Mau hop dong 68
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (81.07 KB, 2 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>TRƯỜNG T.H ĐẠ M’RƠNG</b>
<b>_____________________</b>
Số: ……/HĐLĐ
<b>CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>
<b>_____________________________________________________</b>
<i>Đam Rông, ngày …… tháng ……năm ………</i>
<b>HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 68</b>
Chúng tơi, một bên là Ơng: <b>...</b> - Quốc tịch Việt Nam
Chức vụ: ………
Địa chỉ: ………. Điện thoại: ………..
Và một bên là Ông: <b>...</b>
Sinh ngày ……… tháng ………. năm ………. tại
……… Quốc tịch ………
Trình độ chuyên môn: ………
Địa chỉ thường trú tại: ………
Số CMTND: ……….. Cấp ngày ……… tại Công an ………
Thỏa thuận ký kết Hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
<b>Điều 1. Thời hạn và công việc hợp đồng</b>
- Loại hợp đồng lao động ………..
- Từ ngày ……. tháng ………. năm …………. đến ngày …….. tháng ……năm
…………
- Địa điểm làm việc: ………
- Chức danh chuyên môn: ……….
- Nhiệm vụ: ……….
<b>Điều 2. Chế độ làm việc</b>
- Thời giờ làm việc: 40h/tuần, theo sự phân công của lãnh đạo
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: ………
<b>Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động</b>
<b>1. Quyền lợi:</b>
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc
- Mã số: ……… - Bậc: …….. - Hệ số lương: ………..
- Phụ cấp: Khu vực ……….
- Hình thức trả lương: Tiền mặt
- Được trả lương: Vào một lần trong tháng
- Chế độ nâng lương: Theo quy định hiện hành
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Tham gia theo quy định nhà nước
<b>1. Nghĩa vụ:</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>
- Chấp hành nội quy, kỷ luật của cơ quan
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
<b>Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động</b>
<b>1. Nghĩa vụ:</b>
- Bản đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao
động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người ký hợp đồng lao
động.
<b>2. Quyền hạn: </b>
- Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng.
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng, kỷ luật người ký hợp đồng lao động theo quy định
của pháp luật lao động.
<b>Điều 5. Điều khoản thi hành</b>
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng này thì áp dụng quy định của
pháp luật lao động.
- Hợp đồng này làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có
hiệu lực từ ngày ………… tháng ……… năm ………..
Hợp đồng này làm tại ………., ngày ………….. tháng
………….. năm ………
<b>Người lao động</b>
<i>(ký, ghi rõ họ tên)</i>
<b>...</b>
<b>Thủ trưởng đơn vị</b>
<i>(Ký tên, đóng dấu)</i>
</div>
<!--links-->
