kiem diem Chi bo theo nghi quyet TW4

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (118.3 KB, 6 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

ĐẢNG ỦY UBND HUYỆN HƯƠNG SƠN
CHI BỘ CÔNG THƯƠNG – BAN A

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Số: 72 BC/CB-CTBA Hương Sơn, ngày 05 tháng 12 năm 2012

BÁO CÁO

Kiểm điểm tập thể Ban Chi uỷ và Chi bộ theo
Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI)

"Một số vấn đề cấp bách về xây dựng đảng hiện nay"

Thực hiện kế hoạch số 10- KH/HU ngày 12/4/2012 của ban Thường Vụ
Huyện ủy về việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung
ương Đảng (khóa XI): “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”;
Công văn số 244- CV/HU ngày 14/9/2012 của Huyện ủy; Hướng dẫn số
13/HD-ĐU ngày 04/10/2012 của Đảng ủy, về việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo
Nghị Quyết Trung ương 4. Tập thể Chi ủy, Chi bộ Công thương – Ban A kiểm
điểm về những vấn đề sau:

I. Về đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thối về tư tưởng, chính
trị, đạo đức lối sống của cán bộ, Đảng viên, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức
chiến đấu của Đảng.

1. Ưu điểm:

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

chia bè phái, gây mất đồn kết trong nội bộ. Khi có tình hình, vụ việc sai sót, vi
phạm xảy ra đã thực sự thẳng thắn tự phê bình và phê bình; thường xuyên lãnh đạo
cán bộ, Đảng viên trong Chi bộ khơng ngừng rèn luyện phấn đấu, giữ gìn đạo đức,
lối sống lành mạnh và ln hồn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

2. Hạn chế, yếu kém:

- Việc sinh hoạt chi bộ chưa đảm bảo thời gian quy định; Chất lượng, nội dung
sinh hoạt chưa đổi mới. Việc xây dựng kế hoạch, chương trình hành động trong
việc thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Đại hội Đảng tồn quốc lần thứ
XI của Chi bộ cịn chậm.Việc đề ra những chủ trương biện pháp để lãnh đạo xây
dựng lập trường tư tưởng chính trị cho cán bộ, Đảng viên đôi khi chưa kịp thời.
Chưa ra được nghị quyết chuyên đề trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác chun mơn.

- Cơng tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống trong cán bộ, Đảng
viên chưa có kế hoạch chi tiết, cụ thể, công tác biểu dương, khen thưởng nhiều khi
chưa kịp thời ; việc nâng cao vai trò, sức chiến đấu của Đảng còn hạn chế.

- Một số cán bộ, Đảng viên chưa thực sự tiền phong gương mẫu, còn vi phạm
những nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.

- Tập thể Ban Chi ủy đôi khi chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm trong việc
đấu tranh tự phê bình và phê bình, đơi khi chưa thẳng thắn, còn bao che, né tránh.

3. Nguyên nhân:

- Do đặc thù công việc quản lý, Ban chi ủy còn kiêm nhiệm nhiều việc nên
thời gian để sinh hoạt Chi bộ gặp khó khăn.

- Trong lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chi uỷ đôi khi thiếu kiên quyết, chưa kịp
thời nên một số cán bộ, Đảng viên chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; năng
lực điều hành, trình độ chun mơn, nghiệp vụ và tinh thần trách nhiệm của một số
ít cán bộ, Đảng viên chưa đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ.

II. Về công tác tổ chức, cán bộ, về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo,
quản lý đáp ứng yêu cầu của đơn vị và yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH đất
nước và thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ.

1. Ưu điểm:

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

tác tổ chức và cán bộ, đảm bảo khách quan, công tâm. Trong công tác tổ chức và
cán bộ luôn được Ban Chi ủy bàn bạc dân chủ, công khai, bảo đảm nguyên tắc, quy
chế làm việc và biểu quyết bằng phiếu kín theo đúng quy trình thủ tục và hướng
dẫn của cấp trên, khơng có tư tưởng cục bộ, bè phái, cá nhân trong công tác tổ
chức và cán bộ. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
chính trị của cơ quan, đơn vị cũng như công tác chuyên môn.

2. Hạn chế, yếu kém:

- Cơng tác nhận xét đánh giá cán bộ cịn hạn chế, vẫn cịn tình trạng nể nang,
chưa thẳng thắn trong tự phê bình và phê bình; năng lực, trình độ, ý thức trách
nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của một số cán bộ, Đảng
viên chưa cao.

- Công tác quy hoạch, bổ sung quy hoạch cán bộ hằng năm đã được tổ chức,
thực hiện, song việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chưa có kế hoạch dài hạn.

- Công tác lãnh đạo, chỉ đạo đôi khi chưa được triển khai đồng bộ với chức
năng kiểm tra, giám sát, do đó việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát đôi khi
chưa thường xuyên, kịp thời và hiệu quả.

- Trong công tác quản lý nhà nước, vấn đề chuyên môn chưa được chú trọng
một cách đúng mức, còn để những tồn tại, khuyết điểm, yếu kém trong khâu quản
lý đầu tư xây dựng các cơng trình dự án, làm thất thoát trong dầu tư xây dựng cơ

bản các cơng trình trên địa bàn.

3. Ngun nhân:

- Cơng tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với cán bộ, Đảng viên, chưa được
thường xuyên, liên tục.

- Công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ đôi khi chưa được quan tâm đúng mức.
III. Thực hiện quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể
lãnh đạo, cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm của cá nhân trong việc
thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Tập thể Ban Chi uỷ đã thực hiện tốt nguyên tắc tập trung, dân chủ, tập thể
lãnh đạo cá nhân phụ trách trong sinh hoạt cấp uỷ và các hoạt động của cơ quan.
Việc phân cơng nhiệm vụ rõ ràng, khơng để tình trạng dựa dẫm vào tập thể, không
rõ trách nhiệm cá nhân. Khi có sai sót, khuyết điểm thì khơng để đùn đẩy trách
nhiệm.

Cá nhân từng đồng chí trong Ban chi ủy, người đứng đầu đơn vị khơng có
biểu hiện độc đoán, gia trưởng; quyết định và chỉ đạo đúng thẩm quyền, trách
nhiệm trong từng lĩnh vực. Khơng để mất đồn kết trong nội bộ cơ quan, phòng,
ban.

2. Hạn chế, yếu kém:

- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, có phân cơng, có phụ
trách nhưng việc triển khai chưa được thường xuyên, liên tục.

- Công tác kiểm tra nhiệm vụ của từng cá nhân được phân công thường chưa

kịp thời theo kế hoạch đề ra.

- Việc xây dựng nghị quyết và ban hành các quyết định chỉ đạo đơi khi cịn
chậm, chưa kịp thời. Cơng tác kiểm tra, đánh giá, lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chi ủy
vẫn còn hạn chế.

3. Nguyên nhân:

- Năng lực của ban Chi ủy đơi khi cịn có những hạn chế, do sự chi phối bởi
cơng tác chun mơn cịn nhiều.

- Một số cán bộ, Đảng viên chưa thực sự có tinh thần trách nhiệm cao trong
công việc được giao.

- Công tác tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ, chun mơn, nghiệp vụ,
quản lý còn hạn chế.

- Cơ sở vật chất của đơn vị, phịng, ban cịn thiếu nên đơi khi cịn ảnh hưởng
đến hiệu quả, năng suất của cơng việc.

IV. Những biện pháp và giải pháp để khắc phục, sửa chữa các khuyết
điểm, hạn chế.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

- Làm tốt công tác nghiên cứu, quán triệt, triển khai và tổ chức thực hiện các
nghị quyết, chỉ thị của Đảng một cách kịp thời; Đồng thời, làm tốt công tác tuyên
truyền giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, Đảng viên gắn
với việc kiểm điểm, đánh giá và biện pháp giải quyết vấn đề cấp bách của các cấp
theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khoá XI).

- Tiếp tục đẩy mạnh việc ”Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí

Minh” theo tinh thần Chỉ thị 03-CT/TW, ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị.

- Tập thể Ban chi ủy cần nêu cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm trong việc
đấu tranh tự phê bình và phê bình; kiên quyết trong việc xử lý đối với những sai
sót, vi phạm của cán bộ, Đảng viên về tư tưởng chính trị, đạo đức và lối sống và
những vi phạm về nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, phòng ban.

- Hằng năm, trong nhận xét, kiểm điểm, đánh giá từng cán bộ, Đảng viên phải
tự liên hệ 3 nội dung cấp bách trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số
vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay", coi đây là việc làm thường xuyên,
liên tục của Chi bộ.

2. Về công tác tổ chức, cán bộ, về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo,
quản lý đáp ứng yêu cầu của đơn vị và yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH đất
nước và thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác cán bộ:

- Hằng năm, làm tốt công tác đánh giá, nhận xét cán bộ, Đảng viên đểmỗi cán
bộ, Đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo kiểm điểm, liên hệ theo từng chức
trách, nhiệm vụ được giao, tự phê bình và phê bình thẳng thắn, dân chủ, nghiêm
túc, gắn với thực hiện Quy định những điều Đảng viên không được làm, theo từng
nhiệm vụ được phân công.

- Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng,
đổi mới nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo Chỉ thị số 10-CT/TW, ngày
30/3/2007 của Ban Bí thư, đưa nội dung sinh hoạt chi bộ gắn với việc thực hiện
Chỉ thị số 03-CT/TW, ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị, Nghị quyết Trung ương 4
(khóa XI) và Quy định số 47-QĐ/TW về những điều Đảng viên không được làm;
thực hiện nghiêm nguyên tắc tự phê bình và phê bình.

- Xây dựng nghị quyết chuyên đề về công tác quy hoạch cán bộ nhằm tạo ra

bước đột phá trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Đảng viên.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

giám sát của cấp ủy đối với cán bộ, Đảng viên theo Điều lệ Đảng và những điều
Đảng viên không được làm.

3. Thực hiện quy chế làm việc, nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh
đạo, cá nhân phụ trách, quyền hạn và trách nhiệm của cá nhân trong việc thực
hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:

- Thực hiện tốt hơn nữa nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo cá
nhân phụ trách, phân công công việc cho từng cá nhân cụ thể. Tích cực đổi mới
phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ.

- Tập thể Ban Chi ủy, người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng đơn vị, phòng, ban
cần phải gương mẫu về mọi mặt, phải thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ,
kiên quyết đấu tranh chống mọi biểu hiện độc đoán, chuyên quyền của người đứng
đầu; xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, có sức chiến đấu cao. Thường
xuyên kiểm điểm tự phê bình và phê bình, liên hệ theo từng chức trách, nhiệm vụ
được giao, thủ trưởng gương mẫu trước cán bộ, Đảng viên.

- Chấp hành nghiêm các nội quy, quy chế của cơ quan đã đề ra; dân chủ, thảo
luận đi đến quyết định theo ý kiến của tập thể các vấn đề như công tác cán bộ,
công tác tài chính và quy chế thi đua, khen thưởng hằng năm ...

- Nhiệm vụ cần giải quyết của tập thể Ban chi ủy hiện nay là: xác định rõ
trách nhiệm của tập thể Ban chi ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, nhiệm vụ
được tập thể phân công phụ trách; tập trung khắc phục sửa chữa yếu kém và
khuyết điểm để tập thể cấp ủy và mỗi cán bộ, Đảng viên có sự chuyển biến rõ nét
sau đợt kiểm điểm phê bình và tự phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI)
của Đảng.

Trên đây là Báo cáo kiểm điểm của tập thể Ban Chi ủy Chi bộ Công thương
-Ban A, theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây
dựng Đảng hiện nay"./.

Nơi nhận:

- Đảng ủy UBND huyện Hương Sơn (để b/c);
- Tổ công tác chỉ đạo Chi bộ kiểm điểm (để b/c);
- Lưu: Chi bộ Công thương – Ban A.

T/M BAN CHI ỦY
BÍ THƯ CHI BỘ

</div>