UBND HUYỆN THUẬN CHÂU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH-THCS CO TÒNG
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 01/ĐA-THTHCSCT

Thuận Châu, ngày 21 tháng 7 năm 2021

ĐỀ ÁN
Vị trí việc làm Trường Tiểu Học Trung học cơ sở Co Tịng
(Ban hành kèm theo Tờ trình số 01 /TTr-THTHCSCT ngày 21 tháng 07 năm
2021 của Hiệu trưởng trường Tiểu học Trung học cơ sở Co Tòng)
Phần 1
SỰ CẦN THIẾT VÀ CƠ SỞ PHÁP LÝ
I. SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG ĐỀ ÁN
1. Khái quát đặc điểm, nội dung và tính chất hoạt động của đơn vị:
Trường Tiểu học Trung học cơ sở Co Tòng được thành lập từ năm 2019 theo
Quyết định số 9894/QĐ-UBND ngày 13 tháng 12 năm 2018 của UBND Huyện
Thuận Châu Tỉnh Sơn La;
Là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện Thuận Châu,
trường tọa lạc tại địa chỉ xã Co Tòng với tổng diện tích là 15508 m2;
Trường Tiểu học Trung học cơ sở Co Tòng là cơ sở giáo dục phổ thơng của hệ
thống giáo dục quốc dân. Trường có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu
riêng.
1.1. Nội dung hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập
- Tổ chức giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục khác theo mục tiêu,
chương trình giáo dục phổ thông dành cho cấp Tiểu học và cấp THCS do Bộ
trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Công khai mục tiêu, nội dung các hoạt
động giáo dục, nguồn lực và tài chính, kết quả đánh giá chất lượng giáo dục.
- Quản lý giáo viên, cán bộ, nhân viên theo quy định của pháp luật.
- Tuyển sinh và tiếp nhận học sinh, vận động học sinh đến trường, quản lý

học sinh theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
- Thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục trong phạm vi được phân công.
- Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực cho hoạt động giáo dục. Phối
hợp với gia đình học sinh, tổ chức và cá nhân trong hoạt động giáo dục.
- Quản lý, sử dụng và bảo quản cơ sở vật chất, trang thiết bị theo quy định
của Nhà nước.
- Tổ chức cho giáo viên, nhân viên, học sinh tham gia hoạt động xã hội.
- Thực hiện các hoạt động về kiểm định chất lượng giáo dục.
- Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.


2

1.2. Đối tượng, phạm vi, tính chất hoạt động của đơn vị sự nghiệp công
lập
Đề án này nhằm xây dựng cơ cấu vị trí việc làm của cơng chức, viên chức tại
Trường Tiểu học – THCS Co Tòng bao gồm cán bộ quản lý, giáo viên và nhân
viên.
Trên cơ sở được Ủy ban nhân dân Huyện giao số người làm việc theo năm
học. Hàng năm, trường xây dựng, điều chỉnh đề án vị trí việc làm để bố trí nhân sự
phù hợp thực tế với số lớp, số học sinh và các hoạt động của Trường.
Thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan tham mưu trực tiếp
với Phòng Giáo dục và Đào tạo, Ủy ban nhân dân huyện Thuận Châu về xây dựng
kế hoạch phát triển giáo dục ngắn hạn, trung hạn, dài hạn cũng như là công tác
nâng cao chất lượng dạy và học của địa phương.
Trẻ em trong độ tuổi phải phổ cập giáo dục từ 6 đến 18 tuổi (tính theo năm),
trên địa bàn xã Co Tòng.
Hoạt động của đơn vị được thực hiện theo quy định của Điều lệ trường trung
học cơ sở, trường trung học phổ thông và trường phổ thông có nhiều cấp học ban
hành kèm theo Thơng tư số 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 9 năm 2020 của

Bộ Giáo dục và Đào tạo.
1.3. Cơ chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập
Trường hoạt động theo Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học phổ
thông và trường phổ thơng có nhiều cấp học ban hành kèm theo Thông tư số
32/2020/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 9 năm 2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo;
Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trường; xây dựng và tổ chức thực hiện
kế hoạch nhiệm vụ năm học; báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện trước Hội đồng
trường và các cấp có thẩm quyền;
Thành lập các tổ chun mơn, tổ văn phịng và các hội đồng tư vấn trong
nhà trường; bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó; đề xuất các thành viên của Hội đồng
trường trình cấp có thẩm quyền quyết định; Quản lý giáo viên, nhân viên; quản
lý chuyên môn; phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại giáo viên,
nhân viên; thực hiện công tác khen thưởng, kỉ luật đối với giáo viên, nhân
viên; ký hợp đồng lao động; tiếp nhận, điều động giáo viên, nhân viên theo
quy định của Nhà nước;
Quản lý học sinh và các hoạt động của học sinh do nhà trường tổ chức; xét
duyệt kết quả đánh giá, xếp loại học sinh, ký xác nhận học bạ, ký xác nhận hồn
thành chương trình tiểu học cho học sinh tiểu học và quyết định khen thưởng, kỷ
luật học sinh;
Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường; Thực hiện các chế độ chính sách
của Nhà nước đối với giáo viên, nhân viên, học sinh; tổ chức thực hiện quy chế
dân chủ trong hoạt động của nhà trường; thực hiện cơng tác xã hội hố giáo dục


3

của nhà trường; Chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động của
ngành; thực hiện công khai đối với nhà trường.
2. Những yếu tố tác động đến hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập
Trường TH-THCS Co Tịng đóng tại trung tâm xã Co Tịng, là trường thuộc

xã vùng cao đặc biệt khó khăn cách huyện Thuận Châu 55 Km. Tồn xã có tổng
diện tích tự nhiên là 29,87 km2, xã có 8 bản với 100% dân tộc H’Mơng
Điều kiện kinh tế địa phương cịn gặp nhiều khó khăn do phát triển kinh tế
chủ yếu là dựa vào phát triển nông nghiệp trồng lúa nương. Chưa phát triển đa
dạng về kinh tế nhiều thành phần. Tỷ lệ hộ nghèo của địa phương còn cao.
2.1 Quy mô mạng lưới trường lớp
- Quy mô trường lớp, học sinh năm học 2020-2021:
* Cấp tiểu học:
Tổng số lớp: 13; HS: 343; HS nữ: 160; HS dân tộc: 350; HS nữ dân tộc: 160
Lớp 1: Số lớp: 3; HS: 76; HS nữ: 29; HS dân tộc: 76; HS nữ dân tộc: 29
Lớp 2: Số lớp: 3; HS: 64; HS nữ: 32; HS dân tộc: 64; HS nữ dân tộc: 32
Lớp 3: Số lớp: 2; HS: 68; HS nữ: 33; HS dân tộc: 68; HS nữ dân tộc: 33
Lớp 4: Số lớp: 2; HS: 52; HS nữ: 24; HS dân tộc: 52; HS nữ dân tộc: 24
Lớp 5: Số lớp: 3; HS: 83; HS nữ: 42; HS dân tộc: 83; HS nữ dân tộc: 42
* Cấp trung học cơ sở:
Tổng số lớp: 08; HS: 247; HS nữ: 171; HS dân tộc: 388; HS nữ dân tộc:171.
Lớp 6: Số lớp: 02 ; HS: 72; HS nữ: 36; HS dân tộc: 72; HS nữ dân tộc: 36
Lớp 7: Số lớp: 02 ; HS: 62; HS nữ: 33; HS dân tộc: 62; HS nữ dân tộc: 33
Lớp 8: Số lớp: 02 ; HS: 64; HS nữ: 29; HS dân tộc: 64; HS nữ dân tộc: 29
Lớp 9: Số lớp: 02 ; HS: 49; HS nữ: 17; HS dân tộc: 49; HS nữ dân tộc: 17
- Quy mô trường lớp, học sinh năm học 2012-2022 (dự kiến):
* Bậc Tiểu học.
Tổng số lớp: 14; HS: 370; HS nữ: 168; HS dân tộc: 370; HS nữ dân tộc: 168.
Lớp 1: Số lớp: 4; HS: 110; HS nữ: 50; HS dân tộc: 90; HS nữ dân tộc: 50
Lớp 2: Số lớp: 3; HS: 76; HS nữ: 29; HS dân tộc: 76; HS nữ dân tộc: 29
Lớp 3: Số lớp: 3; HS: 64; HS nữ: 32; HS dân tộc: 64; HS nữ dân tộc: 32
Lớp 4: Số lớp: 2; HS: 68; HS nữ: 33; HS dân tộc: 68; HS nữ dân tộc: 33
Lớp 5: Số lớp: 2; HS: 52; HS nữ: 24; HS dân tộc: 52; HS nữ dân tộc: 24
* Bậc THCS.
Tổng số lớp:08; HS: 280; HS nữ: 137; HS dân tộc: 280; HS nữ dân tộc:137



4

Lớp 6: Số lớp: 02 ; HS: 82; HS nữ: 39; HS dân tộc: 82 HS nữ dân tộc: 39
Lớp 7: Số lớp: 02 ; HS: 72; HS nữ: 36; HS dân tộc: 72; HS nữ dân tộc: 36
Lớp 8: Số lớp: 02 ; HS: 62; HS nữ: 33; HS dân tộc: 62; HS nữ dân tộc: 33
Lớp 9: Số lớp: 02 ; HS: 64; HS nữ: 29; HS dân tộc: 64; HS nữ dân tộc: 29
Nhà trường đặt ở khu trung tâm xã, đảm bảo thuận lợi cho việc huy động
học sinh đến trường.
Trường TH-THCS Co Tòng được thành lập ngày 01/01/2019 tại bản Co Nhừ
xã Co Tòng, huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La
Trường được sáp nhập từ trường Tiểu học Co Tòng và trường PTDTBT
THCS Co Tòng, được thành lập hơn 12 năm vượt qua nhiều khó khăn, được sự
ủng hộ của các cấp lãnh đạo, của nhân dân địa phương, sự đồng thuận của tập thể
cán bộ, giáo viên, nhà trường vẫn ln hồn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2.2. Số lượng người làm việc hiện tại của đơn vị.
- Tổng số viên chức hiện đang thực hiện của đơn vị trường tính đến ngày
10/5/2021: 39 người. Trong đó: Biên chế: 35; Hợp đồng 04 cụ thể:
Biên chế:
+ Lãnh đạo quản lý, điều hành: 03 người.
+ Giáo viên Tiểu học: 19 người. (Biên chế: 19).
+ Giáo viên THCS: 13 người. (Biên chế: 13).
+ Kế toán: 0 người.
+ Thủ quỹ: 0 người
Hợp đồng:
+ Bảo vệ: 02 người (Hợp đồng).
+ Phục vụ: 02 người (Hợp đồng).
Đội ngũ viên chức, người lao động của đơn vị đều có phẩm chất đạo đức và
năng lực công tác tốt; được đào tạo chuyên môn phù hợp.

2.3 Cơ sở vật chất, chế độ chính sách:
+ Tổng số phịng học: 23 phịng; Trong đó: Kiên cố: 21 phòng, bán kiên cố
02 phòng. Các phòng học có diện tích tương đối đảm bảo so với qui định.
+ Bàn ghế: Đủ bàn ghế cho giáo viên và học sinh.
+ Chế độ, chính sách cán bộ, giáo viên đảm bảo đúng chế độ, chính sách.
Thực hiện đầy đủ các loại chế độ chính sách cho học sinh theo qui định.
+ Cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên được đảm bảo về các chế độ theo qui
định.


5

- Nhà trường thực hiện mục tiêu phát triển giáo dục theo đúng qui định của
Luật Giáo dục.
- Nhà trường hoạt động theo quy chế hoạt động của đơn vị sự nghiệp cơng
lập, có tư cách pháp nhân (có con dấu riêng)
- Chính quyền địa phương, Hội cha mẹ học sinh, nhân dân trong địa bàn xã
quan tâm chia sẻ, giúp nhà trường hoàn thành các nhiệm vụ giáo dục, các ban
ngành đồn thể cùng phối hợp trong cơng tác tuyên truyền cũng như một số hoạt
động chăm sóc, giáo dục và vân động học sinh.
II. CƠ SỞ PHÁP LÝ

- Căn cứ Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị
trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
- Căn cứ Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Thủ
tướng Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại cơng việc trong cơ
quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.
- Căn cứ Thông tư số 16/2017/TT-BGDĐT ngày 12 tháng 7 năm 2017 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn danh mục khung vị trí việc làm và định mức số
lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập;

- Căn cứ Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 9 năm 2020 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Điều lệ trường trung học cơ sở, trường trung học
phổ thơng và trường có nhiều cấp học;
- Căn cứ Thơng tư Số: 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/2/2021 Quy định mã
số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy
trong các trường trung học cơ sở công lập;
- Căn cứ Quyết định số 3894/QĐ-UBND ngày 28 tháng 8 năm 2019 Ủy ban
nhân dân tỉnh Sơn La về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các đơn vị
sự nghiệp công lập; Quyết định số 2431/QĐ-UBND ngày 27 tháng 9 năm 2019 về
việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, bản mơ tả cơng việc và khung năng lực
của vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Sơn La.
- Căn cứ Quyết định số 366/QĐ-UBND ngày 24 tháng 3 năm 2021 của Sở
Nội vụ về việc giao mã số, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trong các đơn vị
sự nghiệp giáo dục và Đào tạo công lập trực thuộc Sở giáo dục và Đào tạo, UBND
các huyện thành phố năm 2021.
Phần II
XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM, SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC VÀ CƠ CẤU
VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP
I. XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM

Căn cứ Quyết định số 2119/QĐ-UBND ngày 28 tháng 8 năm 2019 Ủy ban
nhân dân tỉnh Sơn La về việc phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các đơn vị
sự nghiệp công lập; Quyết định số 2431/QĐ-UBND ngày 27 tháng 9 năm 2019 về
việc phê duyệt Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc và khung năng lực


6

của vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh Sơn La. Trường Tiểu
Học Trung học cơ sở Co Tịng xác định danh mục vị trí việc làm và số lượng người

làm việc như sau:
1. Vị trí việc làm gắn với các cơng việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
1.1. Vị trí cấp trưởng đơn vị sự nghiệp cơng lập
1.2. Vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn vị: Phó Hiệu trưởng
2. Vị trí việc làm gắn với các nhiệm vụ hoạt động nghề nghiệp
2.1. Giáo viên tiểu học
2.2. Giáo viên THCS
3. Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ trợ, phục vụ
3.1. Vị trí việc làm kế tốn
3.2. Vị trí việc làm Thủ quỹ
3.2. Vị trí việc làm Phục vụ
3.3. Vị trí việc làm Bảo vệ
II. XÁC ĐỊNH SỐ LƯỢNG NGƯỜI LÀM VIỆC

Căn cứ Quyết định số 366/QĐ-UBND ngày 24 tháng 3 năm 2021 của Sở Nội
vụ về việc giao mã số, hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trong các đơn vị sự
nghiệp giáo dục và Đào tạo công lập trực thuộc Sở giáo dục và Đào tạo, UBND
các huyện thành phố năm 2021. Trường Tiểu Học Trung học cơ sở Co Tòng xác
định số lượng người làm việc trong đơn vị như sau:
Số lượng
TT VỊ TRÍ VIỆC LÀM
người làm việc
I

Vị trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý,
điều hành

3

1


Vị trí cấp trưởng đơn vị sự nghiệp cơng lập

1

2

Vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp cơng
lập

2

3

Vị trí cấp trưởng đơn vị thuộc và trực thuộc

0

4

Vị trí cấp phó của người đứng đầu đơn vị thuộc và trực
thuộc

0

II

Vị trí việc làm gắn với cơng việc hoạt động nghề
nghiệp


1

Vị trí việc làm giáo viên văn hóa Tiểu học

21

2

Vị trí việc làm giáo viên Tốn - Tin

1

3

Vị trí việc làm giáo viên Tốn - Lý

3


7

4

Vị trí việc làm giáo viên Ngữ Văn

2

5

Vị trí việc làm giáo viên Văn – Sử


2

6

Vị trí việc làm giáo viên Sinh-Hóa

3

7

Vị trí việc làm giáo viên Tiếng anh

1

8

Vị trí việc làm giáo viên GDCD-Địa

1

9

Vị trí việc làm giáo viên Mĩ thuật

0

10

Vị trí việc làm giáo viên Âm nhạc


0

11

Vị trí việc làm giáo viên chuyên thể dục

1

III

Vị trí việc làm gắn với cơng việc hỗ trợ, phục vụ

1

Vị trí việc làm nhân viên Thư viện

0

2

Vị trí việc làm nhân viên Thiết bị

0

3

Vị trí việc làm nhân viên Kế tốn

0


4

Vị trí việc làm nhân viên Văn thư

0

5

Vị trí việc làm nhân viên Y tế

0

6

Vị trí việc làm nhân viên Thủ quỹ

0

7

Vị trí việc làm nhân viên bảo vệ Hợp đồng

2

9

Vị trí việc làm phục vụ Hợp đồng

2


Tổng cộng

39

III. XÁC ĐỊNH CƠ CẤU VIÊN CHỨC THEO CHỨC DANH NGHỀ
NGHIỆP

- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng I hoặc tương đương
(nếu có): Khơng
- Viên chức tương ứng với chức danh nghề nghiệp hạng II hoặc tương đương
(nếu có): 35/35, Tỷ lệ 100% tổng số;
- Viên chức kế toán viên 0 chiếm tỷ lệ 0%
- Viên chức phục vụ 4 chiếm tỷ lệ 100%
- Chức danh khác: 0 chiếm tỷ lệ 0%.
IV. KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT (NẾU CĨ)

Trường TH-THCS Co Tịng đề xuất UBND huyện đề nghị Sở Nội vụ tỉnh
giao thêm số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo
để đảm bảo đủ số lượng giáo viên theo cơ cấu bộ môn để thực hiện có hiệu quả
cơng tác dạy và học, thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ theo quy định.


8

Trên đây là Đề án xác định vị trí việc làm năm 2021 của trường TH-THCS
Co Tòng. Trân trọng đề nghị UBND huyện xem xét phê duyệt./.
UBND HUYỆN THUẬN CHÂU
KT.CHỦ TỊCH
PHĨ CHỦ TỊCH

(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)

TRƯỜNG TH THCS CO TÒNG
HIỆU TRƯỞNG
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)