CIO, chức danh mới trong hệ thống cơ quan quản lý và doanh nghiệp pps
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (97.49 KB, 5 trang )
CIO, chức danh mới trong
hệ thống cơ quan quản lý
và doanh nghiệp.
(HocKynang.com) - Chief Information Officer (CIO) là một chức
danh mới có trên thế giới từ năm 1994 trở lại đây. Mỹ, Canada,
Australia là những quốc gia sớm có CIO và hệ thống CIO ở
những nước này được coi là tương đối chuẩn mực.
Một số nước ở châu Á như Trung Quốc, Thái Lan, Hàn
Quốc,Singapore, Malaysia đều có hệ thống CIO. Mặc dù mới triển
khai từ năm 1996-1997 đến nay, nhưng hệ thống này đã phát huy
được vai trò định hướng phát triển công nghệ thông tin. Với nhiều
nước đã công nghiệp hoá, CIO là một chức danh mới nhất bổ sung
vào đội ngũ quản lý cao cấp của doanh nghiệp.
Có một thực tế là, thuật ngữ "Chief Information Officer" chưa được
dịch và định chuẩn thật đúng nghĩa sang tiếng Việt. Đã từng có
những đề xuất đặt tên cho CIO như: giám đốc thông tin, phụ trách
thông tin, chủ sự thông tin, đồng sự thông tin Tuy nhiên theo
nhiều đại biểu, CIO thực chất là một tên gọi cho một vị trí công tác,
một chức danh công chức lĩnh vực công nghệ, có vị trí quan trọng
trong bộ máy lãnh đạo các bộ, ngành và doanh nghiệp.
Tổ chức ngạch, bậc công chức CIO ở nhiều nước được thực hiện ở
cả 3 cấp: cấp trung ương, CIO do một phó thủ tướng phụ trách; cấp
bộ, tỉnh, thành phố do một phó thường trực chuyên trách; cấp dưới
bộ và các doanh nghiệp lớn do một phó giám đốc thứ nhất phụ
trách
Mặc dù là một chức danh tương đối mới, nhưng CIO có vai trò rất
quan trọng và quyền lực của CIO rất lớn. Ở nhiều nước công
nghiệp, số lượng CIO ở các doanh nghiệp đang tăng lên nhanh
chóng trong thập kỷ cuối cùng của thế kỷ XX, cùng với bước
chuyển biến khi quản lý thông tin đã từ tầm các hoạt động tác
nghiệp của doanh nghiệp sang tầm quản lý chiến lược sản xuất kinh
doanh.
Theo mô hình của các tổ chức nước ngoài, CIO là điểm chốt giữa 2
loại quan hệ: đối nội và đối ngoại. Trong mối quan hệ đối nội, CIO
được xác định như một người làm trung gian giữa 4 vị trí quan trọng
nhất, đó là giám đốc điều hành, giám đốc tài chính, các cổ động và
những người sử dụng hệ thống thông tin. Trong mối quan hệ đối
ngoại, CIO có trách nhiệm làm thông suốt thông tin với khách hàng,
các công ty bạn, với ngân hàng và công ty mẹ.
Để đảm đương được những nhiệm vụ quan trọng, CIO cần đáp ứng
nhiều tiêu chuẩn. Những tiêu chuẩn quan trọng nhất là, như mọi nhà
quản lý CIO phải có đẩy đủ phẩm chất của nhà lãnh đạo: khả năng
nhìn xa trông rộng; dũng cảm, tự tin, sáng suốt khi ra quyết định;
nắm vững mục tiêu, nguyên tác khi tiến hành công việc. CIO còn
phải nắm vững các công nghệ có tác dụng thúc đẩy doanh nghiệp
phát triển; hiều biết về công việc kinh doanh; có khả năng giao tiếp
tốt; có năng lực quản lý và năng lực thực hiện những đổi thay mang
lại lợi ích cho doanh nghiệp; có hiểu biết sâu rộng và kinh nghiệm
về ngành công nghiệp đặc thù; có khả năng tập hợp, phát triển và
duy trì đội ngũ nhà chuyên môn có trình độ cao.
Tại mỗi quốc gia trên thế giới, các ngành hữu quan cần đi đến thống
nhất chủ trương xây dựng ngành công chức lãnh đạo quản lý thông
tin và công nghệ thông tin trong các cơ quan hành chính và chức
danh CIO trong các doanh nghiệp. Cần xác định đây là một trong
những điểm quan trọng nhất để phát triển công nghệ thông tin. Đồng
thời, về mặt quản lý Nhà nước, Chính phủ cần kiện toàn xây dựng
thống nhất hệ thống cơ quan quản lý về công nghệ thông tin. Mỗi
bộ, ngành có một đơn vị trực thuộc làm công tác thông tin và quy
định một tên đặt chung trong cả nước đối với đơn vị trực thuộc này.
Về chế độ đãi ngộ với CIO nên tham khảo kinh nghiệm của nhiều
nước có nền kinh tế phát triển, thông thường CIO có mức lương lớn
gấp hai hoặc ba lần so với mức lương của người giữ chức vụ tương
đương ngang cấp.
(HocKynang.com)
