"Nguyên tắc vàng" khi phỏng vấn pdf
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (81.92 KB, 3 trang )
"Nguyên tắc vàng" khi phỏng vấn
Phỏng vấn là một bước quan trọng quyết định việc bạn có được
nhà tuyển dụng lựa chọn hay không. Để phỏng vấn thành công,
bạn cần tuân thủ những "nguyên tắc vàng" dưới đây:
Nhiều người trước mỗi cuộc phỏng vấn thường chỉ chú ý đến những
kỹ năng phỏng vấn, kiến thức và chuẩn bị tâm lý vững vàng nhưng
lại lãng quên việc tìm hiểu những thông tin cơ bản về công ty mình
sẽ ứng tuyển. Điều này dễ khiến họ bị "nốc ao" chỉ sau vài câu phỏng
vấn.
Muốn được làm việc trong một công ty nào đó, trước hết bạn cần tìm
hiểu rõ và kỹ càng về công ty ấy. Bạn có thể tìm đọc các tài liệu về
công ty, tham khảo website chính thức hoặc có thể tham vấn chính
những người làm việc trong công ty.
Ngoài ra bạn cũng cần tìm hiểu thêm về vị trí ứng tuyển của mình,
xem yêu cầu của phía công ty ra sao, bạn sẽ phải làm gì khi trúng
tuyển, sức ép của công việc đó… đừng bỏ qua bất cứ thông tin nào
dù là nhỏ nhất về vị trí bạn muốn ứng tuyển.
Phỏng vấn có nhiều dạng tùy thuộc vào đặc tính và mục đích của
nhà tuyển dụng. Phỏng vấn có thể bằng bảng hỏi, phỏng vấn qua
điện thoại, phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn kiểm tra tinh thần, thái độ
cũng như cách xử trí của bạn trong từng trường hợp.
Vì vậy, bạn cần trang bị những kỹ năng cơ bản về các loại hình
phỏng vấn khác nhau để không rơi vào tình thế bị động khi được
phỏng vấn.
Bạn hãy bằng cách này hay cách khác cho nhà tuyển dụng thấy bạn
thật sự yêu ngành, yêu nghề và nếu được tuyển dụng vào vị trí như
mong muốn, bạn sẽ làm việc một cách tích cực để không làm họ thất
vọng.
Trên thực tế, có những người khi được hỏi vì sao chọn vị trí ứng
tuyển này đã thản nhiên trả lời rằng vì mức lương hấp dẫn, vì không
thích sếp cũ, vì muốn thay đổi không khí làm việc… Những kiểu trả
lời này dễ khiến bạn mất điểm trước nhà tuyển dụng.
Vẻ bề ngoài cũng là một yếu tố không nhỏ quyết định đến thành công
của buổi phỏng vấn. Một người có kiến thức sâu rộng, có niềm đam
mê công việc nhưng lại ăn mặc tuềnh toàng và thiếu chuyên nghiệp
chưa chắc đã được nhà tuyển dụng để mắt tới.
Trong khi đó việc ăn mặc gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, thể hiện tính
chuyên nghiệp sẽ giúp bạn bước đầu chiếm được thiện cảm của
người phỏng vấn.
Dưới đây là một số lời khuyên về cách diện trang phục khi đi phỏng
vấn:
- Không diện đồ quá ngắn.
- Hãy chọn những trang phục quen thuộc nơi công sở. Trang phục
thích hợp nhất là một bộ vest hay một chiếc sơmi trắng kết hợp cùng
với quần tối màu.
- Kết hợp hài hòa giữa trang phục, kiểu tóc và giày dép.
- Trang điểm nhẹ nhàng.
Cũng giống như một bài văn có phần mở bài và kết bài, trong buổi
phỏng vấn bạn sẽ nhận được sự đánh giá cao từ phía hội đồng tuyển
dụng nếu bạn mở đầu một cách suôn sẻ và kết thúc một cách tốt
đẹp.
Trong phần kết thúc buổi phỏng vấn, bạn hãy tóm lược những lợi thế
của bản thân để nhà tuyển dụng thấy vì sao họ nên chọn bạn, thể
hiện niềm đam mê của bạn với công việc nói riêng và công ty nói
chung, cuối cùng là hãy nói lời cảm ơn họ. Nếu có thể, hãy xin danh
thiếp của người phỏng vấn. Đây là điều rất đơn giản nhưng trên thực
tế lại không nhiều người làm được.
