Luu trinh kiem soat the deo va dong phuc (Tiêu chuẩn CTPAT)
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (80.11 KB, 3 trang )
QUI TRÌNH KIỂM SOÁT THẺ ĐEO VÀ ĐỒNG PHỤC
UNIFORM & BADGE CONTROL PROCEDURE
1. Mục đích: đảm bảo tất cả mọi người lao động khi làm việc
tại công ty đều phải được cấp thẻ đeo và đồng phục miễn phí
để nhận biết rằng họ chính là công nhân viên của công ty
hoặc họ là đối tác của công ty đang làm việc hợp pháp trong
nhà máy.
2. Đối tượng: toàn thể cán bộ công nhân viên đang làm việc
tại công ty, các đối tác liên hệ công việc và nhà thầu phụ.
3. Phạm vi áp dụng: trong vấn đề cấp thẻ tạm cho đối tác,
khách ra vào, nhà thầu phụ và cấp thẻ chính thức cho cán
bộ công nhân viên mới, công nhân viên mất thẻ; cấp
đồng phục cho người mới, đồng phục cho người thất thoát,
đồng phục phát đònh kỳ.
4. Các quy đònh:
Thẻ đeo:
a) Công nhân mới:
-
Khi công nhân mới bắt đầu làm việc trong ngày đầu tiên thì
bộ phận Nhân sự phải nhanh chóng làm thẻ đeo phát cho
người lao động.
-
Thẻ phải dán ảnh màu 3x4 có đóng dấu xác nhận của
công ty, nếu bất kỳ thẻ nào không có dấu xác nhận đều
được xem là bất hợp pháp.
-
Yêu cầu người nhận thẻ phải ký tên vào sổ theo dõi phát
thẻ của phòng nhân sự.
-
Trong suốt quá trình làm việc nếu thẻ của người lao động bò
hư hỏng không do lỗi của người lao động thì được cấp thẻ
1
mới và thu hồi lại thẻ cũ, nếu không sẽ phải bồi thường
theo trò giá mua vào.
-
Một người sử dụng một thẻ đúng với hình đã dán bên trong,
thẻ không hợp lệ khi người đó đã thôi việc.
-
Người thôi việc bắt buộc phải nộp trả lại thẻ cho công ty
ngay cuối ngày làm việc cuối cùng hoặc phải trả khi quay lại
lãnh lương thôi việc.
-
Khi nhận lại thẻ của người thôi việc, người phụ trách phải ghi
nhận vào sổ theo dõi và lưu giữ thẻ chờ ngày tiêu huỷ.
Đồng phục:
-
Một tuần kể từ ngày bắt đầu làm việc tại công ty mỗi
người lao động sẽ được nhận 02 áo đồng phục theo quy đònh do
công ty cấp phát.
-
Yêu cầu cá nhân từng người nhận phải ký tên vào sổ theo
dõi phát đồng phục của phòng nhân sự.
-
Trong quá trình làm việc nếu đồng phục có bò rách không do
lỗi của người sử dụng thì được đổi 01 cái mới, nếu không sẽ
phải bồi thường theo trò giá mua vào.
-
Đònh kỳ sau 06 tháng, công ty sẽ phát bổ sung thêm 01 cái
mới.
-
Người sử dụng không được lạm dụng đưa áo đồng phục của
mình cho người khác mặc để trà trộn vào công ty quấy phá
hoặc dưới bất kỳ hình thức nào.
-
Người thôi việc phải nộp trả lại áo đồng phục cho công ty
ngay cuối ngày làm việc cuối cùng hoặc phải trả khi quay lại
lãnh lương thôi việc.
2
-
Khi nhận lại đồng phục của người thôi việc, người phụ trách
phải ghi nhận vào sổ theo dõi và lưu giữ
đồng phục chờ
ngày tiêu huỷ.
Ghi chú:
-
Nếu qua quá trình điều tra, xác minh rằng hành vi đổi thẻ,
đổi áo đồng phục để nhằm mục đích phá hoại, trộm cắp thì
tuỳ mức độ sẽ phải bò xử lý kỷ luật theo nội quy công ty.
-
Công ty không chòu trách nhiệm đối với thẻ đeo, đồng phục
sử dụng ngoài phạm vi công ty. Công nhân viên công ty phải
chòu trách nhiệm trước công ty và cơ quan pháp luật việt nam
về việc sử dụng thẻ đeo và đồng phục của công ty để sử
dụng cho mục đích riêng, cá nhân của mình làm ảnh hưởng
đến an nin trật tự xã hội, uy tín và thanh danh của công ty.
Sơn Hà ngày 01. tháng 10. năm 2010
PHÒNG TỔ CHỨC_HÀNH CHÁNH
Nơi Nhận
- Các Phòng Ban
- Lưu Phòng TC-NS
3
