Tai lieu HN CBCC

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CHƯƠNG TRÌNH HỘI NGHỊ CBCC NĂM 2013 I. Nghi thức: (đ/c Cang) - Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu. - Đề cử đoàn Chủ tịch (các đồng chí: Sơn, Tuấn, Sen, Hùng). - Đề cử thư ký (đ/c Hải). II. Nội dung: 1. Báo cáo công tác chuẩn bị cho đại hội (Hùng). 2. Báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2012 và phương hướng nhiệm vụ năm 2013 (đ/c Tuấn). 3. Thảo luận. 4. Đánh giá kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan (đ/c Sen). 5. Công khai tài chính cơ quan, tài chính Công đoàn phòng GDĐT (đ/c Mai). 6. Tổng kết công tác thi đua năm 2012 và phát động và đăng ký thi đua năm 2013 (đ/c Hùng). 8. Thông qua nghị quyết Hội nghị (đ/c Tuấn). 9. Ký kết trách nhiệm (Công đoàn và lãnh đạo phòng). Kết thúc Hội nghị --------------------------------------.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> BÁO CÁO QUÁ TRÌNH CHUẨN BỊ HỘI NGHỊ CBCC NĂM 2013 Kính thưa Đoàn chủ tịch, thưa toàn thể các đ/c! Thực hiện sự chỉ đạo của Chi bộ phòng GD-ĐT và sự thống nhất trong lãnh đạo phòng về thời gian tổ chức Hội nghị cán bộ – công chức phòng GD-ĐT. Qua thời gian chuẩn bị các điều kiện tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đến nay, mọi công việc có liên quan đã hoàn tất. Cụ thể là: - Các văn bản có liên quan đã được dự thảo. - CSVC đảm bảo phục vụ cho hội nghị. - Dự thảo văn bản đã được lãnh đạo phòng xem xét thông qua. Tóm lại, đến thời điểm này mọi vấn đề có liên quan đến Hội nghị cán bộ công chức năm 2013 của cơ quan phòng GD-ĐT đã chuẩn bị xong. Hôm nay, phòng GD-ĐT chính thức tổ chức Hội nghị cán bộ - công chức năm 2013. -------------------------.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> UBND HUYỆN HỒNG DÂN. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. PHÒNG GD – ĐT. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Số:. /BC-PGDĐT. Hồng Dân, ngày. tháng 01 năm 2013. BÁO CÁO Tổng kết phong trào thi đua năm 2012 và phát động phong trào thi đua năm 2013 Năm học 2011-2012 là năm học toàn ngành GD-ĐT tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Hai không” do Bộ trưởng Bộ GD & ĐT phát động và là năm học thứ 5 thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Để thực hiện thắng lợi kế hoạch năm học đề ra, ngay từ đầu năm, mọi cán bộ, công chức của cơ quan đã nỗ lực phấn đấu và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở từng mảng công tác được phân công, từ đó đã đưa cơ quan hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học. 1. Đối với từng cá nhân: - Cán bộ lãnh đạo phòng GDĐT: Thực hiện các nhiệm vụ theo cương vị công tác một cách nghiêm túc với tinh thần trách nhiệm cao, thường xuyên theo dõi, giám sát và chỉ đạo các hoạt động của cơ quan, của ngành để đạt hiệu quả cao nhất. Trong chỉ đạo, điều hành luôn thể hiện sự cương quyết, sáng tạo. Trong giao tiếp luôn thể hiện sự niềm nở, lịch sự, mẫu mực; sẵn sàng hướng dẫn giúp đỡ cán bộ công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thường xuyên quan tâm xây dựng cơ quan, đơn vị trường học thành những tập thể đoàn kết, nhất trí. - Từng cán bộ, công chức của cơ quan luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm và nỗ lực phấn đấu để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Cụ thể là: + Trên cơ sở phương hướng nhiệm vụ năm học của ngành, từng cá nhân theo nhiệm vụ được phân công đã xây dựng kế hoạch trình lãnh đạo phê duyệt và triển khai thực hiện trên lĩnh vực công tác mình phụ trách. + Quá trình thực hiện kế hoạch, thường xuyên theo dõi, đôn đốc các đơn vị trường học thực hiện. Đồng thời qua theo dõi, kiểm tra đã phát hiện những vướng mắc, thiếu sót và tham mưu với lãnh đạo phòng điều chỉnh, uốn nắn. + Trong quan hệ làm việc, hoạt bát, nhanh nhẹn và lịch sự trong giao tiếp đồng thời hướng dẫn khách đến liên hệ công việc một cách tận tình. + Trong công tác luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc và sáng tạo. Luôn hướng dẫn tận tình và giúp đỡ cán bộ, giáo viên, nhân viên ở các trường để họ thông suốt nhiệm vụ từ đó hoàn thành công việc được giao. + Trong cơ quan, từng cán bộ công chức của phòng GDĐT luôn thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành nhiệm vụ, tạo.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> được bầu không khí thoải mái, thân thiện góp phần xây dựng tập thể đoàn kết, nhất trí. 2. Đối với tập thể: - Từng tổ, từng bộ phận xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả. - Cơ quan phòng GD-ĐT hoàn thành tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của Huyện Đảng bộ, thực hiện tốt vai trò là cơ quan chuyên môn tham mưu cho UBND huyện về lĩnh vực GD-ĐT đồng thời thực hiện tốt các văn bản hướng dẫn của Bộ GDĐT và sự chỉ đạo của Sở GD-ĐT. Với sự nỗ lực phấn đấu của từng cá nhân và tập thể cơ quan, đến cuối năm 2012 có 18 đ/c được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”, tập thể cơ quan được UBND tỉnh tặng cờ thi đua hạng Nhì trong khối thi đua các phòng GDĐT. Ngoài ra các phong trào, các lĩnh vực công tác thường xuyên, nhiều cá nhân trong cơ quan được UBND cấp huyện, cấp tỉnh tặng giấy khen, bằng khen. Từ những kết quả đã đạt được trong phong trào thi đua năm 2012, đây là cơ sở, là nền tảng vững chắc để mỗi cán bộ, công chức của cơ quan tiếp tục phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, tích cực, sáng tạo trong công tác, luôn tu dưỡng, rèn luyện tư tưởng, đạo đức và phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2013 mà Hội nghị cán bộ công chức của cơ quan đã đề ra. Phấn đấu trong năm 2013, tất cả cán bộ công chức của cơ quan đều hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, cơ quan đạt danh hiệu tiên tiến, xuất sắc. Sau hội nghị này, từng cán bộ, công chức của cơ quan sẽ tìm hiểu và đăng ký thi đua cho cá nhân trong năm 2013. T/M HỘI ĐỒNG TĐ-KT CHỦ TỊCH.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> UBND HUYỆN HỒNG DÂN. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. PHÒNG GD – ĐT. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Số:. /BC-PGDĐT. Hồng Dân, ngày. tháng 01 năm 2013. BÁO CÁO Kết quả thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan phòng GD-ĐT năm 2012 và phương hướng thực hiện trong năm 2013 Năm 2012 vừa qua, việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan luôn được lãnh đạo phòng quan tâm phát huy và đã đạt được những kết quả nhất định góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần được khắc phục. Để tiếp tục phát huy những mặt mạnh và khắc phục hạn chế, yếu kém trong thời gian qua, phòng GD-ĐT đánh giá kết quả thực hiên quy chế dân chủ tại cơ quan trong năm 2012 và đề ra phương hướng thực hiện trong năm 2013 cụ thể như sau: I. Kết quả thực hiện 1. Việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan: - Trên cơ sở Nghị quyết của Chi bộ, phương hướng nhiệm vụ của ngành, cơ quan cụ thể hoá thành kế hoạch thực hiện theo năm học, học kỳ, từng tháng và tổ chức chỉ đạo các đơn vị trường học trực thuộc thực hiện một cách có hiệu quả. Đến cuối năm học, toàn ngành cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức đề ra. - Trong năm qua, phòng GD-ĐT đã thường xuyên tham mưu kịp thời với UBND huyện về các vấn đề, các chủ trương, chính sách có liên quan đến công tác giáo dục trên địa bàn huyện. Đồng thời chỉ đạo các trường thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định về lĩnh vực chuyên môn của ngành. 2. Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung, dân chủ và nội quy cơ quan. - Trong xây dựng kế hoạch, trong hội họp cũng như trong các hoạt động của cơ quan, thủ trưởng đơn vị luôn tôn trọng ý kiến của từng cá nhân, tôn trọng sự linh hoạt sáng tạo trong tham mưu và thực hiện nhiệm vụ. - Thủ trưởng cơ quan quản lý và điều hành tốt các hoạt động theo kế hoạch; đánh giá sát thực việc thực hiện công tác của đơn vị tại các cuộc họp báo tuần, tháng; lắng nghe ý kiến đóng góp của cán bộ, công chức và đề ra những công việc chủ yếu trong tuần, tháng để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học; luôn quan tâm mua sắm, sử dụng tài sản của cơ quan; tiết kiệm kinh phí được giao và thực hiện đúng các quy định về công khai tài chính..

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Từng cá nhân trong cơ quan đều chấp hành tốt sự điều động, bố trí, phân công của lãnh đạo cơ quan và luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. - Tất cả cán bộ công chức luôn thực hiện tốt nội quy cơ quan đề ra. 3. Thực hiện tốt việc công khai trên mọi lĩnh vực hoạt động cụ thể là: - Cơ quan luôn công khai kế hoạch để mọi thành viên nắm bắt, xây dựng kế hoạch cá nhân và thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công. - Tài chính của cơ quan, được công khai minh bạch, chế độ chính sách của cán bộ, công chức được chi trả đúng, đủ, kịp thời. - Công khai trong bình xét thi đua, khen thưởng, trong quyên góp, ủng hộ… 4. Thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình trong cơ quan. Hàng tuần, cơ quan tổ chức họp báo đầu tuần, hàng tháng, hàng quý hoặc cuối năm họp cơ quan để đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân, của đơn vị. Từ việc đánh giá này, cán bộ, công chức trong cơ quan góp ý, nhắc nhở lẫn nhau; lãnh đạo có sự chỉ đạo, uốn nắn kịp thời đối với những cá nhân chưa hoàn thành nhiệm vụ, đồng thời biểu dương những người hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Từ việc làm này đã tạo được bầu không khí thoải mái, thân thiện để từng cá nhân tự rà soát lại mình từ đó có sự phấn đấu vươn lên. Nhờ thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ quan, trong những năm qua cơ quan phòng GD-ĐT luôn luôn là một tập thể đoàn kết, nhất trí; cán bộ, công chức trong cơ quan luôn quan tâm giúp đỡ lẫn nhau, từng cá nhân và tập thể cơ quan hàng năm đều hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số cán bộ, nhân viên trong cơ quan còn e dè trong phê và tự phê bình; chưa dám mạnh dạn đề xuất ý kiến, chưa tích cực trong công tác tham mưu; một vài đồng chí còn có biểu hiện chờ việc, thiếu linh hoạt, thụ động. II. Phương hướng thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan trong năm 2013 Với những kết quả đạt được trong năm 2012 và những năm trước đây đã khẳng định chủ trương và biện pháp thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan là phù hợp và đúng hướng. Vì vậy, trong năm 2013 này, lãnh đạo cơ quan tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt các các nội dung theo quy chế dân chủ cơ quan ban hành ngày 15/01/2008. Cụ thể là: 1. Đối với thủ trưởng cơ quan: - Quản lý và điều hành hoạt động của cơ quan theo chế độ thủ trưởng, chịu trách nhiệm trước pháp luật và cấp trên về toàn bộ hoạt động của cơ quan và việc thi hành nhiệm vụ của cán bộ công chức cơ quan theo quy định của pháp luật. - Thường xuyên đánh giá việc thực hiện công tác thời gian qua, lắng nghe ý kiến đóng góp của cán bộ, công chức và đề ra những công việc chủ yếu trong thời.

<span class='text_page_counter'>(7)</span> gian tới; hàng tháng phải xem xét việc thực hiện các Nghị quyết của Đảng, nhiệm vụ của cơ quan; cuối năm phải tổ chức đánh giá hoạt động của cơ quan. - Quản lý cán bộ, công chức về mặt tư tưởng, phẩm chất đạo đức, phân công trách nhiệm phù hợp với khả năng và trình độ của từng người. - Lắng nghe ý kiến phản ánh, phê bình của cán bộ, công chức; chịu trách nhiệm về sử dụng tài sản của cơ quan, tiết kiệm kinh phí được giao và thực hiện đúng các quy định về công khai tài chính. - Chỉ đạo các đơn vị trường học trực thuộc phòng GD-ĐT về các hoạt động trên tất cả các lĩnh vực thuộc trách nhiệm quản lý của phòng GD-ĐT. 2. Đối với cán bộ, công chức cơ quan: - Thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, không được làm những việc đã bị cấm theo quy định của pháp luật. - Chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước thủ trưởng cơ quan về việc thực hiện nhiệm vụ được giao; tuyệt đối phục tùng sự hướng dẫn, chỉ đạo của cấp trên. - Luôn tham mưu, đề xuất việc giải quyết những vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm của mình với lãnh đạo cơ quan. - Thường xuyên tự phê bình nghiêm túc để phát huy ưu điểm, sửa chữa khuyết điểm; quan tâm đóng góp ý kiến vào việc xây dựng các văn bản, kế hoạch của cơ quan. - Niềm nở, lịch sự với khách đến cơ quan liên hệ công tác và hướng dẫn để khách gặp đúng người cần liên hệ. - Giải quyết đúng, nhanh những công việc theo nhiệm vụ được Thủ trưởng phân công Trên đây là báo cáo và phương hướng thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan phòng GD-ĐT xin trình trước Hội nghị để được đóng góp, bổ sung thêm. TRƯỞNG PHÒNG.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> UBND HUYỆN HỒNG DÂN. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. PHÒNG GD – ĐT. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. NGHỊ QUYẾT Hội nghị cán bộ công chức năm 2013 Hôm nay, ngày 09/01/2013, Hội nghị cán bộ, công chức phòng GD-ĐT Hồng Dân diễn ra nhằm đánh giá kết quả đạt được trong năm 2012 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ năm 2013. Sau một buổi làm việc tích cực, khẩn trương, nghiêm túc, đầy trách nhiệm của Đại biểu dự Hội nghị, trên cơ sở các báo cáo được trình bày trước Hội nghị và ý kiến đóng góp của đại biểu, Hội nghị đã nhất trí thông qua các nội dung trọng tâm cụ thể như sau: 1. Hội nghị thống nhất thông qua bản báo cáo tổng kết năm 2012 và phương hướng nhiệm vụ năm 2013; bản báo cáo kết quả hoạt động năm 2012 và báo cáo kết quả thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan phòng GD-ĐT năm 2012 và phương hướng thực hiện trong năm 2013. 2. Hội nghị thống nhất thông qua các nhiệm vụ, chỉ tiêu cơ bản về GD-ĐT trong năm học 2012 - 2013. Cụ thể là: - Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không” do Bộ GD & ĐT phát động; thực hiện phong trào “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, phong trào thi đua “giúp đỡ học sinh yếu kém”, phong trào thi đua “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương về tinh thần tự học và sáng tạo” và các phong trào thi đua khác của ngành. - Thực hiện có hiệu quả kế hoạch củng cố, kiện toàn chất lượng đầu vào, nâng cao chất lượng giảng dạy học, tập ở các lớp đầu cấp, các lớp liền kề và hiệu quả giáo dục ở các lớp cuối cấp. - Huy động trẻ trong độ tuổi nhà trẻ đạt 8 đến 10%, mẫu giáo từ 3 đến 5 tuổi đạt 75 đến 80% trong độ tuổi đến trường. Riêng trẻ 5 tuổi huy động đạt từ 98% trở lên, trẻ 5 tuổi được học 2 buổi/ngày là 100%. - Huy động trẻ trong độ tuổi 6 -11 tuổi đến trường đạt 100% trở lên, trong đó trẻ 6 tuổi vào lớp 1 đạt 93,44%; tỷ lệ học sinh lên lớp đạt trên 98%, tỷ lệ bỏ học dưới 1%; tỷ lệ HTCTTH đạt trên 99,07%. - Tuyển sinh vào lớp 6 đạt trên 98% số học sinh hoàn thành chương trình tiểu học trên địa bàn. Tỷ lệ học sinh lên lớp đạt trên 95%, tỷ lệ bỏ học không quá 3%. Tỷ lệ TNTHCS đạt từ 96% trở lên. - Trong năm học, có 01 trường Mầm non, 01 trường Tiểu học và 01 trường THCS đạt chuẩn quốc gia; có ít nhất 3 trường được kiểm định chất lượng giáo dục..

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - Tiếp tục giữ vững kết quả phổ cập GDTH – CMC, nâng cao chất lượng, tỷ lệ PCGD-THCS và PCGDTH-ĐĐT. - 100% cán bộ, công chức phòng GD-ĐT hoàn thành tốt nhiệm vụ. - Cơ quan phòng GD - ĐT đạt danh hiệu tập thể tiên tiến – xuất sắc. Trên đây là những nhiệm vụ, chỉ tiêu đã được Hội nghị thống nhất thông qua, Lãnh đạo phòng GD-ĐT, Công đoàn cơ sở phòng GD-ĐT và các bộ phận, cá nhân trong phòng GD – ĐT chịu trách nhiệm cụ thể hoá thành kế hoạch thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được phân công và tổ chức thực hiện có hiệu quả trong năm 2013. Trong quá trình thực hiện, có thể có bổ sung hoặc điều chỉnh một số nội dung để phù hợp với tình hình thực tế. T/M BCH CÔNG ĐOÀN CHỦ TỊCH. Hồng Dân, ngày tháng 01 năm 2013 TRƯỞNG PHÒNG.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> UBND HUYỆN HỒNG DÂN. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. PHÒNG GD – ĐT. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc DANH SÁCH ĐĂNG KÝ THI ĐUA NĂM 2013. T T 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20. Họ và tên Nguyễn Thành Sơn Nguyễn Quốc Tuấn Lê Văn Phúc Dương Thị Sen Diệp Thanh Hờn Nguyễn Văn Toàn Trần Thanh Hùng Nguyễn Hữu Em Huỳnh Thị Quyên Trần Thị Thanh Mai Trần Kim Cang Nguyễn Hoàng Nam Nguyễn Thanh Bình Nguyễn Thanh Bình Bùi Văn Cầu Danh Em Nguyễn Thị Thu Thuỷ. Trần Thu Nhi Nguyễn Minh Hải Tôn Thị Bé. Chức vụ. Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng LĐG. CSTĐ cơ sở. CSTĐ cấp tỉnh. BK UBND Tỉnh. BK BỘ GD&ĐT. Trưởng phòng P. trưởng phòng P. trưởng phòng P. trưởng phòng CTCĐ ngành Kế toán trưởng Chuyên viên Cán bộ Cán bộ Kế toán Cán bộ Chuyên viên Kế toán Cán bộ Cán bộ Cán bộ Cán bộ Cán bộ Cán bộ Cán bộ. NGƯỜI LẬP BẢNG. Hồng Dân, ngày 08 tháng 1 năm 2013 TRƯỞNG PHÒNG. Ký tên.

<span class='text_page_counter'>(11)</span>