5 lời khuyên để tìm đúng việc
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (108.63 KB, 4 trang )
5 “lời khuyên” để tìm đúng việc
Đừng vội nghĩ tổ chức này làm việc tốt ra sao bởi có thể một môi trường
năng động chưa chắc phù hợp với phong cách làm việc của bạn. - Khi
bắt đầu tìm kiếm công việc, bạn tràn ngập hứng khởi cho một khởi đầu
mới mẻ. Nhưng cẩn thận đừng để điều này làm “lu mờ” một yếu tố quan
trọng: liệu bạn có phù hợp với môi trường làm việc mới hay không?
Năm yếu tố dưới đây sẽ chỉ cho bạn điều đó:
1. Biết mình muốn gì
Nhiều ứng viên đã đánh giá sai khả năng thích nghi của mình với văn
hóa làm việc không quen thuộc, vì họ không có thời gian để đánh giá,
xem xét đây có phải là môi trường công sở thích hợp nhất với họ. Hãy
nghĩ xem mình có thể phát triển được trong môi trường nào - áp lực hay
dễ dàng? Mới mẻ hay truyền thống? Liệt kê một danh sách các giá trị
công việc để bạn có thể nhận biết những yếu tố ấy có phù hợp với văn
hóa của công ty mới hay không.
2. Thực hiện một cuộc khảo sát nhỏ
Sẽ không khó khăn gì nếu bạn “phác thảo” bức tranh về môi trường làm
việc của nhà tuyển dụng qua lời kể của bạn bè và thông tin trên các
phương tiện truyền thông. Trước khi bước vào giai đoạn phỏng vấn, hãy
làm bức tranh ấy thêm sâu sắc và chi tiết hơn. Bắt đầu với trang thông
tin quảng bá của công ty, sau đó “lướt” qua một vài trang web tin tức và
kinh doanh nắm bắt thêm thông tin. Nếu nhà tuyển dụng là một công ty
nhà nước, hãy kiểm tra báo cáo hàng năm của công ty đó.
3. Tìm hiểu qua hệ thống thông tin mật
Những nhân viên đã và đang làm việc tại công ty là những người có thể
cung cấp cho bạn cái nhìn cận cảnh thực sự giá trị của nhà tuyển dụng.
Thậm chí nếu bạn không quen biết ai làm việc ở đây đi chăng nữa, bạn
vẫn có thể dò hỏi từ những đồng nghiệp tương lai lắm chứ. Đã đến lúc
mở rộng mạng lưới xã hội của mình rồi.
4. Học hỏi từ buổi phỏng vấn
Chính buổi phỏng vấn là cơ hội tốt nhất để bạn tìm hiểu về môi trường
làm việc của nhà tuyển dụng. Ví dụ, hãy xem xét không khí làm việc ở
đây ra sao, liệu mọi người tham gia công việc một mình hay theo nhóm,
họ có bị áp lực hoặc cô lập hay không? Khi gặp gỡ với nhà tuyển dụng,
bạn có thể đưa ra những câu hỏi về văn hóa làm việc tại công ty như
“điều gì khiến ngài thích thú nhất khi làm việc ở đây?”.
5. Quan điểm của bạn
Đừng tìm hiểu quá nhiều, vì nếu bạn càng có nhiều thông tin, bạn càng
bị rối trí để đưa ra quyết định. Mặt khác, hãy bày tỏ ý kiến của mình khi
cảm thấy không thoải mái về bất kỳ khía cạnh nào trong công việc mới.
Buổi phỏng vấn thứ hai sẽ là cơ hội để bạn nói rõ những quan tâm của
mình.
Khi bạn thực hiện cuộc khảo sát, đừng vội nghĩ tổ chức này làm việc tốt
ra sao mà trước tiên nên tìm hiểu nó có phù hợp với mình không đã. Vì
có thể một công ty có môi trường làm việc phát triển, năng động chưa
chắc phù hợp với phong cách làm việc của bạn. Do đó, hãy cân nhắc thật
ký trước khi nhận lời vào làm bạn nhé.
