1
h
h
ọ
ọ
c
c
vi
vi
ệ
ệ
n
n
chính
chính
trị
trị


H
H
à
à
nh
nh
Chính
Chính
qu
qu
ố
ố

c
c
gia
gia
h
h
ồ
ồ
chí
chí
minh
minh
Hà nội, 2010
Công tác vận động
công nhân của đảng
Tài liệu tham khảo
Giáo trình Công tác vận động quần chúng
của Đảng, bài Công tác vận động công
nhõn của Đảng.
Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ
IX, X;
Nghị quyết TƯ 6 (lần 2, khóa 8); Nghị quyết
TƯ3, khóa VII, khóa VIII; Nghị quyết TƯ
9,
khóa IX, Văn kiện Hội nghị TW6, khoá X.
Các bài viết có liên quan đến nội dung bài
giảng trên các tạp chí.
Kết cấu bài giảng
- Mục đích, yêu
cầu và 3 phần nội

dung chính
I. Khái niệm, vị trí, vai trò, đặc
điểm của giai cấp công nhân
Việt Nam và công tác vận động
công nhân của Đảng
III.
Quan im ch o, mục tiêu và những
giải pháp chủ yếu để tăng cờng công tác
V CN của đảng giai đoạn hiện nay
II. những nhân t tác động
đến công tác vận động
công nhân hiện nay
I. Khái niệm, vị trí, vai trò, đặc điểm của giai
cấp công nhân Việt Nam và công tác vận động
công nhân của Đảng
1. Quan nim v giai cp cụng nhõn
v cụng tỏc vn ng cụng nhõn
ca ng
2. V trớ, vai trũ cụng tỏc vn ng
cụng nhõn ca ng
3. c im ca giai cp cụng nhõn
hin nay
1.Khái niệm về GCCN Việt Nam
Giai cấp công nhân Việt Nam là một lực
lợng xã hội to lớn, đang phát triển, bao
gồm những ngời lao động chân tay và
trí óc, làm công hởng lơng trong các
loại hình sản xuất kinh doanh và dịch
vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh
doanh và dịch vụ có tính chất công

nghiệp (Theo Ngh quyt Trung
ng 6, K X)
1.Khái niệm về GCCN Việt Nam
+ Là một lực lợng to lớn, quan trọng trong xã
hội, cha định hình rõ nét, còn có sự biến đổi
,
phát triển.
+ Thành phần bao gồm những ngời lao động
chân tay và trí óc.
+ Đặc điểm là làm công hởng lơng trong các
loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công
nghiệp hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có
tính chất công nghiệp.
2
Khái niệm công tác vận động
công nhân của Đảng
Công tác vận động công nhân của Đảng là một
bộ phận của công tác vận động quần chúng, đ
ó
là hoạt động nhằm huy động lực lợng của
Đảng, Nhà nớc, các đoàn thể và toàn xã hội
tham gia tuyên truyền, vận động giai cấp công
nhân, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng
vững mạnh, xứng đáng là lực lợng đại diện
cho phơng thức sản xuất tiên tiến, là ngời đ
i
đầu trong sự nghiệp đẩy mạnh CNH,HĐH đất
nớc.
2.Vị
trí

,
vai
tr
ò
c

a
giai
c

p
c
ô
ng
nhân
+ Là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội
tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam.
+ Giai cấp đại diện cho phơng thức sản xuất tiên
tiến.
+ Giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng
chủ nghĩa xã hội, lực lợng đi đầu trong sự
nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nớc vì
mục tiêu dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng
,
dân chủ, văn minh.
+ Lực lợng nòng cốt trong liên minh giai cấp công
nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức
dới sự lãnh đạo của Đảng.
2.Vị trí, vai trò công tác vận động
công nhân của Đảng

- Giai cấp công nhân là cơ sở chính trị xã hội
của Đảng: (Là nền tảng t tởng)
- Cùng với giai cấp nông dân, đội ngũ trí thức
,
giai cấp công nhân là những lực lợng cơ bản
của cách mạng Việt Nam: (Tạo ra lực lợng)
- Bớc vào thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất
nớc, Đảng ta khẳng định phải tăng cờng hơn
nữa công tác vận động công nhân: (Là nhân tố
quyết định)
3. Các đặc điểm của giai cấp công
nhân Việt Nam (Đặc điểm chung)
+ Giai cấp công nhân Việt Nam cũng nh giai cấp
công nhân ở các nớc, đều gắn với nền sản xuất
đại công nghiệp và đại diện cho phơng thức
sản xuất tiên tiến.
+ Giai cấp công nhân Việt Nam ngay từ khi mới
ra đời đã đợc tiếp thu chủ nghĩa Mác-Lênin
,
chủ nghĩa Mác-Lênin đã trở thành hệ t tởng
soi đờng cho giai cấp công nhân Việt
Nam
bớc lên vũ đài chính trị đấu tranh giải phóng
giai cấp và giải phóng dân tộc
(Đặc điểm chung)
+ Giai cấp công nhân Việt Nam sớm có một
chính đảng cộng sản chân chính lãnh đạ
o
luôn trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin
,

kiên định lý tởng độc lập dân tộc và chủ
nghĩa xã hội.
+ Giai cấp công nhân Việt Nam gắn bó máu
thịt với giai cấp nông dân và các tầng lớp
nhân dân khác, đặc biệt là đội ngũ trí thức
,
kết thành khối liên minh chiến lợc vững
chắc công nhân - nông dân và trí thức.
(Đặc điểm chung)
+ Giai cấp công nhân Việt Nam có bản chất
quốc tế. Giai cấp công nhân còn mang trong
mình truyền thống hàng nghìn năm dựng
nớc và giữ nớc của dân tộc .
+ Giai cấp công nhân Việt Nam có một tổ
chức là công đoàn Việt Nam thống nhất và
duy nhất đại diện cho quyền lợi cuả giai cấp
công nhân Việt Nam. Giai cấp công nhân
không bị phân biệt về tổ chức.
3
Một số đặc điểm nổi bật giai đoạn hiện nay
- Giai cấp công nhân Việt Nam chủ yếu là công
nhân công nghiệp nên thờng sống tập trung ở
các đô thị, khu công nghiệp, khu chế xuất.
- Hiện nay có một số lợng lớn công nhân trong
các doanh nghiệp ngoài quốc doanh cha đợc
tập hợp vào trong các tổ chức nh Công đoàn
,
đoàn thanh niên, hội phụ nữ
- Công nhân Việt Nam đa số có nguồn gốc xuất
thân từ nông dân nên ít nhiều còn mang nặng

tâm lý tiểu nông của ngời sản xuất nhỏ; trình
độ học vấn nhìn chung còn thấp.
Một số đặc điểm nổi bật giai đoạn
hiện nay
- Một số không nhỏ công nhân Việt Nam
làm việc trong những ngành nghề gia
công, có hàm lợng chất xám thấp.
- Hoạt động của tổ chức Đảng, Công
đoàn và các tổ chức đoàn thể trong
khối công nhân ngoài quốc doanh đang
gặp nhiều khó khăn do sự thiếu hợp tác
của giới chủ.
II. những nhân tố tác động
đến công tác vận động
công nhân hiện nay
1. Những nhân tố tác động đến công tác vận động công
nhân hiện nay
1.1. Đờng lối đổi mới đúng đắn, sáng tạo của Đảng
1.2. Truyền thống và bản chất cách mạng của giai
cấp công nhân đợc khẳng định và phát huy trong
công cuộc đổi mới
1.3. Giai cấp công nhân Việt Nam đang sống và hoạt
động trong thời đại bùng nổ thông tin, khoa học
công nghệ phát triển mạnh mẽ
1. Những nhân tố tác động đến công
tác vận động công nhân hiện nay
1.4. Bản thân giai cấp công nhân Việt Nam
đang có sự biến động mạnh mẽ về số
lợng, cơ cấu ngành nghề, trình độ văn
hoá và tay nghề

1.5. Sự tác động của văn hoá phẩm đồi truỵ
và các tệ nạn xã hội
1.6. Cuộc đấu tranh bảo vệ lý tởng của giai
cấp công nhân diễn ra rất quyết liệt
2. Nội dung, Phơng thức lãnh đạo
công tác vận động công nhân của Đảng
2.1. N
I DUNG
-
Công tác vận đng công nhân của Đảng phải đợc
tiến hành toàn diện trên cả ba mặt: chính trị, t
tởng và tổ chức. Trong giai đoạn hiện nay, việc
định hớng chính trị, đấu tranh trên mặt trận t
tởng cần phải đợc quan tâm, chú ý.
- Sự lãnh đạo của Đảng cần có sự phối hợp đồng bộ
với chính quyền các cấp. Việc cụ thể hoá đờng lối
,
chủ trơng cần phải nhanh chóng, kịp thời, chính
xác, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác vận động
công nhân.
4
2.1. Nội dung
- Công tác vận động công nhân của Đảng cần chú
ý
đến vai trò của Công đoàn bởi đây là cầu nối giữa
Đảng với đại bộ phận công nhân.
- Đối với các đoàn thể quần chúng, các tổ chức kinh
tế phải làm cho các tổ chức đó thấm nhuần quan
điểm coi công tác vận động công nhân là bộ phận
không thể thiếu của tổ chức mình.

- Yêu cầu đặt ra là toàn Đảng, tất cả các tổ chức
trong HTCT cũng nh từng cán bộ, đảng viên
phải coi trọng và thực hiện tốt công tác vận động
công nhân.
2.2. Phơng thức lãnh đạo công tác
vận động công nhân của Đảng
- Sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác vận
động công nhân trớc hết bằng việc ra nghị
quyết, chỉ thị,
- Nghị quyết, chỉ thị của Đảng cần phải nhanh
chóng đợc Nhà nớc thể chế hoá để có đầy
đủ cơ sở pháp lý để công tác vận động công
nhân có tính hiệu quả, thiết thực.
- Đảng lãnh đạo công tác vận động công nhân
thông qua công tác tổ chức cán bộ.
1.2. Phơng thức lãnh đạo công tác
vận động công nhân của Đảng
- Đảng trực tiếp lãnh đạo Công đoàn, thông
qua
các cấp uỷ đảng để chỉ đạo công đoàn cùng cấp
về phơng hớng, nhiệm vụ, t tởng, tổ chức
,
cán bộ. Sự lãnh đạo của Đảng là trực tiếp nhng
không can thiệp, bao biện, làm thay các hoạ
t
động sự vụ của Công đoàn. Nói cách khác, Công
đoàn cần phát huy tính chủ động, sáng tạo dới
sự lãnh đạo của Đảng.
- Đảng lãnh đạo công tác công nhân bằng tuyên
truyền, giáo dục, thuyết phục, bằng cơ chế vận

hành của các tổ chức trong HTCT, bằng công
tác kỷ luật Đảng.
2.2. Phơng thức lãnh đạo công tác
vận động công nhân của Đảng
- Đảng lãnh đạo công tác vận động công nhân bằng
sự nêu gơng của đội ngũ cán bộ, đảng viên đối
với công nhân.
- Đảng lãnh đạo công tác công nhân thông qua công
tác kiểm tra, giám sát. Thông qua công tác kiểm
tra, giám sát những hành vi sai trái của cán bộ
,
đảng viên sẽ kịp thời đợc phát hiện, xử lý cũng
nh những nguyện vọng chính đáng của công
nhân đợc đáp ứng kịp thời, góp phần tăng cờng
mối quan hệ gắn bó của Đảng với công nhân.
III. Quan IM CH O, Mục tiêu và Những giải pháp
chủ yếu để tăng cờng công tác vận động
công nhân của đảng giai đoạn hiện nay
1. Quan im ch o
Một là, kiên định quan điểm giai cấp công
nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông
qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt
Nam.
Hai là, xây dựng giai cấp công nhân lớn
mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng
,
phát huy sức mạnh của khối liên minh giai
cấp và dân tộc, đoàn kết quốc tế.
1. Quan im ch o
Ba là, chiến lợc xây dựng giai cấp công nhân lớn

mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lợc phát
triển kinh tế - xã hội, công nghiệp hoá, hiện đạ
i
hoá đất nớc, hội nhập kinh tế quốc tế.
Bốn là, đào tạo, bồi dỡng, nâng cao trình độ mọi
mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá
giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lợc.
Năm là, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là
trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn
xã hội và sự nỗ lực vơn lên của bản thân mỗi
ngời công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực
của ngời sử dụng lao động.
5
2.
Mục
ti
ê
u
- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh về chính trị.
+ Có giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị vững vàng; có
ý
thức công dân, yêu nớc, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu
cho tinh hoa văn hoá của dân tộc.
+ Nhạy bén và vững vàng trớc những diễn biến phức tạ
p
của tình hình thế giới và những biến đổi của tình hình
trong nớc.
+ Có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết và hợp tác quốc
tế.
+ Thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp lãnh đạo cách

mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt
Nam.
2.
Mục
ti
ê
u
- Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh về
chuyên môn, nghiệp vụ.
+ Phát triển nhanh về số lợng, nâng cao chất lợng
,
có cơ cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất nớc.
+ Ngày càng đợc trí thức hoá: có trình độ học vấn
chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, có khả năng
tiếp cận và làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến
,
hiện đại trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức.
+ Thích ứng nhanh với cơ chế thị trờng và hội nhập
kinh tế quốc tế.
+ Có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao.
3. Những giải pháp chủ yếu
1. Tiếp tục nghiên cứu, tổng kết thực tiễn, phát
triển lý luận về giai cấp công nhân trong điều
kiện kinh tế thị trờng định hớng xã hội chủ
nghĩa, đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá
đất nớc và hội nhập kinh tế quốc tế
- Về xu hớng phát triển của giai cấp công nhân
trong thời kỳ mới.
- Về vấn đề trí thức hoá giai cấp công nhân; công
nhân tham gia sở hữu doanh nghiệp; quan hệ

giữa giai cấp công nhân với các giai cấp, tầng lớp
khác trong xã hội; về sự phân hoá và mối quan hệ
trong nội bộ giai cấp công nhân.
3. Những giải pháp chủ yếu
- Về vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân thông
qua
đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam trong thời
kỳ mới; về tổ chức và hoạt động của tổ chức đảng, các
tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp.
- Về vai trò làm chủ của giai cấp công nhân, quan hệ
giữa ngời sử dụng lao động và ngời lao động.
- Về những xu hớng diễn biến t tởng trong giai cấp
công nhân; mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giữa giai
cấp công nhân Việt Nam và giai cấp công nhân các
nớc; những âm mu, thủ đoạn "diễn biến hoà bình
"
và tuyên truyền phản động của các thế lực thù địch đối
với giai cấp công nhân
3. Những giải pháp chủ yếu
2. Đẩy mạnh và nâng cao chất lợng đào tạ
o
nghề, từng bớc trí thức hoá giai cấp công nhân
+ Quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dỡng những
nhà kinh doanh có tài, có đức, các nhà quản lý
giỏi và cán bộ khoa học - kỹ thuật xuất thân từ
công nhân có trình độ cao, có khả năng tiếp cận
với công nghệ và phơng thức kinh doanh hiện
đại trong nền kinh tế thị trờng, hội nhập.
+ Quy hoạch nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ cán
bộ kỹ thuật và công nhân có trình độ cao, đội

ngũ giáo viên dạy nghề.
3. Những giải pháp chủ yếu
+ Chú trọng đào tạo đội ngũ công nhân trong
các dân tộc thiểu số ở miền núi, vùng sâu
,
vùng xa.
+ Có chính sách để các thành phần kinh tế
tham gia đầu t các cơ sở đào tạo nghề với
phơng tiện kỹ thuật hiện đại.
+ Có chính sách khuyến khích liên kết các cơ
sở đào tạo nghề và các doanh nghiệp trong
đào tạo, đào tạo lại.
6
3. Những giải pháp chủ yếu
3. Quan tâm bồi dỡng, nâng cao trình độ
chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc
cho công nhân
4. Bổ sung, sửa đổi, xây dựng và thực hiện
nghiêm hệ thống chính sách, pháp luật để
đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của công nhân; chăm lo đời sống vật
chất, tinh thần cho công nhân
Ba n vi ly sc tng ca ca cụng
nhõn trc cng cụng ty. nh: Thỏi Phng
3. Những giải pháp chủ yếu
5. Tăng cờng sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai
trò của tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị
- xã hội khác trong xây dựng giai cấp công nhân
Một là, tăng cờng sự lãnh đạo của các cấp uỷ
đảng trong xây dựng giai cấp công nhân.

Hai là, xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạ
nh,
phát huy vai trò của công đoàn trong xây dựng
giai cấp công nhân.
Ba là, đổi mới và nâng cao chất lợng hoạt động của tổ
chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và Hội
Liên hiệp Thanh niên Việt Nam trong các doanh nghiệp.
Xin Trân Trọng cảm ơn!