Bí quyết để được làm việc trong điều kiện tốt nhất
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (145.31 KB, 4 trang )
Bí quyết để được làm việc trong điều kiện tốt nhất
Người lao động thường đưa ra thoả thuận với công ty vào 2 thời điểm:
trước khi bắt đầu công việc và lúc đánh giá hiệu quả công việc. Và hầu
hết đều thảo luận về tiền lương. Tuy nhiên, bạn có thể thoả thuận nhiều
vấn đề khác với nhà tuyển dụng.
Dưới đây là một số điều bạn nên thương thuyết với công ty để có chế độ
làm việc tốt nhất:
1. Thời gian nghỉ
Thời gian nghỉ đóng vai trò quan trọng không kém tiền bạc. Nhưng
nhiều nhân viên chỉ chú trọng thảo luận về tiền lương mà quên đi mình
cũng có thể thương lượng thời gian nghỉ ngơi với nhà tuyển dụng. Bạn
có thể thoả thuận những thời gian sau:
* Trợ cấp ngày nghỉ: Các công ty thường trả lương cho một số ngày nghỉ
để khuyến khích nhân viên làm việc tốt hơn. Bạn có thể thương lượng
nhiều ngày nghỉ hơn số ngày công ty đề nghị.
* Bạn có thể thương thuyết với công ty cho phép nghỉ nhiều ngày hơn
quy định để dành thời gian bên gia đình, bạn bè, thư giãn… sau một thời
gian dài tập trung làm việc ( có thể những ngày nghỉ này sẽ không được
trợ cấp ). Nhiều công ty sẽ linh hoạt chấp nhận điều đó.
* Bạn cũng có thể thuyết phục công ty cho nghỉ vào những ngày đặc biệt
quan trọng với mình như sinh nhật hay lễ kỉ niệm. Hãy cho công ty biết
tầm quan trọng của những ngày đó đồng thời khẳng định bạn sẽ hoàn
thành công việc đúng hạn.
2. Cách ăn mặc
Nhiều công ty quy định nhân viên mặc đồng phục vào các ngày làm việc
trong tuần. Bạn có thể thương thuyết để được ăn mặc thoải mái hơn.
Công ty có chấp nhận vấn đề này hay không phụ thuộc vào yêu cầu của
số đông nhân viên cũng như cách đánh giá của khách hàng về trang phục
nhân viên.
3. Chương trình đào tạo thêm
Một số công ty có các chương trình tài trợ cho nhân viên nếu họ học lên
cao hơn hoặc đào thêm các kĩ năng chuyên môn nghiệp vụ. Bạn có thể
thảo luận mong muốn được nâng cao, phát triển sự nghiệp của mình với
công ty. Hãy nhấn mạnh tới những lợi ích công ty đạt được từ những gì
bạn học.
4. Thời gian làm việc linh hoạt
Nhân viên có thể thương thuyết thành công vấn đề này. Các sếp cũng rất
cởi mở khi chấp nhận thời gian biểu linh hoạt để giữ chân nhân viên.
Bạn có thể yêu cầu được đi làm muộn/ tan sở sớm hơn để tham gia các
hoạt động trong gia đình hoặc làm việc tại nhà… Điều quan trọng là việc
thay đổi thời gian biểu không ảnh hưởng tới năng suất cũng như hiệu
quả công việc của bạn.
5. Trợ cấp
Điều kiện làm việc của nhân viên ngày càng được cải thiện và công ty
sẵn sàng chi trả các khoản trợ cấp để khuyến khích nhân viên cống hiến
nhiều hơn. Bạn có thể thương lượng với công ty về học phí tham gia các
lớp thể dục, tiền điện thoại, xăng xe…
Theo Dân trí
