PHÒNG GD&ĐT THƯỜNG XUÂN
TRƯỜNG PTDTBT-THCS BÁT MỌT
Số:

/NQ - HNCC

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Bát Mọt , ngày 30 tháng 09 năm 2015

NGHỊ QUYẾT
HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
Trường PTDTBT - THCS Bát Mọt năm học 2015 - 2016
Thực hiện Thông tư liên tịch số 09/TTLT–TCCP–TLĐLĐ, ngày
04/12/1998 của Ban tổ chức cán bộ Chính phủ và Tổng liên đồn lao động Việt
Nam về hướng dẫn tổ chức và nội dung Hội nghị cán bộ, công chức trong cơ
quan;
Thực hiện công văn số 254/CĐN ngày 26/9/2003 của Cơng đồn Giáo
dục Việt Nam và Công văn số 2028/CV – TLĐ, ngày 05/12/2006 của Tổng liên
đoàn lao động Việt Nam về việc hướng dẫn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức
trong ngành Giáo dục và Đào tạo;
Thực hiện Công văn hướng dẫn liên tịch số 1524/HDLT-SGDĐT-CĐN
ngày 25/8/2014 của Sở GD&ĐT- CĐN Thanh Hóa và cơng văn số:
1687/SGDĐT-VP ngày 8 tháng 9 năm 2015 của Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh
Hóa v.v hướng dẫn tổ chức hội nghị CBCC,VC năm học 2015-2016
Căn cứ công văn hướng dẫn liên tịch Số: 435/HDLT- PGDĐT- CĐGD
ngày 15/09/2015 của Phịng GD-ĐT và Cơng Đồn GD huyện Thường Xuân
hướng dẫn về việc Tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm học 2015
– 2016.
Hôm nay ngày 30/09/2015 trường PTDTBT-THCS Bát Mọt tiến hành tổ
chức Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2015 – 2016. Sau khi nghe báo cáo:

Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC-VC năm học 2014 – 2015 và dự
thảo phương hướng nhiệm vụ năm học 2015 - 2016, toàn thể cán bộ, cơng chức
trong trường đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí:


QUYẾT NGHỊ
I. Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu năm học 2015
- 2016:
1. Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 03 – CT/TW của Bộ chính trị về tiếp tục
đẩy mạnh cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh”, cuộc vận động: “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự
học và sáng tạo”.
2. Tiếp tục đẩy mạnh đổi mới công tác quản lý giáo dục, đổi mới phương
pháp dạy học gắn với đổi mới kiểm tra, đánh giá. Tăng cường công tác kiểm tra
các hoạt động sư phạm của giáo viên cùng các hoạt động quản lý dạy học và
quản lý các hoạt động khác trong nhà trường.
3. Thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục, đảm
bảo nâng cao chất lượng đại trà, tăng tỉ lệ, số lượng, chất lượng học sinh giỏi các
cấp học.
4. Củng cố nâng cao chất lượng, kết quả phổ cập giáo dục THCS, từng
bước phổ cập giáo dục trung học, cơng tác khảo thí và KĐCLCSGD.
5. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua: “Xây dựng trường học thân
thiện, học sinh tích cực”. Xây dựng mối quan hệ trong nhà trường và nhà trường
với xã hội. Tăng cường giáo dục kỹ năng sống, giáo dục đạo đức, chấp hành luật
lệ giao thông, ngăn chặn bạo lực học đường, ma túy trường học.
6. Tăng cường công tác ứng dụng CNTT trong dạy học, quản lý và cơng
tác cải cách hành chính trường học.
II. Nhiệm vụ chun mơn:
Chỉ đạo thực hiện tồn diện các lĩnh vực:
1. Thực hiện có hiệu quả chương trình giáo dục phổ thơng và kế hoạch

dạy học, thực hiện đổi mới kiểm tra đánh giá, đổi mới phương pháp dạy học, chỉ
đạo tổ chức các kì thao giảng chọn GV giỏi cấp trường.
2. Tăng cường hiệu quả hoạt động của tổ bộ môn, đổi mới nội dung, hình
thức sinh hoạt chun mơn, nâng cao vai trò của GVCN lớp.


3. Chỉ đạo thực hiện các hoạt động giáo dục: HĐGDNGLL, giáo dục
hướng nghiệp, học nghề, giáo dục kỹ năng sống, ...
4. Chỉ đạo thực hiện công tác phổ cập giáo dục, kiểm định chất lượng
CSGD.
III. Các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:
1. 100 % CB, GV,CNV có phẩm chất, đạo đức lối sống tốt, Chấp hành
tốt đường lối chủ trương của Đảng và Nhà nước, quy định của ngành giáo dục;
Không vi phạm quy chế chuyên môn, Pháp luật.
2. Dự giờ: Ban giám hiệu dự giờ ít nhất mỗi GV 1 tiết/năm học; Tổ
trưởng, tổ phó dự ít nhất 4 tiết/GV/năm học; Giáo viên dự 18 tiết / năm.
3. Thao giảng: 04 tiết/GV/năm.
4. Chất lượng hồ sơ: Xếp loại tốt 12 bộ ( 63,1%), còn lại là hồ sơ khá,
khơng có hồ sơ xếp loại trung bình.
5. Chất lượng giờ dạy: Xếp loại Giỏi 10 đ/c ( 52,6%), hạn chế thấp nhất
giờ dạy xếp loại trung bình.
6. Các tổ tổ chức sinh hoạt chuyên môn 2 lần/ tháng. Tổ chun mơn có
trách nhiệm kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn của tổ viên 1 lần/
tháng.
7. Tổ chức tối thiểu mỗi học kì 01 hoạt động tập thể thu hút HS tồn
trường tham gia.
8. ĐDDH: Mỗi mơn có ít nhất 1 đồ dùng dạy học tự làm, mỗi tổ có ít nhất
1 đồ dùng dạy học tham gia hội thi cấp huyện.
9. NCKH sản phẩm ứng dụng: Phấn đấu có 4 SKKN được xếp loại cấp
huyện.

10. Học sinh giỏi các cấp: Phấn đấu có 2 học sinh giỏi cấp huyện: (1 HS
lớp 8; 1 HS lớp 9)
11. Học sinh được xét Công nhận tốt nghiệp THCS đạt 98 % trở lên.
12. Học sinh đăng ký dự thi vào lớp 10 THPT đạt tỷ lệ 70% số HS
TNTHCS.


- Kết quả thi vào lớp 10 THPT: 100% HS đăng ký dự thi đủ điểm vào lớp
10 THPT Cầm Bá Thước.
13. Chất lượng GD 2 mặt:
+ Chất lượng hạnh kiểm:
Xếp loại hạnh kiểm tốt 80 % trở lên. Phấn đấu khơng có HS bị xếp loại
hạnh kiểm trung bình.
+ Chất lượng học lực:
- Học sinh Giỏi: 4 HS

- Tỷ lệ: 2,1%

- Học sinh tiên tiến: 42 HS

- Tỷ lệ: 22,1%.

14. Cơng tác phổ cập : Duy trì tỉ lệ đạt chuẩn phổ cập GD THCS trên địa
bàn xã Bát Mọt từ 90 % trở lên.
15. Các chỉ tiêu thi đua toàn diện cuối năm:
* Danh hiệu thi đua cá nhân:
- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở : 3 Đ/c.
- GV Giỏi cấp huyện : 4 Đ/c.
- LĐTT cấp huyện: 5 Đ/c.
- GV giỏi cấp trường: 8 Đ/c.

- LĐTT cấp trường: 8 Đ/c.
- Đồn viên Cơng Đồn tiên tiến cấp huyện 4 Đ/c.
* Danh hiệu thi đua tập thể:
- Chi bộ nhà trường phấn đấu đạt đạt danh hiệu “Chi bộ trong sạch vững
mạnh” đề nghị Huyện ủy tặng giấy khen.
- Nhà Trường phấn đấu đạt danh hiệu: “Tập thể LĐTT” đề nghị CHủ tịch
UBND Huyện tặng Giấy khen.
- Cơng đồn trường phấn đấu đạt danh hiệu “CĐCS Vững mạnh xuất
sắc” đề nghị LĐLĐ huyện Thường Xuân tặng giấy khen.
- Đoàn thanh niên phấn đấu đạt danh hiệu “Chi Đoàn cơ sở vững mạnh
xuất sắc” đề nghị huyện Đoàn tặng giấy khen.


- Liên Đội trường phấn đấu đạt danh hiệu “Liên đội vững mạnh xuất sắc”
đề nghị Liên ngành của UBND huyện tặng giấy khen.
IV. Trách nhiệm của Ban lãnh đạo, BCH cơng đồn và CBCCVC:
1. Trách nhiệm của Ban lãnh đạo nhà trường.:
1.1. Lãnh đạo, quản lý, điều hành và đơn đốc các tổ chun mơn làm trịn
chức năng, nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai xót của các tổ
chuyên môn và CBCCVC.
1.2. Đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với
CBCCVC theo quy định của Đảng, Nhà nước, ngành, địa phương; cùng với
BCH Cơng đồn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ CBCCVC.
Chú ý quan tâm, giúp đỡ các CBCCVC có hồn cảnh đặc biệt khó khăn.
1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chun mơn,
nghiệp vụ, lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCCVC, xây dựng
quy hoạch đội ngũ CB, công chức, viên chức kế cận.
1.4. Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho
CBCCVC hoàn thành nhiệm vụ.
2. Trách nhiệm của Ban chấp hành Cơng đồn:

2.1. Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp chính đáng của CBCCVC, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, cơng
bằng và khách quan.
2.2. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch;
nghỉ ngơi dưỡng sức; giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm cho CBCCVC
trong nhà trường.
2.3. Cùng chính quyền phát động và tổ chức triển khai thực hiện các
phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn mang tính xã hội và ngành nghề, khơi
dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công
nhân Việt Nam, rèn luyện CBCCVC trở thành những người lao động Giỏi, là
“tấm gương sáng” cho đồng nghiệp và các em học sinh noi theo, đáp ứng yêu
cầu và nhiệm vụ trong thời kỳ đổi mới đất nước, CNH, HĐH và hội nhập.
3. Trách nhiệm của CBCCVC:


3.1. Làm việc có kế hoạch, khoa học, thực hiện nghiêm túc nội quy, quy
chế của cơ quan đơn vị; thực hiện báo cáo Lãnh đạo và cấp trên đúng kỳ hạn.
Thực hiện tốt các quy định do Ban lãnh đạo nhà trường ban hành.
3.2. Tích cực học tập, nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, rèn luyện
đạo đức tác phong, khơng vi phạm đạo đức nhà giáo, có ý thức xây dựng tập thể
đoàn kết; Chủ động xây dựng chương trình cơng tác và triển khai thực hiện tốt
nhiệm vụ được giao.
3.3. Khắc phục mọi khó khăn hồn thành xuất sắc nhiệm vụ công tác
được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm,
không gây sách nhiễu, phiền hà, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ. Thực hiện
văn hóa nơi cơng sở, tích cực tham gia các hoạt động của nhà trường.
Phát huy kết quả đã đạt được của năm

học 2014 - 2015, toàn thể


CBCCVC trường PTDTBT-THCS Bát Mọt tiếp tục tăng cường hơn nữa sự đồn
kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong Hội nghị CBCCVC đã đề ra.
V. Hiệu lực thi hành:
Hội nghị giao cho Ban lãnh đạo, BCH Cơng đồn cùng tồn thể
CBCCVC trường PTDTBT-THCS Bát Mọt căn cứ nội dung hội nghị, xây dựng
các chương trình kế hoạch và tổ chức thực hiên thắng lợi nghị quyết hội nghị.
Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày thơng qua Hội nghị (30/09/2015) cho
đến khi có Nghị quyết mới. Nghị quyết được toàn thể Hội nghị CBCCVC thơng
qua và chỉ có hội nghị tồn thể CBCCVC mới có quyền sửa đổi bổ sung nghị
quyết này./
T.M CHỦ TRÌ HỘI NGHỊ CƠNG CHỨC, VIÊN CHỨC
NĂM HỌC 2015 - 2016
Hiệu trưởng

Chủ tịch Cơng đồn


ĐỖ NGỌC DŨNG

VI VĂN DƯƠNG