Người Cần mẫn, Chăm chỉ thích ứng tốt với nghề gì? pps
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (123.07 KB, 4 trang )
Người Cần mẫn, Chăm chỉ thích ứng
tốt với nghề gì?
Là người cẩn thận, có trách nhiệm và chăm chỉ, bạn sẽ là trụ cột trong bất kỳ tổ
chức hoặc cộng đồng nào mà bạn tham gia.
* Tổng quan về Người Cần mẫn – Trách nhiệm
Bạn là người có tính cách “Điểm A” điển hình (thích sự hoàn hảo), đòi hỏi nhiều ở người
khác, cả ở nhà và cơ quan. Nhưng những yêu cầu này không bao giờ được đưa ra bất
thường – bạn suy nghĩ chín chắn và luôn thận trọng với những sự thay đổi.
Khi đảm nhận một nhiệm vụ, bạn thực hiện theo logic, phân tích khách quan, cảm
nhận chung và trải nghiệm thực tế. Bạn thường tập trung vào những tình huống
phải lập kế hoạch trước, dự tính mục tiêu và điều chỉnh lịch trình. Bạn làm tốt khi
những chính sách đã được xác định đúng đắn và bảo đảm rằng mọi thứ vẫn theo
trật tự và được kiểm soát.
Bạn là người nhất quán và thẳng thắn khi giao tiếp với những người khác. Gia
đình là trọng tâm của bạn. Bạn tôn vinh giá trị văn hóa truyền thống và nghi lễ, tôn
trọng những kỳ nghỉ, sinh nhật…
“Sự phù hợp” và việc nào ra việc đó là khẩu hiệu của bạn. Nhân cách tốt giúp bạn
đánh giá những người khác và nói thẳng nếu họ chưa rõ đúng sai. Đơn giản là bạn
chỉ muốn thế giới tồn tại có tổ chức, không muốn các quy tắc bị phá vỡ, hổn loạn.
Thậm chí, bạn dị ứng với cách ăn mặc lòe loẹt và không dung thứ cho cách cư xử
bất thường…
Với những kỹ năng quản trị phát triển, đạo đức công việc và mẫn cán, bạn sẽ ở vị
trí hàng đầu bất kể ở nơi nào khi bạn tập trung cố gắng. Sự trung thành tuyệt đối
với công ty càng củng cố thêm vị thế của bạn.
* Môi trường làm việc lý tưởng cho Người Cần mẫn – Trách nhiệm
Bạn sẽ làm việc tốt nhất trong môi trường mà ở đó:
- Có những quy tắc và dự định rõ ràng
- Có những đồng nghiệp làm việc chăm chỉ.
- Là các tổ chức ổn định và được tôn trọng.
- Tham gia vào những dự án và sản phẩm cụ thể, thực tiễn; kết quả được đánh giá
bằng “bảng tính”.
- Có hệ thống cấp bậc rõ ràng; Đánh giá cao lòng trung thành và cam kết.
- Cho phép tự chủ và có không gian riêng. Khuyến khích các cách tiếp cận thẳng
thắn, trực tiếp.
- Bạn hạnh phúc nhất khi được giao công việc có trách nhiệm cao
Văn hóa công ty kết hợp những yếu tố trên là mảnh đất màu mỡ đối với sự thăng
tiến trong công việc của Người Cần mẫn – Trách nhiệm.
Về những điểm mạnh liên quan đến công việc, bạn có khả năng:
- Dễ dàng thích nghi với vai trò được giao dù là người lãnh đạo hay cấp dưới.
- Chính xác trong chi tiết của công việc, gọn gàng, ngăn nắp.
- Thiết lập và thi hành các chính sách, thủ tục, giám sát và duy trì hiệu quả cong
việc cho mọi người.
- Công bằng và được người khác tôn trọng.
- Quyết đoán, có tổ chức và thực hiện được các công việc: “Giao đúng việc, đúng
người, đúng số lượng, đúng nơi chốn và đúng thời điểm” là khả năng chính yếu
của bạn.
- Bạn có trách nhiệm và trung thành với những người trong nhóm. Bạn biết những
đóng góp của mình quan trọng đến mức nào và bạn làm việc chăm chỉ, không để
người khác phải thất vọng.
· Những công việc phù hợp với Người Cần mẫn – Trách nhiệm
Nếu cá tính của bạn có khuynh hướng tương đồng với nhóm Người Cần mẫn –
Trách nhiệm nêu trên, bạn có thể tham khảo một số nghề do các chuyên gia hướng
nghiệp đề nghị, những công việc phù hợp với bạn như sau:
- Kế toán, Kiểm toán; - Quản lý Tài chính; - Thủ kho, Thủ quỹ; - Chuyên viên
thống kê; - Điều hành, quản lý công việc (thi công, xây dựng, nhà máy, bệnh viện,
trường học, văn phòng…); - Quản trị hệ thống thông tin (CNTT); - Giáo viên,
Giáo sư ĐH, Quản lý giáo dục; - Quản lý bệnh viện; - Thẩm phán, tư vấn an ninh,
tư pháp; - Kỹ sư (Hóa học, Môi trường, Năng lượng nguyên tử…); Nhà Địa chất,
Khí tượng Thủy văn; - Chuyên viên Trắc địa (đo vẽ bản đồ) và những lĩnh vực
khác như: Thầu khoán, thợ mộc, sửa chửa điện tử, cơ khí, thợ hàn…
=> Bài 2: Cách tìm việc cho Người Cần mẫn – Trách nhiệm: cần phát huy thêm
điểm mạnh, khắc phục một số điểm yếu và cách trả lời phỏng vấn khi ứng tuyển
tìm việc như thế nào?
