Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (151.85 KB, 5 trang )
Từ chối công việc - Nên hay không
Có nên lúc nào chúng ta cũng từ chối công việc? Khi nào nên và khi nào
không nên? Bạn có thể sử dụng những cách sau để đánh giá tình huống
nào nên nói "Không".
I. Hiểu rõ những gì mình đã cam kết hoàn thành.
Khi nhận được yêu cầu công việc, bạn hãy đặt lại ưu tiên cho các việc
bạn đang làm. Bạn có cần làm việc ngoài giờ để hoàn thành việc sắp
được yêu cầu không? Bạn cũng nên tự hỏi xem việc sắp được yêu cầu có
thật sự quan trọng và cần thiết cho bạn không?
Không ai hiểu rõ những việc bạn đang làm bằng bạn, và bạn cũng cần
biết rằng lời cam kết hoàn thành nhiệm vụ là rất quan trọng. Những công
việc bạn đang làm là những việc bạn đã cam kết trong quá khứ. Nó giúp
bạn giữ được niềm tin của cấp trên. Còn công việc sắp được yêu cầu là
công việc chưa được cam kết, và bạn hoàn toàn có cơ hội xem xét kỹ
lưỡng mình có nên đưa ra cam kết đó không.
II. Cân nhắc kỹ việc sắp được giao xem nó sẽ tạo ra bao nhiêu căng
thẳng cho bạn.
Công việc đó là ngắn hạn hay dài hạn?
Bạn có sẵn lòng hy sinh những buổi chiều cuối tuần bên ly café cho việc
tất bật kiểm soát nội dung cho chương trình kéo dài hơn nửa năm
không? Nếu có công việc đó sẽ là nguồn gốc tạo ra căng thẳng lâu dài
cho bạn, bạn nên suy nghĩ thận trọng trước khi quyết định.
III. Quyết định xem cái gì quan trọng hơn với mình
Bạn lên kế hoạch ngày cuối tuần này sẽ cùng gia đình đi ăn ở ngoài và
cùng đi xem phim để thưởng cho con gái bạn vừa đạt hạng cao trong
lớp. Nhưng đột nhiên nhóm bạn của bạn lại tổ chức một buổi tiệc và