TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI
KHOA KINH TẾ-LUẬT
------------o0o------------

BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP
ĐƠN VỊ THỰC TẬP:
CÔNG TY LUẬT TNHH MTV CÔNG PHÚC

Giáo viên hướng dẫn:

Sinh viên thực tập:

Th.S.Tạ Thị Thùy Trang.
Bộ môn: Luật Chuyên Ngành.

Nguyễn Thị Thu Hiền
Lớp: K49P4
Mã Sinh viên: 13D200220

HÀ NỘI, 2017


MỤC LỤC

1


A. LỜI MỞ ĐẦU.
Sự nghiệp giáo dục của nước ta đang trong quá trình xây dựng và phát triển
nhằm bắt kịp xu thế giáo dục của các nước trong khu vực và trên thế giới, vì vậy việc
học tập đi đôi với thực hành là một biện pháp hiệu quả, đúng đắn đã và đang được áp

dụng tại các trường đại học tại Việt Nam, không chỉ trong các ngành kỹ thuật mà cả
trong các ngành kinh tế xã hội khác. Đối với sinh viên ngành luật thương mại, việc đi
thực tập tại các cơ quan, công ty, văn phòng luật… là một việc rất cần thiết giúp sinh
viên tiếp cận, tìm hiểu và làm quen với môi trường làm việc thực tế, từ đó vận dụng
các kiến thức đã học tập được ở nhà trường vào điều kiện thực tế một cách linh hoạt,
sáng tạo. Đồng thời, đây cũng là cơ hội giúp nhà trường nhìn nhận đánh giá được
đúng, khách quan hiệu quả đào tạo của mình cũng như đánh giá được trình độ, khả
năng tiếp thu và học lực của mỗi sinh viên.
Trong thời gian học tập và rèn luyện tại Trường Đại Học Thương Mại, em đã
được các thầy cô giáo đặc biệt là các thầy cô giáo trong khoa Kinh tế Luật trang bị
những kiến thức về pháp luật Thương Mại. Được sự hướng dẫn nhiệt tình của cô giáo
– Th.S Tạ Thị Thùy Trang cùng với sự giúp đỡ nhiệt tình của đội ngũ luật sư và nhân
viên của công ty luật TNHH MTV Công Phúc em đã hoàn thành thời gian thực tập tại
công ty. Trong thời gian thực tập tại đây đã giúp em có cái nhìn đầy đủ và toàn diện
hơn về vai trò quan trọng của hệ thống pháp lý trong doanh nghiệp, đồng thời vận
dụng một cách cụ thể hơn những kiến thức đã học vào trong điều kiện thực tế. Vì nội
dung nghiên cứu và tìm hiểu của bản đề cương thực tập là tương đối rộng nên trong
một khoảng thời gian ngắn (4 tuần) thực tập và kinh nghiệm bản thân còn hạn chế nên
bản báo cáo không thể tránh khỏi nhiều thiếu sót, rất mong nhận được sự chỉ bảo đóng
góp của các thầy cô, cùng ban lãnh đạo trong công ty luật TNHH MTV Công Phúc.
Em xin chân thành cảm ơn!
Hà nội, ngày 13/01/2017.
Sinh viên thực hiện:
Nguyễn Thị Thu Hiền

2


I.
1.

-

B. NỘI DUNG.
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY LUẬT TNHH MTV CÔNG PHÚC.
Thông tin chung về công ty.
Tên công ty: Công ty luật TNHH MTV Công Phúc.
Tên viết tắt: COPLAF.
Logo công ty:

- Địa chỉ: số nhà 21-23 ngõ 9, phố Vương Thừa Vũ, phường Khương Mai,
quận Thanh Xuân, Hà Nội.
- Số điện thoại: (043).556.1111- (+84) 091.229.6336
- Ngành nghề kinh doanh: dịch vụ pháp lý.
- Loại hình công ty: công ty TNHH MTV
- Vốn điều lệ: 170 triệu
- Đại diện pháp luật: Hồ Ngọc Hải.
- Giấy phép số: 01020426/TP/
- Mã số thuế: 0103811491.
- Ngày cấp giấy phép: 02/04/2009.
- Ngày hoạt động: 01/05/2009.
- Email:
1.1.Quá trình hình thành và phát triển.
Công ty luật TNHH MTV Công Phúc được thành lập năm 2009 thuộc hình thức
công ty TNHH MTV hoạt động theo các quy định hiện hành của nước cộng hòa xã hội
chủ nghĩa Việt Nam. Công ty hoạt động trong các lĩnh vực pháp luật như: sở hữu trí
tuệ, doanh nghiệp, kinh doanh thương mại, hình sự, dân sự, tranh tụng và các dịch vụ
pháp lý khác. Công ty luật TNHH MTV Công Phúc là công ty chuyên về lĩnh vực
pháp luật như pháp luật tư vấn sở hữu trí tuệ, doanh nghiệp, kinh doanh thương mại,
tranh tụng, cung cấp văn bản pháp luật và các dịch vụ pháp lý khác. Hiện công ty luật
đang sở hữu một đội ngũ các chuyên gia pháp lý, gồm luật sư, luật gia giàu kinh

nghiệm trong hoạt động thực tiễn và ban cố vấn bao gồm các giảng viên, thạc sĩ, tiến sĩ
luật được đào tạo trong và ngoài nước với trình độ chuyên môn cao đang giảng dạy
trong các trường đại học và cao đẳng trong nước. Với phương châm: “Nhanh chóng,
hiệu quả, Chính xác” kết hợp với mục tiêu mà công ty luật TNHH MTV Công Phúc
đưa ra là luôn hướng tới chính là “Thành công của khách hàng”. Công ty luật TNHH
MTV Công Phúc đã, đang và sẽ là người bạn, là đối tác tin cậy của nhiều khách hàng.
Công ty luật TNHH MTV Công Phúc luôn cam kết mang đến cho khách hàng dịch vụ

3


pháp lý tốt nhất, với “Nhanh chóng, hiệu quả, chính xác” là thước đo, “Thành công
của thân chủ” là kết quả và là người đồng hành quan trọng trên bước đường thành
công của khách hàng. Trải qua 8 năm hoạt động , tương ứng với từng lĩnh vực pháp
luật, công ty luật TNHH MTV Công Phúc luôn cam kết giải quyết tốt các yêu cầu của
khách hàng thông qua các dịch vụ tư vấn pháp lý, rà soát, kiểm tra, soạn thảo ký kết
hợp đồng hay tham gia tranh tụng ở nhiều lĩnh vực ( dân sự, hình sự, lao động, hành
chính…) Dù ở lĩnh vực pháp luật nào, công ty đều cố gắng để thực hiện tốt nghĩa vụ
với khách hàng với cách làm việc chuyên nghiệp, tận tình, mang lại hiệu quả cao.
1.2.Ngành nghề kinh doanh.
Theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của Công ty thì lĩnh vực hoạt động
kinh doanh của Công ty bao gồm:
- Tư vấn sở hữu trí tuệ:
• Giám định và đại diện thương hiệu.
• Hỗ trợ, tư vấn thủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hóa, phát minh sáng chế, kiểu
dáng công nghiệp.
• Tư vấn giải pháp xây dựng và quản trị nhãn hiệu, thương hiệu hàng hóa, dịch
vụ…
• Tư vấn hệ thống pháp luật quốc tế về sở hữu trí tuệ.
• Dịch vụ ủy quyền, đại diện giải quyết tranh chấp Sở hữu trí tuệ.

- Tư vấn thủ tục tư pháp và tranh tụng:
• Luật sư biện hộ, đại diện ủy quyền.
• Tư vấn thủ tục tố tụng: hình sự, dân sự, lao động, hành chính, kinh tế, trọng
tài kinh tế.
• Tư vấn pháp luật Hôn nhân gia đình, Luật hình sự, luật dân sự, luật hành
chính, luật kinh tế…Các dịch vụ pháp lý khác.
- Tư vấn đầu tư và thương mại:
• Tư vấn đầu tư nước ngoài vào Việt Nam.
• Tư vấn thành lập, chia tách, xáp nhập, giải thể, phá sản Doanh nghiệp.
• Tư vấn quảng cáo, xúc tiến thương mại, đại diện thương mại theo ủy quyền.
• Tư vấn hợp đồng: kinh tế, thương mại, tư vấn giải quyết tranh chấp hợp
đồng.
• Tư vấn thủ tục Đấu giá, Đấu thầu, thanh lý tài sản…
- Tư vấn giải pháp doanh nghiệp:
• Tư vấn đào tạo, huấn luyện nội bộ doanh nghiệp
• Tư vấn đào theo dự án chuyên ngành.
• Tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc trong
Doanh nghiệp.
• Cung cấp Dịch vụ tra cứu văn bản pháp luật thường xuyên, dịch vụ hỏi đáp
pháp luật.

4


• Tư vấn chế độ chính sách đối với Doanh nghiệp Nhà nước ( Hệ số lương,
BHTY, BHXH…)
• Tư vấn giải pháp an ninh, an toàn PCCC, Pháp luật môi trường…
• Luật sư riêng theo yêu cầu.
- Tư vấn pháp luật thuế, cổ phần hóa Doanh nghiệp:

• Tư vấn pháp luật về các loại thuế chuyên biệt theo yêu cầu.
• Tư vấn cổ phần hóa Doanh nghiệp ( Thẩm định tài sản, Chế độ chính sách
cho người lao động…)
• Tư vấn Xây dựng cơ chế trả lương trong Doanh nghiệp.
- Các dịch vụ khác:
• Tư vấn đào tạo các kỹ năng: Giao tiếp, lập kế hoạch, xử lý tình huống, quản
trị Doanh nghiệp…
• Hỗ trợ thủ tục giải quyết công nợ.
• Hỗ trợ thủ tục giải quyết công nợ.
• Thực hiện các ủy thác dân sự theo quy định của Pháp luật.
1.3. Chức năng và nhiệm vụ của công ty.
1.3.1. Chức năng của công ty.
Công ty luật TNHH MTV Công Phúc chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn luật
hàng đầu: tư vấn pháp luật doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, tư vấn giải quyết các tranh
chấp và cung cấp dịch vụ luật sư cho khách hàng trên phạm vi toàn quốc. Công ty có
chức năng đưa ra các giải pháp giải quyết các vấn đề liên quan đến pháp lý đối với các
lĩnh vực pháp lý, đăng ký kinh doanh, tố tụng, dân sự…
1.3.2. Nhiệm vụ của công ty.
- Hiểu biết về khách hàng.
Đối với công ty luật TNHH MTV Công Phúc, hiểu biết một cách sâu sắc về
thân chủ chính là thông tin quan trọng, mọi giải pháp khắc phục triệt để vấn đề pháp lý
của thân chủ đều phải xuất phát từ thân chủ. Sự đồng cảm và hiểu biết lẫn nhau là cơ
sở để có được một bản ý kiến tư vấn thật sự có giá trị và hữu ích đối với thân chủ.
- Xây dựng niềm tin của thân chủ – Giá trị cốt lõi của thành công!
Thông qua hiểu biết về thân chủ, công ty luật TNHH MTV Công Phúc cam kết
cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất nhằm đem lại thành công cho thân chủ. Với phương
châm: “Nhanh chóng, Chính xác, Hiệu quả” khi cung cấp sản phẩm dịch vụ cho thân
chủ, theo đúng yêu cầu của thân chủ, đây là tiền đề quan trọng để thiết lập lòng tin của
thân chủ vào luật Công Phúc. Chú trọng xây dựng quan hệ cá nhân của từng thành
viên đối với thân chủ, luôn trung thực, khách quan tư vấn đúng, tư vấn đủ để bảo vệ

quyền và lợi ích hợp pháp của thân chủ.
- Chăm sóc khách hàng.
Luật Công Phúc quan niệm: “Thành công và sự hài lòng của thân chủ chính là
thành công của chúng tôi” Chính vì vậy, việc cung cấp dịch vụ nhanh chóng, chính
xác và hiệu quả theo đúng yêu cầu của thân chủ là điều quan trọng nhất. Ngoài việc
5


nhận được dịch vụ thường xuyên theo kỳ hạn do thân chủ lựa chọn, luật Công Phúc
còn cung cấp dịch vụ hỗ trợ trực tuyến 24/7.
- Tuân thủ tư cách đạo đức nghề nghiệp:
Luật sư và nhân viên của công ty luật TNHH MTV Công Phúc luôn tuân thủ tư
cách đạo đức nghề nghiệp và coi đây là tôn chỉ trong mọi hoạt động của Công ty.
- Linh hoạt và chủ động trong hành nghề:
“Chủ động, linh hoạt và sáng tạo” trong mọi tình huống, mọi hoàn cảnh, trên cơ
sở của luật pháp để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của thân chủ. Luôn thích ứng và phù hợp
với mọi đối tượng dù là cá nhân hay Doanh nghiệp, trong nước hay ngoài nước.

6


1.4.Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty.
Chủ tịch Hội đồng thành
viên

Giám đốc

Phó giám đốc
quản lý dịch vụ
pháp lý chung


Phó giám đốc
sáng lập

a. Ban giám đốc:
- Luật sư Hồ Ngọc Hải: giám đốc điều hành
- Luật sư Lê Hồng Quân: phó giám đốc quản lý dịch vụ pháp lý chung
- Ông Nguyễn Hoài Nam: phó giám đốc sáng lập.
Phòng văn- thư
Phòng kế toán
Phòng tổng hợp
Luật sư Nguyễn Anh Tuấn
- Ông Vũ Anh Tú
b. Phòng văn thư:
- Nhân viên Văn phòng có nhiệm vụ giúp việc cho các Luật sư, chuyên viên
pháp lý để triển khai các công việc hàng ngày.
- Liên hệ các cơ quan, tổ chức để giao văn bản, tài liệu theo sự chỉ đạo của
Luật sư.
- Theo dõi, tổng hợp các hoạt động của các Luật sư và của công ty.
- Phụ trách văn thư, thông tin, tư liệu, lưu trũ của Văn phòng và cập nhật các
văn bản pháp luật mới.
- Quản lý Website, email của Văn phòng và chịu trách nhiệm về việc hoạt
động bình thường của các máy móc, thiết bị trong Văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc và Phó giám
đốc.
c. Phòng kế toán.
- Phụ trách công việc kế toán, tài chính, quản lý thu, chi của công ty.
- Tuân thủ quy định của pháp luật về kế toán, tài chính.
7



- Thống kê danh sách và thông tin khách hàng trong Sổ khách hàng.
- Lập báo cáo Tài chính của công ty theo quy định.
d. Phòng tổng hợp.
- Tiếp khách hàng của công ty theo sự phân công của Giám đốc và Phó giám
đốc quản lý dịch vụ pháp lý. Tư vấn pháp luật tại trụ sở của công ty theo sự phân công,
chỉ đạo của Giám đốc và Phó giám đốc quản lý dịch vụ pháp lý.Tham gia Tố tụng, đại
diện ngoài tố tụng, soạn thảo văn bản, hợp đồng, liên hệ công việc, giao dịch với các
cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan và tư vấn pháp luật, trả lời yêu cầu của khách
hàng qua điện thoại, email, fax….
- Chỉ nhân danh công ty thực hiện vụ việc và tư vấn pháp luật cho khách hàng
(trực tiếp hoặc qua điện thoại, email) tại trụ sở của công ty.
- Người học việc: Học tập, rèn luyện theo sự hướng dẫn của Luật sư và các
cán bộ quản lý của công ty. Tham gia, giúp việc cho Luật sư và chuyên viên pháp lý
trong việc nghiên cứu, tóm tắt hồ sơ, soạn thảo đơn thư, văn bản. Việc học tập tại công
ty không được làm ảnh hưởng đến công việc của các thành viên khác và không được
làm ảnh hưởng đến uy tín của công ty.

8


II.HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG
TY LUẬT TNHH MTV CÔNG PHÚC.
Công ty luật TNHH MTV Công Phúc được thành lập năm 2009 thuộc hình thức
công ty TNHH MTV hoạt động theo luật doanh nghiệp và các quy định khác của nhà
nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, cụ thể được quy định trong:
II.1. Bộ luật dân sự 2005 và bộ luật dân sự 2015:
Luật Dân Sự Việt Nam là một ngành độc lập trong hệ thống pháp luật Việt
Nam,bao gồm các quy phạm pháp luật nhằm điều chỉnh các quan hệ tài sản mang tính
chất hàng hoá-tiền tệ và các quan hệ nhân thân trên cơ sở bình đẳng,độc lập của các

chủ thể khi tham gia vào các quan hệ đó và có hiệu lực pháp lí trên toàn thể lãnh thổ
Việt Nam.Trong bất kì hoạt động kinh doanh nào của công ty đều có các quan hệ tài
sản, nhân thân, giao kết và thực hiện các giao dịch dân sự.
Bộ luật Dân sự 2005 có tác động lớn đến hoạt động của công ty với quy định rõ
ràng trong các điều khoản về nhiều mặt như: Quyền tự do kinh doanh, nghĩa vụ và
trách nhiệm dân sự, các giao dịch dân sự, người đại diện thep pháp luật, quyền sở hữu
tài sản, các loại hợp đồng dân sự thông dụng mà công ty có sử dụng (hợp đồng mua
bán tài sản,hợp đồng thuê tài sản,hợp đồng dịch vụ,hợp đồng vận chuyển,hợp đồng uỷ
quyền,hợp đồng bảo hiểm…) các loại hợp đồng mà công ty kí kết thường gắn với biện
pháp bảo đảm thực hiện hợp đồng.
II.2. Luật doanh nghiệp 2005, luật doanh nghiệp 2014:
Luật doanh nghiệp 2005 ra đời với mục đích nhằm đảm bảo quyền lợi cũng như
nghĩa vụ của mọi doanh nghiệp. Theo điều 1 luật doanh nghiệp 2005 đã nêu rõ: “luật
này quy định về việc thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động của công ty trách nhiệm
hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh và doanh nghiệp tư nhân thuộc mọi thành
phần kinh tế; quy định về nhóm công ty.” Cũng theo quy địng của luật này, doanh
nghiệp là tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định được đăng
ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích thực hiện các hoạt động kinh
doanh. Có thể thấy rằng, muốn tham gia vào hoạt động kinh doanh, các doanh nghiệp
thuộc mọi thành phần kinh tế cần phải tuân thủ các quy định về thành lập, tổ chức quản
lý và hoạt động theo quy định của luật doanh nghiệp 2005 nay được sửa đổi bổ sung
thành luật doanh nghiệp 2014 và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
Nhờ quá trình nghiên cứu chuyên sâu luật doanh nghiệp mà công ty luật TNHH
MTV Công Phúc đã nhận thức và có những hiểu biết cụ thể về loại hình doanh nghiệp
mà mình đang hoạt động , nắm rõ quyền và nghĩa vụ của Giám đốc, Phó giám đốc, …
từ đó có sự phối hợp quản lý giữa các bộ phận, phòng ban được nhuần nhuyễn, tạo
hiệu quả cao nhất trong công việc.
II.3. Luật thương mại 2005:

9



Theo quy định của luật Thương mại 2005, “hoạt động thương mại là hoạt động
nhằm mục đích sinh lợi, bao gồm mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, đầu tư, xúc
tiến thương mại và các hoạt động nhằm mục đích sinh lợi khác”. Có thể nói, hoạt động
thương mại theo quy định của luật này là tổng hợp của rất nhiều hành vi thương mại
khác nhau. Luật thương mại quy định rõ các chế tài về hoạt động thương mại như mua
bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, xúc tiến thương mại, các hoạt động trung gian thương
mại…và các chế tài về xử lý vi phạm khi có tranh chấp xảy ra. Luật thương mại ra đời
nhằm mục đích bảo vệ các chủ thể trong hợp đồng thương mại trước đối thủ cạnh
tranh, đồng thời cũng quản lý các đối tượng này để bảo vệ lợi ích khách hàng, các đối
tác kinh doanh và đảm bảo trật tự xã hội.
Công ty luật TNHH MTV Công Phúc là một tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài
sản, có trụ sở giao dịch ổn định được đăng ý theo quy định của pháp luật nhằm mục
đích thực hiện các hoạt động kinh doanh nhằm mục đích sinh lợi. Công ty đã thực hiện
hoạt động cung ứng dịch vụ vì vậy cũng chịu sự điều chỉnh của luật thương mại 2005.
Khi tham gia kí kết hợp đồng thương mại sẽ không tránh khỏi những tranh chấp
trong thương mại nên việc áp dụng các chế tài trong thương mại, giải quyết tranh chấp
trong thương mại và xử lý vi phạm pháp luật về thương mại của Công ty cũng được áp
dụng theo quy định của Luật này..
II.4. Luật lao động 2012:
Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động, quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm
của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức
đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan
trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.
Bộ luật Lao động bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của người
lao động, đồng thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, tạo
điều kiện cho mối quan hệ lao động được dung hòa giữa lợi ích của các bên.
Công ty dựa vào các quy định của pháp luật về lao động, để từ đó áp dụng vào
Công ty. Các vấn đề áp dụng như: hợp đồng lao động với các nhân viên, các quy định

về làm việc tại Công ty…
II.5. Các văn bản luật có liên quan:
- Luật thuế:
Công ty luật TNHH MTV Công Phúc thực hiện nghĩa vụ đóng thuế cho Nhà
Nước theo quy định cuả pháp luật Việt Nam như thuế thu nhập doanh nghiệp, luật thuế
thu nhập doanh nghiệp 2008 sửa đổi bổ sung năm 2010.
- Luật luật sư 2012:
Do đại bộ phận giám đốc, phó giám đốc và thành viên của công ty là những luật
sư nên chịu sự điều chỉnh của luật luật sư 2012. Luật này quy định về nguyên tắc, điều
10


kiện, phạm vi, hình thức hành nghề, tiêu chuẩn, quyền, nghĩa vụ của luật sư, tổ chức
hành nghề luật sư, tổ chức xã hội - nghề nghiệp của luật sư, quản lý hành nghề luật sư,
hành nghề của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài, luật sư nước ngoài tại Việt Nam.
Những quy định trong luật này bao gồm đào tạo nghề luật sư, tập sự hành nghề luật
sư, đối tượng được miễn, giảm thời gian tập sự hành nghề luật sư, quyền, nghĩa vụ của
người tập sự cũng như điều kiện của luật sư hướng dẫn tập sự. Đồng thời, Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Luật luật sư đã tiếp tục tục tháo gỡ khó khăn, vướng mắc
trong tổ chức và hoạt động luật sư, cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi
cho hoạt động hành nghề của luật sư.

11


III. THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY
PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH
CỦA CÔNG TY
III.1. Thực trạng thi hành hệ thống quy phạm pháp luật thương mại điều
chỉnh hoạt động của công ty luật TNHH MTV Công Phúc.

III.1.1.
Thực trạng thi hành luật dân sự và luật thương mại.
Trong quá trình kinh doanh, Công ty đã chủ động tìm hiểu và thực thi các
nguyên tắc giao kết hợp đồng dân sự và quy định về hợp đồng trong Bộ luật Dân sự
nhằm thực hiện các hoạt động kinh doanh không trái pháp luật cũng như đạt được lợi
thế trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng và thực hiện hợp đồng. Đặc biệt, trong
hợp đồng có yếu tố nước ngoài, công ty luôn lựa chọn luật áp dụng đối với hợp đồng
là pháp luật Việt Nam, cụ thể là Bộ luật Dân sự, Luật Thương mại và các văn bản pháp
luật khác có liên quan của Việt Nam. Người đại diện pháp luật đồng thời cũng là đại
diện giao kết hợp đồng của Công ty là luật sư Hồ Ngọc Hải - Giám đốc công ty.
Về hình thức của hợp đồng: Công ty luôn cố gắng lựa chọn những hình thức
hợp đồng phù hợp nhất. Các hợp đồng của công ty thường có giá trị lớn do vậy,
thường là hợp đồng được kí kết bằng văn bản, đề phòng những rủi ro có thể xảy ra khi
giao kết hợp đồng bằng miệng hay bằng hành vi.
Về thực hiện hợp đồng: Đối với mỗi loại hợp đồng, Công ty luôn tuân thủ các
quy định chung về hợp đồng theo Bộ luật Dân sự, đặc biệt là những nguyên tắc cơ bản
trong giao kết hợp đồng như: tự do giao kết hợp đồng nhưng không được trái pháp luật
và đạo đức xã hội; tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.
III.1.2.
Thực trạng thi hành luật doanh nghiệp.
Công ty luật TNHH MTV Công Phúc đã nghiêm túc chấp hành các quy định
của luật doanh nghiệp và các nghị định hướng dẫn thi hành như nghị định
102/2010/NĐ-CP, nghị định 43/2010/NĐ-CP…
Cụ thể:
- Nghiêm túc thực hiện trong việc thành lập tổ chức hoạt động và quản lý hoạt
động của doanh nghiệp theo đúng quy định trong luật doanh nghiệp 2005 sửa đổi bổ
sung năm 2014.
- Thực hiện kinh doanh theo đúng ngành nghề đăng ký kinh doanh, hồ sơ công
ty có nội dung kê khai đầy đủ theo quy định của luật doanh nghiệp.
- Đăng ký mã số thuế, khai thuế, nộp thuế và thực hiện chế độ tài chính khác

theo quy định của pháp luật.
- Công ty thành lập dựa trên cơ sở pháp luật là luật doanh nghiệp 2005, là loại
hình doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, có một cơ cấu tổ chức thống nhất, có người
đại diện để công ty hoạt động với tư cách một chủ thể pháp lý độc lập. Với cơ cấu

12


quản lý và tổ chức hiện đại theo quy định của pháp luật, sơ đồ bộ máy quản lý tinh
gọn, chuyên, chặt chẽ từ giám đốc cho đến nhân viên.
Cụ thể: Chủ tịch công ty kiêm nhiệm làm giám đốc. Giám đốc có những quyền
và nghĩa vụ được quy định tại điều lệ công ty.Các thành viên phải tuân thủ pháp luật,
điều lệ công ty, quyết định của chủ sở hữu công ty. Không sử dụng thông tin, bí quyết,
lạm dụng chức vụ, quyền hạn để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích cho tổ chức khác.
III.1.3.
Thực trạng thi hành luật thuế.
Trong quá trình hoạt động, Công ty đã thực hiện đăng ký mã số thuế, kê khai
thuế, nộp thuế đầy đủ và đúng hạn hàng năm.Áp dụng luật thuế trong việc thực hiện
nghĩa vụ với Nhà nước.
- Thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước chủ yếu là nghĩa vụ nộp thuế của doanh
nghiệp với Nhà nước. Công ty đăng ký kê khai và nộp thuế theo phương pháp…Hàng
năm công ty đều hoàn thành tốt nghĩa vụ nộp thuế của mình tại Chi cục thuế và chưa
từng có trường hợp nào nợ thuế hay trốn thuế.
III.1.4.
Thực trạng thi hành luật lao động.
Trong quá trình hoạt động, Công ty đã bảo đảm thực thi các nghĩa vụ mà Bộ
luật lao động quy định, luôn đảm bảo lợi ích hài hòa giữa doanh nghiệp và người lao
động. Chế độ lao động của nhân viên tuân thủ theo nội quy lao động của công ty như
sau:
Hợp đồng lao động: Hợp đồng là thỏa thuận giữa công ty và nhân viên về

quyền và nhiệm vụ của người lao động. Hợp đồng được ký kết bằng văn bản dựa trên
sự tự nguyện của hai bên. Công ty ký hợp đồng với những nhân viên bằng hợp đồng
không kỳ hạn và có kỳ hạncó kỳ hạn. Trong hợp đồng quy định về các trường hợp đơn
phương chấm dứt hợp đồng lao động của cả hai bên, do hai bên thỏa thuận và tuân thủ
theo quy định của pháp luật.
Thời gian làm việc: Công ty chấp hành nghiêm chỉnh quy định 8 giờ một ngày
và 48 giờ trong một tuần (khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc
bình thường). Một ngày làm việc tại công ty được chia làm 2 ca. Một tuần nhân viên ở
đây phải làm 6 ngày và được nghỉ chiều thứ 7 và sáng ngày chủ nhật.
- Buổi sáng: từ 8h00 đến 11h30;
- Buổi chiều: từ 13h30 đến 17h30.
Nhân viên trong Công ty phải làm việc đúng giờ, tuân thủ các quy định về vệ
sinh tại phòng làm việc, bảo vệ tài sản, giữ bí mật kinh doanh, đồng thời có trách
nhiệm trong việc tạo lập văn hóa doanh nghiệp năng động, sáng tạo và thân thiện.
Lương và thưởng: Lương và thưởng quy định trong hợp đồng, dựa trên thỏa
thuận hai bên. Mức lương được xác định trên cơ sở cấp bậc và khả năng làm việc,
ngoài ra Công ty quy định về thưởng dựa trên tình hình kinh doanh của Công ty. Mức
13


lương thấp nhất mà người lao động tại công ty được hưởng là 3.000.000 VNĐ/tháng,
phù hợp với quy định về mức lương tối thiểu của pháp luật quy định.
Kỷ luật: Quy định về kỷ luật công ty được ghi nhận trong nội quy lao động của
công ty. Gồm các nội dung chủ yếu như sau: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động;
Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ
luật lao động, trách nhiệm vật chất.

14



IV. ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH HỆ THỐNG
PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY
CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH MTV CÔNG PHÚC.
4.1.Ưu điểm.
- Công ty đã chấp hành nghiêm túc quy định pháp luật,đồng thời vận dụng linh
hoạt các quy định của pháp luật trong quy định công ty và khi giao dịch với các khách
hàng, đối tác.Nhờ đó đạt nhiều thành tựu trong kinh doanh và hạn chế nhiều rủi ro.
- Công ty thành lập và hoạt động được 8 năm, đã đạt được những doanh số
nhất định, đảm bảo kinh doanh ngày càng phát triển, với cơ cấu tổ chức quản lý theo
quy định của pháp luật đã giúp công ty hoàn thiện được bộ máy quản lý và hoạt động
một cách hiệu quả. Với đội ngũ luật sư và nhân viên có kiến thức pháp luật và trình độ
chuyên môn cao, công ty luật TNHH MTV Công Phúc đã thực hiện tốt theo các quy
định của pháp luật. Đảm bảo thực hiện các quy định đã giúp công ty quản lý được các
vấn đề về pháp lý, nhân sự….đẩy mạnh hiệu quả kinh doanh, tăng doanh thu và lợi
nhuận.
- Bộ máy quản lý công ty chặt chẽ giúp quá trình điều hành được thông suốt,
rõ ràng và cụ thể.
- Công ty tuyển dụng các luật sư và nhân viên có trình độ cao vì vậy giúp cho
công ty đáp ứng được yêu cầu của khách hàng về các dịch vụ pháp lý.
- Công ty được thành lập dựa trên uy tín có cam kết được pháp luật bảo hộ,
hoàn thành các nghĩa vụ cần thiết với nhà nước, đảm bảo hoạt động hợp pháp theo quy
định của luật nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
- Công ty rất chú trọng đến việc đào tạo và tìm hiểu các quy định pháp luật
đang và mới ban hành cho toàn bộ nhân sự trong công ty để chủ động nắm vững tình
hình sao cho có hướng hoạt động phù hợp với pháp luật và điều kiện thực tế .
- Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về chữ ký, con dấu trong các giao dịch
thương mại với các khách hàng và đối tác trên toàn quốc.
- Trong quá trình hoạt động công ty tuân thủ các quy định trong luật doanh
nghiệp…

- Chủ sở hữu được toàn quyền quyết định mọi vấn đề liên quan đến hoạt động
của công ty.
- Số lượng thành viên công ty trách nhiệm không nhiều và các thành viên
thường là người quen biết, tin cậy nhau, nên việc quản lý, điều hành công ty không
quá phức tạp.

15


4.2.Nhược điểm.
- Do chế độ trách nhiệm hữu hạn nên uy tín của công ty trước đối tác, bạn
hàng cũng phần nào bị ảnh hưởng.
- Công ty trách nhiệm hữu hạn chịu sự điều chỉnh chặt chẽ của pháp luật hơn
là doanh nghiệp tư nhân hay công ty hợp danh.
- Là một công ty với quy mô kinh doanh không lớn, vốn điều lệ cũng ở mức
thấp. Do vậy không tránh khỏi việc các bộ phận không được tách riêng, hoạt động
riêng biệt và độc lập. Thay vào đó thường là việc một bộ phận kiêm nhiệm nhiều chức
năng. Việc này không vi phạm pháp luật nhưng cũng ảnh hưởng tới hoạt động kinh
doanh của công ty không được chỉnh chu.
- Do công ty là một doanh nghiệp nhỏ, chỉ có một văn phòng duy nhất tại Hà
Nội nên mức độ tiếp cận với khách hàng còn nhiều hạn chế. Khi có khách hàng là
người nước ngoài hoặc các tỉnh khác thì việc ký hợp đồng và thu thập thông tin còn
gặp nhiều khó khăn. Các luật sư phải trực tiếp đi đến các nơi của thân chủ mình do vậy
sẽ tốn nhiều chi phí di chuyển.

16


V.NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT.
Từ khi bắt đầu thành lập và đi vào hoạt động đến nay công ty đã đạt được nhiều

bước phát triển đáng kể. Doanh thu và lợi nhuận không ngừng tăng qua các năm. Qua
9 năm hoạt động uy tín và chất lượng công ty đã nhận được nhiều sự tín nhiệm của
khách hàng và đối tác. Bên cạnh những thành công trên vẫn còn có những vấn đề cần
đặt ra để giúp cho việc kinh doanh ngày càng hiệu quả hơn nữa.
V.1. Những vấn đề đặt ra cần giải quyết từ phía pháp luật.
- Hệ thống pháp luật Việt Nam vô cùng phức tạp, một hệ thống với những quy
định chồng chéo, mâu thuẫn, thiếu tính đồng bộ gây trở ngại đến việc thực hiện và áp
dụng pháp luật của doanh nghiệp và cá nhân. Sự thay đổi liên tục của hệ thống pháp
luật cũng ảnh hưởng không nhỏ đến việc tiếp cận và thực hiện của doanh nghiệp. Đây
cũng là một vấn đề cấp bách đặt ra và cần được giải quyết để cá nhân và doanh nghiệp
có thể giảm bớt gánh nặng, tập trung vào phát triển kinh tế.
- Luật pháp đưa ra mặc dù đã đầy đủ và khá chặt chẽ tuy nhiên có một số điều
vẫn chưa đồng nhất giữa những bộ luật khác nhau, tạo kẽ hở trong kinh doanh để
doanh nghiệp hay cá nhân có cơ hội trục lợi.
- Luật cần quy định rõ ràng hơn về vấn đề đăng ký thành lập doanh nghiệp để
quá trình áp dụng luật của công ty được nhanh gọn và chính xác hơn.
- Các vấn đề tranh chấp trong giao dịch thương mại. Cần xác định được hệ
thống pháp luật nào điều chỉnh hợp đồng thương mại đó. Việc xác định luật điều
chỉnh để giải quyết tranh chấp đối với hợp đồng thương mại đôi khi còn gặp nhiều khó
khăn bởi các bên không có sự thỏa thuận trước trong hợp đồng hoặc pháp luật Việt
Nam không có những quy định cụ thể mang tính linh hoạt.
V.2. Những vấn đề đặt ra cần giải quyết từ phía công ty.
- Việc huy động vốn còn gặp nhiều khó khăn.
- Số lượng luật sư và nhân viên trong công ty còn hạn chế.
- Công ty chưa trang bị được nhiều thiết bị công nghệ cao như máy ghi âm,
máy tính, máy quay, và các thiết bị hỗ trợ khác…

17



VI. ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN
Đề tài 1: Pháp luật về giao kết và thực hiện hợp đồng - Thực trạng áp dụng
pháp luật thương mại trong giao kết và thực hiện hợp đồng tại công ty luật TNHH
MTV Công Phúc.
Đề tài 2: Pháp luật về công ty TNHH MTV - Thực trạng tại công ty luật TNHH
MTV Công Phúc.
Đề tài 3: Pháp luật về chuyển nhượng vốn trong công ty TNHH – Thực tiễn
thực hiện tại công ty luật TNHH MTV Công Phúc.
Bộ môn hướng dẫn: Bộ môn luật chuyên ngành.

18