn

ứng tuyển cho vị trí đòi hỏi sự sáng tạo hoặc quan hệ rộng (vd: thiết kế đồ họa, PR,
marketing…) thì có thể ghi thêm vào đây địa chỉ blog hoặc website cá nhân cũng rất tốt.
- Mục tiêu nghề nghiệp: Sử dụng những câu từ khẳng định mạnh mẽ, miễn là đừng quá bốc
đồng, viển vông là được. Ví dụ: Muốn là 1 chuyên viên tư vấn xuất sắc, trở thành nhà quản
l{ giỏi, muốn có thành tích tốt trong công việc, cống hiến lâu dài cho công ty… Nói chung,
NTD thích những người có tham vọng, biết nhìn về tương lai và cam kết cộng tác dài hạn với
công ty.
Bạn cũng có thể chia thành Mục tiêu ngắn hạn và Mục tiêu dài hạn nếu muốn. Tuy nhiên,
cần lưu { nguyên tắc rằng: Phần này không nên dài quá 5 dòng và ghi càng chi tiết càng tốt.
- Kỹ năng: Tức là những kĩ năng mềm mà mình có. NTD ngày càng quan tâm đến yếu tố này.
Những kĩ năng quan trọng nhất là: khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, chịu áp lực
công việc cao, đi công tác xa, làm việc ngoài giờ, kĩ năng ngoại ngữ và tin học, trách nhiệm,
kỹ năng giao tiếp, xây dựng mục tiêu…
Đối với sinh viên mới ra trường hoặc những người trẻ tuổi, ít kinh nghiệm làm việc, nên chú
trọng phân tích, liệt kê phần này thật ấn tượng để khỏa lấp những hạn chế, thiếu sót ở các
phần sau.
- Kinh nghiệm: Dù bạn là mẫu người hay nhảy việc đến đâu thì cũng nhớ là đừng có liệt kê
nhiều quá vào đây. Chỉ nên chọn tối đa 3, 4 công việc hay 3, 4 công ty mà mình từng làm và
thành công nhất theo thứ tự từ gần đây nhất trở đi. Bao gồm:




Thời gian từ lúc bắt đầu làm đến lúc nghỉ,
Vị trí nắm giữ, bộ phận công tác và công ty mình đã làm.
Nội dung công việc chính, thành tích đạt được và l{ do vì sao rời bỏ công việc đó.

Lời khuyên là hãy cố gắng đưa các con số vào phần này (ví dụ: doanh số bán hàng, số hợp
đồng đạt được, những dự án đã làm, số nhân viên dưới quyền…) sẽ giúp gây ấn tượng với
NTD nhiều hơn. Còn l{ do nghỉ việc, hãy diễn đạt một cách khéo léo 1 chút. Ví dụ: Công việc

nhàm chán, lặp đi lặp lại, trong khi tôi mong muốn được làm trong môi trường cạnh tranh
nhiều hơn… hay là tôi muốn nhận nhiều trách nhiệm, cống hiến nhiều hơn và nhận được
những phần thưởng xứng đáng với những gì mình bỏ ra… hoặc Công việc đó chiếm của tôi
quá nhiều thời gian, không có điều kiện để phát triển kĩ năng khác và xây dựng kế hoạch làm
việc hiệu quả…
Bạn không cần phải nói dối trong hồ sơ xin việc (đó là điều cấm kị!). Thay vào đó hãy tìm ra
những l{ do tích cực nhất có thể khi nhìn về những công việc đã qua và những công ty mình
đã từng làm. Một thái độ tích cực là điều quan trọng nhất giúp bạn vượt qua khủng hoảng
thất nghiệp và nhanh chóng có được việc làm mới tốt hơn.
- Học vấn: Phần này nói rằng mình là sinh viên trường gì, chuyên ngành ra sao, chuyên môn
đào tạo, vị trí (lớp trưởng, thủ quỹ…), không quên các giải thưởng, thành tích nếu có (giải

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

10


nhất toán sinh viên toàn quốc, giải nhì đá cầu cấp trường, giải ba giọng hát hay toàn khoa,
giải khuyến khích khi làm cổ động viên cho những người khác…).
Các chứng chỉ, văn bằng khác (ngoại ngữ, tin học, chứng chỉ kế toán, luật…) cũng nêu vào
đây nhé. Đối với sinh viên mới ra trường hay những người ít kinh nghiệm thì nên viết phần
này tương đối dài và chi tiết.
- Hoạt động xã hội: Bí thư đoàn phường, sinh viên tình nguyện, giúp đỡ người tàn tật, bảo
vệ môi trường… tất cả những hoạt động ngoại khóa liệt kê vào đây. Mục đích chứng tỏ bạn
là người tích cực, giao tiếp xã hội tốt, có tinh thần tập thể và hi sinh cho lợi ích chung. Có cái
này là thêm điểm trong mắt NTD đó.
- Sở thích: Một cái mục nhỏ này, mà không phải cứ viết thế nào cũng được. Đúng là những
thứ mình thích, nhưng phải liên quan tới công việc mình ứng tuyển. Nếu làm kinh doanh thì
“thích đi du lịch”, nếu làm hướng dẫn viên du lịch thì “thích tìm hiểu lịch sử, văn hóa các
nơi”, nếu làm kế toán thì “đặc biệt ưa thích những con số”, nếu làm design, thiết kế quảng

cáo thì “thích vẽ vời”. Rồi những sở thích về tinh thần tập thể như “bóng đá” hoặc về khả
năng làm việc độc lập với cường độ cao như “bơi lội, đá cầu…”.
- Người chứng nhận: Nếu tự tin thì cứ liệt kê ra 2, 3 người (cấp trên trực tiếp, đồng nghiệp,
cấp dưới trực tiếp, thầy cô giáo đã dạy, bạn bè, người thân trong gia đình) và thông tin về
họ. Bình thường thì chỉ cần viết “Sẽ đáp ứng khi có yêu cầu” là đủ. Những người này bạn
phải xin phép họ trước, cẩn thận thì gửi CV cho họ xem và nắm được những gì mình muốn
thể hiện. Nếu được họ viết cho 1 bức thư giới thiệu thì quá tuyệt vời rồi.
Trên đây là những hướng dẫn để viết CV chuẩn, đầy đỷ nhất. Để có thể thu hút được nhà
tuyển dụng các bạn phải để tâm và hết sức sáng tạo. Tùy vào mỗi ngành nghề, mỗi loại hình
công ty và cá tính của mỗi người để có cách viết khác nhau. Thông thường, với những người
dưới 5 năm kinh nghiệm và ứng tuyển cho vị trí nhân viên thì độ dài không quá 2 trang A4.
Nếu nhiều kinh nghiệm, ứng tuyển cho vị trí quản l{ hoặc cho dự án thì nên viết dài và chi
tiết hơn về thành tích, kinh nghiệm của mình.
Chúc bạn thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia tư vấn, đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

11


Hướng dan tham dư phong van thanh cong
Chúc mừng bạn, bạn đã có một bản CV hấp dẫn, một đơn xin việc hoàn hảo và nhà tuyển
dụng đã quan tâm đến bạn. Họ gọi cho bạn để thiết lập một cuộc hẹn phỏng vấn. Tốt quá
rồi, nhưng như vậy mới là vượt qua vòng sơ loại. Những khó khăn chính vẫn còn ở phía
trước.
Tùy thuộc vào từng công ty mà có những công đoạn phỏng vấn khác nhau, l{ tưởng nhất là:







Điền thông tin vào bản khai mẫu của công ty.
Làm các bài test IQ, EQ, GMAT, kiến thức chuyên môn, kĩ năng mềm…
Phỏng vấn với người phụ trách Nhân sự.
Phỏng vấn với người phụ trách Chuyên môn.
Phỏng vấn với Ban Giám đốc.

Tuy nhiên ở hầu hết các công ty Việt Nam, đặc biệt là với những vị trí mà cấp bậc dưới quản
l{ phòng, thì có thể bỏ bớt khá nhiều bước, hầu như chỉ phỏng vấn trực tiếp với phụ trách
bộ phận mà mình đang ứng tuyển vào thôi.
Đối với người phụ trách nhân sự, bạn sẽ nói gì?
Giám đốc hoặc Trưởng phòng Nhân sự đóng vai trò loại bớt hồ sơ, loại bớt ứng viên không
phù hợp. Vì vậy họ chỉ hỏi bạn những câu hỏi cơ bản nhất như: “Giới thiệu bản thân”, “Điểm
mạnh, điểm yếu”, “Có kinh nghiệm làm việc chưa?”, “Đã làm ở đâu rồi””… Nói chung là để
lấy thông tin và đánh giá sơ qua về con người bạn như thế nào (cá tính, nhân phẩm, suy
nghĩ, hoài bão…).
Sau vòng này, người quản l{ Nhân sự sẽ có vài nhận xét về bạn, rồi chuyển cho người phụ
trách bộ phận (mà bạn đang ứng tuyển vào) để phỏng vấn tiếp.
Để vượt qua vòng này, bạn không cần phải quá lo lắng. Chỉ cần tự tin, cung cấp thông tin mà
bạn đã chuẩn bị sẵn, sao cho toát lên được vẻ tự hào, sẵn sàng làm việc của mình. Lưu ý
rằng, người ta còn đánh giá bạn với cả những điểm nhỏ nhất như: trang phục, diện mạo,
ngoại hình, cách giao tiếp… Vì vậy hãy chuẩn bị cho thật kĩ lưỡng để ghi điểm tốt nhé.
Đối với người phụ trách bộ phận thì sao?
Đây là vòng thi quan trọng nhất. Người ta sẽ hỏi bạn về kiến thức chuyên môn và kĩ năng,
kinh nghiệm làm việc của bạn. Có hai dạng câu hỏi cơ bản sau:
1. Câu hỏi tổng hợp: Ví dụ như: “Bạn đã làm lâu chưa?”, “Bạn làm về cái gì?”, “Công việc đó
như thế nào?”…

Mục đích: Để đánh giá “tài sản, vốn” mà bạn có.

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

12


Lời khuyên: Hãy nói một cách tự tin, thậm chí là tự hào về những gì bạn có và đã trải qua. Ai
cũng thích những người làm việc với sự hứng khởi, chẳng ai thích những người không hài
lòng hoặc có những { nghĩa tiêu cực với công việc của mình cả.
2. Câu hỏi tình huống: “Nếu bạn gặp phải trường hợp như thế này *một ví dụ minh họa bất
kz+, bạn sẽ xử l{ thế nào?” hoặc “Nếu bạn định bán hàng, sửa máy *một ví dụ minh họa bất
kz+ bạn sẽ làm những gì?”, “Bạn cần chuẩn bị như thế nào để thuyết phục hay…”…
Mục đích: Đánh giá phản xạ, khả năng tư duy và thích ứng của bạn.
Lời khuyên: Cần phải nhanh, nhưng cũng phải chắc! Với những tình huống khó mà bạn chưa
nghĩ ra câu trả lời, hoặc thậm chí không biết gì về nó để trả lời – hãy câu giờ. Đây là một thủ
thuật nhỏ nhưng khá thú vị. Hãy xem xét ví dụ sau:
- Nhà tuyển dụng: Cơ cấu của một showroom cần những gì?
- Ứng viên: (Chúa ơi, mình chưa bao giờ quản l{ showroom, làm sao mà biết được)…
Ưhm, anh muốn nói về cơ cấu nhân sự hay về cơ sở vật chất và những cái khác? (Câu
giờ bằng những câu hỏi để lấy thêm thông tin)
- Nhà tuyển dụng: Tất nhiên là về nhân sự rồi. Nó sẽ cần những ai, những bộ phận nào?

- Ứng viên: (Trời ạ, đã bảo là chưa từng làm, thậm chí có mấy khi đi shopping đâu mà
biết)… Chúng ta đều biết là kinh doanh showroom là một lĩnh vực đặc thù. Nhân viên sẽ
phải làm ca, phải làm ngoài giờ, kể cả ngày nghỉ để phục vụ khách hàng… (Tiếp tục câu
giờ)
- Nhà tuyển dụng: Được rồi, hãy nói về thành phần những người làm việc ở đó. (Có một
gợi { lóe lên)
- Ứng viên: (Lờ mờ có xương sống và dàn bài rồi)… Và vì đặc thù về thời gian như vậy,

tính chất công việc như vậy nên bản thân từ quản l{ đến nhân viên cũng sẽ bị phụ thuộc
theo, sẽ phải phân chia công việc cũng như nhân sự thật hợp l{. (Đang sắp xếp dần các
{ cho hoàn chỉnh)
- Nhà tuyển dụng: Cụ thể là như thế nào?
- Ứng viên: (Ok rồi, đã xong) Theo tôi thì showroom cũng như một công ty thu nhỏ. Mô
hình của nó cũng xoay quanh 3 bộ phận chính: Kinh doanh, Kế toán và Nhân sự – ở đây
là: Bán hàng, Thu ngân và Lễ tân. Tất cả đều nên chia theo ca làm việc, đặc biệt là nhân
viên bán hàng. Nếu quy mô lớn hơn, có thể có thêm các bộ phận / cá nhân phụ trách
marketing, chăm sóc khách hàng, tách riêng kho, thu ngân và kế toán tổng hợp, bảo vệ,
nhân viên vệ sinh, kỹ thuật… Mỗi một nhóm lại có thể có một trưởng nhóm, hoặc người
phụ trách nhóm. Và cuối cùng là có một người quản l{ chung cho toàn showroom,
tương đương với vai trò của giám đốc. (Perfect!)

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

13


Bạn thấy đấy, đây là tình huống có thật. Vốn là không biết trả lời thế nào, nhưng bằng việc
câu giờ với những câu hỏi khéo léo và quan sát nhạy bén gợi { của nhà tuyển dụng, ứng viên
đã vượt qua tình huống khó một cách hoàn hảo. Cả một buổi phỏng vấn cũng chỉ có 2, 3 câu
hỏi khó như vậy thôi. Nếu bạn có thể trả lời tốt cho một tình huống thì người ta thậm chí
không cần phải hỏi thêm một tình huống nào nữa.
3. Câu hỏi tưởng tượng: Đây là sự kết hợp của cả 2 dạng câu hỏi trên – “Mục tiêu của bạn
sau 5 năm nữa là gì?”, “Bạn sẽ ở đâu, sẽ làm gì sau 2 năm nữa?”, “Bạn nghĩ rằng mình sẽ
phù hợp với vị trí nào trong tổ chức?”, “Bạn nghĩ tổ chức sẽ phát triển như thế nào?”…
Mục đích: Đánh giá về mục tiêu, sự mong muốn làm việc và khả năng làm việc lâu dài ở đây.
Lời khuyên: Vẫn lại là tự tin và thành thật. Bạn cần phải chuẩn bị những câu hỏi này và
phương án trả lời từ trước rồi. Vì nó thuộc dạng câu hỏi quen thuộc, kinh điển nên bạn có
nhiều thời gian để suy nghĩ về nó từ trước khi tham gia phỏng vấn. Người ta thích sự trung

thành, thích những mục tiêu rõ ràng, thích người cầu tiến. Không khó để làm vừa lòng nhà
tuyển dụng, nếu như đó cũng là mục đích sống và phong cách, cá tính của bạn.
Phỏng vấn với ban giám đốc:
Đây là cho vị trí quản l{ cấp cao, hoặc trong một công ty có quy trình tuyển dụng rõ ràng,
nghiêm túc và khắt khe.

Ban Giám đốc thường chỉ đánh giá ứng viên đó có phù hợp với môi trường văn hóa của
công ty mình hay không. Kiến thức chuyên môn, Kỹ năng hay Kinh nghiệm… thì ứng viên đã
được xác nhận ở các vòng phỏng vấn trước rồi. Ngoài ra, “sếp” cũng sẽ đưa ra những thỏa
thuận, đàm phán với bạn về chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc… Để có thể tự tin và rèn
luyện kỹ năng tốt hơn, hãy tham khảo khóa học: “Thực hành phỏng vấn”.

Nhiều người sợ đi phỏng vấn vì không tự tin, thiếu hiểu biết hoặc e ngại, lo sợ nọ kia. Thực
ra, quan trọng nhất là tinh thần của bạn. Nếu bạn tin rằng mình xứng đáng cho công việc đó
thì chẳng có l{ gì mà bạn không vượt qua được những thử thách để đạt được nó cả. Vì nếu
bạn có niềm tin, bạn sẽ chuẩn bị kĩ. Nếu Nhà tuyển dụng cảm nhận được sự tự tin đó, họ sẽ
ấn tượng và cảm tình với bạn. Khi mục đích và khả năng của hai bên gặp nhau, lúc ấy một
kết quả tốt đẹp sẽ đến.
Chúc bạn thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia tư vấn, đào tạo.

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

14


Phần II: Q & A - Hỏi đáp về CV
CV mau co de bi phat hie n?
Hỏi:

Anh ơi cho m hỏi: Khi nhà tuyển dụng đ c CV h sẽ phát hiện ra CV nào tự viết, CV nào
có mẫu đ ng kh ng ạ? Nhất là với CV của sinh viên mới ra trường đ ng không ạ? Có cách
nào “kh c phục” kh ng ạ? m cám ơn anh nhiều
- Phạm Ngọc Diệp,

Trả lời:
Chào em Diệp,
Những chuyên viên tuyển dụng có kinh nghiệm chỉ cần nhìn lướt qua sẽ phát hiện ra đâu là
CV tự viết và CV làm theo mẫu. Chính vì vậy, anh luôn nhắc các em xem tài liệu để tham
khảo nội dung, cách viết và bố cục trình bày chứ đừng copy – paste toàn bộ.
Em có thể yên tâm hơn vì những mẫu CV trong ebook “21 mẫu CV cho người tìm việc” này
đã được anh chắt lọc kỹ lưỡng, nên có thể gây ấn tượng tốt với Nhà tuyển dụng. Các em nên
tham khảo để lấy ý tưởng, sau đó tự sáng tạo ra bản CV phù hợp với mình nhất nhé.
Chúc em thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

15


Lam sao đe co 1 CV an tướng?
Hỏi:
Những điểm cần lưu ý để có 1 CV ấn tượng là gì ạ? Các Nhà tuyển dụng khi đ c 1 CV thì sẽ
chú tr ng vào mục nào ạ?
- Vương Thị Thương,

Trả lời:
Chào em Thương,

Một CV ấn tượng trước tiên phải đáp ứng đầy đủ về thông tin, các nội dung cần thiết. Sau
đó, phần bố cục trình bày phải đẹp, cân đối và "sạch sẽ". Anh đã từng đọc được nhiều CV
sắp xếp lộn xộn giữa khung, bảng và khoảng trống. Rồi cả những CV sử dụng mầu sắc rất dở
như hồng, tím, ghi xậm... Tất cả đều gây ấn tượng không tốt với người đọc - tất nhiên là
những CV đó sẽ bị loại ngay tức khắc.
Phần hình ảnh cá nhân em cũng nên sử dụng những bức hình dễ gây cảm tình, không cần
quá trang trọng, nhưng cũng đừng quá suồng sã (kiểu tự sướng, hoặc ảnh chụp khi đi du
lịch). Một bức ảnh với gương mặt sáng và nụ cười tươi sẽ là 1 lựa chọn tốt.
Cuối cùng, NTD thích những CV có tính sáng tạo, không theo khuôn mẫu cố định và thể hiện
được những thông tin cụ thể, mang tính tích cực. Ba nội dung mà NTD thường quan tâm
nhất là: Kinh nghiệm, Kỹ năng, H c vấn. Trong một số trường hợp NTD cũng quan tâm đến
Hoạt động xã hội hay các Thành tích khác của em.
Chúc em thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

16


Mo t CV xin vie c chuan gom nhưng no i dung gì ?
Hỏi:
Những thông tin cần thiết khi viết CV là gì ạ?
- Võ Thị Thanh Hoa,

Trả lời:
Chào em Hoa,
Một bản CV / Resume chuẩn, thông thường gồm các thành phần như sau:
1. Thông tin cá nhân / Ảnh

2. Mục tiêu nghề nghiệp
3. Học vấn (Bằng cấp, chứng chỉ, các khóa học ngắn và dài hạn)
4. Kỹ năng (Kỹ năng mềm, điểm mạnh, lợi thế)
5. Kinh nghiệm
6. Hoạt động xã hội
7. Sở thích
8. Người chứng nhận
Những thành phần trên tùy từng trường hợp để sắp xếp, cung cấp thông tin cho phù hợp.
Em xem thêm các mẫu CV trong bộ cẩm nang “21 mẫu CV cho người tìm việc” để có những
ý tưởng rõ ràng hơn nhé.
Chúc em thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

17


Mo t CV the nao la hoan hao?
Hỏi:
Một CV thế nào là hoàn hảo ạ?
- Hồ Thị Linh,

Trả lời:
Chào em Linh,
Có rất nhiều tiêu chí để đánh giá 1 CV và hoàn hảo hay không thì còn phụ thuộc vào cảm
nhận của từng người. Tuy nhiên, có 1 số quy tắc chung mà em cần đáp ứng tốt sau đây:
1. Về sự phù hợp:
- Phù hợp với vị trí ứng tuyển (nếu em mang hồ sơ kinh doanh để ứng tuyển cho vị trí kế

toán là không ổn, tương tự nếu chỉ có 1 năm kinh nghiệm thì không thể ứng tuyển cho vị trí
quản l{ cấp phòng trở lên...)
2. Về bố cục:
- Không quá dài hoặc quá ngắn (độ dài tiêu chuẩn cho 1 CV là 2 trang A4, và kết thúc ở
khoảng 1/3 cuối trang 2 trở lên).
- Bố cục hài hòa, font chữ, khoảng cách lề, khung bảng, dòng kẻ, màu sắc... thống nhất,
không lộn xộn.
- Không có lỗi chính tả.

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

18


- Có thể làm CV theo phong cách cá nhân, thiết kế bằng đồ họa, power point... Tuy nhiên
chớ lạm dụng cá tính riêng với quá nhiều hình ảnh, màu sắc... sẽ gây phản cảm. NTD chỉ có
thời gian 90 giây để đọc 1 CV và mỗi ngày có thể nhận vài chục đến vài trăm CV, nên 1 CV
quá rối rắm có thể bị loại không thương tiếc.
- Đặt tên file phù hợp (ví dụ: Nguyễn Văn A - Nhân viên kế toán - CV , Nguyễn Thị B - Nhân
viên kinh doanh - Đơn xin việc...)
3. Về nội dung:
- Đầy đủ những thành phần quan trọng (Thông tin cá nhân, Mục tiêu nghề nghiệp, Kỹ năng,
Kinh nghiệm, Học vấn, Hoạt động xã hội, Sở thích, Người chứng nhận)
- Sử dụng hình ảnh dễ gây cảm tình và địa chỉ email, số điện thoại chuyên nghiệp.
- Thông tin rõ ràng, cụ thể, có sức hút (Khuyến khích nêu thành tích đạt được với những con
số, tên dự án, chức danh cụ thể)
- Không sa đà vào chi tiết khi liệt kê tất cả nội dung công việc ra, hoặc quá sơ sài khi chỉ có
tên công việc nói chung.
- Không chuyển việc quá nhiều và nên có l{ do nghỉ việc phù hợp.
- Có Mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, có chí tiến thủ và sẵn sàng cống hiến.

- Có Người chứng nhận hoặc Thư giới thiệu là lợi thế.
- Bắt buộc đi kèm 1 Đơn xin việc hay và 1 Email xin việc được viết 1 cách chuyên nghiệp.
Em có thể tham khảo cách trình bày của các CV trong bộ cẩm nang "21 mẫu CV cho người
tìm việc" để có những { tưởng rõ ràng hơn nhé.
Chúc em thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

19


Co nen thiet ke CV bang tay khong?
Hỏi:
Em muốn hỏi là nếu CV em muốn độc đáo hơn, ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn thì m
có thể thiết kế bằng tay thay vì làm bằng công nghệ máy tính được không anh? Em xin
cám ơn anh.
- Nguyễn Thị Ngọc Lệ,

Trả lời:
Chào em Lệ,
Nếu em có thể tự thiết kế CV độc đáo bằng tay thì đó là điểm khác biệt của riêng em. Em sẽ
được NTD chú ý hơn. Nhưng đó là 1 con dao 2 lưỡi. Những CV quá lòe loẹt, cảm tính và
ngẫu hứng - đôi khi lại gây phản cảm và NTD có thể bỏ qua những CV đó. Ví dụ, 1 trường
hợp khi ứng viên – vì muốn gây ấn tượng mạnh mẽ với NTD nên đã gửi đến một bộ hồ sơ vẽ
trên vải, gấp hình cẩn thận và kèm theo 1 con sao biển… tất cả để trong một hộp giấy vuông
vức. Ý tưởng khá tốt, nhưng khi NTD mở ra, cát biển rơi lả tả xuống sàn… Ứng viên đó đã bị
loại vì quá rườm rà trong cách thể hiện.
CV sáng tạo được sử dụng khi em apply vào vị trí design, nghệ thuật, marketing, truyền

thông hoặc những lĩnh vực cần nhiều những ý tưởng mới mẻ. Nếu em có khả năng, thì cứ
mạnh dạn làm và gửi đi. Rồi em sẽ tìm được nơi làm việc mà mình mong muốn.
Chúc em thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

20


CV sang tao đước thiet ke bang phan mem gì?
Hỏi:
Dạ em chào anh,
m là sinh viên năm cuối của trường ĐH Ngân Hàng TPHCM, hiện nay m đang lo l ng về
vấn đề hồ sơ, kh ng biết chuẩn bị những gì cần thiết. m cũng đã tìm hiểu nhiều trên
mạng, nói là cần đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, CV... nhiều quá m cũng chẳng biết chuẩn bị
từ đâu, cũng chưa có kinh nghiệm trong việc viết hồ sơ cũng như CV. Mong anh có thể
chia sẻ cho em một số kinh nghiệm được không ạ?
À còn một điều nữa là em thấy trên mạng có rất nhiều CV thiết kế rất đẹp, em tự th c m c
là mấy anh (chị) dùng phần mềm gì hay là tự thiết kế riêng cho mình? Mong anh giải đáp
giúp em.
Em xin chân thành cảm ơn. Ch c anh lu n vui và nhiều sức khoẻ.
- Đặng Thị Thanh Tâm,

Trả lời:
Chào em Tâm,
Anh đã đọc câu hỏi của em rồi. Để có sự chuẩn bị đầy đủ nhất, em hãy đọc hướng dẫn trong
bài viết này nhé:
/>Những mẫu CV sáng tạo mà em xem trên mạng được xây dựng từ các phần mềm đồ họa

như Photoshop, Corel... Do những bạn có khả năng design và ứng tuyển cho các lĩnh vực cần
sáng tạo. Anh thì dùng Paint, PowerPoint hoặc Word. Ấn tượng thì không bằng, nhưng công
cụ đơn giản, có sẵn. Dù sao thì ý tưởng và nội dung của em mới là điều quan trọng nhất.
Chúc em thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

21


Hoc Tai chình, co nen thiet ke CV bang đo hoa
khong?
Hỏi:
Em chuyên ngành Tài chính, em đang phân
vân không biết có nên viết CV bằng đồ h a
không, tại em nghĩ ngành mình mà viết CV
như vậy có vẻ không phù hợp cho l m?
- CV có nhất thiết phải để ảnh không ạ?
- Em là sinh viên năm cuối, phần reference có
nên điền vào không ạ? Nếu điền thì điền ai thì
phù hợp ạ?
- Võ Thị Như Trinh,

Trả lời:
Chào em Trinh,
1/. CV đồ họa thường áp dụng cho những lĩnh vực cần sự sáng tạo cao như Designer, truyền
thông, thương hiệu… Ngoài ra, ứng viên cần phải thành thạo kỹ năng sử dụng những phần
mềm đồ họa như Photoshop, CorelDraw, illustration… Nếu em không đáp ứng được 2 điểm

đó thì không nên làm CV bằng đồ họa.
2/. CV nên để ảnh, và phải là ảnh đẹp để gây thiện cảm với Nhà tuyển dụng. Lưu ý không
dùng những ảnh quá đời thường, không dùng ảnh tự sướng hoặc những ảnh phản cảm
khác. Một bức ảnh bán chân dung cỡ 3x4 hoặc 4x6 trong trang phục lịch sự và nụ cười tươi
đó là tốt nhất.
3/. Bất kz CV nào cũng nên có mục Reference / Người tham khảo. Đối với sinh viên năm cuối
thì người chứng nhận của em có thể là: Giáo viên / Chủ nhiệm CLB hoặc Quản lý nơi em làm
thêm, thực tập… Em cần xin phép những người này trước và không nhất thiết phải công khai
thông tin về họ trong CV. Thay vào đó chỉ cần viết “Sẽ đáp ứng khi có yêu cầu”. Sau đó, nếu
NTD cần thì em sẽ cung cấp sau.
Chúc em thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

22


Ga p kho khan khi xin vie c ve Ke toan
Hỏi:
Em tốt nghiệp Trung cấp được 2 năm rồi Mặc dù là bằng Trung cấp nhưng là bằng loại
giỏi. Tuy thực tế thì em mới thực tập một thời gian ng n tại công ty kế toán thôi, nhưng
em khá tự tin với kiến thức cũng như kỹ năng của bản thân... Vậy mà mỗi lần nộp hồ sơ
xin làm kế toán thì không thấy doanh nghiệp nào trả lời Em có thể tham khảo những suy
nghĩ của anh không ạ?.
- LThG,

Trả lời:
Chào em,

Trước tiên, anh ủng hộ sự tự tin của em, đó là một trong những yếu tố cần thiết để có thể
chinh phục nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, để thực sự có được công việc như mong muốn, em
còn cần thêm nhiều điều kiện hơn nữa.
Anh không rõ vì sao em tốt nghiệp được 2 năm rồi mà mới chỉ thực tập 1 thời gian ngắn tại
công ty kế toán? Quãng thời gian đó em làm gì? Nếu là thất nghiệp dài hạn thì cũng có thể là
1 cản trở trong quá trình đi xin việc. Ngoài ra, với thời gian làm việc và kinh nghiệm ít, cho
dù em rất tự tin - nhưng cũng là 1 thách thức khi muốn đánh bại những ứng viên khác. Một
yếu tố nữa cũng có thể ảnh hưởng, đó là em có xác định đúng công ty hay công việc phù
hợp với năng lực của bản thân không? Điều này rất quan trọng. Nếu yêu cầu công việc cao
hơn hay thấp hơn năng lực của bản thân đều có thể khiến em khó gây ấn tượng với NTD.
Cuối cùng, anh cần xem CV của em để đánh giá chính xác được những điểm tốt và chưa tốt
của em. Từ đó mới cho em lời khuyên thiết thực hơn nữa.
Chúc em thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

23


Lới khuyen cho CV lình vưc Cong nghe sinh hoc
Hỏi:
Cháu chào chú!
Cháu mới tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ sinh h c. Chú có thể cho cháu vài lời
khuyên cũng như kinh nghiệm viết CV chuyên ngành này được không ạ
Cháu cảm ơn chú.
- Tran Trinh,

Trả lời:

Chào cháu,
Chuyên ngành Công nghệ sinh học là một ngành khá đặc thù. Tùy thuộc vào vị trí mà cháu
ứng tuyển thì sẽ có sự chuẩn bị phù hợp về kiến thức hay kỹ năng chuyên môn.
Cháu có thể làm những công việc về kỹ thuật như: trong phòng thí nghiệm, phòng nghiên
cứu của bệnh viện, viện nghiên cứu, hoặc các công ty về môi trường. Tất nhiên cháu cũng có
thể làm những công việc khác như: Kinh doanh, Hành chính Văn phòng... Tất cả phụ thuộc
vào sở thích hay những điểm mạnh của cháu để quyết định cho mình con đường sự nghiệp
phù hợp nhất. Nếu chưa tự tin, có thể thử sức với những vị trí như: Thực tập sinh, Nhân viên
Part-time, Cộng tác viên, Trợ giảng...
Dù với công việc nào thì cũng phải làm việc thực sự hết mình, đừng nề hà hay có tư tưởng
"Đây không phải việc của mình". Những sinh viên mới ra trường, khi phải pha trà nước cho
các anh chị khác trong công ty thường có phản ứng khá tiêu cực. Và nhanh chóng bị loại khỏi
công ty là điều dễ hiểu. Mong rằng cháu sẽ không mắc phải những sai lầm như thế. Cháu có
thể tham khảo những mẫu CV trong bộ ebook "21 mẫu CV cho người tìm việc" để có ý
tưởng rõ ràng hơn.
Chúc cháu thành công!
- Nguyễn Quốc Chiến,
Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

Nguyễn Quốc Chiến | Dạy viết CV & hơn thế nữa

24