BAO CAO CONG DOAN

<span class='text_page_counter'>(1)</span>C§ GD Tiªn yªn C§ trêng tiÓu häc Tiªn L·ng. Céng hoµ x· héi chñ nghÜa ViÖt Nam. §éc lËp- Tù do- H¹nh phóc B¸o c¸o Cña ban chÊp hµnh c«ng ®oµn trêng tiÓu häc tiªn lãng tại đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2009 -2012 PhÇn thø nhÊt.. Tổng kết, đánh giá những kết quả đạt đợc, những hạn chế, yếu kém qua việc thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ qua. I/ T×nh h×nh kinh tÕ x· héi CB GV- CNV. 1. Bối cảnh thực hiện nghị quyết đại hội và tình hình kinh tế xã hội nhiÖm kú qua. - Đi theo sự phát triển kinh tế xã hội của đất nớc, đời sống nhân dân đợc cải thiện chất lụơng GD và ĐT ngày càng nâng cao . Trong nhiệm kỳ qua dới sự lãnh đạo và điều hành của phòng GD,CĐGD cña nhµ trêng sù vµo cuéc cña ®oµn thÓ cã liªn quan ... cïng víi sù nỗ lực phấn đấu của cán bộ giáo viên, CNV trong nhà trờng đã thu đợc nhiều kết quả đáng mừng và đã khẳng định đợc vai trò của công đoàn trong sự đổi mới và phát triển GD. - Tổ chức CĐ nhà trờng đã tham gia có hiệu quả vào công tác đấu tranh chèng nh÷ng viÖc lµm sai tr¸i, chèng quan liªu, l·ng phÝ vµ các tệ nạn xã hội, thực hiện tốt cuộc vận động “ Nói không với tiêu cù trong thi cö vµ bÖnh thµnh tÝch trong gi¸o dôc” vµ c¸c cuéc vËn động lớn khác của ngành, của địa phơng, tổ chức các hoạt động văn ho¸ v¨n nghÖ, thÓ dôc thÓ thao, th«ng tin b¸o trÝ gãp phÇn n©ng cao nhận thức chính trị cải thiện đời sống tinh thần cho cán bộ giáo viªn- CNV 2. T×nh h×nh CBGV. - nhà trờng đợc sự quan tâm của phòng GD- CĐ GD về số lợng đội ngũ tổng số cán bộ GV- CNV trong nhà trờng luôn đầy đủ có 35 đồng chí hiện nay có 34 đồng chí là đoàn viên CĐ trong đó có 20 đồng chí là đảng viên. Chiếm 58,8 % có 12 đồng chí là đoàn viên thanh liên chiếm 34,2% trình độ trên chuẩn là 24 đồng chí trong đó Đại học là 2 đ/c, cao đẳng là 22 đ/c.có 11đ/c có chứng chỉ tin học .cã 1 ®/c häc qu¶n lý ngµnh - Hầu hết CB GV của nhà trờng có gia đình lànông thôn và không có việc làm ổn đinh phần nào cũng ảnh hởng đến công tác. - Nò c¸c bé GV- CNV trong nhµ trêng chiÕm 91,4% ngoµi viÖc lµm tốt các nhiệm vụ đợc giao còn góp phần quan trọng vào việc chăm lo quản lý gia đình nuôi con khoẻ dạy con ngoan xây dựng gia đình h¹nh phóc. - 100% CBGV- CNV đợc tham gia đóng các loại bảo hiểm. CĐ thờng xuyên chú ý rà soátnâng lơng choCBGV. Tiền lowng luôn ổn định. Tiền lơng có mức thu nhập từ 2.500.000 đến 2.700.000 đ/ ngời/ tháng. Đời sống CBGV nhìn chung đợc ổn định nhng so với tình h×nh gi¸ c¶ thùc tÕ vÉn cßn gÆp khã kh¨n. - Tâm t nguyện vọng của CBGV luôn tin tởng vào sự lãnh đạo của đảng và nhà nớc. Tuy nhiên trớc yêu cầu nhiệm vụ phát triển GD hiện nay một số ít CB GV cha theo đợc kịp thời nên việc học tập rèn luyện nâng cao trình độ về chuyên môn nghiệp vụ còn hạn chế. Việc đổi mới phơng pháp dạy học còn lúng túng.. II/ kết quả thực hiện nghị quyết đại hội Công đoàn trong nhiÖm kú qua.. 1. Công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGV- CNV và các hoạt động xã hội của công đoàn..

<span class='text_page_counter'>(2)</span> - §©y lµ mét trong c¸c chøc n¨ng quan träng cña tæ chøc c«ng ®oµn thùc hiÖn chøc n¨ng nµy trong nhiÖm kú qua. C«ng ®oµn nhµ trêng có nhiều hoạt động với những nội dung hình thức cụ thể và thiết thùc - Thờng xuyên kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên CĐ nh chế độ tiền lơng, nâng lơng, thêm gìơ bảo hiểm. Tổ chức cho GV đợc cập nhật các thông tin qua báo chí, qua các tài liệu và qua các thông tin đại chúng. - Phát động phong trào giỏi việc trờng đảm việc nhà trong CBGV. - Hàng năm công đoàn kết hợp với nhà trờng tổ chức cho GV đợc đi tham quan du lÞch trong vµ ngoµi níc. - Xây dựng quỹ tình thơng để ủng hộ giúp đỡ đoàn viên khó khăn.với số tiền 17 triệu đồng/ năm: Trong nhiệm kỳ qua số lợt thăm ốm là 80 lợt với số tiền là 400000, số ngời đợc nâng lơng là 36 ngời . ủng hé c¬n b·o sè 6 víi sè tiÒn lµ 4.500000 vµ 12 c«ng gióp nh÷ng đồng chí bị thiệt hại do cơn bão gây ra - Tham gia đầy đủ các loại quỹ từ thiện và nhân đạo. + ủng hộ chất độc da cam 495.000đ + ñng hé vïng cao 2345.000 ® + Quü m¸i Êm c«ng ®oµn: 24.20.000® + ñng hé quü tµi n¨ng trÎ: 660.000® + ñng hé ngêi tµn tËt: 330.000 ® + Quü khuyÕn häc cña huyÖn 3.397.000® + Quü b¶o trî trÎ em: 2.234.000® + ñng hé th¬ng binh liÖt sÜ: 5.387.000® + ñng hé lò lôt: 330.000. + Quü khuyÕn häc cña ngµnh: 6345.000®. + Quü tµi n¨ng trÎ: 1.155.000®. + Quü tµn tËt: 660.000®. + Quỹ nhân đạo: 2.716.000đ + Quü t×nh th¬ng trong nhµ trêng: 17.000.000®. + ñng hé HS nghÌo trong trêng 350.000® - Hµng n¨m c«ng ®oµn tæ chøc 1- 6 cho c¸n bé GV vµ tÆng quµ cho c¸c ch¸u cã thµnh tÝch trong n¨m häc víi sè tiÒn lµ 800.000®. - Xây dựng quỹ chữ thập đỏ trong nhà trờng. - Tặng quà cho bà mẹ việt Nam anh hùng, thăm hỏi gia đình thơng binh liÖt sÜ sè tiÒn lµ 400.000 ®. 2.Về nhiệm vụ tổ chức các phong trào hành động chuyên môn thi đua yªu níc trong c¸n bé GV- CNV a. Phân tích, đánh giá kết quả thực hiện các phong trào. - Trong nhiệm kỳ qua phong trào hành động chuyên môn thi đua 2 tốt trong CBGV- CNV đợc xác định là động lực quan trọng góp phần thúc ®Èy sù ph¸t triÓn GD trong thêi kú hiÖn nay. - Phèi hîp víi chuyªn m«n phæ biÕn vµ triÓn khai kÞp thêi néi dông luËt thi đua khen thởng mới sửa đổi bổ sung. Hớng dẫn các tổ chuyên môn cho GV đăng ký các danh hiệu thi đua theo đúng quy định tạo điều kiện thuận lợi cho CBGV đã đợc các danh hiêu nh lao động tiên tiến, GV dạy giỏi, chiÕn sÜ thi ®ua. - Hàng năm tổ chức phát động thi đua giỏi việc trờng đảm việc nhà trong nữ CBGV. Qua tổng kết 5 năm cấp trờng đạt 22 đồng chí , cấp huyện đạt 15 đồng chí ,đợc khen cấp huyện 1 đồng chí , cấp giấy chứng nhận 2 đồng chÝ - Hởng ứng các phong trào do ngành phát động “Dạy tốt- Học tốt” Vận động đổi mới phơng pháp ứng dụng cộng nghệ thông tin tổ chức cho các.

<span class='text_page_counter'>(3)</span> bé gi¸o viªn tham gia häc vi tÝnh vËn dông vµo gi¶ng d¹y trong n¨m häc 2008 -2009 cã 5 tiÕt d¹y mÉu vÒ øng dông c«ng nghÖ th«ng tin cã 22 gi¸o viªn biÕt sö dông m¸y vi tÝnh - Kết quả năm 2007-2008 có 17 đ/c đạt lao động giỏi, 15đ/c GV giỏi cấp trờng, 11 đ/c đạt GV giỏi cấp cơ sở, Tổ 4+ 5 đạt tổ lao động xuất sắc Năm học 2008-2009: Có 24 lao động giỏi, có 12 đ/c GV giỏi cấp cơ sở. Cã 1 ®/c lµ chiÕn sÜ thi ®ua, 34/34 GV hoµn thµnh nhiÖm vô, kh«ng cã GV yếu kém.về chuyên môn, 95%nữ CBGV đạt danh hiệu “Giỏi việc trờng ,đảm việc nhà ‘’.phong trào xanh sạch -đảm bảo ATVS LĐ đợc duy trì tốt trong nhµ trêng Thực hiện tốt cuộc vận động “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thµnh tÝch trong gi¸o dôc ‘’ v× vËy chÊt lîng GD cña nhµ trêng trong c¸c năm qua đợc thực hiện nghiêm túc . khách quan qua các kì thi .Qua việc đánh giá kết quả học tập của học sinh cuối năm học -Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh ’’theo chỉ thị 06CT/TV của bộ chính trị trung ơng Đảng đợc thực hiện đều đặn và có hiệu quả ;100%CBGV-CNV tham gia cuộc vận động này và đợc tuyên truyền rộng rãi đến các gia đình CBGV –CNV . Kết quả thực hiện tèt b/Đổi mới và cụ thể hoá nội dung .hình thức .biện pháp chỉ đạo phong trµo thi ®ua x©y dông vµ nh©n réng ®iÓn h×nh tiªn tiÕn -Thờng xuyên tổ chức sinh hoạt chuyên môn trao đổi về đổi mới phơng pháp dạy học qua băng đĩa .Tập san .Qua sử dụng ứng dụng công nghệ thông tin vào các thứ 5 .Thứ 7 hàng tuần ngoài ra còn tổ chức làm đồ dùng dạy học .Tổ chức trng bày đồ dùng tự làm qua các đợt thi đua 20/11,26/3 -KÕt hîp víi chuyªn m«n tæ chøc héi thi gi¸o viªn giái c¸c cÊp .Thi viÕt chữ đẹp GV và học sinh phong trào “Hai không ‘’đợc toàn thể CBGV hởng ứng và nhiệt tình với khẩu hiệu “Dạy thực chất .học thực chất, Quyết “Không để học sinh ngồi nhầm lớp ‘’ - C§ kÕt hîp víi chuyªn m«n thêng xuyªn kiÓm tra chÊt lîng .kiÓm tra c¸c kú thi nghiªm tóc chÆt chÏ vµ cã kÕt qu¶ N¨m häc 2007 -2008 trêng cã 342 HS : cã 38 hs giái .52 hs tiªn tiÕn. 54 hs khen tõng mÆt N¨m häc 2008 -2009 cã 352 hs ; G = 42em TT=65 em khen tõng mÆt =66 em -Khen vë s¹ch cÊp trêng ; 20 em ; cÊp huyÖn =100 em -TÊt c¶ c¸c phong trµo trªn t¹o thµnh mét tËp thÓ CBGV-CNV thi ®ua sôi nổi - đoàn kết nỗ lực phấn đấu nâng cao chất lợng của đội ngũ CBGV 3/ Về nhiệm vụ tuyên truyền giáo dục –xây dựng đội ngũ CBGV Trong năm học qua CĐ trờng coi trọng vấn đề nhận thức t tởng chính trị cho CBGV – CNV CĐ đã tổ chức tuyên truyền gắn với các cuộc thi cho CBGV. - Thi 80 n¨m t×m hiÓu vÒ c«ng ®oµn viÖt nam - Thi cán bộ công đoàn giỏi , thi tìm hiểu phòng chống bạo lực gia đình - Thi t×m hiÓu luËt c«ng ®oµn - Thi t×m hiÓu luËt phßng chèng ma tuý - Tuyªn truyÒn vÒ thùc hiÖn ATGT - Tuyªn truyÒn vÒ ý thøc chÊp hµnh ph¸p luËt cho CBGV - Thi t×m hiÓu vÒ Qu¶ng Ninh trëng thµnh vµ ph¸t triÓn - Tæ chøc tuyªn truyÒn vÒ ý thøc ph¸p luËt vµ thùc hiÖn tèt viÖc kÕ ho¹ch hoá gia đình Vì vậy 100% chị em nữ đều gơng mẫu nuôi con khoẻ dạy con ngoan - Vận động CBGV tham gia vào các lớp học nâng chuẩn.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> - Tổ chức các cuộc họp chuyên đề ,toạ đàm .Phổ biến chủ trơng đờng lối chính sách đến từng CBGV để họ tham gia và thực hiện tốt vai trò của mình đối vối sự nghiệp GD trong giai đoạn mới hiện nay -Trong nhiệm kỳ qua nhà trờng chỉ có 18 đ/c trên chuẩn đến năm 2009 nhà trờng đã có 24 đ/c trên chuẩn .Hiện nay có 4 đ/c đang theo học các lớp đại học .100%CBGVtham gia lớp học bồi dỡng c/m nghiệp vụ để n©ng cao tay nghÒ - Các hoạt động công đoàn nh sinh hoạt câu lạc bộ “ Nuôi con khoẻ – d¹y con ngoan” th¨m hái nhau khi vui buån, lÔ tÕt , tuyªn truyÒn vÒ KHHG§ , x©y dùng gia ®inh v¨n ho¸ míi , phßng chèng c¸c tÖ n¹n x· héi - Phong trào VHVN- TDTT đợc phát huy rộng rãi trong cán bộ giáo viên . Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn tròng cùng với chuyên môn đã tổ chức các đêm diễn văn nghệ , hội thi cán bộ công đoàn giỏi vào dịp 20/11 ,8/3 , tham gia thi cấp huyện 1 Đ/C đợc giải 3 . Các cuộc thi nhằm tổ chức giao lu häc hái t×m hiÓu thªm vÒ kiÕn thøc VHVN trong c¸n bé ®oµn viªn . Víi những cố gắng về tuyên truyền của tổ chức công đoàn đã góp phần tích cực nâng cao nhận thức cho CBGV-CNV . Góp phần giữ vững ổn định chính trị ở địa phơng . - Phèi hîp víi c¸c ®oµn thÓ gãp phÇn n©ng cao chÊt lîng §¶ng viªn vµ x©y dùng chi bé §¶ng trong s¹ch v÷ng m¹nh 4.VÒ kÕt qu¶ c«ng t¸c tæ chøc c¸n bé, ph¸t triÓn ®oµn viªn thµnh lËp c«ng ®oµn c¬ së vµ x©y dùng kÕ ho¹ch c«ng ®oµn v÷ng m¹nh. - Thực hiện thông tri “ ( 01- TLĐ) về việc đổi mới tổ chức phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Nâng cao năng lực trình độ CB C§ theo yªu cÇu míi. - Trong nhiệm kỳ qua tổ chức công đoàn trờng đã đợc kiện toàn , công đoàn kết hợp với chuyên môn đã sắp xếp đội ngũ cán bộ Gv phù hợp với kh¶ n¨ng yªu cÇu cña gi¸o dôc. X©y dng mçi tæ chuyªn m«n lµ 1 tæ c«ng ®oµn - Để đội ngũ công đoàn đông về số lợng đảm bảo về chất lợng hàng năm , tổ chức công đoàn trờng đã bồi dỡng và kết nạp những đồng chí GV cha phải ĐVCĐ vào tổ chức công đoàn . Nhiệm kỳ qua đã kết nạp đợc 2 Đ/C - Xây dựng đợc kế hoạch vận động XDCĐCSVM đề ra chỉ tiêu và phơng pháp cụ thể phù hợp với tình hình nhà trờng . Năm học 2007-2008 đạt CĐCSVMSX , 100% cán bộ đoàn viên đạt 4 tốt - Năm 2007-2008 có 5Đ/C đợc tập huấn về nghiệp vụ công đoàn , có 8Đ/C đợc học tập về sử dụng vi tinh .100% các đoàn viên đợc tập huấn về các nghị quyết, chủ trong chính sách của đảng, pháp luật của nhà nớc , tập huÊn vÒ chuyªn m«n nghiÖp vô. - Công tác kiểm tra đánh giá đợc tiến hành thờng xuyên và chặt chẽ - Hoạt động của uỷ ban kiểm tra luôn đợc duy trì theo kế hoach của CĐ. Việc tổ chức kiểm tra điều lệ CĐVN đựoc tiến hành 2 lần / năm - Công tác tài chính công đoàn từng bớc đợc đổi mới , thực hiện việc thu chi công khai theo đúng hớng dẫn , thờng xuyên kiểm tra đôn đốc việc thực hiện chế độ chính sách động viên kịp thời cán bộ giáo viên công nh©n viªn trong nhµ trêng 5. Công tác chỉ đạo tổ chức thực hiện - Ban chấp hành xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể cho từng tháng, từng kỳ, từng năm, theo sự chỉ đạo của CĐ cấp trên . Chơng trình hoạt động phù hợp với điều kiện của nhà trờng . - Ph©n c«ng nhiÖm vô cô thÓ cho tõng thµnh viªn trong BCH - Thờng xuyên kiểm tra đôn đốc rút kinh nghiệm trong quá trình thực hiÖn kÕ ho¹ch..

<span class='text_page_counter'>(5)</span> - KÕt hîp víi chuyªn m«n x©y dùng quy chÕ d©n chñ vµ néi quy ho¹t động của nhà trờng II/ khuyÕt ®iÓm , yÕu kÐm, nguyªn nh©n vµ bµi häc kinh nghiÖm. 1. KhuyÕt ®iÓm yÕu kÐm - Đối chiếu với nghị quyết và chơng trình hành động của đại hội nhiệm kỳ 2007-2009 đề ra trong việc tổ chức và hoạt đọng công ®oµn cßn nh÷ng ®iÓm yÕu nh sau : + Việc tập hợp ý kiếmn đóng góp , tham gia giải quyết những khó khăn vớng mắc , ý thức đấu tranh phê và tự phê cha cao . Trong hoạt động còn lúng túng về việc thực hiện nhiệm vụ + Công tác học tập nâng cao tay nghề theo hớng đổi mới còn hạn chế Nguyªn nh©n - ViÖc s¾p xÕp thêi gian lµm viÖc gi÷a c«ng viÖc chuyªn m«n vµ C§ cha khoa häc v× vËy c«ng t¸c C§ cã nhiÒu h¹n chÕ . - Nội dung phơng thức hoạt động còn lúng túng - ViÖc kiÓm tra cña BCHC§ thiÕu chÆt chÏ , ®iÒu kiÖn vËt chÊt cha đáp ứng yêu cầu - Các loại hồ sơ sổ sách cha đầy đủ ( do bị mất sau cơn bão số 6 ngày 26.9/2008) 2. Bµi häc kinh nghiÖm - Qua nhiÖm kú 2007-2009 cña BCHC§ trêng chóng t«i rót ra bµi häc kinh nghiÖm sau: + BCHCĐ thờng xuyên kết hợp với các đoàn thể trong và ngoài nhà trờng để đẩy mạnh công tác tốt hơn. + Cã kÕ ho¹ch cô thÓ râ dµng giao tr¸ch nhiÖm cô thÓ cho tõng c¸ nh©n + Bám sát chủ trơng chỉ đạo của cấp trên để thực hiện tốt nhiệm vụ của ngµnh , nhµ trêng vµ t©m t nguyÖn väng c¶ CBGV + Quá trình hoạt động phải nắm vững chức năng nhiệm vụ quy định cña ph¸p luËt + §æi míi phong c¸ch lµm viÖc cã quy chÕ gi÷a c¸ nh©n vµ tËp thÓ , sâu sát kiểm tra đôn đốc thúc đẩy công việc + BCHCĐ phải nắm vững tình hình cán bộ GV để phản ánh với cấp uỷ đảng , giải quyết kịp thời nguyện vọng hợp pháp chính đáng của cán bé gi¸o viªn lµ c¬ së t¹o niÒm tin cña ®oµn viªn víi tæ chøc C§. Trªn ®©y lµ nh÷ng kÕt qu¶ cña nhiÖm kú qua . §¹i héi chung ta nhiÖt liệt biểu dơng đội ngũ CBGV – CNV trong nhà tròng đã cùng nhau vợt khó khăn phấn đấu góp phần và công cuộc đổi mới xây dựng tập thể C§ trêng v¨n minh vµ v÷ng m¹nh . PhÇn thø 2 Môc tiªu , ph¬ng híng , nhiÖm vô c«ng t¸c C§ nhiÖm kú 20092012 I/ Những thuật lợi khó khăn thách thức tác động đến phong trào CNVCLĐ hoạt động CĐ. 1. Tác động tích cực - Tình hình kinh tế chính trị xã hội hiện nay ổn định nên t tỏng của CBGV- CNV yên tâm công tác . Đời sống nhân dân ngày càng đợc nâng cao , trong đó đời sống của cán bộ GV cũng phần nào đợc cải thiện theo các đợt cải cách tiền lơng của nhà nớc - Xã Tiên Lãng cũng trên đà phát triển chung của toàn xã hội phần lớn các gia đình đều quan tâm tới việc học của con em mình . Nhà trờng đợc sự giúp đỡ tạo điều kiện của các bậc phụ huynh.. Vì vậy trách nhiệm của CĐ là phải thờng xuyên đôn đốc kiểm tra nhắc nhở cán bộ GV thực hiện tốt nhiÖm vô cña m×nh.

<span class='text_page_counter'>(6)</span> 2. Mét sè khã kh¨n th¸ch thøc - Trình độ năng lực của đội ngũ cán bộ CĐ còn hạn chế phần nào ảnh hởng đến chất lợng hoạt động của tổ CĐ - Cơ chế thị trờng đang trên đà phát triển phần nào ảnh hởng đến kinh tÕ cña c¸n bé gi¸o viªn II/ Mục tiêu phơng hớng tổng quát và khẩu hiệu hành động. - XuÊt ph¸t tõ t×nh h×nh thùc tÕ cña nhµ trêng víi chøc n¨ng nhiÖm vụ của tổ chức CĐ chúng ta xác định phơng hớng mục tiêu của nhiÖm kú tíi nh sau : 1 . Môc tiªu vµ ph¬ng híng tæng qu¸t - Đổi mới phơng pháp lãnh đạo , phát huy đợc năng lực đội ngũ CĐ - T¨ng cêng c«ng t¸c båi dìng nh»m n©ng cao nhËn thøc , chÝnh trÞ nghiệp vụ , năng lực công tác cho cán bộ GV. Chăm lo xây dựng đội ngũ 1 cách toàn diện , tăng cờng các điều kiện CSVC để phát triển giáo dục góp phần xây dựng chất lợng đội ngũ cán bộ GV - Xây dựng đợc khối đoàn kết trong nhà trờng , thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động , xây dựng nề nếp kỷ cơng tình thơng và trách nhiÖm - Mở rộng mối quan hệ với các đoàn thể đóng trên địa bàn với chính quyền địa phơng với phụ huynh học sinh để tạo đợc niềm tin trong lĩnh vùc c«ng t¸c - Tuyên truyên các thông tin , các văn bản có liên quan đến công tác cña c¸n bé ®oµn viªn - TiÕp tôc ph¸t triÓn ®oµn viªn C§ kÕt n¹p thªm ®oµn viªn C§ míi - X©y dùng tæ chøc C§ v÷ng m¹nh 2. Khẩu lệnh hành động - Đoàn kết – trí tuệ - đổi mới – dân chủ – thiết thực- tiết kiệm III/ NhiÖm vô vµ biÖn ph¸p chñ yÕu cña c«ng t¸c c«ng ®oµn. §Ó thùc hiÖn cã hiÖu qu¶ môc tiªu vµ ph¬ng híng tæng qu¸t trªn C§ trêng TH Tiªn L·ng tiÕp tôc tæ chøc thùc hiÖn s¸ng t¹o trong nhiÖm kú 2009-2012 1/Đại diện chăm lo . Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cña CBGV-CVN - C§ kÕt hîp víi thñ trëng nhµ trêng x©y dùng néi qui nhµ trêng . . Qui chế dân chủ . Kế hoạch thực hiện đề án khoán chất lợng “Qui chÕ chi tiªu néi bé kÕ ho¹ch híng dÉn cña C§ vµ nhµ trêng” - Thực hiện tốt qui chế trờng học trong các năm học do CĐ và nhà trờng qui định. Đồng thời thực hiện quy chế dân chủ trong các cuộc họp , các kỳ đại hội nhằm nâng cao quyền làm chủ tập thể của cán bé gi¸o viªn. - Phối hợp với nhà trờng thực hiện tốt việc kiểm tra đánh giá cán bộ gi¸o viªn – c«ng nh©n viªn. Chi tr¶ tiÒn l¬ng c¸c kho¶n phô cÊp, chế độ bảo hiểm, chế độ học tập cho CBGV- CNV kịp thời đúng theo quy định. - Tham gia víi chuyªn m«n s¾p xÕp c«ng viÖc phï hîp víi n¨ng lùc, hoµn c¶nh cña c¸c ®oµn viªn c«ng §oµn. - Thờng xuyên thăm hỏi động viên CBGV- CNV. 2.Tuyên truyền, Giáo dục, vận động CBGV- CNV xây dựng giai cấp nâng cao năng lực phẩm chất đội ngũ CBGV- CNV. - Triển khai thực hiện tốt nghị định và nghị quyết của Đảng, thực hiÖn tèt ph¸p luËt cña nhµ níc. - Tuyªn truyÒn mäi th«ng tin vÒ tæ chøc c«ng ®oµn tíi tÊt c¶ c¸n bé ®oµn viªn b»ng mäi c¸ch nh : Tù häc, tù båi dìng, tæ chøc båi dìng qua c¸c buæi sinh ho¹t chuyªn m«n cña tæ, cña trêng..

<span class='text_page_counter'>(7)</span> - X©y dùng tËp thÓ nhµ gi¸o g¬ng mÉu vµ thùc hiÖn tèt mäi nhiÖm vô đợc giao. - Có tinh thần đấu tranh phê và tự phê, chống tham nhũng quan liêu trong nhµ trêng. - §¶m b¶o chÊt lîng gi¸o viªn giái hµng n¨m vµ c¸c chØ tiªu thi ®ua trong tõng n¨m häc. - Thực hiện đúng chế độ chính sách “ Dân chủ, công bằng, công khai, ổn định tổ chức và chính trị trong nhà trờng”. - Ban nữ công hoạt động một cách tích cực đổi mới và có hiẹu quả. - Cïng nhau x©y dùng tËp thÓ c«ng ®oµn, chi bé trong s¹ch v÷ng m¹nh. 3. Phát động các phong trào thi đua và các cuộc vân động góp phÇn hoµn thµnh c¸c môc tiªu cña ngµnh, cña nhµ trêng. - KÕt hîp víi chuyªn m«n tæ chøc c¸c phong trµo thi ®ua “ Hai tèt” “ Giỏi việc trờng- Đảm việc nhà” cuộc vận động Hai không với 4 nội dung của Bộ trởng Bộ Giáo Dục, cuộc vận động mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo. tổ chức các đợt thi đua chào mõng c¸c ngµy lÔ lín trong n¨m. - Xây đựng khối đại đoàn kết với tinh thần giúp đỡ nhau cùng tiến bé, c¸c ®oµn viªn lu«n ®i ®Çu vµ tÝch cùc tham ra vµo c¸c ho¹t động của nhà trờng. - Tuyªn truyÒn n©ng cao ý thøc phª vµ tù phª tèt, chèng nh÷ng biÓu hiện vị phạm đạo đức nhà giáo, tiêu cực trong giáo dục. - C«ng ®oµn cïng víi nhµ trêng x©y dùng kÕ ho¹ch kiÓm tra gi¸m sát thực hiện nghiêm túc có hiệu quả các cuộc vận động nhằm thực hiện tốt chủ đề năm học. - Cùng với chuyên môn thờng xuyên tham mu với các cấp Uỷ đảng chính quyền địa phơng làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục - Thùc hiÖn v¨n ho¸ giao th«ng ,x©y dùng trêng häc th©n thiÖn häc sinh tÝch cùc 4/Đổi mới công tác tổ chức .nâng cao chất lợng đội ngũ CBĐV -Tham gia thực hiện việc xây dụng đội ngũ nhà giáo cán bộ quản lý góp phần nâng cao chất lợng đội ngũ, xây dựng đội ngũ tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh , thực hiện tốt nghị định 132 / CP - Phấn đấu 100% đoàn viên CĐ đạt 4 tốt , 32 đoàn viên đạt danh hiệu “ Gỏi việc trờng - Đảm việc nhà “” 20 đoàn viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp cơ sở cấp tỉnh , 6 đoàn viên đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở , 4 đoàn viên đạt chiến sĩ thi đua cấp tỉnh . 100% các gia đình đạt gia đình nhà giáo văn hoá , 3 tổ CĐ đạt danh hiệu xuất sắc . CĐ trờng duy trì danh hiÖu v÷ng m¹nh xuÊt s¾c , kÕt n¹p 2 ®oµn viªn u tó vµo §¶ng , cö 1 quÇn chóng ®i häc c¶m t×nh §¶ng - Duy tr× sinh ho¹t tæ C§ 1 th¸ng / 1lÇn, BCHC§ 1th¸ng / 1lÇn - BCH thờng xuyên lắng nghe và động viên đoàn viên bằng tinh thần vµ vËt chÊt lóc vui buån , vµo dÞp lÔ tÕt vµ gÆp lóc khã kh¨n - Tæ chøc cho ®oµn viªn ®i th¨m quan vµ n©ng cao hiÓu biÕt ë c¸c n¬i trong vµ ngoµi níc - Ban n÷ c«ng tiÕp tôc cô thÓ ho¸ phong trµo ( Giái viÖc trêng - §¶m việc nhà ) để tổ chức chỉ đạo có hiệu quả trong nữ cán bộ GV – CNV - Tæ chøc c©u l¹c bé n÷ c«ng theo híng dÉn cña C§ ngµnh . §Èy m¹nh cuộc vận động dân số KHHGĐ - Uû ban kiÓm tra t¨ng cêng kiÓm tra viÖc thùc hiÖn ®iÒu lÖ , nghÞ quyÕt c¸c chØ thÞ cña c«ng ®oµn - Thực hiện thu kinh phí CĐ đúng quy định , phát động đoàn viên xây dựng quỹ thăm quan , quỹ khuyến học , quỹ tình thơng tại đơn vị.

<span class='text_page_counter'>(8)</span> 5. Một số giải pháp chủ yế u trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện - Hàng năm CĐ có kế hoạch chơng trình hoạt động theo đúng hớng dÉn cña C§ cÊp trªn - Phèi hîp víi chuyªn m«n t¨ng cêng x©y dùng c¸c nÒ nÕp trong c¸c hoạt động của nhà trờng , thực hiện tốt các cuộc vận động “ Dân chủ Tình thơng - Trách nhiệm” khích lệ kịp thời những cá nhân làm tốt và thực hiện đúng nội quy , quy chế do nhà nớc ban hành - Phối hợp với chuyên môn tổ chức tổng kết động viên khen thởng các tổ cá nhân có thành tích trong các đợt thi đua góp phần hoàn thành tốt nhiÖm vô x©y dùng C§ v÷ng m¹nh - N©ng cao chÊt lîng trong viÖc thùc hiÖn quy chÕ phèi hîp gi÷a C§ víi chuyªn m«n - Kịp thời ngăn chặn các việc làm sai trái , những hành động tiêu cực trong c¸n bé ®oµn viªn - Xây dựng đợc nội quy , quy chế trong nhà trờng xây dựng đợc mối quan hÖ ®oµn kÕt nhÊt trÝ trong tËp thÓ nhµ trêng c¶i tiÕn c«ng t¸c tuyªn truyÒn th«ng tin b¸o c¸o trong hÖ thèng C§ , th«ng tin kÞp thêi chinh xác đáp ứng đợc yêu cầu chỉ đạo củ cấp trên . IV. KÕt luËn. - Kính tha các vị đại biểu - Kính tha đại hội - §¹i héi C§ trêng TiÓu häc Tiªn L·ng diÔn ra trong giai ®o¹n gi¸o dục đang trên đà phát triển và ;là năm thứ 2 toàn ngành giáo dục thực hiện chỉ thị số 06/ CT- TW của bộ chính trị về cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gơng đoạ dức HCM” cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gơng đạo đức tự họp và sáng tạo” do CĐ GD VN phèi hîp vpíi BGD& §T tæ chøc . - Tổng kết phong trào CNVC và hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2007-2009 chúng ta phấn khới tự hào về sự đóng góp của đoàn viên CĐ và các kết quả đạt đợc của nhiệm kỳ qua . Những mục tiêu phơng hớng và nhiẹm vụ do đại hội CĐ trờng nhiệm 2009-2012 đề ra là nhngx đòi hỏi : Sự cố gắng , sự cụ thể hoá đờng lối lãnh đạo của Đảng, nghị quyết đại hội, luật giáo dục và các nhiệm vụ cụ thể đề ra. Phát huy những kết quả đạt đợc trong nhiệm kỳ qua đoàn viên công đoàn trờng Tiểu học Tiên Lãng quyết tâm phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ đợc giao. Đổi mới sáng tạo trong hoạt động và tổ chức c«ng ®oµn v÷ng m¹nh. Víi ý thøc tù häc tù s¸ng t¹o quyÕt t©m biÕn nghị quyết công đoàn nhiệm kỳ 2009- 2012 thành hành động và viÖc lµm cô thÓ ®a c«ng ®oµn nhµ trêng ph¸t triÓn vÒ mäi mÆt. Thay mÆt ban chÊp hµnh Chñ tÞch. Hoµng ThÞ Ph¬ng.

<span class='text_page_counter'>(9)</span>