LĐLĐ HUYỆN QUANG BÌNH
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC QUANG BÌNH
C ĐCS TRƯỜNG THCS VỸ THƯỢNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: …… / QĐ QCTC - VT- CĐCS
Vỹ Thượng, ngày 03 tháng 10 năm 2010
QUYẾT ĐỊNH
V/v Ban hành Quy chế chỉ tiêu nội bộ Ngân sách CĐCS trường THCS Vỹ
Thượng

Ban Chấp hành CĐCS trường THCS Vỹ THƯỢNG
- Căn cứ công văn số 2010/TLĐ ngày 03/12/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v
kiểm tra, kiểm soát và quản lý chi tiêu tài chính NSCĐ.
- Căn cứ qui định nội dung và phạm vi thu-chi ngân sách CĐCS theo quyết định
1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
- Căn cứ Quyết định 212/QĐ-TLĐ ngày 15/02/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam ban
hành qui định nội dung và phạm vi thu-chi ngân sách CĐCS doanh nghiệp có vốn đầu
tư nước ngoài.
- Căn cứ hướng dẫn của LĐLĐ huyện Quang Bình v/v xây dựng quy chế chi tiêu ngân
sách công đoàn.
- Căn cứ biên bản họp BCH Công đoàn – Tập thể công đoàn viên trường THCS Vỹ
Thượng.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Ban Chấp Hành CĐCS Ban hành Quy định về việc xây dựng quy chế chỉ tiêu
nội bộ Ngân sách và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ về tài chính của CĐCS trường
THCS Vỹ Thượng.
Điều 2 : Quyết định này có hiệu lực từ ngày 03 / 10 / 2010.
Điều 3: BCH Công đoàn, các Tổ trưởng công đoàn, Kế toán – Thủ quỹ và tập thể
CĐV của CĐCS trường THCS Vỹ Thượng chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Nơi nhận : TM. BAN CHẤP HÀNH / CĐCS
- Như trên; CHỦ TỊCH
- Lưu./.
Phạm Đỗ Hoàn Hiệp
1
LĐLĐ HUYỆN QUANG BÌNH
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC QUANG BÌNH
C ĐCS TRƯỜNG THCS VỸ THƯỢNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : / QCTC - VT - CĐCS
Vỹ Thượng, ngày 03 tháng 10 nă m 2010
QUY CHẾ THU CHI
NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS Vỹ
THƯợNG

- Căn cứ thông tư liên tịch số 119/2004/TTLT/BTC-TLĐLĐVN ngày 8/12/2004 của
liên Bộ Tài chính-TLĐLĐVN về việc hướng dẫn trích nộp kinh phí công đoàn.
- Căn cứ hướng dẫn 826/TLĐ ngày 01/06/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc đóng
đoàn phí công đoàn.
- Căn cứ quy định nội dung và phạm vi thu- chi ngân sách CĐCS theo quyết định
1375/QĐ-TLĐ ngày 16/10/2007 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
- Căn cứ quyết định 1262/QĐ-TLĐ ngày 19/09/2007 của Tổng LĐLĐ Việt Nam v/v
thực hiện phụ cấp kiêm nghiệm và phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn và
văn bản số 374/TLĐ ngày 05/03/2008 quy định bổ sung và hướng dẫn thực hiện chế
độ phụ cấp đối với CBCĐ.
- Căn cứ kết quả phiên họp BCH Công đoàn cơ sở trường THCS Vỹ Thượng ngày 29 /
01 / 2010.
- Căn cứ nguồn kinh phí của Công đoàn cơ sở trường THCS Vỹ Thượng.

- Ban chấp hành công đoàn trường THCS Vỹ Thượng quy định sử dụng Quỹ công đoàn cơ
quan như sau:
A.NGUỒN THU
1. Thu đoàn phí : Căn cứ Hướng dẫn 826/TLĐ ngày 1/6/2009 của Tổng LĐLĐ
Việt Nam về việc đóng đoàn phí công đoàn
2. Thu khác : Căn cứ tình hình của đơn vị để đưa vào quy định.
Bao gồm:
- Thu hỗ trợ cho hoạt động công đoàn 100.000 đồng/ người/ năm
- Thu Quỹ khen thưởng 50.000 đồng/người/năm
- Thu do tiền thưởng tập thể CĐCS
B.NỘI DUNG CHI
Các tiêu chuẩn, định mức chi tiêu dưới đây chỉ là chi tiêu hướng dẫn, CĐCS căn cứ
vào tình hình thực tế tại đơn vị để xây dựng, tuy nhiên không được vượt quá mức chi tối
đa tại quy chế này.
100% số thu đoàn phí, phân bố cho các mục chi như sau:
1.Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách: Chủ tịch CĐCS không chuyên
trách, BCH, UBKT, tổ trưởng công đoàn bộ phận, kế toán, thủ quỹ kiêm nhiệm…
2
Hệ số phụ cấp kiêm nhiệm, trách nhiệm hàng tháng: căn cứ vào tình hình kinh phí
thực tế tại đơn vị để tính mức phụ cấp cho Cán bộ Công đoàn không chuyên trách.
2. Chi quản lý hành chính : (10%)
- Chi họp Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận, mức chi:
 Tối thiểu: 5.000 đồng/người/lần họp
 Tối đa: 10.000 đồng/người/lần họp
- Chi Đại hội công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận: theo dự trù tại đơn vị
 Tối thiểu: 10.000 đồng/người
 Tối đa: 20.000 đồng/người
- Chi mua văn phòng phẩm, TSCĐ, công cụ, dụng cụ làm việc của văn phòng công
đoàn, tiền bưu phí, công tác phí, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu của đơn vị trên
tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí.

3. Chi hoạt động phong trào (40%) :
3.1. Chi hoạt động bảo vệ cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVC-LĐ (2%): căn cứ
tình hình thực tế để xây dựng nội dung và định mức cụ thể.
- Số tiền chi tối đa : 32.440 đ / năm.
3.2. Chi huấn luyện :
- Chi tiền công tác phí, tiền mua tài liệu của cán bộ công đoàn cơ sở dự các lớp đào tạo
huấn luyện do công đoàn cấp trên tổ chức.
+ Trường hợp đi công tác trong ngày, mức chi từ 30.000 đ – 50.000 đ /ngày (trong
trường hợp công đoàn cấp trên đã chi thì cấp CĐCS không chi nữa)
3.3. Chi tuyên truyền, giáo dục : Căn cứ theo nhu cầu và tình hình thực tế để xây
dựng định mức phù hợp.
- Chi mua sách báo, tạp chí, ấn phẩm.
- Chi tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên; tuyên truyền, phổ biến giáo dục
pháp luật cho CĐV.
- Chi khen thưởng CSTĐ cấp cơ sở và khen thưởng động viên đoàn viên hoàn
thành nhiệm vụ tốt, .
- Chi về tiền giấy, bút, chi thù lao bài viết có chất lượng, khen thưởng cá nhân, tập
thể có thành tích trong các hoạt động tuyên truyền trên bản tin, phát thanh, báo tường trong
đơn vị.
- Chi thù lao báo cáo viên, nước uống thông thường cho công đòan viên dự trong
các buổi nói chuyện thời sự, chính sách, pháp luật,…do công đoàn cơ sở tố chức
3.4. Chi về hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao : Căn cứ theo nhu cầu và tình hình
thực tế để xây dựng định mức phù hợp.
- Chi xây dựng gia đình văn hóa, khu văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội trong
CĐV. Chi tổ chức cho CĐV thưởng thức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật.
- Chi hỗ trợ mua sắm phương tiện hoạt động văn nghệ, thể thao.
- Chi tiền thưởng cho tập thể, cá nhân xuất sắc trong các phong trào hoạt động văn
hóa, văn nghệ, thể thao của công đoàn cơ sở.
+ Chi tiền khen thưởng các hoạt động phong trào tổ chức tại đơn vị:
 Tối thiểu: 50.000 đồng/tổ

 Tối đa: 150.000 đồng/ tổ
3
+ Chi tiền hỗ trợ công tác phí dự thi các hoạt động phong trào cấp trên tổ chức:
 Tối thiểu: 20.000 đồng/người
 Tối đa: 30.000 đồng/người
- Chi tổ chức họp mặt kỷ niệm các ngày lễ lớn
+ Ngày 8/3 và 20/10, ĐV nữ được tặng quà, trị giá:
 Tối thiểu: 10.000 đồng/người
 Tối đa: 20.000 đồng/người
3.5. Chi khen thưởng cán bộ, đoàn viên (5%):
- Chi tiền thưởng kèm các hình thức khen thưởng cho các tập thể và cá nhân trong đơn vị
theo Quy chế khen thưởng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
+ Tổ CĐ xuất sắc: từ 50.000 -100.000 đồng
+ Cán bộ CĐ, Đoàn viên CĐ xuất sắc: từ 30.000 đồng -50.000 đồng
+ Phụ nữ đạt danh hiệu 2 giỏi: từ 30.000 đồng -50.000 đồng
3.6. Chi các hoạt động phong trào khác (15%).
- Chi hỗ trợ hoạt động thi đua, thi tìm hiểu pháp luật và an toàn vệ sinh lao động, cán bộ
công đoàn giỏi, khen thưởng các chuyên đề hoạt động công đoàn, chi hoạt động nữ CNVC-
LĐ.
+ Chi khen thưởng các chuyên đề:
 Tối thiểu: 10.000 đồng/người
 Tối đa: 15.000 đồng/người
- Chi hỗ trợ khen thưởng, động viên con CĐV của công đoàn cơ sở học giỏi, đạt giải trong
các kỳ thi trong nước và quốc tế, học sinh nghèo vượt khó học giỏi; hỗ trợ tổ chức ngày Quốc
tế thiếu nhi, Trung thu, trại hè cho con CĐV của công đoàn cơ sở.
+ Con của công đoàn viên là học sinh giỏi cấp tỉnh:
 Tối thiểu: 80.000 đồng/cháu/năm
 Tối đa: 100.000 đồng/cháu/năm
+ Con của công đoàn viên là học sinh giỏi cấp quốc gia:
 Tối thiểu: 100.000 đồng/cháu/năm

 Tối đa: 50.000 đồng/cháu/năm
+ Học sinh nghèo vượt khó học giỏi tại đơn vị:
 Tối thiểu: 20.000 đồng/cháu/năm
 Tối đa: 150.000 đồng/cháu/năm
Nếu đơn vị có vận động nguồn quỹ khác đề nghị cho chi hơn.
+ Quốc tế thiếu nhi, Trung thu:
 Tối thiểu: 30.000 đồng/cháu
 Tối đa: 40.000 đồng/cháu
4, Chi thăm hỏi cán bộ, đoàn viên (20%):
a) ĐV kết hôn đúng pháp luật, được tặng 01 món quà giá trị:
 Tối thiểu: 100.000 đồng/người
 Tối đa: 200.000 đồng/người
b) Chi ốm đau thăm hỏi:
+ Đoàn viên nghỉ ốm, điều trị tại bệnh viện (kể cả trường hợp sinh con):
 Tối thiểu: 50.000 đồng/người
 Tối đa: 100.000 đồng/người
+ Đoàn viên bệnh hiểm nghèo, tai nạn nghiêm trọng do lao động, thiên tai, hỏa
hoạn.
 Tối thiểu: 100.000 đồng/người
 Tối đa: 200.000 đồng/người
- Bố mẹ, vợ hoặc chồng, con ĐVCĐ bệnh
+ Điều trị tại bệnh viên:
 Tối thiểu: 50.000 đồng/người
4
 Tối đa: 100.000 đồng/người (Quỹ hỗ trợ)
c) Chi viếng tang Bố mẹ chồng (vợ), con:
 Tối thiểu: 100.000 đồng/người
 Tối đa: 150.000 đồng/người (Quỹ hỗ trợ)
5 Chi khác:
- căn cứ nhu cầu và nguồn kinh phí để xây dựng cho phù hợp

- Căn cứ vào nguồn thu khác, cở sở phân bố hết cho mục chi khác hoặc cho toàn bộ các mục
chi theo tình hình thực tế tại cơ sở. ( Chi từ quỹ hỗ trợ phúc lợi của nhà trường ).
- Chi hoạt động xã hội, từ thiện.
- Chi hỗ trợ kinh phí cho hoạt động tham quan, du lịch cho CNVC-LĐ và đoàn viên
công đoàn.
- Chi cộng tác viên có nhiều đóng góp, hỗ trợ cho hoạt động của công đoàn cơ sở, chi
thưởng thu ngân sách công đoàn.
- Chi quà tết cuối năm (nếu có nguồn thu khác đảm bảo):
 Tối thiểu: 50.000 đồng/trường hợp
 Tối đa: 100.000 đồng/trường hợp
- Các khoản chi khác…
Trên đây là một số quy định thu chi ngân sách công đoàn cơ sở tại đơn vị, làm cơ sở điều
hành thống nhất chung cho Công đoàn cơ sở trường THCS Vỹ Thượng.
Trong quá trình thực hiện nếu có những yêu cầu chi ngoài quy chế hoạc ngoài định mức
theo quy chế này thì phải họp Ban Chấp hành để quyết định và phải có biên bản cuộc họp.

TM.BAN CHẤP HÀNH CĐCS
CHỦ TỊCH
Phạm Đỗ Hoàn Hiệp
5