Ưu điểm nhược điểm của cơ cấu tổ chức công ty CP sao thái dương
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (37.61 KB, 2 trang )
Ưu điểm nhược điểm của cơ cấu tổ chức công ty CP Sao Thái
Dương:
Với cơ cấu tổ chức như trên, có thể thấy cơng ty Sao Thái Dương được tổ
chức theo mơ hình cơ cấu chức năng, thống nhất từ trên xuống:
a, Ưu điểm:
- Công ty đã kết hợp chuyên mơn hố và tổng hợp hố một cách linh
hoạt, quản lý được tổng thể mọi hoạt động của công ty.
- Quyền lực tập trung ở hội đồng quản trị và giám đốc công ty, tạo
sự nhất quán trong các đường lối chính sách, kiểm sốt dễ dàng ho ạt
động của cấp dưới, điều động các nguồn lực dễ dàng để th ực hiện các
nhiệm vụ.
- Mỗi bộ phận chuyên môn mang tính độc lập tương đối, chỉ chịu
trách nhiệm trong lĩnh vực mình hoạt động, đi sâu nghiên c ứu vào
chun mơn do đó tăng chất lượng và hiệu quả hoạt đ ộng. Phát huy
được ưu thế chuyên môn ngành nghề, đồng thời đơn giản hoá việc đào
tạo nhân viên mới và nâng cao trình độ người lao động.
- Phạm vi quản lý của ban giám đốc lớn nhưng công việc được phân
chia rõ ràng, không bị chồng chéo, tạo điều kiện quản lý hiệu quả.
- Người lao động được phát huy kỹ năng chun mơn của mình m ột
cách tốt nhất; người lãnh đạo khơng cần có kiến thức toàn diện, chuyên
sâu về nhiều lĩnh vực mà vẫn giải quyết được các vấn đề có tính chun
mơn cao.
b, Nhược điểm:
- Khối lượng công việc của người lãnh đạo rất lớn nên có th ể dẫn
đến thiếu sót, chậm giải quyết, không giải quyết triệt để công việc.
- Sự phối hợp giữa lãnh đạo và các phòng ban ch ức năng ho ặc gi ữa
các phòng ban với nhau chưa được chặt chẽ.
- Tính chất tập trung quyền lực làm giảm sự quan trọng và tính tích
cực, khả năng sáng tạo của các cấp quản lý thấp hơn.
- Cấp dưới phải nhận các chỉ đạo, quyết định của nhiều thủ trưởng,
nhưng các lệnh này có thể khơng thống nhất với nhau.
- Mỗi trưởng phòng chỉ chịu trách nhiệm chức năng của mình. Khi
có vấn đề xảy ra có thể khó xác định trách nhiệm và có th ể đ ổ trách
nhiệm cho nhau.
