PASSAGE 3
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (40.86 KB, 3 trang )
PASSAGE 3
VOLUNTARY SERVICE OVERSEAS VSO
VSO is a registered charity dedicated to assisting in developing countries. More specifically, selects and
places volunteers in response to overseas requests. This work makes it distinctive among other charities
and organizations in the UK. It sends people, not money, to that its services are, in effect, entirely
complementary to the efforts being made by agencies like Oxfam, Christian Aid and Save the Children
Fund with whom it often works directly.
VSO tries to respond to request from overseas which ask for volunteers. Its bias is firmly towards the
poorest members on the community and it takes great care to avoid undermining job opportunities for
local people. Both staff and volunteers also play a special attention to women’s role in development
projects. This is because women’s role in child-rearing, in education and community cohesion are
essential in any healthy process of change.
Over the past 38 years, more than 21,000 volunteers have worked abroad with VSO. There are now over
1,900 volunteers working in 59 of the less developed countries in Africa, Asia, the Pacific and the
Caribbean.
The application of each volunteer is carefully considered in order to select and interview candidates
against each job request from the field, to seek the person with the right blend of skills and personality.
VSO, the work
VSO volunteers do not go to developing countries as visiting experts with all the answers. It is always a
process of sharing and learning. The aim is that when the volunteer returns home, there exists a
community with a stronger sense of independence and self-reliance… and a volunteer with a new
understanding and appreciation of life and people everywhere. The range of jobs required of VSO is
wide-reflecting the needs of any society in the modern world.
Question 1. VSO is different from other charities and organization from UK because it
A. is a registered body.
B. sends financial aid to developing countries.
C. sends volunteers to help abroad.
D. Recruits volunteers to work in Britain.
Question 2. Requests from overseas most likely to be dealt with are those which
A. specifically ask for female staff and volunteers.
B. require volunteers to work with local inhabitants.
C. require help and advice for health care.
D. need help and advice for health care.
Question 3. According to those who work for VSO, who plays the most important part in bringing about
change?
A. charitable organizations
B. volunteers from abroad
C. women in local communities
D. staff who recruit volunteers
Question 4. What happens when VSO wants to appoint new volunteers?
A. they give preference to applicants living abroad.
B. They give each applicants several interviews.
C. They refer applications to countries requesting volunteers.
Page 1
D. They match all applicants to jobs very carefully.
Question 5. The volunteers chosen to go out to a developing country.
A. must have experience of working overseas
. B. Will quickly become an expert in the field.
C. will gain more knowledge about the world we live in.
D. must leave the country before it becomes independent.
ĐÁP ÁN
1-C
2-B
3-C
4-D
5-C
LỜI GIẢI CHI TIẾT
Question 1:
sends volunteers to help abroad
Thông tin ở đoạn sau: “VSO is a registered charity dedicated to assisting in developing countries. More
specifically, selects and places volunteers in response to overseas requests. This work makes it distinctive
among other charities and organizations in the UK. It sends people, not money, to that its services are, in
effect, entirely complementary to the efforts being made by agencies like Oxfam, Christian Aid and Save
the Children Fund with whom it often works directly.” (VSO là một tổ chức từ thiện có uy tín nhằm trợ
giúp các nước đang phát triển. Cụ thể hơn là, lựa chọn và giao các tình nguyện viên theo u cầu của
nước ngồi. Cơng việc này khiến nó khác với các hội từ thiện và tổ chức khác ở Anh. Nó đưa người,
khơng phải tiền, theo dịch vụ, nhằm bổ sung lực lượng cùng với các cơ quan như Oxfam, Christian Aid
and Save the Children Fund (Quỹ hỗ trợ và bảo vệ trẻ em Christian) cùng với người mà nó trực tiếp làm
việc.)
Question 2:
require volunteers to work with local inhabitants
Thông tin ở đoạn sau: “More specifically, selects and places volunteers in response to overseas requests.
This work makes it distinctive among other charities and organizations in the UK. It sends people, not
money, to that its services are, in effect, entirely complementary to the efforts being made by agencies
like Oxfam, Christian Aid and Save the Children Fund with whom it often works directly.” (Cụ thể hơn
là, lựa chọn và giao các tình nguyện viên theo yêu cầu của nước ngồi. Cơng việc này khiến nó khác với
các hội từ thiện và tổ chức khác ở Anh. Nó đưa người, không phải tiền, theo dịch vụ, nhằm bổ sung lực
lượng cùng với các cơ quan như Oxfam, Christian Aid and Save the Children Fund (Quỹ hỗ trợ và bảo vệ
trẻ em Christian) cùng với người mà nó trực tiếp làm việc.)
Question 3:
women in local communities
Thông tin ở đoạn sau: “. Its bias is firmly towards the poorest members on the community and it takes
great care to avoid undermining job opportunities for local people. Both staff and volunteers also play a
special attention to women’s role in development projects.” (khuynh hướng của nó chủ yếu đối với những
thành viên nghèo nhất trong cộng đồng và quan tâm lớn đến việc chống suy giảm cơ hội việc làm cho
người bản xứ. Cả nhân viên lẫn các tình nguyện viên đều dành sự quan tâm đặc biệt đến vai trò của phụ
nữa trong sự phát triển của các dự án.)
Question 4:
Page 2
They match all applicants to jobs very carefully
Thông tin ở đoạn sau: “The application of each volunteer is carefully considered in order to select and
interview candidates against each job request from the field, to seek the person with the right blend of
skills and personality.” (Việc nhận mỗi tình nguyện viên đều được xem xét kĩ lượng nhằm lựa chọn và
phỏng vấn loại những ứng viên ngoài yêu cầu của lĩnh vực , để tìm ra người có đầy đủ các kĩ năng lẫn
phẩm chất.)
Question 5:
will gain more knowledge about the world we live in
Thông tin ở đoạn sau: “VSO volunteers do not go to developing countries as visiting experts with all the
answers. It is always a process of sharing and learning. The aim is that when the volunteer returns home,
there exists a community with a stronger sense of independence and self-reliance… and a volunteer with
a new understanding and appreciation of life and people everywhere.” (Các tình nguyện viên của VSO
khơng đi đến các nước đang phát triển như các chuyên gia viếng thăm mang theo mọi câu trả lời. Đó chỉ
là một quá trình chia sẻ và học hỏi. Mục đích là để khi tình nguyện viên này trở về nhà, nơi sẽ có một
cộng đồng tràn đầy sự độc lập và tự tin … và một tình nguyện viên với những hiểu biết và đánh giá mới
mẻ về cuộc sống, con người ở mọi nơi.)
Page 3
