ban danh gia cuoi nam

<span class='text_page_counter'>(1)</span>Céng hoµ x· héi chñ nghÜa viÖt nam độc lập - Tự do - Hạnh Phúc. Bản tự nhận xét, đánh giá công chức, viên chức năm 2010. Hä vµ tªn: §µo Träng Th¾ng. Chøc vô: B¸c sü. §¬n vÞ c«ng t¸c: Khoa kh¸m bÖnh. Nhiệm vụ đợc phân công: Khám chữa bệnh. I.Tự nhân xét, đánh giá: 1.Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ đợc giao: a.KÕt qu¶ hoµn thµnh nhiÖm vô trong n¨m: Thực hiện sự phân công của chi bộ, Ban Giám đốc tôi luôn hoàn thành mọi công việc đợc giao. Trong nhiệm vụ đợc phân công tôi luôn đảm bảo đúng khối lợng công việc và đạt đợc chất lợng, hiệu quả tơng đối cao. Luôn hoàn thành đợc những nhiệm vụ chính trị của đơn vị mình đợc cấp trªn giao phã. Cã ý thøc tèt trong viÖc x©y dùng chi bé, BÖnh viÖn vµ c¸c đoàn thể trong hệ thống chính trị của đơn vị. §èi víi c«ng t¸c §oµn: Lu«n thùc hiÖn tèt nh÷ng néi quy quy chÕ, c¸c kÕ ho¹ch cña BÖnh viÖn vµ cña §oµn cÊp trªn. §èi víi c«ng t¸c kh¸m ch÷a bÖnh: Lu«n häc hái n©ng cao chuyªn m«n nghiÖp vô, lu«n chuÈn bÞ ph¬ng tiÖn phôc vô c«ng t¸c kh¸m bÖnh. b.Những nhiệm vụ đột xuất đợc giao: - Trùc theo lÞch ph©n c«ng. - Tham gia b×nh bÖnh an toµn viÖn. c.Tinh thần phối hợp công tác với cơ quan, đồng nghiệp: Với sự cố gắng phấn đấu xây dựng một tập thể đoàn kết thống nhất hoàn thành mọi nhiệm vụ đợc giao. Trong hoạt động phong trào trong Bệnh viện tôi cũng tham gia sôi nổi, cùng với các đồng chí trong Bệnh viện cũng đã đạt đợc những kết quả nhất định. 2.PhÈm chÊt chÝnh trÞ:.

<span class='text_page_counter'>(2)</span> Quán triệt cụ thể đờng lối, nghị quyết, chỉ thị của Đảng và nhà nớc trong lĩnh vực công tác và tinh thần đấu tranh bảo vệ quan điểm, đờng lối, chính sách của Đảng và Nhà nớc; bản thân và gia đình chấp hành chủ trơng, chÝnh s¸ch cña §¶ng vµ Nhµ níc: Lập trường tư tưởng vững vàng tuyệt đối trung thành với đường lối đổi mới của Đảng, tác phong đứng đắn, mẫu mực. Chấp hành nghiêm chỉnh các chế độ chính sách, pháp luật nhà nước. 3.Phẩm chất đạo đức, lối sống: - Trung thùc, nhiÖt t×nh trong c«ng viÖc. - Lèi sèng trong s¸ng, lµnh m¹nh. - Tinh thÇn tr¸ch nhiÖm cao, tËn tôy phôc vô, hÕt lßng th¬ng yªu ch¨m sãc ngêi bÖnh. 4.Tinh thần học tập, rèn luyện nâng cao trình độ năng lực chuyên môn, nghiÖp vô: Không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng kh¸m ch÷a bÖnh, Tõng bíc tÝch lòy kinh nghiÖm cho b¶n th©n. Đối chiếu với hớng dẫn của Ban Giám đốc, bản thân tự nhận xếp loại A §an phîng, ngµy 02 th¸ng 12 n¨m 2010 Ngời tự nhận xét, đánh giá. §µo Träng Th¾ng ý kiến nhận xét của tập thể, lãnh đạo khoa, phòng ¦u ®iÓm: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………….

<span class='text_page_counter'>(3)</span> ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… Nhîc ®iÓm: ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………….. §Ò nghÞ xÕp lo¹i:…………………. KÕt qu¶ tæng hîp xÕp lo¹i c¸n bé, viªn chøc: st Néi dung t PhÈm chÊt chÝnh trÞ. §iÓm chuÈn 20 ®iÓm. §iÓm đạt. XÕp lo¹i.

<span class='text_page_counter'>(4)</span> 1. Quán triệt cụ thể hoá đờng lối, nghị quyết, chỉ thÞ cña §¶ng, Nhµ níc trong lÜnh vùc c«ng t¸c và tinh thần đấu tranh bảo vệ quan điểm, đờng lèi, chÝnh s¸ch cña §¶ng vµ Nhµ níc; B¶n th©n và gia đình chấp hành chủ truơng, chính sách cña §¶ng vµ ph¸p luËt cña Nhµ níc. 10 ®iÓm. ChÊp hµnh quy chÕ, néi quy cña c¬ quan. 10 ®iÓm. 2. 3. Kết quả thực hiện theo chức trách, nhiệm vụ đợc giao. Kết quả hoàn thành nhiệm vụ đợc giao trong năm: Bảo đảm về khối lợng, chất lợng, thời gian vµ hiÖu qu¶ c«ng viÖc; §èi víi c¸n bé, vien chøc giữ chức vụ lãnh đạo có thêm nội dung về khả n¨ng tæ chøc thùc hiÖn, qu¶n lý, kkÕt qu¶ ho¹t động của cơ quan, đơn vị và mức độ tín nhiệm đối với cán bộ, viên chức. Những nhiệm vụ đột xuất đợc giao; những sáng kiến, kinh nghiệm đợc tập thể công nhận. Tinh thần phối hợp công tác với cơ quan, đồng nghiÖp. Nh÷ng v¨n b¶n chñ tr× hoÆc phèi hîp tham gia so¹n th¶o; nh÷ng c«ng tr×nh nghiªn cøu hoÆc tham gia nghiªn cøu. Phẩm chất đạo đức, lối sống Có đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trung thùc, tËn tuþ víi c«ng viÖc; §oµn kÕt néi bộ, thơng yêu giúp đỡ lẫn nhau. Cã tinh thÇn tù phª b×nh vµ phª b×nh; Cã ý thøc đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, tham ô, tham nhòng; Kh«ng vi ph¹m nh÷ng viÖc c¸n bé, viên chức không đợc làm. Không để vợ (chồng) con, ngời thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để mu cầu lợi ích c¸ nh©n.. 50 ®iÓm. 20 ®iÓm. 20 ®iÓm 05 ®iÓm 05 ®iÓm 15 ®iÓm 05 ®iÓm. 05 ®iÓm. 05 ®iÓm.

<span class='text_page_counter'>(5)</span> 4. Tinh thần học tập nâng cao trình độ, năng lực chuyªn m«n, nghiÖp vô, ngo¹i ng÷, tin häc. Học tập nâng cao trình độ, năng lực, chuyên m«n, nghiÖp vô.. 15 ®iÓm 10 ®iÓm. Häc ngo¹i ng÷, tin häc. 05 ®iÓm Céng ®iÓm. XÕp lo¹i:..................................................... Kết luận: Công chức, viên chức đạt loại................................... §an phîng, ngµy th¸ng n¨m 2010. THủ trởng đơn vị.

<span class='text_page_counter'>(6)</span>