Quản lý nhân sự hiệu quả- chìa khóa thành công cho nhà quản lý
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (138.75 KB, 5 trang )
QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ- CHÌA KHÓA
THÀNH CÔNG CHO NHÀ QUẢN LÝ
Việc quản lý nhân sự hiệu quả có nghĩa là tạo động lực và khuyến khích
nhân viên làm việc bằng cách cho họ thấy giá trị bản thân và vị trí quan trọng của
họ trong công việc.
Cách tốt nhất để thực sự khuyến khích nhân viên hăng say làm việc là cho
phép họ tự giải quyết vấn đề. Bạn có thể cung cấp cho nhân viên những chỉ dẫn rõ
ràng để họ có thể đạt kết quả tốt nhất so với yêu cầu. Thêm vào đó bạn cũng có thể
đưa ra lời khuyên hoặc các gợi ý để nhân viên có thể tham khảo.
Điểm mấu chốt trong kỹ năng quản lý nhân sự hiệu quả là bạn cần tự nhận
thức nhà quản lý là người điều hành, người hướng dẫn và là người ra quyết định
chứ không phải đơn thuần là người ra quyết định. Nếu bạn chỉ nghĩ mình là người
ra quyết định và muốn đưa ra quyết định trong mọi vấn đề từ lớn đến nhỏ thì đã tự
làm khó cho mình.
Vì không một ai có thể biết hết câu trả lời cho mọi câu hỏi.
Sau đây chúng tôi xin phép đưa cho bạn một vài gợi ý giúp bạn quản lý
nhân sự hiệu quả
1. Luôn chấp nhận sự thật rằng nhóm của bạn có những thành viên khác
nhau. Để giải quyết vấn đề này, việc đầu tiên bạn nên làm là đề nghị nhân viên mô
tả người quản lý lý tưởng của họ. Đây là cách tốt nhất để bạn có thể biết đối với
mỗi nhân viên thì nên làm như thế nào?
2. Hãy hỏi những câu hỏi chung chung, không quá thực tế nhưng lại cho
bạn thấy được nhân viên của bạn đang nghĩ gì?
3. Tạo động lực làm việc cho nhân viên bằng cách cho họ thấy những lợi
ích và phần thưởng họ sẽ nhận được khi hoàn thành tốt công việc.
4. Giao cho nhân viên những công việc thử thách thật sự nhưng không
phải là những công việc quá khó đến nỗi họ không thể thực hiện được.
Tóm lại, để quản lý nhân sự hiệu quả, bạn cần nhận thức vai trò là nhà điều
hành, là người hướng dẫn cũng như người ra quyết định của mình. Đồng thời
phong cách quản lý của bạn cũng phải thật linh hoạt để phù hợp với từng thành
viên trong nhóm.
Chính vì vậy bạn phải không ngừng trau dồi kiến thức, tích lũy kinh
nghiệm và luyện tập kỹ năng. Với vai trò là nhà quản lý, quá bận rộn và không có
thời gian đến các lớp học kỹ năng thì các lớp học trực tuyến (Elearning) là sự lựa
chọn tối ưu của bạn.
Bạn có thể tham khảo các khóa học trong thư viện Kỹ năng quản lý của
VietnamLearning, đặc biệt là một số khóa như “Phương pháp tạo động lực làm
việc cho nhân viên” hay “
Bí quyết xây dựng đội ngũ vững mạnh”… Hi vọng các khóa học trong thư
viện sẽ đáp ứng đầy đủ nhu cầu của bạn.
Chúc bạn trở thành một nhà quản lý giỏi!
