Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (86.2 KB, 2 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<i>Mẫu số: 03</i>
<b>PHÒNG GD&ĐT MƯỜNG LA</b>
<b>Trường TH Ngọc Chiến B</b>
Số: 15 - KL/THNCB
<b>CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>
<b>KẾT LUẬN</b>
<b>về kết quả nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ, viên chức năm 2013</b>
Ngày 23 tháng 5 năm 2013 tại cuộc họp tập thể lãnh đạo nhà trường đã
thống nhất đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ đối với
đồng chí Nguyễn Quang Dinh, chức vụ Giáo viên, đơn vị công tác Trường TH
Ngọc Chiến B như sau:
<b>2- Đối với viên chức</b>
2.1- Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc
đã ký kết: thể hiện ở khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu quả của công việc
trong từng vị trí, từng thời gian; tinh thần trách nhiệm cơng tác.
Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong cơng việc.
Soạn, giảng đúng với kế hoạch, theo hướng đổi mới, thể hiện các hoạt
động dạy học tích cực.
Kết quả giáo án, hồ sơ sổ sách, giảng dạy xếp loại tốt.
2.2- Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
2.3- Tinh thần trách nhiệm, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và thực
hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
Tạo sự đoàn kết với đồng nghiệp, nêu cao tinh thần tương thân tương ái
giúp nhau trong công việc.
Thái độ hoà nhã với nhân dân, mọi người khi thực hiện nhiệm vụ.
2.4- Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
Luôn trung thực trong giảng dạy cũng như trong cách đánh giá học sinh.
Thực hiện tốt nội quy quy chế của ngành.
Có tín nhiệm của đồng nghiệp.
<b>II- KHUYẾT ĐIỂM:</b>
Đơi khi cịn chưa linh hoạt.
Cịn ngại va chạm, chưa mạnh dạn đề xuất ý kiến lên cấp trên.
<b>III-KẾT QUẢ BIỂU QUYẾT PHÂN LOẠI ( lấy kết quả số phiếu biểu</b>
<i>quyết cao nhất của tập thể lãnh đạo nhà trường)</i>
1- Mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Số phiếu: 9/9.
Nơi nhận:
- Cán bộ, viên chức được NX, đánh giá
- Lưu.