Nghệ thuật giao tiếp với sếp nữ
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (63.49 KB, 3 trang )
”Băt mạch" sêp nữ
Những vị sếp nữ vốn phức tạp và khó hiểu hơn sếp nam. Họ tuy
đường đường là một vị lãnh đạo nhimg vân mang những đặc tính
rắc rối của phụ nữ. Đẻ chiều lòng họ, các nhân viên phải biết rõ
sếp của mình thuộc tuýp nào.
Dưới đây là công thức nhận biết tính cách của sếp nữ.
1. sếp là nữ hoàng: Đối với hình mẫu này thì sếp nữ với sắc đẹp
có một không hai, trí tuệ, tài năng, sự duyên dáng và những phẩm
chất nghề nghiệp của mình là quan trọng nhất.
Bạn có thể hình dung ra một bà chủ một công ty quảng cáo, xinh
đẹp và thành công ở vào độ tuổi 35-40. Bà chủ đã sa thải một nữ
nhân viên thiết kế tài năng của mình vì có ai đó đã dám so sánh
nhân viên này với bà. Những người phụ nữ thuộc dạng này luôn
khao khát sự ngưỡng mộ. Công ty đối với họ cũng giống như
vương quốc của một nữ hoàng.
2. sếp quyền năng: Nhừng người phụ nữ này, bạn có thể gặp ở
những vị trí mà quyền lực của họ ở dạng “ẩrì\ Họ là người nắm
giữ các mối quan hệ chằng chịt trong công ty. Ví dụ như người
lãnh đạo bộ phận nhân sự. Họ chính là người định ra các chính
sách nhân sự, công tác tuyển dụng trong công ty, ra các quyết định
thưởng đối với những người mà họ cho là hữu ích và sa thải những
người theo họ là không cần thiết. Sức mạnh của nữ lãnh đạo này
nằm ở chỗ có thể khéo léo nắm bắt điểm mạnh và yếu của mỗi
người.
3. sếp như mẹ hiền: Đó là những người phụ nữ có tiềm năng sáng
tạo rất lớn. Họ tiến lên bằng chính những thành công của bản thân
và say mê tất cả những công việc mà họ đã đầu tư vào đó ý tưởng
và sức lao động của mình. Đó là những người hiếu thắng nhưng
không kiêu ngạo. Họ lãnh đạo công ty nhờ vào nhũng phấm chất
muôn đời của nữ giới: kiên nhẫn, sáng suốt, trách nhiệm, nhạy
cảm, quan tâm đến mọi người xung quanh.
Họ rất lý trí, họp lý nhưng cũng đầy xúc cảm, rất ấm áp, họ không
mê hoặc mà là chỉ huy người khác. Họ vừa có thể chỉ huy nhưng
đồng thời vẫn thừa nhận sự độc lập của những nhân viên dưới
quyền. Trong công ty của họ, giống như một ngôi nhà gọn gàng,
ổn định, mọi thứ đâu vào đó. Họ biết cách hòa hợp giữa công việc
và gia đình. Công ty đối với họ giống như một gia đình lớn.
