cong tac dang nam 2016

<span class='text_page_counter'>(1)</span>ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM. ĐẢNG UỶ PHƯỜNG NGHĨA TÂN CHI BỘ TRƯỜNG TH N’TRANG LƠNG Số: ...../BC- NTL. Nghĩa Tân, ngày 28 tháng 5 năm 2013. BÁO CÁO SƠ KẾT TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ 6 THÁNG ĐẦU NĂM VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2013 Căn cứ dự thảo báo cáo giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ phường Nghĩa Tân; Căn cứ cuộc họp ban chấp hành mở rộng triển khai về việc báo cáo sơ kết tình hình thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2013. Nay Chi bộ trường Mầm non Hoa Phượng Vàng xin báo cáo một số nội dung như sau: I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:. 1. Thuận lợi: Chi bộ trường Mầm non Hoa Phượng Vàng có một đội ngũ Đảng viên trẻ, yêu nghề, có trách nhiệm với mọi công việc, có tay nghề chuyên môn vững vàng, hoàn thành tốt nhiệm vụ và các hoạt động khác. 6 tháng đầu 2013 Chi bộ thực hiện tốt chuyên đề naem 2013 việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” thường xuyên duy trì việc thực hiện Nghị quyết Trung ương IV của BCH khóa XI, một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay; gắn liền với cuộc vận động “Hai không” trong ngành giáo dục với 4 nội dung do Bộ Giáo Dục và Đào Tạo phát động. Chi bộ được sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng uỷ phường Nghĩa Tân trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, sự quan tâm sâu sát của Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã. 2. Khó khăn: - Trong việc lãnh đạo, chỉ đạo kinh nghiệm thực tiễn còn hạn chế. Đảng viên trong Chi bộ 100% là nữ nên công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ còn nhiều khó khăn. Song dù còn nhiều khó khăn Chi bộ vẫn quyết tâm thực hiện tốt nhiệm vụ, mục tiêu mà Nghị quyết Đảng bộ đã đề ra. II. THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ: 1. Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.. * Tình hình thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm: - Tổng số CB, GV, CNV là: 27 người. Trong đó: + Cán bộ quản lý: 03 người (01 Đại học – 02 TC) + Giáo viên: 20 người (ĐH: 03 - TC: 15 - SC: 02) + N.Viên: 04 người (TC: 03 - Không CM: 01) + Có 06 Đảng viên. Đảng viên chính thức 06. - Quy mô phát triển về số lượng và chất lượng học sinh: - Công tác huy động và duy trì sĩ số học sinh nhà trường luôn được duy trì thường xuyên đặc biệt là huy động học sinh 5 tuổi ra lớp. Năm học. Số lớp. Số học sinh. Tăng, giảm (%). Số lớp 5 tuổi. Trẻ 5 tuổi. Tăng,giảm (SL).

<span class='text_page_counter'>(2)</span> 2011 – 2012 2012 - 2013. 13 17. 385 489. 03 05. 27%. 95 146. + 104. - Nguyên nhân số trẻ tăng: Nhà trường đã được xây dựng cơ sở trường lớp khang trang sạch đẹp hơn, thu hút trẻ ra lớp ngày một đông, đồng thời chất lượng chăm sóc cũng được nâng cao hơn. Số trẻ 5 tuổi tăng 51 cháu so với năm học trước. - Công tác duy trì sĩ số: Stt 01 02. Năm học. Số lượng. 2011 - 2012 2012 - 2013. 385 489. Tỷ lệ 96% 96.5%. So sánh +, +0,5%. - Cháu ngoan: Stt. Năm học. 01 02. 2011 - 2012 2012 - 2013. Số lượng 101 149. Tỷ lệ 56,2% 62%. So sánh giảm. tăng,. Tăng 5,8%. - Cháu ngoan toàn diện: Stt. Năm học. 01 02. 2009 - 2010 2010 - 2011. Số lượng 145 189. Tỷ lệ 38% 38,6%. So sánh giảm. tăng,. Tăng 0,6%. Các phong trào thi đua của nhà trường được duy trì thường xuyên thông qua các Hội thi giáo viên dạy giỏi, thao giảng, dự giờ. Ngoài ra nhà trường còn làm tốt công tác phối kết hợp với các ban ngành trong công tác duy trì sĩ số và huy động học sinh ra lớp. Tỷ lệ ra lớp ngày càng đông, chất lượng của các mặt cũng được tăng lên rõ rệt. Đây cũng là những điểm mạnh trong công tác dạy và học của nhà trường. Bên cạnh đó có sự đoàn kết thống nhất cao của đội ngũ cán bộ giáo viên, luôn nhiệt tình năng động sáng tạo trong công tác dạy và học. + Kết quả thi đua: - Tập thể nhà trường đề nghị: Đạt LĐXS - Tổ khối Chồi: Đạt LĐTT - Cá nhân: 06 đ/c đạt LĐXS, 12 đ/c đạt LĐTT. * Kế hoạch 6 tháng cuối năm 2013: - Ban giám hiệu nhà trường tích cực công tác tham mưu với lãnh đạo ngành giáo dục, cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương về đầu tư xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1 trong năm 2013. Trong dịp hè nhà trường chuẩn bị tốt về cơ sở trang thiết bị, mua sắm đồ dùng phục vụ cho năm học 2013 - 2014..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> - Trong tháng 8 làm công tác tuyển sinh, biên chế lớp, biên chế học sinh theo đúng chỉ tiêu. Dự kiến năm học 2013 - 2014 là: 17 lớp - Tổng số học sinh là: 480 cháu. - Chỉ đạo đội ngũ giáo viên làm tốt công tác vệ sinh trường, lớp nhận học sinh, ổn định nề nếp và thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn. Tổ chức tốt ngày khai giảng năm học mới năm học 2013 - 2014 vào ngày 5/9/2013. - Tháng 9/2013 tổ chức Đại hội phụ huynh học sinh, Hội nghị CN viên chức, Đại hội Công đoàn năm. - Tổ chức tốt các đợt thao giảng, hội giảng, hội thi giáo viên và học sinh. - Tổ chức sơ kết học kỳ I/2013 2. Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể trong nhà trường. - Tổ chức Công đoàn: Thường xuyên chăm lo đến đời sống cán bộ GV, NV có sự phối kết hợp chặt chẽ với nhà trường trong các phong trào thi đua “Hai tốt”, làm tốt công tác “ Uống nước nhớ nguồn”bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động. - Công tác khuyến học được phụ huynh đồng tình ủng hộ, nhằm động viên khuyến khích cho những giáo viên và học sinh đạt thành tích cao trong năm học. - Công tác xã hội hoá giáo dục từng bước chuyển biến rõ tệt có sự đóng góp của phụ huynh nhằm sửa sang xây dựng cơ sở vật chất giữa nhà nước và nhân dân cùng làm. - Đoàn thanh niên: Là lực lượng nòng cốt của nhà trường, luôn xác định rõ vai trò của mình trong các phong trào dạy và học, phong trào văn hoá văn nghệ, bồi dưỡng nhân tài cho nhà trường trong các hội thi, thường xuyên trao dồi đạo đức cách mạng cho các đoàn viên trong chi đoàn, hàng năm giới thiệu cho chi bộ những đoàn viên ưu tú đi học lớp nhận thức về Đảng. Tuổi trẻ luôn “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. - Nữ công nhân viên chức: Đẩy mạnh phong trào “Phụ nữ giỏi việc nước đảm việc nhà” Tạo điều kiện cho chị em vay tín chấp tại ngân hànng để khuyến khích chị em tham gia sản xuất kinh doanh giỏi, người phụ nữ năng động sáng tạo trong thời kỳ đổi mới. - Gắn liền với các phong trào nhà trường luôn thực hiện tốt cuộc vận đông “Hai không” với 4 nội dung trong giáo dục, trong năm học không có cán bộ giáo viê, nhân viên vi phạm đạo đức nhà giáo. */ Hạn chế: Công tác tuyên truyền vận động phụ huynh đưa trẻ đến trường còn hạn chế, công tác xã hội hoá giáo dục chưa thật sự thu hút, Trang thiết bị đồ dùng, đồ chơi chưa đáp ứng nhu cầu cho các hoạt động . III. CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG: 1. Lãnh đạo chính trị tư tưởng: Chi bộ thường xuyên giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ Đảng viên nâng cao nhận thức tư tưởng về mọi mặt, tăng cường giáo dục đạo đức cách mạng, thực hiện tốt chỉ thị số 06 – CT/TW của bộ chính trị về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” duy trì việc thực hiện Nghị quyết Trung ương IV của BCH khóa XI, một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay; gắn liền với cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung trong giáo dục, tuyên truyền chủ trương chính sách của Đảng pháp luật của nhà nước và các quy định.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> của địa phương. Vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn cảnh giác chống âm mưu diễn biến hoà bình của các thế lực thù địch. - Phát động phong trào thi đua dạy tốt - học tốt, phong trào văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao, xây dựng nhà giáo văn hoá, vận động cán bộ Đảng viên tham gia học tập các Nghị quyết, chỉ thị của trung ương Đảng và địa phương. 2. Công tác tổ chức cán bộ. Duy trì các hoạt động theo quy chế đề ra, tích cực đổi mới phương thức lãnh đạo, kiện toàn bộ máy tổ chức trong nhà trường, cơ cấu đảm bảo đủ về số lượng và chất lượng hoạt động. Tạo điều kiện cho cán bộ Đảng viên tham gia các lớp học để nâng cao nghiệp vụ quản lý, chuyên môn. Xây dựng quy hoạch nguồn hàng năm đề nghị cấp trên xét duyệt. 3. Xây dựng tổ chức đánh giá chất lượng Đảng viên. Đối với chi bộ có những bước đối mới tích cực trong công tác lãnh đạo và chỉ đạo, đảm bảo duy trì hoạt động theo quy chế, nắm bắt kịp thời chủ trương, Nghị quyết của cấp trên. Đó là cơ sở xây dựng kế hoạch Nghị quyết phù hợp với thực tế của chi bộ. Chi bộ đã chú trọng bồi dưỡng quần chúng ưu tú để bổ sung nguồn cho Đảng. Bồi dưỡng giáo dục kết nạp Đảng viên mới, Hiện nay nguồn quần chúng ưu tú là 07 đồng chí. 4. Công tác kiểm tra, giám sát. Chi bộ thực hiện nghiêm túc kế hoạch KT-GS ( 03 đồng chí) ngoài ra thường xuyên duy trì công tác phê bình và tự phê bình, duy trì chế độ giám sát kiểm tra thường xuyên theo định kỳ. 5. Đánh giá chung. a/ Ưu điểm: Công tác lãnh đạo từng bước được đổi mới, sự phối kết hợp của các tổ chức trong nhà trường hoạt động và đi vào nề nếp. Vai trò trách nhiệm của các tổ chức trong nhà trường hoạt động có hiệu quả, việc thực hiện quy chế dân chủ trong Đảng được phát huy, chất lượng dạy và học nâng lên rõ rệt, cơ sở vật chất trường lớp được đầu tư. b/ Hạn chế và nguyên nhân. - Hạn chế: Công tác phê và tự phê còn e dè nể nang. + Công tác thanh kiểm tra chưa được chặt chẽ kịp thời, tỷ lệ suy dinh dưỡng còn cao, công tác tuyên truyền vận động phụ huynh học sinh chưa thực sự thu hút. - Nguyên nhân: Công tác lãnh đạo còn nhiều hạn chế, công tác tuyên truyền nuôi dạy con cái chưa sâu rộng. Trên đây là báo cáo tình hình nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2013. Chi bộ báo cáo với lãnh đạo Đảng ủy phường Nghĩa Tân. Xin chân thành cảm ơn. T/M CHI BỘ Bí thư.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> Lưu Thị Nhã.

<span class='text_page_counter'>(6)</span>