TRO CAP BAN DAU AI DUCO HUONG
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (77.5 KB, 1 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>Trường hợp nào thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung?</b>
<i>(GD&TĐ) - Hỏi: Nhà giáo Dương Thị Kim Tuyến- Hiệu trưởng trường tiểu học Võ Thị Sáu - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội viết</i>
<i>thư hỏi chun mục Hộp thư bạn đọc: Tơi có thời gian công tác từ tháng 12/1978 đến nay đã đựoc 34 năm trong ngành.</i>
<i>Từ năm 1994 đến năm 2007 tôi luôn đạt chiến sỹ thi đua cấp cơ sở; có nhiều sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp Thành phố.</i>
<i>Năm 2012 tôi đạt chiến sỹ thi đua cấp cơ sở và có sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp thành phố. Mức lương hiện nay tôi</i>
<i>đang hưởng: Bậc 9, hệ số 4,98, bảng lương viên chức loại A1( 15a203) kể từ ngày 1/8/2010. Vậy đến thời điểm tôi được</i>
<i>nghỉ chế độ hưu trí (1/3/2013) tơi có được hưởng vượt khung 5% hay không?.</i>
Ảnh minh họa
<b>* Trả lời:</b>
Theo điểm a, khoản 1 Điều 6 của Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối
với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, phụ cấp thâm niên vượt khung được áp dụng với đối tượng xếp
lương theo bảng 2, bảng 3, bảng 4 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương chun mơn,
nghiệp vụ ngành Tồ án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11, đã xếp bậc lương cuối
cùng trong ngạch hoặc trong chức danh.
a) Mức phụ cấp như sau:
a1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3, các chức danh xếp lương theo
bảng 7 và các chức danh xếp lương theo bảng lương chun mơn, nghiệp vụ ngành Tồ án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm
(đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt
khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi
năm được tính thêm 1%.
Còn tại điều 1 Nghị định số: 14/2012/NĐ-CP ngày 07/3/2012 của Chính phủ về sửa đổi Điều 7 Nghị định số
204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức
và lực lượng vũ trang và Mục I Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị
sự nghiệp của Nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân ban hành kèm theo Nghị định
số 204/2004/NĐ-CP quy định: Sửa đổi điểm b, khoản 2, Điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm
2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau: “Cán bộ,
công chức, viên chức đã có thơng báo nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước, hoàn thành nhiệm vụ được giao, chưa xếp
bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và chưa đủ điều kiện thời gian giữ bậc để được nâng bậc lương
thường xuyên tại thời điểm có thơng báo nghỉ hưu, thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời
gian quy định tại điểm a và điểm b, khoản 1, Điều này”.
</div>
<!--links-->
