BIEU MAU BC CONG DOAN
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (82.82 KB, 2 trang )
CĐCS THCS THỊ TRẤN
(BỘ PHẬN:UBKT/NỮCƠNG/TỔ)
CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập-Tự do-Hạnh phúc
Thị Trấn, ngày tháng năm 20
BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN
THÁNG ............ NĂM HỌC 2017-2018
1. SỐ LIỆU CƠNG ĐỒN:
Tổng số đồn viên cơng đồn : ...... /Nữ ........: .
2. THỰC HIỆN CƠNG TÁC CƠNG ĐỒN :
Thực hiện nhiệm vụ:
( UBKT
+ Kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Cơng đồn đối với Ban Chấp hành và đồn viên.
+ Kiểm tra việc thu chi tài chính Cơng đồn.
+ Đơn đốc đồn viên cơng đồn thực hiện nội quy, quy định đơn vị.
+ Kịp thời nắm bắt diễn biến tư tưởng của đồn viên cơng đồn để đề xuất biện
pháp giải quyết.
+ Giúp Ban Chấp hành giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo
của đồn viên.
Nữ cơng
+ Theo dõi, đề xuất những trường hợp cơng đồn viên, NLĐ đang gặp khó khăn để
CĐCS và nhà Trường xem xét giải quyết kịp thời.
+ Theo dõi, nắm tình hình thực hiện các chế độ hợp đồng lao động, thỏa ước lao
động tập thể và những chế độ, chính sách khác đối với NLĐ trong đơn vị.
+ Theo dõi, tập hợp đề xuất với Ban Chấp hành để kiến nghị với Ban giám hiệu về
việc thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ.
+ Hàng năm, đề xuất kế hoạch phối hợp với Ban Giám hiệu tổ chức tham quan, du
lịch, nghỉ ngơi, dưỡng sức….cho đoàn viên, NLĐ.
+ Theo dõi và đề xuất các chế độ dành cho lao động nữ.
+ Tham mưu với Ban Chấp hành về thành lập Ban Nữ công, Tổ nữ công; đề xuất tổ
chức tuyên truyền, các buổi sinh hoạt về nội dung liên quan tới lao động nữ.
+ Đại diện cho lao động nữ hoặc tham mưu với Ban Chấp hành để có biện pháp
giải quyết tốt các vấn đề liên quan trực tiếp đến lao động nữ và con em của lao
động trong Trường.
+ Triển khai phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hàng năm trong nữ lao
động.
UVBCH thủ quỹ
Tuyên truyền, phổ biến cho đoàn viên, NLĐ về nhiệm vụ, quyền lợi theo quy định
của pháp luật, Điều lệ, Nội quy và những quy định của Trường.
+ Vận động NLĐ gia nhập Cơng đồn.
+ Tun truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
đến đồn viên cơng đồn và NLĐ.
+ Phối hợp để cung cấp, giải đáp những thắc mắc của NLĐ, đồn viên về các chế
độ, chính sách liên quan.
Báo cáo tài chính
Thu chi chốt sổ theo tháng (tổng thu, tổng chi)
Tổng hợp các khoản thu từ các cuộc vận động lập danh sách nộp LĐLĐ
Thu đồn phí cơng đồn
Chi thăm hỏi đúng quy chế chi tiêu nội bộ
Thực hiện hồ sơ tài chính)
Sinh hoạt tổ cơng đồn:
- Thăm hỏi: (mấy lượt, số tiền, lí do thăm, hình thức thăm)
- Vận động đóng góp: (lí do vận động, số tiền, người khơng tham gia, lí do khơng
tham gia)
- Phong trào:(tên phong trào, người tham gia, kết quả)
- Phối hợp với chuyên môn: (hiệu quả hoạt động chuyên mơn của các CĐV, có ai
vi phạm qui chế CM, lí do)
- Quyền lợi cơng đồn viên: (có đảm bảo các quyền, lợi ích chính đáng khơng, các
chế độ chính sách có đảm bảo khơng? Các trường hợp có hồn cảnh đặc biệt cần
quan tâm?)
Kiến nghị, đề xuất:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
-
Người báo cáo
