BAO CAO TONG KET VA KHEN THUONG CD20112012

<span class='text_page_counter'>(1)</span>CĐGD HUYỆN HỚN QUẢN. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. CĐCS: Trường THCS Tân Khai. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN Năm học 2011 – 2012 Kính gửi: - Công đoàn giáo dục huyện Hớn Quản Sau một năm thực hiện theo sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và kế hoạch của Công đoàn cơ sở. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trường THCS Tân Khai báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2011 – 2012 như sau: A. ĐÁNH GIÁ PHONG TRÀO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG NĂM HỌC:. I. Đặc điểm tình hình của đơn vị: 1. Thuận lợi: - Được sự quan tâm chỉ đạo chặt chẽ của Ban thường vụ công đoàn cấp trên, sự quan tâm của Đảng Ủy – UBND xã Tân Khai. - Được sự quan tâm của Chi bộ và Ban giám hiệu nhà trường. - Sự kết hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và các đoàn thể trong nhà trường. - Toàn thể Công đoàn viên đoàn kết, giúp đỡ nhau và nhiệt tình hưởng ứng tích cực mọi hoạt động của Công đoàn trường phát động. 2. Khó khăn: - Kinh phí cho hoạt động Công đoàn còn hạn chế. - Công đoàn viên chiếm đa số là nữ; nhiều Công đoàn viên con nhỏ, gia đình ở xa nên cũng gặp trở ngại trong công tác. - Nhiều Công đoàn viên lương thấp, đời sống còn nhiều khó khăn. B. NHỮNG HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ: I. Chương trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH – HĐH đất nước:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công đoàn viên: Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của nhà nước kịp thời như: Chế độ thai sản, ốm đau; chế độ nghỉ dưỡng sức hàng kì, hàng năm. Tham mưu cùng nhà trường giải quyết cho Công đoàn viên nghỉ phép trong việc sinh đẻ, đám cưới, đám tang, gia đình hoàn cảnh khó khăn, … Trong năm học, Công đoàn đã trích 3 350 000 đồng mua quà cho CĐV viên ngày 20 / 11, hỗ trợ quà tết 5 000 000 đồng, tổ chức trung thu cho con cán bộ - giáo viên – công nhân viên 2 508 000 đồng, phát thưởng cho con CĐV đạt học sinh giỏi 1 000 000, khen thưởng nữ “Hai giỏi” 1 000 000 đồng, khen thưởng giáo viên giỏi 400 000 đồng,… (trích từ quỹ Công đoàn, quỹ ngoài ngân sách: quỹ căn tin và nhà xe). - Thực hiện tốt chế độ BHXH (thai sản, ốm đau,…). Công đoàn cùng nhà trường giải quyết kinh phí BHXH kịp thời. Hoàn thành cơ bản việc chốt sổ BHXH cho toàn thể giáo viên. - Vận động CĐV thực hiện công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh trong cơ quan. II. Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành: - Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Bộ giáo dục và Đào tạo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. - Công tác chuyên môn và bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao tay nghề: + Công tác tự học: Có 3CĐV đang theo học Đại học tại chức. Có 21 CĐV có chứng chỉ A và 1 CĐV có chứng chỉ B tin học; có 7 CĐV có chứng chỉ A và 1 CĐV có chứng chỉ B ngoại ngữ. + Động viên toàn thể CĐV phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức nghề nghiệp, phấn đấu nâng cao chất lượng văn hóa và các hoạt động GD ở trường học. + Tất cả CĐV chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành kỉ luật lao động, chấp hành sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao..

<span class='text_page_counter'>(3)</span> + Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy: •. Trong năm học có 12 giáo viên đạt giáo viên giỏi, 13 sáng kiến kinh nghiệm. đạt loại A cấp trường, có 8 sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp huyện. •. Thêm vào đó là thành tích của học sinh giỏi lớp 9: cấp huyện 31 em, cấp. tỉnh 2 em. Giải Toán qua mạng cấp huyện đạt 13 em, tỉnh 3 em; giải Tiếng Anh qua mạng cấp huyện đạt 17 em, tỉnh 2 em. Giải Toán trên máy tính Casio cấp huyện đạt 2 em, tỉnh đạt 1 em. Thể dục thể thao: cấp huyện đạt 20 em, cấp tỉnh đạt 3 em. + Học sinh khá giỏi toàn trường đạt 46 %. Tỉ lệ đậu tốt nghiệp lớp 9 đạt 100 %. + Tham gia cùng nhà trường xây dựng việc đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế của cơ quan và quy chế chi tiêu nội bộ. III. Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành: 1. Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua: - Công đoàn kết hợp với nhà trường vận động Công đoàn viên tham gia đầy đủ các buổi chuyên đề - Vận động CĐV đăng kí danh hiệu lao động thi đua: + 100% CĐV đăng kí đạt danh hiệu lao động giỏi. + 12 CĐV đăng kí danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở. + 4 CĐV đăng kí danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh. + 23 CĐV đăng kí viết Sáng kiến kinh nghiệm. + 13 CĐV đăng kí đạt giáo viên giỏi vòng trường. +100% CĐV đăng kí “Nhà giáo văn hóa”. +100% CĐV đăng kí xây dựng nếp sống văn minh. +100% CĐV đăng kí “Nữ hai giỏi”. +Chỉ tiêu tốt nghiệp của học sinh lớp 9 bằng chỉ tiêu của huyện..

<span class='text_page_counter'>(4)</span> +Chỉ tiêu lên lớp cuối năm của học sinh đạt 90 %. Với chỉ tiêu và mức đăng kí, BCH Công đoàn đã đề ra một số biện pháp thực hiện như: • Làm tốt công tác phối kết hợp giữa nhà trường - Đoàn thanh niên - tổ Công đoàn. • BCH Công đoàn thống nhất xây dựng kế hoạch từng tháng, từng học kì cụ thể. • Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp của CĐV. • Thường xuyên quan tâm, gần gũi nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của CĐV, có biện pháp ngăn chặn những suy nghĩ chưa đúng, đồng thời bảo vệ lợi ích hợp pháp của CĐV và đưa ra biện pháp khích lệ phong trào kịp thời. Kết quả đạt được: Bằng khen của UBND Tỉnh: 1 đồng chí Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: 2 đồng chí Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 4 đồng chí Sở giáo dục – Đào tạo tặng giấy khen: 8 đồng chí UBND huyện tặng giấy khen: 5 đồng chí Lao động tiên tiến: 42/ 52 Công đoàn viên xuất sắc: 42 / 52 Nhà giáo văn hóa: 52 CĐV, tiêu biểu 42 CB – GV – CNV đạt nếp sống văn minh: 52 CĐV, tiêu biểu 42 CĐV nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường – đảm việc nhà”: 32/ 40 chị. 2. Vai trò của công đoàn trong việc thực hiện các cuộc vận động: - Thực hiện các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. - Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tình nghĩa của Công đoàn. Động viên cán bộ giáo viên – nhân viên hưởng ứng các cuộc vận động: Quỹ “Bảo trợ trẻ em”, quỹ.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> “Nhân đạo tỉnh”, quỹ “Mái ấm Công đoàn”, quỹ “Hỗ trợ chăm lo người nghèo vùng sâu, vùng xa”, hỗ trợ các giáo viên trong huyện bị bệnh hiểm nghèo,… - Triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. - Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc tham gia quản lí, tham gia các Hội đồng trong nhà trường. 3. Công tác nữ công: - Tổ chức phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. - Tổ chức các buổi tọa đàm: “Luật phòng chống bạo lực trong gia đình”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, “Phụ nữ khéo tay, hay làm”,… - Vận động được đa số chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng gia đình hạnh phúc và khối đoàn kết nội bộ. - Vận động 100 % CĐV thực hiện tốt kế hoach hóa gia đình. Tổ chức thành công ngày Phụ nữ Việt Nam (20/ 10) và Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3) với các hình thức như tọa đàm, thi nấu ăn, thi giải cầu lông nữ. 4. Công tác xã hội hóa giáo dục: - Xây dựng địa chỉ nhân đạo: Mỗi CĐV đóng góp 30 000 đồng giúp đỡ 1 học sinh khó khăn trong trường. - Ủng hộ quỹ “Bảo trợ trẻ em” huyện: 3 970 000 đồng. - Giúp đỡ thầy Lê Thanh Long trường THCS Đồng Nơ bị bệnh hiểm nghèo: 900 000 đồng. - Giúp đỡ cô Lê Thị Như Hoa trường TH Minh Tâm bị tai nạn giao thông: 2 810 000 đồng - Ủng hộ quỹ nhân đạo tỉnh: 4 070 000 đồng. - Ủng hộ quỹ “Mái ấm công đoàn”: 1 020 000 đồng. - Ủng hộ quỹ “Hỗ trợ chăm lo người nghèo vùng sâu, vùng xa”: 920 000 đồng. - Giúp đỡ giáo viên trong trường: 8 000 000 đồng. 5. Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm:.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> - Duy trì tổ chức tốt các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như: Các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao, trao đổi kinh nghiệm, tham quan du lịch, thi nấu ăn,… - Tham gia thi “Giải bóng chuyền nam”, “Nữ khéo tay” do Công đoàn ngành tổ chức. IV. Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ: Tích cực xây dựng tổ CĐCS vững mạnh xuất sắc, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. *Về công tác củng cố, ổn định hệ thống công đoàn: - Sinh hoạt tổ công đoàn thường xuyên; đánh giá, xếp loại từng công đoàn viên theo mỗi đợt thi đua. - Tham gia lớp bồi dưỡng Công đoàn Công đoàn giáo dục huyện tổ chức. - Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Công đoàn nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. *Công tác phát triển Đảng: Trong năm đã kết nạp Đảng 1 đồng chí, có 4 đồng chí được làm hồ sơ. Công đoàn tiếp tục giới thiệu Công đoàn viên xuất sắc cho Chi bộ xem xét , đưa đi học lớp Cảm tình Đảng. *Thực hiện công tác dân chủ hóa trong nhà trường: - Tăng cường công tác phối kết hợp với chính quyền nhà trường, các đoàn thể để giải quyết mọi vướng mắc có thể phát sinh trong nhà trường. - Phát huy quy chế dân chủ, cùng với nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ công chức. - Đẩy mạnh công tác dân chủ trong nhà trường như công tác thanh tra, kiểm tra của Ban thanh tra nhân dân. - Cùng với nhà trường đẩy mạnh cuộc vận động xã hội hóa giáo dục, thực hiện tốt cuộc vận động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, gia đình nhà giáo văn hóa, dân số kế hoạch hóa gia đình..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> * BCH công đoàn đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp làm việc giữa công đoàn và nhà trường nhằm góp phần thựu hiện nhiệm vụ chính trị của ngành và chăm lo xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ CBGV. C. ĐÁNH GIÁ CHUNG: Hoạt động công đoàn có những chuyển biến rõ rệt, BCHCĐ hoạt động có kế hoạch và có phân công trách nhiệm cụ thể. Vai trò, chức năng Công đoàn ngày càng được khẳng định, phối hợp Công đoàn và nhà trường ngày càng chặt chẽ, đặc biệt là công tác nâng cao chất lượng đội ngũ, xây dựng nội bộ đoàn kết. D. TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI: Qua một năm công tác, BCH Công đoàn Trường THCS Tân Khai luôn lắng nghe ý kiến từ lãnh đạo ngành cho đến Công đoàn viên, sẽ phát huy những thành tích đạt được và khắc phục những mặt còn tồn tại. Kết quả xếp loại sau khi bình xét: - Tổ công đoàn: + Vững mạnh xuất sắc: 5 (83,33%) + Vững mạnh: 1 (16,67%) - Công đoàn cơ sở: Vững mạnh. E. ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG: Với những thành tích đạt được trong năm học, Công đoàn trường THCS Tân Khai đề nghị Công đoàn Giáo dục tỉnh tặng giấy khen cho cá nhân và tập thể: + Tập thể Công đoàn: Vững mạnh. + Cá nhân: Công đoàn viên xuất sắc: 1. Nguyễn Văn Hoàng 2. Lê Thị Thơm Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2011 – 2012 của Công đoàn Trường THCS Tân Khai. Rất mong lãnh đạo các cấp và Công đoàn Giáo dục tạo điều kiện thuận lợi, quan tâm giúp đỡ Công đoàn nhà trường hoàn thành nhiệm vụ được giao. Xin chân thành cảm ơn! Tân Khai, ngày 26 tháng 5 năm 2012 Nơi nhận:. TM.BCH CÔNG ĐOÀN.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> - CĐGD huyện Hớn Quản (để báo cáo). Chủ tịch. - Chi bộ trường học (để báo cáo) - Ban giám hiệu trường (để phối hợp). - Lưu tại CĐCS.. CĐGD HUYỆN HỚN QUẢN. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. CĐCS: Trường THCS Tân Khai. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN Năm học 2011 – 2012 Kính gửi: - Công đoàn giáo dục huyện Hớn Quản Sau một năm thực hiện theo sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và kế hoạch của Công đoàn cơ sở. Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Trường THCS Tân Khai báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2011 – 2012 như sau: A. ĐÁNH GIÁ PHONG TRÀO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG NĂM HỌC: I. Đặc điểm tình hình của đơn vị: 1. Thuận lợi: - Được sự quan tâm chỉ đạo chặt chẽ của Ban thường vụ công đoàn cấp trên, sự quan tâm của Đảng Ủy – UBND xã Tân Khai. - Được sự quan tâm của Chi bộ và Ban giám hiệu nhà trường. - Sự kết hợp chặt chẽ giữa Công đoàn và các đoàn thể trong nhà trường. - Toàn thể Công đoàn viên đoàn kết, giúp đỡ nhau và nhiệt tình hưởng ứng tích cực mọi hoạt động của Công đoàn trường phát động. 2. Khó khăn: - Kinh phí cho hoạt động Công đoàn còn hạn chế..

<span class='text_page_counter'>(9)</span> - Công đoàn viên chiếm đa số là nữ; nhiều Công đoàn viên con nhỏ, gia đình ở xa nên cũng gặp trở ngại trong công tác. - Nhiều Công đoàn viên lương thấp, đời sống còn nhiều khó khăn. II. Tình hình đội ngũ: 1. Tổng số lao động: 52/ 40 nữ Đoàn viên Công đoàn: 52/ 40 nữ 2. Trình độ chuyên môn: Đại học: 13/ 10 nữ; cao đẳng: 34/ 30 nữ; trung cấp 3 (Kế toán, Văn thư, Y tế) ; Sơ cấp: 0 ; không có trình độ chuyên môn: 2 (nhân viên phục vụ và bảo vệ). 3. Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ A: 7; B: 1 4. Trình độ Tin học: Chứng chỉ A: 21; B: 1 5. Số tổ Công đoàn: 6 tổ 6. Tổ chức cơ sở Đảng: Có 1 Chi bộ gồm 7 / 4 nữ. 7. Sổ Bảo hiểm xã hội của CB – GV – CNV đã thực hiện công tác chốt sổ kịp thời. Kế toán nhà trường đã nộp tiền đầy đủ cho BHXH theo đúng quy định. 8. Tổng số phòng ở tập thể hiện có: 3 phòng Số giáo viên đang ở tập thể: 7 9. Công tác kế hoạch hóa gia đình: Toàn thể Công đoàn viên tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động kế hoạch hóa gia đình do Đảng và Nhà nước đề ra. Trong năm học 2011 – 2012, các Công đoàn viên đã chấp hành nghiêm túc công tác Kế hoạch hóa gia đình (không có Công đoàn viên sinh con thứ ba). B. NHỮNG HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ: I. Chương trình 1: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH – HĐH đất nước: - Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công đoàn viên:.

<span class='text_page_counter'>(10)</span> Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của nhà nước kịp thời như: Chế độ thai sản, ốm đau; chế độ nghỉ dưỡng sức hàng kì, hàng năm. Tham mưu cùng nhà trường giải quyết cho Công đoàn viên nghỉ phép trong việc sinh đẻ, đám cưới, đám tang, gia đình hoàn cảnh khó khăn, … Trong năm học, Công đoàn đã trích 3 350 000 đồng mua quà cho CĐV viên ngày 20 / 11, hỗ trợ quà tết 5 000 000 đồng, tổ chức trung thu cho con cán bộ - giáo viên – công nhân viên 2 508 000 đồng, phát thưởng cho con CĐV đạt học sinh giỏi 1 000 000, khen thưởng nữ “Hai giỏi” 1 000 000 đồng, khen thưởng giáo viên giỏi 400 000 đồng,… (trích từ quỹ Công đoàn, quỹ ngoài ngân sách: quỹ căn tin và nhà xe). - Thực hiện tốt chế độ BHXH (thai sản, ốm đau,…). Công đoàn cùng nhà trường giải quyết kinh phí BHXH kịp thời. Hoàn thành cơ bản việc chốt sổ BHXH cho toàn thể giáo viên. - Vận động CĐV thực hiện công tác kiểm tra Bảo hộ lao động và an toàn vệ sinh trong cơ quan. II. Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo của ngành: - Phối hợp với chính quyền đồng cấp tiếp tục thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Nhà nước, Bộ giáo dục và Đào tạo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. - Công tác chuyên môn và bồi dưỡng nghiệp vụ nâng cao tay nghề: + Công tác tự học: Có 3CĐV đang theo học Đại học tại chức. Có 21 CĐV có chứng chỉ A và 1 CĐV có chứng chỉ B tin học; có 7 CĐV có chứng chỉ A và 1 CĐV có chứng chỉ B ngoại ngữ. + Động viên toàn thể CĐV phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức nghề nghiệp, phấn đấu nâng cao chất lượng văn hóa và các hoạt động GD ở trường học. + Tất cả CĐV chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành kỉ luật lao động, chấp hành sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. + Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy:.

<span class='text_page_counter'>(11)</span> •. Trong năm học có 12 giáo viên đạt giáo viên giỏi, 13 sáng kiến kinh nghiệm. đạt loại A cấp trường, có 8 sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp huyện. •. Thêm vào đó là thành tích của học sinh giỏi lớp 9: cấp huyện 31 em, cấp. tỉnh 2 em. Giải Toán qua mạng cấp huyện đạt 13 em, tỉnh 3 em; giải Tiếng Anh qua mạng cấp huyện đạt 17 em, tỉnh 2 em. Giải Toán trên máy tính Casio cấp huyện đạt 2 em, tỉnh đạt 1 em. Thể dục thể thao: cấp huyện đạt 20 em, cấp tỉnh đạt 3 em. • Học sinh khá giỏi toàn trường đạt 46 %. Tỉ lệ đậu tốt nghiệp lớp 9 đạt 100 %. + Tham gia cùng nhà trường xây dựng việc đổi mới công tác tài chính, nội quy, quy chế của cơ quan và quy chế chi tiêu nội bộ. III. Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành: 1. Tổ chức thực hiện và triển khai phong trào thi đua: - Công đoàn kết hợp với nhà trường vận động Công đoàn viên tham gia đầy đủ các buổi chuyên đề - Vận động CĐV đăng kí danh hiệu lao động thi đua: + 100% CĐV đăng kí đạt danh hiệu lao động giỏi. + 12 CĐV đăng kí danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở. + 4 CĐV đăng kí danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh. + 23 CĐV đăng kí viết Sáng kiến kinh nghiệm. + 13 CĐV đăng kí đạt giáo viên giỏi vòng trường. +100% CĐV đăng kí “Nhà giáo văn hóa”. +100% CĐV đăng kí xây dựng nếp sống văn minh. +100% CĐV đăng kí “Nữ hai giỏi”. +Chỉ tiêu tốt nghiệp của học sinh lớp 9 bằng chỉ tiêu của huyện. +Chỉ tiêu lên lớp cuối năm của học sinh đạt 90 %..

<span class='text_page_counter'>(12)</span> Với chỉ tiêu và mức đăng kí, BCH Công đoàn đã đề ra một số biện pháp thực hiện như: • Làm tốt công tác phối kết hợp giữa nhà trường - Đoàn thanh niên - tổ Công đoàn. • BCH Công đoàn thống nhất xây dựng kế hoạch từng tháng, từng học kì cụ thể. • Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp của CĐV. • Thường xuyên quan tâm, gần gũi nắm bắt kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của CĐV, có biện pháp ngăn chặn những suy nghĩ chưa đúng, đồng thời bảo vệ lợi ích hợp pháp của CĐV và đưa ra biện pháp khích lệ phong trào kịp thời. Kết quả đạt được: Bằng khen của UBND Tỉnh: 2 đồng chí Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 7 đồng chí Sở giáo dục – Đào tạo tặng giấy khen: 8 đồng chí UBND huyện tặng giấy khen: 5 đồng chí Lao động tiên tiến: 42/ 52 Công đoàn viên xuất sắc: 42 / 52 Nhà giáo văn hóa: 52 CĐV, tiêu biểu 42 CB – GV – CNV đạt nếp sống văn minh: 52 CĐV, tiêu biểu 42 CĐV nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường – đảm việc nhà”: 32/ 40 chị. 2. Vai trò của công đoàn trong việc thực hiện các cuộc vận động: - Thực hiện các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không với bốn nội dung”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. - Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tình nghĩa của Công đoàn. Động viên cán bộ giáo viên – nhân viên hưởng ứng các cuộc vận động: Quỹ “Bảo trợ trẻ em”, quỹ “Nhân đạo tỉnh”, quỹ “Mái ấm Công đoàn”, quỹ “Hỗ trợ chăm lo người nghèo vùng sâu, vùng xa”, hỗ trợ các giáo viên trong huyện bị bệnh hiểm nghèo,….

<span class='text_page_counter'>(13)</span> - Triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. - Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc tham gia quản lí, tham gia các Hội đồng trong nhà trường. 3. Công tác nữ công: - Tổ chức phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”. - Tổ chức các buổi tọa đàm: “Luật phòng chống bạo lực trong gia đình”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, “Phụ nữ khéo tay, hay làm”,… - Vận động được đa số chị em hoàn thành tốt nhiệm vụ, xây dựng gia đình hạnh phúc và khối đoàn kết nội bộ. - Vận động 100 % CĐV thực hiện tốt kế hoach hóa gia đình. Tổ chức thành công ngày Phụ nữ Việt Nam (20/ 10) và Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3) với các hình thức như tọa đàm, thi nấu ăn, thi giải cầu lông nữ. 4. Công tác xã hội hóa giáo dục: - Xây dựng địa chỉ nhân đạo: Mỗi CĐV đóng góp 30 000 đồng giúp đỡ 1 học sinh khó khăn trong trường. - Ủng hộ quỹ “Bảo trợ trẻ em” huyện: 3 970 000 đồng. - Giúp đỡ thầy Lê Thanh Long trường THCS Đồng Nơ bị bệnh hiểm nghèo: 900 000 đồng. - Giúp đỡ cô Lê Thị Như Hoa trường TH Minh Tâm bị tai nạn giao thông: 2 810 000 đồng - Ủng hộ quỹ nhân đạo tỉnh: 4 070 000 đồng. - Ủng hộ quỹ “Mái ấm công đoàn”: 1 020 000 đồng. - Ủng hộ quỹ “Hỗ trợ chăm lo người nghèo vùng sâu, vùng xa”: 920 000 đồng. - Giúp đỡ giáo viên trong trường: 8 000 000 đồng. 5. Tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm: - Duy trì tổ chức tốt các hoạt động chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như: Các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao, trao đổi kinh nghiệm, tham quan du lịch, thi nấu ăn,….

<span class='text_page_counter'>(14)</span> - Tham gia thi “Giải bóng chuyền nam”, “Nữ khéo tay” do Công đoàn ngành tổ chức. IV. Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ: Tích cực xây dựng tổ CĐCS vững mạnh xuất sắc, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. *Về công tác củng cố, ổn định hệ thống công đoàn: - Sinh hoạt tổ công đoàn thường xuyên; đánh giá, xếp loại từng công đoàn viên theo mỗi đợt thi đua. - Tham gia lớp bồi dưỡng Công đoàn Công đoàn giáo dục huyện tổ chức. - Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Công đoàn nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. *Công tác phát triển Đảng: Trong năm đã kết nạp Đảng 1 đồng chí, có 4 đồng chí được làm hồ sơ. Công đoàn tiếp tục giới thiệu Công đoàn viên xuất sắc cho Chi bộ xem xét , đưa đi học lớp Cảm tình Đảng. *Thực hiện công tác dân chủ hóa trong nhà trường: - Tăng cường công tác phối kết hợp với chính quyền nhà trường, các đoàn thể để giải quyết mọi vướng mắc có thể phát sinh trong nhà trường. - Phát huy quy chế dân chủ, cùng với nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ công chức. - Đẩy mạnh công tác dân chủ trong nhà trường như công tác thanh tra, kiểm tra của Ban thanh tra nhân dân. - Cùng với nhà trường đẩy mạnh cuộc vận động xã hội hóa giáo dục, thực hiện tốt cuộc vận động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, gia đình nhà giáo văn hóa, dân số kế hoạch hóa gia đình. * BCH công đoàn đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp làm việc giữa công đoàn và nhà trường nhằm góp phần thựu hiện nhiệm vụ chính trị của ngành và chăm lo xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ CBGV. C. ĐÁNH GIÁ CHUNG:.

<span class='text_page_counter'>(15)</span> Hoạt động công đoàn có những chuyển biến rõ rệt, BCHCĐ hoạt động có kế hoạch và có phân công trách nhiệm cụ thể. Vai trò, chức năng Công đoàn ngày càng được khẳng định, phối hợp Công đoàn và nhà trường ngày càng chặt chẽ, đặc biệt là công tác nâng cao chất lượng đội ngũ, xây dựng nội bộ đoàn kết. D. TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI: Qua một năm công tác, BCH Công đoàn Trường THCS Tân Khai luôn lắng nghe ý kiến từ lãnh đạo ngành cho đến Công đoàn viên, sẽ phát huy những thành tích đạt được và khắc phục những mặt còn tồn tại. Kết quả xếp loại sau khi bình xét: - Tổ công đoàn: + Vững mạnh xuất sắc: 5 (83,33%) + Vững mạnh: 1 (16,67%) - Công đoàn cơ sở: Vững mạnh xuất sắc. E. ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG: Với những thành tích đạt được trong năm học, Công đoàn trường THCS Tân Khai đề nghị Công đoàn Giáo dục tỉnh tặng giấy khen cho cá nhân và tập thể: + Tập thể Công đoàn: Vững mạnh xuất sắc. + Cá nhân: Công đoàn viên xuất sắc: 1. Nguyễn Văn Hoàng 2. Lê Thị Thơm 3. Hoàng Thị Ngọ 4. Vũ Thị Mai Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2011 – 2012 của Công đoàn Trường THCS Tân Khai. Rất mong lãnh đạo các cấp và Công đoàn Giáo dục tạo điều kiện thuận lợi, quan tâm giúp đỡ Công đoàn nhà trường hoàn thành nhiệm vụ được giao. Xin chân thành cảm ơn! Tân Khai, ngày 26 tháng 5 năm 2012 Nơi nhận: - CĐGD huyện Hớn Quản (để báo cáo) - Chi bộ trường học (để báo cáo). TM.BCH CÔNG ĐOÀN Chủ tịch.

<span class='text_page_counter'>(16)</span> - Ban giám hiệu trường (để phối hợp). - Lưu tại CĐCS.. CĐGD HUYỆN HỚN QUẢN. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. CĐCS: Trường THCS Tân Khai. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Số: 01/TTr-KT. Tân Khai, ngày 26 tháng 5 năm 2012. TỜ TRÌNH V/v Khen thưởng năm học 2011 – 2012 Kính gửi: Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện Hớn Quản. Căn cứ Hướng dẫn số 21/HD – CĐGD ngày 3 tháng 5 năm 2012 của Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện Hớn Quản về việc hướng dẫn thực hiện quy chế khen thưởng hàng năm trong hệ thống Công đoàn giáo dục huyện. Ban Chấp hành CĐCS Trường THCS Tân Khai đã đánh giá tổng kết thành tích hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn, các phong trào thi đua của đơn vị năm học 2011 – 2012 như sau: 1. Về hoạt động và xây dựng tổ chức công đoàn: - Tăng cường công tác phối kết hợp với chính quyền nhà trường, các đoàn thể để giải quyết mọi vướng mắc có thể phát sinh trong nhà trường. - Phát huy quy chế dân chủ, cùng với nhà trường tổ chức thành công Hội nghị công nhân viên chức, Đại hội Công đoàn. - Đẩy mạnh các hoạt động của công tác dân chủ hóa trong trường học như: công tác thanh tra, kiểm tra của Ban thanh tra nhân dân. - Cùng với chuyên môn nhà trường đẩy mạnh cuộc vận động xã hội hóa giáo dục, thực hiện tốt cuộc vận động “Đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa cơ sở”, “Gia đình nhà giáo văn hóa”, “Dân số kế hoach hóa gia đình”,….

<span class='text_page_counter'>(17)</span> - Toàn thể Công đoàn viên thực hiện tốt cuộc vận động kế hoạch hóa gia đình do Đảng và Nhà nước đề ra. - Luôn xây dựng chương trình hoạt động rõ ràng, lên kế hoạch cụ thể cho từng đợt, từng năm, xét thi đua mỗi đợt và công khai trước Hội đồng nhà trường. 2. Về tổ chức phong trào thi đua: - Công đoàn kết hợp với nhà trường vận động Công đoàn viên tham gia đầy đủ các buổi chuyên đề do Phòng giáo dục và nhà trường tổ chức. - Vận động Công đoàn viên đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và quản lí giáo dục, sử dụng và làm đồ dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng giờ dạy. - Vận động Công đoàn viên đăng kí danh hiệu thi đua và chất lượng giảng dạy từ đầu năm học. - Quan tâm, gần gũi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của Công đoàn viên để có những uốn nắn, động viên kịp thời, đồng thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Công đoàn viên. - Bản thân mỗi Công đoàn viên có ý thức xây dựng khâu đoàn kết nội bộ; có tinh thần phê và tự phê; đặc biệt là tham gia đầy đủ các hoạt động, phong trào, hội họp, … *Kết quả đạt được: Bằng khen của UBND Tỉnh: 2 đồng chí Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: 7 đồng chí Sở giáo dục – Đào tạo tặng giấy khen: 8 đồng chí UBND huyện tặng giấy khen: 5 đồng chí Lao động tiên tiến: 42/ 52 Công đoàn viên xuất sắc: 42 / 52 Nhà giáo văn hóa: 52 CĐV, tiêu biểu 42 CB – GV – CNV đạt nếp sống văn minh: 52 CĐV, tiêu biểu 42 CĐV nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường – đảm việc nhà”: 32 chị..

<span class='text_page_counter'>(18)</span> - Triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” và chủ đề năm học “Tiếp tục đổi mới quản lí và nâng cao chất lượng giáo dục”. - Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc tham gia quản lí, tham gia các Hội đồng trong nhà trường. - Xây dựng mô hình hoạt động nữ công có hiệu quả. Tổ chức tổng kết phong trào “Giỏi việc trường – đảm việc nhà”. Tổ chức thành công Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/ 10) và Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3). Tổ chức thi nấu ăn, thi giải cầu lông nữ. Tham gia hội thi Cắm hoa do Công đoàn ngành phát động và đạt giải khuyến khích. - Trong năm, Công đoàn cơ sở đã phát động giúp đỡ CĐV trong trường gặp khó khăn 8 triệu đồng, giúp đỡ CĐV trong huyện 3 710 000 đồng. - Tăng cường các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tổ chức tham quan du lịch Vũng Tàu, giao lưu bóng đá với công đoàn Trường THCS Tân Quan, tham gia cắm trại do UBND Xã Tân Khai tổ chức và đạt giải ba toàn đoàn. - Xây dựng một địa chỉ nhân đạo giúp học sinh nghèo trong trường với tổng số tiền 1 500 000 đồng. Với những thành tích trên, Ban chấp hành CĐCS Trường THCS Tân Khai đề nghị Ban thường vụ, Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện Hớn Quản xét và đề nghị khen thưởng cho các tập thể và cá nhân sau: • Về tập thể: Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc b. Về cá nhân: Công đoàn viên xuất sắc 1. Nguyễn Văn Hoàng -. Hiệu trưởng. 2. Lê Thị Thơm. -. Chủ tịch Công đoàn cơ sở. 3. Hoàng Thị Ngọ. -. Phó chủ tịch CĐCS, tổ trưởng tổ Công đoàn. 4. Vũ Thị Mai. -. Ủy viên BCH CĐCS, Tổ trưởng tổ Công đoàn. Ban chấp hành CĐCS Trường THCS Tân Khai đảm bảo các thành tích của tập thể, cá nhân được đề nghị khen thưởng là đúng thực tế. Kính trình Ban thường vụ, Ban chấp hành Công đoàn Giáo dục huyện Hớn Quản xét quyết định..

<span class='text_page_counter'>(19)</span> Hồ sơ kèm theo tờ trình gồm có: - Danh sách tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (2 bản). - Báo cáo thành tích của các tập thể đề nghị tặng thưởng (4 bản). - Tóm tắt thành tích (danh sách trích ngang) của các tập thể, cá nhân đề nghị khen thưởng (2 bản). Nơi nhận:. Tân Khai, ngày 26 tháng 5 năm 2012. - BTV CĐ Giáo dục huyện Hớn Quản.. TM. BAN CHẤP HÀNH. - Bí thư Chi bộ nhà trường.. Chủ tịch. - Lưu hồ sơ khen thưởng CĐCS. CĐGD HUYỆN HỚN QUẢN. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. CĐCS: Trường THCS Tân Khai. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. Số: 02 - CĐCS. Tân Khai, ngày 26 tháng 5 năm 2012. BÁO CÁO THÀNH TÍCH CỦA TẬP THỂ ĐỀ NGHỊ CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TỈNH TẶNG GIẤY KHEN NĂM HỌC 2011 - 2012 Tên đơn vị: Công đoàn cơ sở Trường THCS Tân Khai – thuộc Công đoàn Giáo dục huện Hớn Quản. Tổng số đoàn viên 52/ 52 tổng số công nhân viên chức lao động. I. Những thành tích xuất sắc chủ yếu trong năm học: Trong năm qua, công đoàn cơ sở Trường THCS Tân Khai đã phấn đấu không ngừng, luôn đem tâm huyết và nhiệt tình trong công tác và đã gặt hái nhiều thành tích như sau: 1. Phối hợp cùng với nhà trường: - Tham gia cùng chính quyền tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức, Đại hội Công đoàn; tổ chức thành công ngày nhà giáo Việt Nam 20 / 11, sơ kết năm học, tổng kết năm học. - Tham gia cùng chính quyền tổ chức các hội thi: Thi giáo viên giỏi cấp trường, viết sáng kiến kinh nghiệm, làm đồ dùng dạy học,… 2. Công tác phong trào:.

<span class='text_page_counter'>(20)</span> - Tham gia hội thi giải bóng chuyền nam, hội thi cắm hoa do công đoàn ngành phát động (đạt giải khuyến khích). - Tổ chức thi nấu ăn, thi giải cầu lông nữ. - Tổ chức giao lưu bóng đá với Trường THCS Tân Quan, … II. Những danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng: 1. Những danh hiệu thi đua và hình thức đã được khen thưởng của đơn vị: - Năm học 2009 – 2010: đạt Công đoàn vững mạnh. - Năm học 2010 – 2011: đạt Công đoàn vững mạnh được Liên đoàn Lao động huyện tặng giấy khen. - Năm học 2011 – 2012: đạt Công đoàn vững mạnh xuất sắc, đề nghị Công đoàn Giáo dục Tỉnh tặng giấy khen. 2. Tổng số cá nhân và tập thể đang đề nghị khen thưởng trong năm: - Bằng khen của UBND Tỉnh: 2 đồng chí - Chiến sĩ thi đua cơ sở: 7 đồng chí - Giấy khen của Sở Giáo dục – Đào tạo: 8 đồng chí - Giấy khen của UBND huyện: 5 đồng chí - Lao động tiên tiến: 42 (chiếm 80,77 %) - Tập thể lao động xuất sắc: Trường tiên tiến - Tập thể lao động: Công đoàn vững mạnh xuất sắc. - Tổ công đoàn xuất sắc: 5 tổ (chiếm 83,33 %) HIỆU TRƯỞNG. TM. BAN CHẤP HÀNH Chủ tịch. CĐGD HUYỆN HỚN QUẢN CĐCS: Trường THCS Tân Khai. DANH SÁCH TẬP THỂ VÀ CÁ NHÂN ĐỀ NGHỊ TẶNG CÁC DANH HIỆU THI ĐUA NĂM HỌC 2011 - 2012.

<span class='text_page_counter'>(21)</span> (Kèm theo tờ trình số 01/TTr – KT ngày 26 tháng 5 năm 2012 của Ban chấp hành CĐCS trường THCS Tân Khai) I. Cờ thi đua: Không II. Bằng khen: Tập thể: không Cá nhân: không III. Giấy khen:. • Tập thể: Đề nghị Công đoàn Giáo dục Tỉnh tặng giấy khen công đoàn vững mạnh xuất sắc. • Cá nhân: Đề nghị Công đoàn Giáo dục Tỉnh tặng giấy khen công đoàn viên xuất sắc: 1. Nguyễn Văn Hoàng -. Hiệu trưởng. 2. Lê Thị Thơm. -. Chủ tịch Công đoàn cơ sở. 3. Hoàng Thị Ngọ. -. Phó chủ tịch CĐCS, tổ trưởng tổ Công đoàn. 4. Vũ Thị Mai. -. Ủy viên BCH CĐCS, tổ trưởng tổ Công đoàn TM. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ Chủ tịch. CĐGD HUYỆN HỚN QUẢN CĐCS: Trường THCS Tân Khai. DANH SÁCH TRÍCH NGANG CỦA TẬP THỂ, CÁ NHÂN ĐỀ NGHỊ CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC TỈNH TẶNG GIẤY KHEN.

<span class='text_page_counter'>(22)</span> NĂM HỌC 2011 - 2012 I. Tập thể: TT. Tập thể, đơn vị. (1) (2) 1 Công đoàn cơ sở. Cấp trên quản lí trực tiếp (3) Công đoàn. Tóm tắt thành tích. Mức đề nghị khen thưởng (5). (4) - Năm 2009 – 2010:. Trường THCS Tân Giáo dục huyện CĐCS đạt vững mạnh Khai. Hớn Quản. - Năm 2010 – 2011: CĐCS đạt vững mạnh, được Liên đoàn Lao động huyện tặng giấy khen - Năm 2011 – 2012: CĐCS đạt vững mạnh. Đề nghị Công đoàn Giáo dục Tỉnh tặng giấy khen. xuất sắc II. Cá nhân: TT Họ và tên. Chức vụ, đơn vị. Tóm tắt thành tích. công tác (1) (2) 1 Nguyễn Văn. (3) (4) Hiệu trưởng – Công - Năm học 2010 – 2012:. Hoàng. đoàn cơ sở Trường Trường đạt Lao động tiên. Mức đề nghị khen thưởng (5). THCS Tân Khai, tiến thuộc Công đoàn Sở GD – ĐT tặng giấy Công Giáo dục Hớn Quản. đoàn. khen, Liên đoàn lao động Giáo dục Tỉnh huyện tặng giấy khen. tặng giấy khen. - Năm học 2011 – 2012: 2. Lê Thị Thơm. Sở GD- ĐT tặng giấy khen Chủ tịch Công đoàn - Năm học 2009 – 2010: cơ sở Trường THCS Chiến sĩ thi đua cơ sở Tân. Khai,. thuộc - Năm học 2010 – 2011: Công. đoàn. Công đoàn Giáo dục Chiến sĩ thi đua cơ sở, Giáo. dục. Hớn Quản. tặng. được UBND Tỉnh tặng Tỉnh bằng khen. - Năm học 2011 – 2012:. giấy khen.

<span class='text_page_counter'>(23)</span> 3. Chiến sĩ thi đua cơ sở Hoàng Thị Ngọ Phó chủ tịch - tổ - Năm học 2009 – 2010: trưởng tổ Công đoàn Huyện Khen cơ sở Trường THCS - Năm học 2010 – 2011: Công Tân. Khai,. thuộc Liên đoàn Lao động huyện Giáo dục Tỉnh. Công đoàn Giáo dục khen Hớn Quản 4. Vũ Thị Mai. đoàn. tặng. giấy. - Năm học 2011 – 2012: khen. Chiến sĩ thi đua cơ sở Ủy viên BCH – tổ - Năm học 2009 – 2010: trưởng tổ Công đoàn Chiến sĩ thi đua cơ sở, cơ sở Trường THCS bằng khen của UBND Tỉnh Tân. Khai,. thuộc trong công tác phổ cập Công. Công đoàn Giáo dục giáo dục. Hớn Quản. đoàn. Giáo dục Tỉnh. - Năm học 2010 – 2011: tặng. giấy. Chiến sĩ thi đua cơ sở, khen được UBND Tỉnh tặng bằng khen. - Năm học 2011 – 2012: Chiến sĩ thi đua cơ sở TM.BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ Chủ tịch.

<span class='text_page_counter'>(24)</span> CĐGD HUYỆN HỚN QUẢN. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM. CĐCS: Trường THCS Tân Khai. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. BIÊN BẢN HỌP XÉT THI ĐUA CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS TÂN KHAI. Thời gian: 14 giờ ngày 26 tháng 5 năm 2012 Địa điểm: Phòng Hội đồng Thành phần: • Bí thư chi bộ: Lê Đức Hoàng • Ban chấp hành Công đoàn Nội dung: I. Đồng chí Lê Thị Thơm – Chủ tịch Công đoàn nêu lí do cuộc họp và những quy định xét thi đua. II. Ban chấp hành Công đoàn bàn bạc và thống nhất kết quả bình xét như sau: 1. Kết quả phân loại đoàn viên công đoàn: Tổng số CNVCLĐ: 52. Trong đó nữ 40 Tổng số đoàn viên: 52 chiếm 100 % - Đoàn viên xuất sắc: 42 đạt 80,77 % - Đoàn viên khá: 10 đạt 19,23 % - Đoàn viên trung bình: 0 - Đoàn viên yếu: 0 2. Kết quả phân loại tổ Công đoàn: - Tổng số tổ công đoàn: 6 - Số tổ công đoàn được phân loại: 6 đạt 100 %:.

<span class='text_page_counter'>(25)</span> Trong đó: Tổ Công đoàn Vững mạnh xuất sắc: 5tổ, đạt 83,33 % Tổ Công đoàn Vững mạnh: 1 tổ, đạt (16,67) % 3. Xếp loại công đoàn cơ sở: Số điểm đạt: 99 Xếp loại: Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc III. Đề nghị khen thưởng: • Tập thể: Đề nghị Công đoàn Giáo dục Tỉnh tặng giấy khen công đoàn vững mạnh xuất sắc. • Cá nhân: Đề nghị Công đoàn Giáo dục Tỉnh tặng giấy khen công đoàn viên xuất sắc: 1. Nguyễn Văn Hoàng -. Hiệu trưởng. 2. Lê Thị Thơm. -. Chủ tịch Công đoàn cơ sở. 3. Hoàng Thị Ngọ. -. Phó chủ tịch CĐCS, tổ trưởng tổ Công đoàn. 4. Vũ Thị Mai. -. Ủy viên BCH CĐCS, tổ trưởng tổ Công đoàn. Biên bản kết thúc hồi 15 giờ 30 phút cùng ngày. Tân Khai, ngày 26 tháng 5 năm 2012 CHỦ TỊCH CĐ CƠ SỞ. THƯ KÝ. TRẦN THỊ LỆ XUÂN.

<span class='text_page_counter'>(26)</span>