Bí quyết rút ngắn thời gian tìm việc doc
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (109.38 KB, 3 trang )
Bí quyết rút ngắn thời gian tìm
việc
Phần lớn sinh viên mới ra trường đều phải trải qua một thời gian dài tìm việc. Tuy
nhiên, bạn có thể rút ngắn thời gian này bằng cách nắm bắt và đáp ứng những yêu
cầu của nhà tuyển dụng.
Dưới đây là 5 điều mà nhà tuyển dụng mong muốn ở một ứng viên tiềm năng:
1. Kinh nghiệm thích hợp
23% nhà tuyển dụng nói rằng kinh nghiệm là yếu tố quan trọng nhất quyết định
khả năng tìm việc thành công của sinh viên mới ra trường, như kinh nghiệm làm
thêm, kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa tại trường đại học Ngoài
ra, 63% nhà tuyển dụng cho biết họ coi hoạt động tình nguyện cũng là kinh
nghiệm nghề nghiệp.
2. Phù hợp văn hóa công ty
Có một bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo không có nghĩa là bạn chắc chắn đạt đư
ợc công
việc. 21% nhà tuyển dụng nói rằng điều họ cần có nhất ở một ứng viên là kh
ả năng
hòa hợp với đồng nghiệp cũng như công ty.
Do đó, hãy thận trọng với câu hỏi "Bạn làm thế nào để có thể hòa nhập với công
ty?" trong cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng dù trả lời ra sao bạn cũng nên bộc lộ bản
chất thật của mình. Một cái nhìn trống rỗng, nụ cười trừ hay trả lời một cách phi
thực tế sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp bạn.
3. Nền tảng giáo dục
19% nhà tuyển dụng cho biết họ đặt nền tảng giáo dục lên hàng đầu, bao gồm:
trường đại học (cao đẳng), chuyên ngành, ngành học phụ và các bằng cấp khác đạt
được. Do đó khi xin việc, bạn cần lưu ý đính kèm cả các khóa học thêm và những
khóa học bạn đã hoàn thành nếu chúng có liên quan tới công việc ở công ty.
4. Sự nhiệt tình
Cảm xúc trong công việc là yếu tố hàng đầu được 19% nhà tuyển dụng tìm kiếm ở
một ứng viên. Nhân viên tha thiết, nhiệt tình với công việc thường là những người
làm việc hiệu quả và năng suất. Vì vậy khi được hỏi "Tại sao bạn lại muốn làm
việc ở công ty này?", câu trả lời nên tập trung vào điểm mạnh của công ty và
những thách thức công việc đem lại thay vì chỉ xoáy vào lương bổng.
Ngoài ra, hãy chú ý tới quan điểm của bạn. Thái độ thờ ơ "được thì được, không
được thì thôi" cũng khiến nhà tuyển dụng thất vọng. Họ luôn muốn nhận thấy ở
các ứng việc sự hăng hái, nhiệt tình và tràn đầy năng lượng để cống hiến cho công
ty.
5. Sự chuẩn bị
8% nhà tuyển dụng nói rằng những ý tưởng và câu hỏi bạn nêu trong cuộc phỏng
vấn có ý nghĩa quan trọng nhất. Do đó, hãy chuẩn bị thật kỹ lưỡng để thuyết phục
nhà tuyển dụng rằng bạn thích hợp với vị trí họ đang tuyển, và có thể đóng góp
cho sự thành công của công ty ra sao.
