Bao cao so ket hoat dong Cong doan hoc ky I nam hoc 20132014

<span class='text_page_counter'>(1)</span>LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN THỌ XUÂN CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC. Số: 26/BC-CĐ. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thọ Xuân, ngày 25 tháng 12 năm 2013. BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HỌC KỲ II NĂM HỌC 2013 - 2014 Năm học 2013-2014 tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp: Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXV, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng. Năm học đầu tiên thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục Việt Nam; tiếp tục triển khai thực hiện chỉ thị 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Nghị quyết TW 4 khoá XI “ Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế- xã hội 5 năm giai đoạn 2011-2015, Chiến lược phát triển giáo dục giai đoạn 2011-2020”. Năm học tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “ Dạy tốt, học tốt”, các cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; “ Hai không” với bốn nội dung gắn với cuộc vận động “ Dân chủ – Kỷ cương- Tình thương- Trách nhiệm”; các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực ”, “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”... Các cấp công đoàn đã triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Tích cực tham gia quản lý đơn vị, tuyên truyền vận động đoàn viên thực hiện tốt các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, qui chế dân chủ ở cơ sở, củng cố và phát triển mối quan hệ hài hoà ổn định trong cơ quan đơn vị, tạo sức mạnh đoàn kết cùng thực hiện tốt nhiệm vụ học kỳ I. Thường xuyên quan tâm giám sát thực hiện chế độ, chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CBVC,LĐ. Tích cực phối hợp với chuyên môn tham mưu với nhà nước, với cấp uỷ chính quyền địa phương hỗ trợ cải thiện điều kiện làm việc của nhà giáo và người lao động trong ngành, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của CBGV, NV. Tăng cường công tác kiểm tra, chỉ đạo và tổ chức thực hiện xây dựng CĐCS vững mạnh, góp phần tích cực xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Ban chấp hành CĐGD Thọ Xuân báo cáo sơ kết hoạt động học kỳ I, triển khai phương hướng, kế hoạch công tác Công đoàn học kỳ II năm học 2013-2014 như sau: PHẦN THỨ NHẤT Đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ học kỳ I năm học 2013 - 2014 A. Tình hình nhà giáo và người lao động: 1. Số lượng: - Tổng số nhà giáo, người lao động: 2557; Nữ: 2093; Đảng viên: 1382 2. Chất lượng:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Trình độ chuyên môn: Trung cấp: 507; Cao đẳng: 539; Đại học: 1502; Thạc sỹ: 09 - Tư tưởng, tâm trạng của nhà giáo, người lao động: Tốt, ổn định, yên tâm công tác - Đời sống vật chất và tinh thần của nhà giáo, người lao động đã được cải thiện, nâng cao. Tuy nhiên đời sống CBGV, NV vẫn còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là GV vùng xa và GV mầm non ngoài biên chế. Nhà công vụ ở một số trường chưa đáp ứng được nhu cầu của GV. - Đánh giá chung về đội ngũ nhà giáo, người lao động: Nhìn chung đội ngũ nhà giáo và người lao động luôn có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình trong các hoạt động, có ý thức xây dựng tập thể. Hầu hết CBGV có trình độ chuyên môn vững vàng ( đạt chẩn 100%), năng lực tốt. B. Kết quả hoạt động công đoàn học kỳ I năm học 2013 – 2014: I. Những kết quả đạt được: 1. Chăm lo đời sống nhà giáo, người lao động; tổ chức các hoạt động xã hội: + Chăm lo đời sống nhà giáo, người lao động: Công đoàn các cấp đã thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện chế độ đối với người lao động. Cùng với chuyên môn tuyên truyền, phổ biến kịp thời các chế độ chính sách của Nhà nước TW, địa phương đến mọi CBGV, CNV để mọi người biết và cùng giám sát thực hiện. Đảm bảo việc thực hiện chế độ BHXH, BHYT cho các đối tượng được tham gia. Chế độ tiền lương và các chế độ chính sách khác đảm bảo. Nhiều CĐCS phối hợp tốt với chuyên môn, đề xuất với chuyên môn tạo điều kiện thuận lợi nhất để giáo viên thực hiện tốt công tác giảng dạy. Đời sống của CBGV được quan tâm. CĐGD huyện đã tích cực phối hợp với Phòng GD&ĐT để tham mưu cho Lãnh đạo huyện hỗ trợ trang thiết bị dạy học, tạo điều kiện về CSVC thiết yếu cho một số trường khó khăn và các trường đang xây dựng trường chuẩn Quốc gia, các trường chuẩn bị kiểm tra lại chuẩn sau 5 năm. Ngay từ đầu năm học, các Công đoàn cơ sở cũng đã chủ động phối hợp với chuyên môn sắp xếp, bố trí công tác giảng dạy cơ bản hợp lí phù hợp với năng lực và điều kiện cụ thể của đoàn viên, thực hiện đúng Bộ luật Lao động. Tạo điều kiện để CBGV thực hiện tốt việc trường, có thời gian chăm lo việc nhà. Công tác thi đua - khen thưởng được công đoàn và chuyên môn phối hợp chặt chẽ đảm bảo quyền lợi cho CBGV có thành tích được nâng lương trước kỳ hạn. Số CBGV được nâng lương trước kỳ hạn 107 người, nâng lương thường xuyên cho 667 người, vượt khung cho 120 người. Các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn tham mưu với chính quyền địa phương hỗ trợ kinh phí để xây dựng, tu sửa cơ sở vật chất trường học, nhà công vụ, liên hệ với ngân hàng cho CBGV vay vốn phát triển kinh tế gia đình. Nhiều CĐCS đã duy trì và phát huy tốt quỹ tham quan du lịch, đề xuất với chuyên môn có biện pháp hỗ trợ kinh phí để giáo viên mua trang phục công sở ( Một số CĐCS đã tổ chức mặc đồng phục trong các ngày lễ, ngày kỷ niệm, hội nghị, hội thảo...). Thực hiện tốt qui chế dân chủ, qui chế chi tiêu nội bộ, giành một phần kinh phí thu nhập tăng thêm cho CBGV theo NĐ 43/ TTg và TT 130..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> Công tác thăm hỏi, hiếu, hỉ được duy trì thường xuyên bằng cả vật chất và tinh thần. Nhiều công đoàn cơ sở đã xây dựng được các loại quỹ như: Quỹ tham qua du lịch, quỹ sinh nhật đoàn viên, thăm hỏi, hỗ trợ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn do ốm đau, tai nạn. Tặng quà cho con CBGV,NV nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu. Các CĐCS đã phối hợp với chuyên môn trao thưởng cho các cháu thi đỗ và các trường đại học, cao đẳng... CĐGD huyện tổ chức tặng quà cho CBGV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên Đán. Nhiều CĐCS đã cho đoàn viên vay tiền để giải quyết khó khăn từ các nguồn quỹ như tham quan du lịch, quỹ hỗ trợ tài năng... Nhiều CBGV,NV đã cho đoàn viên vay tiền không tính lãi để làm nhà ở, mua sắm phương tiện, giải quyết khó khăn ... + Tổ chức các hoạt động xã hội: Các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện luôn được các cấp CĐ vận động CBGV,NV tích cực tham gia. Tham gia ủng hộ xây dựng quỹ “ Mái ấm Công đoàn ’’ do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá. Mức ủng hộ tối thiểu 1/2 ngày lương / năm, được tổng số tiền là 1.13.360.000đ. Kết quả ủng hộ Ban chỉ đạo của huyện đã nộp về BCĐ của tỉnh đầy đủ, đúng thời gian qui định. Ngoài ra các cấp công đoàn còn tích cực tuyên truyền vận động đoàn viên tham gia các đợt ủng hộ, các hoạt động XH từ thiện khác do UBMTTQ, các tổ chức đoàn thể, các cấp phát động như xây dựng quỹ vì người nghèo, đền ơn đáp nghĩa, tham gia ủng hộ đồng bào bị lũ lụt... ( bình quân mỗi CBGV, NV 01 ngày lương/ loại quỹ). Động viên CBGV,VN tham gia hiến máu nhân đạo. Tất cả các đợt ủng hộ trên không vận động giáo viên MN ngoài biên chế, CBGV, NV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: ốm đau kéo dài, tai nạm rủi ro, bệnh hiểm nghèo ... 2. Công tác tuyên truyền giáo dục; nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ nhà giáo: + Công tác tuyên truyền giáo dục: Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tăng cường chỉ đạo công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho CBGV,NV. Đẩy mạnh việc học tập và làm theo “ Tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Tích cực hưởng ứng cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” do Bộ GD&ĐT phối hợp với Công đoàn Giáo dục Việt nam phát động. Công đoàn đã cùng chuyên môn tiếp thu và triên khai Nghị quyết TW 8 khóa XI về “ Đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo” đến đội ngũ cán bộ giáo viên. Công tác giáo dục tư tưởng cho CBĐV được các cấp công đoàn chú trọng, duy trì thường xuyên nâng cao đoàn kết nội bộ tạo sự đồng thuận trong xây dựng kế hoạch, mục tiêu, giải pháp và tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn công đoàn. Công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng cho CBGV, NV thông qua các đợt bồi dưỡng chính trị, học nghị quyết do các cấp ủy Đảng, ngành và đoàn thể tổ chức đã thu hút đa số đoàn viên tham gia. Nhiều CBQL tham gia các khoá đào tạo về lý luận chính trị. Thông qua các hình thức hội nghị, hội thảo, sinh hoạt chuyên đề, toạ đàm, qua bảng tin và nhân dịp các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, của tỉnh, kỷ niệm truyền thống của ngành, địa phương và đơn vị, các cấp CĐ tích cực tuyên truyền.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ngành và của tổ chức Công đoàn. Trong đó chú trọng việc tiếp tục tuyên truyền về các nghị quyết của Đảng, các văn bản triển khai nhiệm vụ năm học. Đẩy mạnh thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua của ngành và công đoàn. Tuyên truyền kỷ niệm 68 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, ngày Nhà giáo Việt nam 21/11, ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam 22/12... Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền về truyền thống 67 năm xây dựng và phát triển của LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá, 62 năm xây dựng và phát triển của CĐ giáo dục Thanh Hoá. Công tác phổ biến tuyên truyền về nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, về công tác phòng chống tội phạm, phòng chống ma tuý - HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội; an toàn giao thông, phòng chống tham nhũng; bảo vệ môi trường, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ được chú trọng. Tuyên truyền vận động CBGV tham gia hiến máu nhân đạo cứu người... Nhiều trường học vận động có hiệu quả đối với CBGV thực hiện môi trường không khói thuốc Bằng nhiều hình thức tuyên truyền phong phú, các cấp CĐ đã giúp cho đội ngũ CBGV đã có nhiều chuyển biến về nhận thức, tư tưởng. Nhận thức ngày càng sâu sắc hơn về quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng, ý thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong việc phấn đấu, rèn luyện phẩm chất nhà giáo. Nhận thức rõ quyền và nghĩa vụ trong việc chấp hành những quy định của Nhà nước, của ngành và đoàn thể. Yên tâm công tác, yêu nghề, yêu trường, đoàn kết, thống nhất trong mọi hoạt động thực hiện thắng lợi các nghị quyết của Đảng, Nghị quyết Đại hội của các cấp Công đoàn. + Nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ CBGV: Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tiếp tục chỉ đạo, triển khai thực hiện tốt Chỉ thị 40-CT/TW ngày 15/6/2004 của Ban Bí thư về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục. Phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ, động viên và tạo điều kiện thuận lợi để CBGV tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên đề, bồi dưỡng thường xuyên, tập huấn nghiệp vụ, học tập nâng cao trình độ. Hiện nay đội ngũ CBGV toàn ngành có trình độ đào tạo đạt chuẩn 100%, trên chuẩn 61,3%. Có 196 CBGV đang tham gia các khoá đào tạo trên chuẩn. Có 56 cán bộ GV đang tham gia học lớp bồi dưỡng cán bộ quản lý. Công đoàn quan tâm đến việc nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ CBGV, NV, động viên CBGV có ý thức tốt trong việc đổi mới quản lý, đổi mới phương pháp dạy học. Tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học. Đa số CBGV có ý thức tốt trong việc đổi mới phương pháp dạy học và ứng dụng công nghệ thông tin trong soạn, giảng bài. Chất lượng giáo án tốt, hiệu quả giờ dạy cao. Nhiều GV thực sự nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm đã đầu tư thời gian, trí lực để nâng cao chất lượng giáo dục, có trách nhiệm trong việc xây dựng tập thể vững mạnh. Nhìn chung, đội ngũ CBGV,NV cơ bản đáp ứng đủ về số lượng, chất lượng ngày càng được nâng cao. Đội ngũ CBQL nhiệt tình, năng động, sáng tạo có tinh.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> thần trách nhiệm cao, vững vàng về năng lực chuyên môn và nghiệp vụ quản lý, tích cự tham gia các hoạt động khác của đơn vị. 3. Tham gia quản lý đơn vị; tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động: 3.1 Tham gia quản lý đơn vị: Tham gia xây dựng và chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ năm học; xây dựng quy chế thi đua khen thưởng và chỉ đạo công tác thi đua khen thưởng, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ năm học, xây dựng trường chuẩn quốc gia, xây dựng cơ quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa... Tham gia đầy đủ, nghiêm túc các hội nghị. Tham gia các hội đồng, các ban chỉ đạo đúng quy định. CĐGD huyện phối hợp với chuyên môn chỉ đạo các trường học chuẩn bị các điều kiện để tổ chức khai giảng năm học 2013 - 2014. Tất cả các trường học đều tổ chức Lễ khai giảng theo đúng kế hoạch, đảm bảo yêu cầu, tạo không khí phấn khởi khi bước vào năm học mới. Quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Thực hiện công khai, dân chủ trong mọi hoạt động của đơn vị. Lợi ích giữa cá nhân và tập thể, giữa các cá nhân trong tập thể được đảm bảo hài hòa, tạo sự đồng thuận cao, động viên đội ngũ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của chuyên môn và đoàn thể. Công đoàn cùng chuyên môn phối hợp xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị CBCC, VC đầu năm học, chuẩn bị tốt các điều kiện về nội dung và công tác tổ chức. 100% đơn vị đã tổ chức Hội nghị. Tinh thần dân chủ trong việc xây dựng kế hoạch năm học, thống nhất các giải pháp thực hiện nhiệm vụ năm học được phát huy cao độ. Các đơn vị đã xây dựng được quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đuakhen thưởng, đảm bảo quyền lợi cho CBGV có thành tích. CĐCS đã ký giao ước cùng chuyên môn thực hiện nhiệm vụ năm học 2013 - 2014. Nghị quyết Hội nghị đã được xây dựng và triển khai thực hiện tốt. CĐGD huyện và CĐCS đã xây dựng được quy chế phối hợp công tác giữa Công đoàn và chuyên môn. Hầu hết các đơn vị thực hiện tốt quy chế, tạo sự thống nhất cao giữa công đoàn và chuyên môn, tích cực thúc đẩy hoạt động chuyên môn, thực hiện tốt nhiệm vụ học kỳ I. 3.2. Tổ chức thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua: + Tổ chức các cuộc vận động: - Các cấp CĐ tích cực tuyên truyền và triển khai thực hiện có hiệu quả chỉ thị 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh việc "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh". Triển khai Kế hoạch liên tịch số 1664/KHLT-SGD ĐT-CĐN ngày 13/9/2013 về việc tiếp tục thực hiện cuộc vận động "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" gắn liền với phong trào thi đua "Hai tốt". Triển khai Kế hoạch số 219/KH-CĐN ngày 03/10/2013 cảu CĐGD Thanh Hóa về triển khai cuộc vận động “ Viết về tấm gương nữ cán bộ, giáo viên Ngành Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa”. Phối hợp với chuyên môn tiếp tục triển khai thực hiện phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, xây dựng cơ quan, đơn vị, nhà trường đạt chuẩn văn hoá. Các trường học thường xuyên tổ chức cho HS chăm sóc cây xanh, quét dọc trường lớp, giữ gìn vệ sinh chung, xây dựng cảnh quan môi trường xanh, sạch,.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> đẹp... Phát huy tính chủ động sáng tạo, tạo cho HS hứng thú trong học tập, vui chơi, rèn luyện, phát triển toàn diện. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn chỉ đạo thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “ Hai không” với bốn nội dung. Nhiều trường học tiếp tục tổ chức trao đổi rút kinh nghệm về thực hiện cuộc vận động. Đội ngũ nhà giáo nhận thức ngày càng sâu sắc, đúng đắn hơn về cuộc vận động và thực hiện nghiêm túc. Các kỳ thi, các tiết kiểm tra được tổ chức thực hiện nghiêm túc, chất lượng dạy học được duy trì và nâng cao Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều đợt sinh hoạt giúp CBGV nhận thức sâu sắc hơn ý nghĩa và tầm quan trọng của các cuộc vận động, từ đó thực hiện cam kết trách nhiệm. Mỗi cá nhân cũng như tập thể đều xây dựng chương trình hành động và có những việc làm cụ thể thiết thực, phù hợp nhằm thực hiện có hiệu quả cuộc vận động. Việc giảng dạy, kiểm tra đánh giá của GV ngày càng thực chất hơn. Kỷ cương nề nếp dạy và học cơ bản được thực hiện nghiêm túc. Vai trò của CBGV được phát huy đúng mức và tích cực tham gia vào quá trình tổ chức, kiểm tra giám sát thực hiện qui chế, nề nếp chuyên môn. Việc xét thi đua khen thưởng công bằng, đảm bảo quyền lợi cho CBGV thực sự đã trở thành động lực thúc đẩy quá trình thực hiện nhiệm vụ và xây dựng các tổ chức CĐCS vững mạnh . - Cuộc vận động “ Xã hội hoá giáo dục ’’: Công đoàn cùng chuyên môn đã có nhiều hình thức vận động chính quyền, đoàn thể, tổ chức xã hội tham gia xây dựng và phát triển giáo dục. CĐGD huyện đã tích cực phối hợp với Phòng GD&ĐT để tham mưu cho Lãnh đạo huyện hỗ trợ trang thiết bị dạy học, tạo điều kiện về CSVC thiết yếu cho một số trường khó khăn và các trường đang xây dựng trường chuẩn Quốc gia, các trường chuẩn bị kiểm tra lại chuẩn sau 5 năm Các CĐCS cùng chuyên môn vận động phụ huynh HS, GV, nhân dân và các lực lượng ngoài nhà trường tham gia xây dựng cơ sở vật chất nhà trường; giúp đỡ những học sinh có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên trong học tập; huy động học sinh ra lớp; xây dựng trường chuẩn quốc gia. Trong học kỳ I đã có 07 trường được kiểm tra công nhận trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ 1 ( 02 trường MN : Phú Yên, Thọ Hải ; 03 trường TH: Bắc Lương, Xuân Sơn, Xuân Phú; 02 trường THCS Xuân Hòa, Xuân Quang). Động viên CBGV tham gia xây dựng quỹ khuyến học và các hoạt động khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, tạo động lực nâng cao chất lượng giáo dục. - Cuộc vận động “ Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá”, “gia đình nhà giáo văn hoá ”. Cùng với phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực ’’ Các cuộc vận động “ Xây dựng cơ quan đơn vị đạt chuẩnVH , gia đình nhà giáo văn hoá" ; "Xây dựng đời sống văn hoá ở khu dân cư"; " Xây dựng cảnh quan môi trường Xanh- Sạch- Đẹp’’ đã được các đơn vị tổ chức thực hiện và đưa vào tiêu chí xét thi đua của đơn vị và mỗi CBGV- CNV. Nhờ đó đã góp phần làm cho cơ quan và gia đình thực sự là môi trường giáo dục tốt. Trong học kỳ I đã có một số đơn vị khai trương xây dựng cơ quan trường học văn hoá cấp huyện ( TH Xuân.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> Sơn, Xuân Phú, MN Phú Yên...). Một số đơn vị được Liên đoàn Lao động tỉnh kiểm tra công nhận cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2013 ( MN: Xuân Bái; TH: Xuânn Hòa (Kiểm tra công nhận lại sau 5 năm), Bắc Lương; THCS: Xuân Hòa, Lê Thánh Tông, Xuân Quang). Các CĐCS luôn quan tâm xây dựng kế hoạch, động viên đoàn viên gương mẫu phấn đấu đạt tiêu chí gia đình nhà giáo văn hoá, gương mẫu trong việc chấp hành chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, của địa phương nơi cư trú, các qui định của Ngành. Chăm lo xây dựng, cải thiện đời sống vật chất tinh thần của gia đình, quan tâm giáo dục con cái, chăm sóc người thân, tạo môi trường lành mạnh. Xây dựng gia đình tiến bộ, bình đẳng, ấm no hạnh phúc và bền vững. + Tổ chức các phong trào thi đua: Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua “Hai tốt’’ trong đội ngũ nhà giáo và học sinh, tổ chức các đợt đua thao giảng nhân dịp 20/10, 20/11, 22/12, tạo không khí sôi nổi hào hứng trong hoạt động dạy và học. Các giờ dạy đều vận dụng đổi mới phương pháp, ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy. Tất cả các giờ dạy đều được tổ nhóm chuyên môn đánh giá xếp loại khá, giỏi. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề, trao đổi, rút kinh nghiệm nhằm nâng cao chất lượng dạy học. Quan tâm đúng mức đến việc bồi dưỡng giáo viên giỏi, học sinh giỏi, thi giáo viên giỏi, học sinh giỏi các cấp. Phát động phong trào làm đồ dùng dạy học, đồ chơi, viết SKKN. Cùng với việc nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, các nhà trường đã tập trung bồi dưỡng nâng cao chất lượng mũi nhọn, chất lượng học sinh giỏi, giáo viên giỏi. Phong trào thi đua “ Hai tốt ” được các nhà trường duy trì, nâng cao về chất và lượng. Nhiều thầy, cô giáo bằng sự nhiệt tình, tâm huyết trách nhiệm đã quan tâm, đầu tư trí lực, thời gian để nâng cao chất lượng GD. Các trường đã tích cực tổ chức bồi dưỡng giáo viên để chuẩn bị tham gia Hội thi GV dạy giỏi các cấp. Bồi dưỡng các đội tuyển tham gia đầy đủ các cuộc thi học sinh giỏi cấp huyện. - Ngành học Mầm non: + Đã tổ chức Hội thi làm đồ dùng đồ chơi cấp huyện. Có 42 đơn vị đạt giải ( Giải Nhất 02,Giải Nhì 05, Giải Ba 15, Giải Khuyến khích 20). + Tổ chức Hội thi GV dạy giỏi đạt kết quả tốt, có 36/53 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện. Một số trường đạt thành tích xuất sắc là: Thọ Xương, Xuân Bái, Xuân Vinh... - Cấp THCS đã tổ chức thi chọn đội tuyển và bồi dưỡng HS giỏi lớp 9. - Cấp TH, THCS tổ chức thi học sinh giỏi TDTTT cấp huyện. Có 1390 HS đạt giải ( Nhấ 94t, Nhì 95, Ba 182 KK 1019 ). Đội tuyển tham gia thi học sinh giỏi TDTT cấp tỉnh đạt giải Nhì cấp tỉnh toàn đoàn. + Hoạt động chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11: Hoạt động kỷ niệm 31 năm ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11/198220/11/2013, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục về truyền thống “Tôn sư trọng đạo “ của dân tộc. Đẩy mạnh việc “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh’’ gắn với cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo’’. Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực bổ ích như thao giảng giáo viên giỏi các cấp học , ngành.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> học; phát động học sinh có nhiều tiết học tốt, giành nhiều điểm tốt; thi văn nghệ, TDTT; tổ chức các hoạt động tập thể cho giáo viên và học sinh nhằm khơi dậy và phát huy truyền thống tốt đẹp của giáo giới Việt Nam và cũng là dịp để Cán bộ giáo viên - CNVC toàn ngành thêm tự hào về “ Sự nghiệp trồng người ’’. Trên tinh thần đó nhận thức sâu sắc hơn về ý thức trách nhiệm đối với nghề dạy học, tình thương yêu đối với học sinh và tự rèn luyện mình để mỗi thầy cô giáo thực sự là “ tấm gương sáng cho học sinh noi theo’’, xứng đáng với sự tôn vinh Thầy, Cô giáo là “ Kỹ sư tâm hồn”, “ Nghề dạy học là nghề cao quí nhất trong các nghề cao quí’’. Ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11 các đơn vị trường học đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực sôi nổi. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền tại các địa phương tổ chức lễ kỷ niệm, toạ đàm nhằm ôn lại truyền thống vinh quang ngày Nhà giáo Việt Nam, thăm hỏi tặng quà cho CBGV, NV. Một số đơn vị kết hợp đón nhận các danh hiệu thi đua, đón bằng công nhận trường chuẩn Quốc gia, khai trương xây dựng cơ quan văn hoá. Nhân dịp kỷ niệm 31 năm ngày Nhà Giáo Việt Nam 20/11, được sự đồng ý của Huyện ủy, UBND, Liên đoàn Lao động huyện Thọ Xuân, Công đoàn Giáo dục huyện đã phối hợp với các trường Trung học phổ thông trong toàn huyện tổ chức giao lưu thi “ Tìm hiểu pháp luật và nghiệp vụ sư phạm” đạt kết quả tốt. Đội thi của Công đoàn Giáo dục đạt 01 giải Ba và 01 giải phong cách. 4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh: 4.1. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh: + Kiện toàn Ban chấp hành công đoàn: Công đoàn Giáo dục đã hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ năm 2013. Tổ chức Hội nghị duyệt kế hoạch ĐH CĐCS tại 2 cụm và chỉ đạo 72 CĐCS Đại hội theo nhiệm kỳ, 05 CĐCS bầu bổ sung BCH, bầu Chủ tịch. Các đơn vị đã thực hiện tốt hướng dẫn của CĐGD huyện. BCH CĐCS đã chuẩn bị khá chu đáo từ việc soạn thảo báo cáo trình trước ĐH, tranh thủ được sự chỉ đạo của cấp uỷ, phối hợp tốt với chuyên môn trong việc xây dựng đề án nhân sự BCH nhiệm kỳ mới. Phối hợp tốt với chuyên môn và các đoàn thể trong quá trình tổ chức Đại hội, chuẩn bị tốt các điều kiện và tổ chức Đại hội đúng qui định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và yêu cầu chỉ đạo CĐGD huyện. Sau Đại hội, các CĐCS đã gửi các loại văn bản báo cáo theo quy định về CĐGD huyện. Ban Thường vụ CĐGD huyện đã ra Quyết định công nhận Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra CĐCS nhiệm kỳ mới. 60 đồng chí Chủ tịch CĐ tiếp tục tái cử Chủ tịch CĐCS và 13 Đ/c mới được bầu ( tại ĐH nhiệm kỳ và bầu bổ sung ) giữ chức Chủ tịch CĐCS. + Các cấp CĐ luôn quan tâm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ CNH. HĐH. Ban chấp hành CĐCS đều đảm bảo tiêu chuẩn về phẩm chất, năng lực. Chủ tịch CĐCS là những cán bộ quản lý nhà trường, tham gia cấp ủy hoặc tổ trưởng chuyên môn, giáo viên có năng lực, uy tín. Các cấp công đoàn từ CĐGD huyện đến các CSĐCS đã xây dựng đầy đủ và tổ chức thực hiện có hiệu quả các quy chế, chương trình, kế hoạch hoạt động. Việc quản lý, sử dụng hồ sơ hoạt động của các CĐCS tốt..

<span class='text_page_counter'>(9)</span> Công đoàn giáo dục huyện hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS triển khai thực hiện có hiệu quả việc xây dựng công đoàn cơ sở vũng mạnh theo hướng dẫn số 11/HD-LĐLĐ ngày 08/11/2012 của Liên đoàn Lao động huyện Thọ Xuân về việc hướng dẫn xây dựng CĐCS vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS. Hoạt động của các cấp CĐ ổn định, có nền nếp và ngày càng có chất lượng, hiệu quả. Sinh hoạt CĐCS, tổ CĐ, Ban chấp hành công đoàn được duy trì thường xuyên, đúng quy định, nội dung sinh hoạt phù hợp. Các công đoàn luôn đổi mới phương thức hoạt động, chú trọng đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, chỉ đạo Ban Thanh tra nhân dân hoạt động đúng chức năng, đúng quy định, hiệu quả tốt. CĐGD huyện tham gia đầy đủ các hội nghị giao ban công tác tư tưởng và hội nghị tập huấn, sơ kết, tổng kết do LĐLĐ tỉnh, CĐGD Thanh Hoá và LĐLĐ huyện tổ chức. Hội nghị Ban chấp hành CĐGD huyện thường kỳ đã tập trung đánh giá những hoạt động nổi bật của các cấp CĐ, chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần khắc phục, đồng thời thống nhất những nhiệm vụ trong tâm đến hết năm học 2013 2014. Nhiều CĐCS đã quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ cho Ban chấp hành, tổ trưởng CĐ, UBKT thông qua các buổi thảo luận, tự học tập, tự nghiên cứu, trong các kỳ sinh hoạt công đoàn; tìm kiếm mua các tài liệu bồi dưỡng để cấp phát. Triển khai công văn, văn bản hướng dẫn công tác của công đoàn cấp trên kịp thời cho cán bộ công đoàn. Cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn do công đoàn cấp trên tổ chức. Nhìn chung, năng lực, nghiệp vụ và kỹ năng tổ chức hoạt động của cán bộ công đoàn ngày càng được nâng lên, đem lại hiệu quả rõ rệt. Việc thực hiện chế độ thông tin báo cáo trên đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. 4.2 Tham gia xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh: Công đoàn đã tích cực tham gia góp ý kiến cho đảng viên và chi bộ, giới thiệu cho Đảng những đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng và kết nạp góp phần tích cực trong việc xây dựng chi bộ Đảng bộ trong sạch, vững mạnh. Năm 2013, 100% đoàn viên là đảng viên được xếp loại đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có nhiều đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được các cấp ủy Đảng khen thưởng. Trong học kỳ I có 107 CBGV đã tham gia các lớp học về lý luận chính trị ( Trong đó có 67 nữ ), có 39 đoàn viên được kết nạp vào đảng ( Nữ 23 người). 5. Hoạt động nữ công: Ban Nữ công các cấp đã xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động nữ công năm học 2013 - 2014; triển khai nội dung công văn số 193/HD-CĐN về việc tổ chức kỷ niệm 83 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10/1930- 20/10/2013. Tuyên truyền và tổ chức thực hiện cuộc vận động “ Xây dựng gia đình 5 không, 3 sạch’’. Tuyên truyền về các chính sách đối với lao động nữ. Quan tâm, động viên nữ CBGV khắc phục khó khăn, thi đua dạy tốt, tham gia các khoá đào tạo trên chuẩn. Thực hiện tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua. Nhiều nữ.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> CBGV tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới quản lý, đổi mới phương pháp giảng dạy, đầu tư cho hoạt động giảng dạy, hoàn thành tốt các loại hồ sơ chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm cao trong việc phụ đạo học sinh yếu kém, bồi dưỡng học sinh giỏi, vận động học sinh đi học chuyên cần. Quan tâm đúng mức đối với công tác nữ sinh trong trường học. Nhân kỷ niệm 83 năm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam (20/10), các CĐCS tổ chức nhiều hình thức hoạt động phong phú. Phối hợp với chuyên môn tổ chức thao giảng, dự giờ rút kinh nghiệm; sinh hoạt câu lạc bộ nữ; hội thảo đổi mới quản lý, đổi mới phương pháp dạy học. Tổ chức thi tìm hiểu truyền thống, ý nghĩa lịch sử sự ra đời của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam. Toạ đàm với các chủ đề: nuôi con khoẻ, dạy con ngoan học giỏi; chăm sóc sức khoẻ, xây dựng gia đình hạnh phúc, xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hoá; công dung ngôn hạnh của người phụ nữ trong thời kỳ mới. Tổ chức hội thi văn nghệ, cắm hoa nghệ thuật, thi nữ công gia chánh... Tất cả các hoạt động đã góp phần tuyên truyền, nâng cao nhận thức, giáo dục nữ CBGV, NV và nữ sinh về truyền thống, phẩm chất của phụ nữ Việt Nam nói chung, phụ nữ ngành GD&ĐT nói riêng. Động viên nữ nhà giáo thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tích cực tuyên truyền vận động thực hiện chính sách dân số - kế hoạch hoá gia đình, Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình... Tất cả CBGV, NV đều thực hiện nghiêm túc. Nhìn chung trong học kỳ I, hoạt động nữ công đạt kết quả tốt. 6. Công tác tài chính: - Thực hiện trích nộp kinh phí cong đoàn năm 2013 đầy đủ, đúng quy định. - Việc thu - chi, quản lý, sử dụng tài chính và tài sản công đoàn đúng quy định. - Việc ghi chép, bảo quản hồ sơ, sổ sách về tài chính công đoàn đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. 7. Công tác kiểm tra. Trong học kỳ I CĐGD đã tổ chức kiểm tra được 13 CĐCS. Tham gia đoàn kiểm tra của Liên đoàn Lao động huyện kiểm tra 06 CĐCS. Nhìn chung hoạt động của các CĐCS thực hiện theo đúng Điều lệ Công đoàn. Các đơn vị đã xây dựng được chương trình công tác, quy chế hoạt động của BCH, quy chế hoạt động của ban thanh tra nhân dân, quy chế phối hợp chuyên môn và CĐ, thực hiện chuẩn hoá hồ sơ công đoàn. Việc xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình công tác Công đoàn, các chỉ tiêu, kế hoạch của các đơn vị cụ thể thiết thực và có hiệu quả. Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả, giúp thủ trưởng đơn vị trong quá trình quản lý, xây dựng đơn vị vững mạnh. Công tác kiểm tra, đánh giá của các CĐCS được triển khai thường xuyên, liên tục hàng tháng và theo từng đợt thi đua. Phương thức đánh giá là chấm điểm trong các hoạt động. Việc đánh giá, phân loại đoàn viên được tiến hành thông qua nhiều kênh thông tin, nhiều hoạt động. C. Đánh giá chung: 1. Nh÷ng ưu điÓm næi bật:.

<span class='text_page_counter'>(11)</span> - Công tác chỉ đạo triển khai thực hiện các chương trình công tác, nhiệm vụ học kỳ I từ CĐGD huyện đến các CĐCS có sự đổi mới và đồng bộ; các văn bản hướng dẫn của cấp trên được các đơn vị nhận và triển khai thực hiện một cách chủ động và kịp thời. Việc triển khai công tác từng tháng đã thống nhất sự chỉ đạo từ CĐGD huyện đến các đơn vị đảm bảo thực hiện đồng bộ và có hiệu quả. - Đã triển khai thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ theo Chỉ thị cấp trên và các văn bản hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học đối với các cấp học, bậc học. Triển khai đồng bộ các giải pháp để nâng cao chất lượng giáo dục. - Tích cực triển khai các cuộc vận động và phong trào thi đua trong học kỳ I. Công tác xây dựng nề nếp và kỷ cương được củng cố. Cán bộ giáo viên, NV đã tích cực đổi mới PPDH, ứng dụng CNTT trong quản lý, soạn, giảng bài. - Phối hợp với chuyên môn thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật của nhà nước, quy định của ngành, nghị quyết của các cấp CĐ, nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cho CBGV, NV. - Công đoàn các cấp đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo một cách toàn diện đến các CĐCS. Công tác phối hợp của Phòng - Công đoàn GD huyện, nhà trường CĐCS ngày càng chặt chẽ, đồng bộ và hiệu quả hơn. Sự cố gắng nỗ lực của đội ngũ CBGV, NV, HS trong toàn huyện đối với sự nghiệp phát triển giáo dục tiếp tục có chuyển biến tích cực. - Tham gia, tổ chức và hoàn thành tốt các lớp tập huấn, hội nghị do các cấp CĐ tổ chức. - Công, kiểm tra CĐ đã có nhiều đổi mới. Qua kiểm tra, đã đánh giḠthực chất công tác chỉ đạo thực hiện các chương trình công tác CĐ, nhiệm vụ năm học của các đơn vị; phát hiện những ưu điểm, những hạn chế tồn tại trong công tác chỉ đạo thực hiện, đồng thời tư vấn cho các đơn vị tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chương trình công tác và nhiệm vụ năm học. - Việc thực hiện chế độ chính sách cho CBGV, NV đảm bảo kịp thời, đầy đủ theo quy định. 2. Những tồn tại, hạn chế: - Phong trào hoạt động công đoàn trong toàn ngành nhìn chung đã có nhiều tiến bộ nhưng chất lượng chưa đồng đều giữa các vùng trong huyện ( cả bề nổi lẫn chiều sâu ). Một số trường cần quan tâm bồi dưỡng đội ngũ để nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, năng lực chuyên môn, tay nghề cũng như chất lượng mũi nhọn giáo viên và học sinh. - Việc phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn ở một số CĐCS chưa được thường xuyên, chặt chẽ, chưa tạo được sức mạnh tổng hợp . - Một số CĐCS chưa thực hiện hết chức năng, nhiệm vụ và vai trò của mình. Hiệu quả của việc tham gia quản lý đơn vị chưa cao. - Phương pháp hoạt động của một số uỷ viên Ban chấp hành CĐCS chưa thực sự đổi mới, chưa phát huy tốt tính chủ động trong công việc. - Do kiêm nhiệm nên hoạt động của Ban chấp hành CĐCS chưa được đầu tư nhiều về thời gian để chỉ đạo, tổ chức hoạt động..

<span class='text_page_counter'>(12)</span> - Đời sống của một bộ phận CBGV, NLĐ còn nhiều khó khăn, nhất là GV MN ngoài biên chế. - Một số đơn vị nộp báo cáo và đóng góp các đợt ủng hộ còn chậm so với qui định. PHẦN THỨ HAI Phương hướng, nhiệm vụ học kỳ II năm học 2013 - 2014 I. Phương hướng: Tích cực tuyên truyền, quán triệt sâu sắc và thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn các cấp. Thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2013 - 2014. Thực hiện tốt 4 chương trình công tác công đoàn. Xây dựng khối đoàn kết nội bộ. Tiếp tục nâng cao nhận thức chính trị cho CBGV, bồi dưỡng đội ngũ vững vàng về chuyên môn, nghiệp vụ. II. Nhiệm vụ và giải pháp. 1. Nhiệm vụ cụ thể : 1.1. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên và lao động thực hiện nghiêm túc chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Cung cấp những tư liệu về chế độ, chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động để toàn thể CBGV được biết, được nghiên cứu. Từ đó có nhận thức đúng, tự bảo vệ quyền và lợi ích của mình. 1.2. Tăng cường vai trò của các cấp CĐ trong việc tham gia quản lý đơn vị. Thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan văn hóa, trường học đạt chuẩn quốc gia. 1.3. Phối hợp với chuyên môn thường xuyên quan tâm, chăm lo đời sống CBGV. Tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CBGV. Tổ chức các hoạt động thăm hỏi CBGV. Xây dựng và phát huy tốt các loại quỹ nhằm động viên CBGV khắc phục khó khăn, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của CBGV, động viên đội ngũ thi đua dạy tốt. 1. 4. Phát huy tính chủ động, sáng tạo của cán bộ CĐ. Đổi mới nội dung và hình thức hoạt động, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ CNH, HĐH đất nước. 1.5. Tăng cường công tác kiểm tra, đánh giá xếp loại CĐCS. Làm tốt công tác thi đua khen thưởng theo hướng dẫn của ngành và công đoàn cấp trên. Tăng cường hoạt động của UBKT công đoàn và hoạt động của Ban thanh tra nhân dân cơ sở theo đúng chức năng, bảo đảm sinh hoạt nề nếp, đạt hiệu quả cao.Tổ chức, chỉ đạo các hoạt động tham quan du lịch hè năm 2014. 2. Các giải pháp chính : 2.1. Thường xuyên tổ chức các hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng nâng cao nhận thức của mỗi CBGV về chủ trương, đường lối chính sách , pháp luật của nhà nước, các chủ trương của ngành và các đoàn thể. Giáo dục truyền thống vẻ vang của Đảng CSVN, của tổ chức Công đoàn phù hợp với thực tế đơn vị. Tăng cường tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong.

<span class='text_page_counter'>(13)</span> năm 2014, các ngày truyền thống của ngành và công đoàn. Tổ chức hội thi, hội thảo, sinh hoạt chuyên đề mở các lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn. 2.2. Nâng cao ý thức tự giác, tự rèn luyện, tự phấn đấu, tính chủ động sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm của mỗi CBGV trong từng đơn vị. Nêu cao tinh thần gương mẫu của cán bộ quản lý giáo dục và cán bộ công đoàn các cấp trong việc tự học tự bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ quản lý, khẳng định vai trò trong quá trình xây dựng đơn vị tạo sự thống nhất cao giữa nhận thức và hành động, sự chuyển biến rõ nét của mỗi cá nhân cũng như tập thể trong quá trình chuẩn hoá đội ngũ, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện chương trình đổi mới GD phổ thông. Tích cực góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh . 2.3.Tăng cường vai trò của Ban nữ công CĐ trong quá trình chỉ đạo, tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua, đặc biệt là gắn với cuộc vận động “ Xây dựng nhà giáo văn hoá”, “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” gắn với việc phấn đấu đạt chuẩn mực người phụ nữ ngành Giáo dục trong nữ CBGV, NV với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong đội ngũ nữ CBGV, CNV toàn ngành . 2.4. Thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống, lợi ích chính đáng của CBGV nhất là những vùng còn nhiều khó khăn. Tăng cường xây dựng mối công tác giữa CĐ và chuyên môn trên cơ sở qui chế phối hợp. Tham mưu với lãnh đạo địa phương tạo điều kiện làm việc, cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho CBGV, nhất là GV mầm non ngoài biên chế. Phát huy tinh thần tương thân tương ái của mỗi CBGV trong cộng đồng tập thể, ngành nghề, địa phương, giúp nhau khắc phục khó khăn, xây dựng kinh tế gia đình, cải thiện điều kiện sống và công tác. Vận động CBGV,NV tích cực tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện. 2.5. Tăng cường công tác kiểm tra CĐCS. Thường xuyên chỉ đạo thực hiện các nội dung công việc theo kế họach, duy trì đều đặn chế độ sinh hoạt tổ CĐ, CĐCS của BCH và hoạt động theo cụm công đoàn. Từng bước đổi mới nội dung và hình thức sinh hoạt CĐCS, thực hiện chế độ thông tin báo cáo đảm bảo kịp thời, chính xác . 2.6. Quan tâm đến việc xây dựng điển hình và nhân điển hình trong công tác ở mọi đơn vị trong toàn huyện. Làm tốt thi đua khen thưởng theo từng chuyên đề và năm học. Quan tâm động viên những đoàn viên có nhiều nỗ lực vượt mọi khó khăn, tâm huyết với phong trào, say mê với nghề nghiệp, đạt thành tích cao trong công tác. 2.7. Phát động toàn thể CBGV nêu cao tinh thần trách nhiệm, tập trung các giải pháp, thường xuyên gần gũi, quan tâm đến học sinh nhất là học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Phối hợp tốt với các cơ quan đoàn thể nhất là Hội Khuyến học các cấp và gia đình học sinh, động viên giúp đỡ học sinh để khắc phục hiện tượng học sinh ngồi sai lớp, giảm tỉ lệ học sinh yếu kém, hạn chế thấp nhất học sinh bỏ học. 2.8. Quan tâm đến việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ, đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả hoạt động CĐ. Chỉ đạo, tổ chức các CĐCS thực hiện tốt những quy định về xây dựng CĐCS vững mạnh..

<span class='text_page_counter'>(14)</span> 2.9. Quan tâm giáo dục, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp. Tích cực tham gia góp ý kiến cho Đảng góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh. Công đoàn Giáo dục Thọ Xuân nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy những ưu điểm, khắc phục những tồn tại hạn chế, tổ chức chỉ đạo các cấp công đoàn trong ngành GD bám sát vào nhiệm vụ năm học 2013 - 2014, các chương trình hoạt động của CĐ. Tiếp tục thực hiện tốt chức năng của tổ chức công đoàn, xây dựng CĐVM. Chủ động, sáng tạo trong việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ. Động viên CBGV quyết tâm, năng động vượt khó, tích cực thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động góp phần cùng toàn ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2013-2014. Nơi nhận: - CĐGD Thanh Hoá (Báo cáo ) - LĐLĐ huyện Thọ Xuân (Báo cáo). - Lãnh đạo PGD&ĐT ( Phối hợp) - UV BCH CĐGD( Chỉ đạo ) - Chủ tịch CĐCS ( Thực hiện) - Lưu CĐGD. TM. BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch ( Đã ký ). Hà Thị Luân.

<span class='text_page_counter'>(15)</span>

<span class='text_page_counter'>(16)</span>