Bao cao tong ket hoat dong cong doan 20122013

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CÔNG ĐOÀN NGÀNH GIÁO DỤC SƠN LA. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆ NAM. CĐCS TRƯỜNG PTDT NỘI TRÚ MAI SƠN. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc. Mai Sơn, ngày 20 tháng 05 năm 2013.. BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012 - 2013 PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2013 - 2014 Thực hiện nhiệm vụ năm học 2012-2013 và hướng dẫn hoạt động của Công đoàn ngành giáo dục Sơn La. Căn cứ hướng dẫn số 59/HD-CĐN ngày 08/5/2013 của công đoàn Ngành Giáo dục Sơn La về việc hướng dẫn tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2012-2013. Công đoàn trường PTDT nội trú Mai Sơn báo cáo kết quả hoạt động năm học 2012- 2013 và phương hướng hoạt động năm học 2013- 2014 như sau: Phần thứ nhất KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013 I. Đánh giá phong trào cán bộ, nhà giáo trong năm học 2012-2013. 1. Đặc điểm tình hình đội ngũ. - Tổng số CBGV, CNV của đơn vị : 39. Nữ : 33 - Tổng số đoàn viên công đoàn: 39. Nữ : 33 - Tổng số đảng viên: 33. Nữ : 29 2. Tình hình cán bộ, công chức. - Đời sống và thu nhập ổn định, tuy lương nhưng chưa đảm bảo vì giá cả thị trường và chi phí sinh hoạt tăng. - Việc thực hiện chế độ chính sách tương đối tốt, đoàn viên an tâm công tác. II. Đánh giá hoạt động công đoàn năm học 2012-2013. 1. Chương trình I: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cán bộ nhà giáo và người lao động, xây dựng mối.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo. - Phối hợp tốt với chuyên môn đồng cấp kiểm tra, giám sát và kiến nghị những chính sách hiện hành đối với cán bộ, nhà giáo và người lao động như tiền lương hàng tháng, nâng lương định kỳ, nghỉ phép, tiền học bổng của học sinh, chế độ bảo hiểm, phân công lao động… - Phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị được triển khai thường xuyên, kịp thời, hiệu quả. - Đẩy mạnh các hoạt động nâng cao đời sống, vật chất tinh thần như tặng quà cho toàn thể đoàn viên nhân ngày 20 tháng 10, 20 tháng 11, Tết Nguyên đán và 08 tháng 3. Vận động đoàn viên tự rèn luyện thể dục thể thao tham gia văn nghệ sôi nổi, sinh hoạt truyền thống nhân ngày 20/10, 20/11, 8/3. Xây dựng nề nếp thói quen đọc báo, truy cập Internet thường xuyên. Công đoàn nhà trường duy trì các đội bóng chuyền nữ, cầu lông nam nữ, bóng bàn nam nữ, đáp ứng và đủ điều kiện tập luyện và thi đấu khi Phòng giáo dục, Huyện, Công đoàn ngành giáo dục tổ chức. - Thăm hỏi thường xuyên, kịp thời, đầy đủ, động viên tạo điều kiện tốt nhất để các đoàn viên công đoàn vượt qua khó khăn để yên tâm công tác., xây dựng nếp sống văn minh, gia đình nhà giáo văn hóa, nuôi con học khoẻ, dạy con ngoan. - Công tác kiểm tra bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh thực phẩm trong trường được kiểm tra thường xuyên. Trong năm không có hiện tượng ngộ độc thực phẩm hay tai nạn lao động xảy ra. - Công đoàn giúp đỡ các đoàn viên vay vốn phát triển kinh tế gia đình từ nguồn quỹ du lịch của công đoàn với số tiền gần 100 triệu đồng. - Thực hiện các chế độ chính sách của nhà giáo, các chế độ chính sách của địa phương tương đối đầy đủ và kịp thời, cán bộ giáo viên nhân viên được nâng lương theo định kỳ đảm bảo đúng đối tượng, đủ thủ tục và kịp thời. Trong năm qua không có hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của cán bộ, nhà giáo và người lao động trong đơn vị. 2. Chương trình II: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành. - Công đoàn giữ vai trò chủ đạo trong việc phối hợp thực hiện Kết luận số 51-KL/TW ngày 29/10/2012 Hội nghị lần thứ sáu khóa XI về Đề án “Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế”, vận động nhà giáo người lao động tham gia đầy đủ việc học tập quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng và nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp trên. - BCHCĐ thường xuyên quán triệt tới CB-GV-NV thực hiện tốt các quy định về trật tự an toàn giao thông, phòng chống các tệ nạn xã hội… Không có CB-GV-NV nào vi phạm trật tự an toàn giao thông hoặc mắc các tệ nạn xã hội. - Phối hợp tốt cùng chuyên môn đồng cấp tuyên truyền giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức nhà giáo. - Phối hợp với chính quyền đồng cấp tuyên truyền CBGVNV thực hiện tốt Nghị quyết của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành, Nghị quyết của Công đoàn các cấp. - Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy, quản lý giáo dục và nghiên cứu khoa học. Trong năm học qua đã có 08 đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, 01 đề tài khoa học cấp tỉnh được Hội đồng khoa học nhà trường công nhận có hiệu quả trong thực tiễn giảng dạy và được gửi lên Hội đồng khoa học các cấp xem xét công nhận. Việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong giảng dạy và công tác quản lý giáo dục cũng được chú trọng, nhà trường đã trang bị thêm 04 máy chiếu cố định và 04 máy tính xách tay để giáo viên thực hiện 02 tiết dạy trình chiếu/ tuần. - Phối hợp với chính quyền tham gia có hiệu quả về xây dựng quy hoạch cán bộ, bồi dưỡng giáo viên, công nhân viên chức. Công đoàn vận động đoàn viên tích cực tự giác học tập nâng cao trình độ, tham gia học các lớp đại học, các lớp Chữ và Tiếng dân tộc. Trong năm học qua đã có 25 CB-GV-NV tham gia khoá học Chữ, Tiếng dân tộc Mông tổ chức tại trường và đã được cấp chứng chỉ 25 đồng chí..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Tham gia xây dựng đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế cơ quan đơn vị, quy chế chi tiêu nội bộ. 3. Chương trình III: Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. - Tổ chức thực hiện học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Cuộc vận động M " ỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo"; triển khai phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt", “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”... - Thi giáo viên dạy giỏi cấp: 03 đồng chí được công nhận. - Công đoàn giữ vai trò tiên phong trong việc thực hiện các cuộc vận động. - Công tác nữ công: Quán triệt đầy đủ, kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, của tổ chức Công đoàn và của ngành về công tác nữ CNVCLĐ. Sơ kết 03 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” giai đoạn 2010-2012, tập thể Công đoàn nhà trường được đề nghị Công đoàn ngành giáo dục Sơn La tặng giấy khen, 01 đồng chí được đề nghị Công đoàn ngành giáo dục Sơn La cấp giấy chứng nhận. Tổ chức các hoạt động nhân dịp kỷ niệm ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, quốc tế phụ nữ 8/3, như giao lưu bóng chuyền, toạ đàm... - Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như giao lưu bóng chuyền giữa các Tổ công đoàn với nhau và với các đơn vị trường bạn. - Thực hiện tốt công tác quyên góp ủng hộ vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn. ủng hộ Quỹ mái ấm Công đoàn và Quỹ vì phụ nữ và trẻ em. Kết quả cụ thể: + Ủng hộ CB-GV-HS nghèo, nạn nhân chất độc màu da cam 780.000 đ. + Nộp quỹ “Mái ấm công đoàn”: 975.000 đ. + Nộp quỹ “Mái ấm tình thương”: 390.000 đ. + Nộp quỹ khuyến học: 1.950.000 đ..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> + Nộp quỹ Hội Chữ Thập đỏ: 780.000 đ. 4. Chương trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. - Tổ chức tốt sinh hoạt tổ công đoàn, đánh giá xếp loại đoàn viên theo HD số 77 của Công đoàn ngành. - Công tác tham gia xây dựng Đảng: trong năm học qua đã kết nạp đảng được 02 đồng chí và tiếp tục giúp đỡ 01 quần chúng ưu tú để giới thiệu cho Đảng - Quản lý, sử dụng hồ sơ, sổ sách công đoàn đúng theo quy định. Báo cáo hoạt động công đoàn kịp thời. - Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ Công đoàn, thu và chi tài chính công đoàn dựa trên quy chế này. Thu, chi đoàn phí và kinh phí công đoàn đủ và đúng thời gian quy định. Nộp đoàn phí lên công đoàn cấp trên đủ, đúng thời gian quy định. Quản lý và chi tiêu tại đúng quy định, lên dự toán đầu năm và quyết toán kinh phí CĐ với Liên đoàn Lao động tỉnh đảm bảo đúng thời gian, đúng nguyên tắc. - Ban Thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả theo quy định. Năm học 2012-2013, Ban thanh tra nhân dân đã tổ chức thanh tra 02 lần, không có đơn thư khiếu nại, tố cáo nào. - Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở thực hiện đúng đủ 5 nhiệm vụ của mình, xây dựng kế hoạch hoạt động, kiểm tra và tự kiểm tra việc chấp hành điều lệ công đoàn Việt Nam, kiểm tra tài chính công đoàn của đơn vị thường xuyên. III. Đánh giá chung. Năm học 2012 -2013 Công đoàn trường PTDT nội trú Mai Sơn đã hoàn thành các chỉ tiêu đã đề ra, công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền vận động cán bộ giáo viên, thực hiện tốt các phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt", góp phần từng bước nâng cao chất lượng giáo dục. Bên cạnh đó công đoàn tích cực thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, thường xuyên chăm lo đời sống cán bộ công đoàn viên và người lao động. Ban chấp hành công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp tranh thủ sự chỉ đạo cấp ủy đã hoàn thành tốt những nhiệm vụ cơ.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> bản của năm học và các chương trình hành động của công đoàn đã đề ra cho năm học 2012- 2013. Triển khai và thực hiện các cuộc vận động lớn và phong trào thi đua của các cấp, các ngành một cách cụ thể, thiết thực, có hiệu quả. 1. Những tồn tại, yếu kém trong quá trình thực hiện. Công tác tham mưu, phối hợp với chính quyền còn hạn chế nhất định. Một số ít công đoàn viên chưa nhiệt tình trong nhiệm vụ được giao, ngại va chạm nên ảnh hưởng đến chất lượng hoạt động của công đoàn. Kinh phí hoạt động công đoàn còn hạn hẹp, cơ sở vật chất còn thiếu nên ảnh hưởng rất nhiều đến hoạt động phong trào của Công đoàn. 2. Bài học rút ra kinh nghiệm trong việc chỉ đạo thực hiện. Công đoàn tranh thủ triệt để sự lãnh chỉ đạo của cấp trên, phối hợp tốt với chính quyền đồng cấp và tổ chức các đoàn thể khác dưới sự chỉ đạo của cấp ủy.Tăng cường hơn nữa dân chủ hóa trong mọi hoạt động của đơn vị, phát huy hơn nữa tiềm năng của tập thể và từng cá nhân trong tập thể cơ quan, đơn vị, công khai hóa trong tất cả các hoạt động. Nêu cao ý thức phê bình và tự phê bình, tránh nể nang dẫn đến chê ỳ trong công việc. IV. Tự nhận xét đánh giá xếp loại. - Tổng số đoàn viên: 39. Xếp loại: Tích cực 38, TB: 01. - Xếp loại CĐCS: “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”. - Tổ Công đoàn: Tổ KHTN: Vững mạnh xuất sắc; Tổ KHXH và Tổ VP: Vững mạnh - Xếp loại UBKT: Tốt - Ban Thanh tra nhân dân: Tốt V. Những kiến nghị, đề xuất. Đề nghị cấp kinh phí hoạt động công đoàn kịp thời và chuyển ngạch cho cán bộ giáo viên đã đi học nâng cao trình độ trên chuẩn.. VI. Đề nghị khen thưởng..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> 1. Tập thể. Tên tập thể CĐCS trường PTDTNT Mai Sơn Tổ công đoàn Khoa học Tự nhiên. Danh hiệu thi đua Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc Tổ công đoàn vững mạnh xuất sắc. Cấp đề nghị khen LĐLĐ Tỉnh Sơn La CĐ Ngành giáo dục Sơn La. 2. Cá nhân. STT. Họ tên. Chức vụ. Danh hiệu thi đua. Cấp đề nghị khen. BCH Tổng LĐLĐVN. 1. Phạm Thị Hồng Phượng. Giáo viên. ĐVCĐXS. 2. Nguyễn Thị Thu Nga. Giáo viên. ĐVCĐXS. 3. Hà Thị Tuyết. Giáo viên. ĐVCĐXS. 4. Nguyễn Hải Tân. Giáo viên. ĐVCĐXS. 5. Hà Thị Thươn. Nhân viên. ĐVCĐXS. CĐ ngành giáo dục Sơn La CĐ ngành giáo dục Sơn La CĐ ngành giáo dục Sơn La CĐ ngành giáo dục Sơn La. Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CĐ NĂM HỌC 2013-2014. 1.Tiếp tục triển khai chương trình xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam, đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước theo tinh thần Nghị quyết BCH TW Đảng (khóa XI). Có nhiều hoạt động thiết thực để tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh, tham gia phát triển đảng viên. 2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên lao động thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Pháp luật của nhà nước, nội quy, quy chế của đơn vị, xây dựng nội dung hành động cụ thể để thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu các Nghị quyết của Công đoàn đề ra. 3.Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua, cuộc vận động lớn của ngành đạt hiệu quả cao..

<span class='text_page_counter'>(8)</span> 4. Tích cực thực hiện các cuộc vận động ủng hộ quyên góp của ngành để chăm lo và tự chăm lo tốt hơn đời sống nhà giáo và lao động. Thực hiện tốt hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động ở đơn vị. 5. Tiếp tục vận động đoàn viên và người lao động thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm của ngành năm học 2013 -2014. Thực hiện tốt công tác từ thiện, công tác xã hội. 6. Công tác tài chính: Thực hiện nghiêm túc Luật ngân sách và các quy định về kinh phí công đoàn, các loại quỹ phải được thể hiện trên sổ sách, chứng từ hợp lệ. Trích nộp kịp thời, đầy đủ kinh phí công đoàn và đoàn phí về LĐLĐ tỉnh. Với những thành tích đã đạt được trong năm học qua, Ban Chấp hành Công đoàn trường PTDT nội trú Mai Sơn tin tưởng rằng với tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo của công đoàn nhà trường và sự quan tâm chỉ đạo sát xao của chi bộ, BGH và BCH công đoàn ngành giáo dục Sơn La, hoạt động công đoàn năm học tiếp theo của trường sẽ đạt được những kết quả to lớn hơn nữa. T/M BCH CÔNG ĐOÀN Nơi nhận:. CHỦ TỊCH. - BTV CĐ ngành GD Sơn La - Lưu CĐCS .. Phạm Hữu Chinh.

<span class='text_page_counter'>(9)</span> II. NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỤ THỂ. Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước. - Công đoàn trường phối hợp với chính quyền tổ chức kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách của nhà giáo, chủ động giải quyết những tồn đọng vướng mắc. Tiếp tục tham mưu chính sách địa phương để chăm lo tốt hơn nữa đời sống nhà giáo và người lao động. - Phát huy hiệu quả xây dựng các loại quỹ trong tổ chức công đoàn để làm tốt hơn nữa công tác trợ giúp khó khăn, khắc phục hậu quả thiên tai, thăm hỏi hiếu hỷ và vận động nhà giáo và lao động phát triển kinh tế gia đình.Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn, góp phần thực hiện yêu cầu 3 đủ đối với học sinh: đủ ăn, đủ sách vở, đủ quần áo. 2 có: Có chỗ học tập ổn định,chỗ ở thuận tiện và đạt yêu cầu ,3 biết : Biết các chính sách nhà nước hỗ trợ, biết nhu cầu về việc làm ở địa phương, biết chọn cơ sở học tập và đào tạo phù hợp nêu trong chỉ thị năm học 2012 -2013 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. - Tiếp tục xây dựng môi trường giáo dục, nơi làm việc an toàn, xanh sạch đẹp. Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ “đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của ngành. - Tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa Chỉ thị 40-CT/TW của Ban Bí thư ,Quyết định 09/QĐ-TTg của Thủ tướng chính phủ về “xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý ” những năm tiếp theo. Động viên nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục tiếp tục học tập nâng cao trình độ để đạt trên chuẩn, học tin học . - Tuyên truyền, nêu gương, tôn vinh các nhà giáo và tập thể điển hình tiên tiến. Nâng cao nhận thức cho nhà giáo và lao động thấy được những khó khăn.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> hiện nay và thách thức để chủ động khắc phục khó khăn trong công tác và cuộc sống. - Tiếp tục vận động cán bộ, giáo viên tích cực đổi mới phương pháp dạy học, quan tâm nhiều hơn đối với học sinh yếu kém, học sinh là dân tộc thiểu số, tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giảng dạy. - Thực hiện tổ chức thi giáo viên dạy giỏi các cấp theo quy chế của Bộ giáo dục & Đào tạo, thi viết sáng kiến kinh nghiệm, đánh giá chuẩn hiệu trưởng và chuẩn nghề nghiệp giáo viên theo các văn bản hướng dẫn của sỏ GD , Bộ giáo dục & đào tạo. - Cùng với chuyên môn tổ chức các hội nghị về đổi mới phương pháp dạy học, xếp loại học sinh… Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành. - Công đoàn trường phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” theo hướng dẫn của cấp trên -Vận động nhà giáo và lao động trong trường tích cực đổi mới phương pháp dạy học, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học, quản lý giáo dục, tích cực sử dụng đồ dùng dạy học phục vụ cho bài giảng, tiếp tục tổ chức đánh giá viết sáng kiến kinh nghiệm . - Tiếp tục thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” một cách có hiệu quả hơn, thiết thực hơn, nhất là mối quan hệ hài hòa giữa thầy với thầy, thầy với trò và trò với trò. - Vận động cán bộ giáo viên, đoàn viên công đoàn tích cực tập luyện thể dục, thể thao, phấn đấu mỗi người biết chơi ít nhất 01 môn thể thao. - Tổ chức tốt phong trào tập luyện thể thao, có đội tuyển tham gia cấp huyện -tỉnh, đẩy mạnh phong trào văn nghệ tham gia thi VNQC do huyện tổ chức, tham gia Hội thi do Sở GD & ĐT tổ chức..

<span class='text_page_counter'>(11)</span> - Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng tronửctường để đảm bảo khách quan thực chất. Phối hợp với chính quyền đồng cấp và các đoàn thể chính trị - xã hội và các lực lượng xã hội tiếp tục đẩy mạnh công tác xã hội hóa giáo dục, góp phần tăng động lực cho giáo dục huyên Sốp Cộp phát triển vững chắc, thực hiện tốt cuộc hoạt động xã hội từ thiện, cuộc vận động dân số kế hoạch hóa gia đình. Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, góp phần xây dựng nhà nước vững mạnh. - Triển khai chương trình phát triển đoàn viên mới, xây dựng công đoàn trường vững mạnh, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công đoàn các cấp theo tinh thần Đại hội X của Công đoàn Việt Nam. Chuẩn bị bổ sung nhân sự Ủy viên Ban chấp hành công đoàn chuẩn bị Đại Hội Công đoàn . - Tiếp tục hoàn thiện, bổ sung các quy chế hoạt động của BCH CĐ , quy chế phối hợp hoạt động giữa công đoàn với chính quyền đồng cấp. - Công đoàn trường tích cực xây dựng Đảng, giới thiệu công đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp; ưu tiên cho những đối tượng là nữ, dân tộc thiểu số… Tham gia góp ý vào việc giới thiệu, quy hoạch , bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ quản lý. - Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn; tổ chức kiểm tra định kỳ các Tổ công đoàn trực thuộc kiểm tra chuyên đề, củng cố Ủy ban kiểm tra công đoàn , giải quyết những đơn thư theo thẩm quyền. - Công tác nữ công: Hoạt động có hiệu quả hơn, đi sâu vào chất lượng, nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của chị em để đề xuất, giải quyêt, tăng cường giáo dục bình đẳng giới, tổ chức Hội thao, Hội thi nhân ngày 20/10, 8/3, 28/6… - Công tác tài chính: Thực hiện nghiêm túc Luật ngân sách và các quy định về kinh phí công đoàn, các loại quỹ phải được thể hiên trên sổ sách, chứng từ hợp lệ. Các công đoàn trường đề xuất để trích nộp kịp thời, đầy đủ kinh phí công đoàn và đoàn phí..

<span class='text_page_counter'>(12)</span>

<span class='text_page_counter'>(13)</span>