<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

Phòng GD&ĐT hà quảng Céng hoµ x· héi chđ nghÜa viƯt nam
trêng TH tỉng cät Độc lập <b> Tự do </b><b> Hạnh phúc</b>

<i> Tỉng Cät, ngµy 25 tháng 5 năm 2012</i>

<b>Báo c¸o</b>

<b>tổng kết hoạt động cơng đồn năm học 2011 </b>–<b> 2012</b>
<b>phơng hớng nhiệm vụ và chơng trình hoạt động</b>

<b>CƠNG ON năm học 2012 </b><b> 2013</b>
<b> </b>

<b> Kính gửi: Công đoàn GD &ĐT Hà Quảng</b>

.

Thực hiện công văn số 20/ HD - CĐGD&ĐT Hà Quảng ngày 07 tháng 05 năm
2012: V/v Hớng dẫn tổng kết hoạt động cơng đồn năm học 2011 – 2012 và đề ra
phơng hớng nhiệm vụ và chơng trình hoạt động cơng đồn năm học 2012 – 2013.
Nay cơng đồn Trờng Tiểu học Tổng Cọt báo cáo với các nội dung chủ yếu sau:

<b>PhÇn thø nhÊt</b>

<b>hoạt động cơng đồn năm học 2011 </b>–<b> 2012</b>

<b>I.</b> <b>Sè liệu cơ bản:</b>

<b>1. ỏnh giỏ phong tro cỏn b, nh giáo và ngời lao động trong năm học.</b>
- <i>Đặc điểm tình hình của đơn vị</i>

+ Tổng số CB, GV, NV trong đơn vị: 37 , Nữ: 30, tỷ lệ 81,1%

+ Tổng số CB, GV, NV trong biên chế của đơn vị: 37; Nữ: 30, tỷ lệ 81,1%.
+ Tổng số CB, GV, NV ngoài biên chế của đơn vị: 00 ; Nữ: 0.

+ Trong đó tổng số LĐ đợc ký hợp đồng lao động: 0 ; Nữ: 0.
+ Tổng số CB, GV, LĐ đợc đóng BHXH, BHYT: 37 ; Nữ: 30
<b> 2.Cụng tỏc phỏt trin ng:</b>

- Tổng số Đảng viên : 8, N÷ : 8.

- Số Đảng viên đợc kết nạp trong năm học 2011 – 2012 : không có.
- Trờng thành lập 01chi bộ riêng.

<b> 3. Cơng tác đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ:</b>
- Số CB, GV đi học để đạt trình độ chuẩn:

+ Cao đẳng: 7, nữ 7
+ Đại học: 3, n: 2 .

+ Quản lý giáo dục: 1, nữ 1.

+ Số CB, GV đạt chuẩn: 37 , nữ 29, trong đó trên chuẩn : 10 ngời, nữ 9.
- Cơng tác bồi dỡng nâng cao trình độ chính trị: 0

<b>4. Tỉ chức công đoàn:</b>
- Tổng số ĐVCĐ: 37, nữ 30.

<b>5. Kết quả thực hiện chính sách tinh giảm biên chế theo Nghị định</b>
<b>132/2007/NĐ- CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ : </b>

- Số ngời tinh giảm biên chế: 01.
Trong đó:

+ Về hu trớc tuổi : 01, trong đó nữ : 01
+ Thôi việc ngay : 0.

+ Bố trí đào tạo bồi dỡng đạt chuẩn : 0.<b> </b>

II. Đánh giá hoạt động của cơng đồn tập trung vào các chơng trình trọng
<b>tâm sau:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>động hài hồ, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu quả giáo dục và</b>
<b>đào tạo. </b>

- Bảo vệ lợi ớch chớnh đỏng và chăm lo đời sống CBGV là nhiệm vụ quan
trong của tổ chức cụng đồn, chớnh vỡ vậy Cơng đoàn cùng với nhà trờng thực hiện
đầy đủ các chế độ, chính sách đãi ngộ của nhà nớc cho cán bộ - giáo viên- nhân
viên. Cơng đồn trực tiếp tham gia với chính quyền trong xây dựng và quản lý
nguồn lực, cơ sở vật chất, phát huy chức năng giám sát của tổ chức Công đoàn
trong việc thực hiện luật lao động, điều lệ trờng tiểu học.Vì thế mọi chế độ chính
sách chế độ của cán bộ giáo viên đã đợc đáp ứng kịp thời, đặc biệt là việc nâng lơng
và tính phụ cấp thâm niên, tính lơng mới cho cán bộ giáo viên.

- Công tác phổ biến tuyên truyền, giáo dục pháp luật tại đơn vị được lồng ghép
vào các buổi sinh hoạt cơng đồn, họp hội đồng hàng tháng. 100% cơng đồn viên
thực hiện nghiêm túc việc chấp hành pháp luật, không có trường hợp nào vi phạm.

- Tổ chức toạ đàm, trò chơi, tặng quà cho CĐV, nhân những ngày lễ như 8/3,
20/10, 20/11, tết nguyên đán… quà là những bó hoa tươi hoặc tấm khăn mặt, tuy

món quà nhỏ nhưng đã động viên tinh thần cho CĐV được phấn khởi.

Vào dịp trung thu, tết thiếu nhi 1- 6 cơng đồn cịn tổ chức tặng q các cháu
con của đồn viên cơng đồn. Nhằm động viên , khích lệ phong trào nuôi con tốt
trong các thầy cô giáo.

Công đồn tổ chức chia tay các đồng chí đồn viên chuyển công tác chu đáo
và thờng xuyên quan tâm , chia sẻ với các đồng chí đồn viên khi gia đình có việc
vui, chuyện buồn với khơng khí đầm ấm thân mật.

- Phối hợp với chính quyền kiểm tra giám sát và kiến nghị những chính sách
hiện hành đối với giáo viên được thực hiện đúng, đủ và kịp thời

Kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, việc
thực hiện chi tiêu nội bộ.

- Trong năm học 2011-2012 khơng có hành vi nào xâm phạm đến danh dự,
nhân phẩm, thân thể, quyền lợi hợp pháp của nhà giáo và người lao động trong
trường.

Chơng trình II: Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình
<b>độ chun mơn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục,</b>
<b>nhằm thực hiện nhiệm vụ: Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lợng giáo dục và</b>
<b>đào tạo của ngành.</b>

- 100% CB,GV,NG chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp
luật của nhà nước. Có bản lĩnh chính trị kiên định vững vàng, tin tưởng tuyệt đối
vào sự lãnh đạo của Đảng, có phẩm chât đạo đức trong sáng, là những người thầy,
cô giáo mẫu mực trong mọi hoạt động giáo dục.

- Vận động CĐV thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng, của ngành; cuộc vận
động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tích cực hưởng ứng
có hiệu quả cuộc vận động “Hai khơng”, động viên khuyến khích đội ngũ thực hiện
tốt “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

phạm sinh con thứ 3 và xây dựng cuộc vận động “xây dựng gia đình no ấm, bình
đẳng, hạnh phúc”

- Tích cực tham gia các hội thi như thi giáo viên dạy giỏi, kết quả 13 GV đạt
giáo viên dạy giỏi trường, cấp huyện không tổ chức, 1 GV tham gia dạy giỏi cấp
tỉnh.

+ Thi làm đồ dùng tự tạo:

100% Số GV tham gia : đạt 100%.
Đạt giải A: 20.

+ Thi viết chữ đẹp cỏc cấp:

Số ĐV đạt giải nhất cấp trường: 7.
Số ĐV đạt giải ba cấp huyện: 3.

+ Thi SKKN: 100% CBGV tham gia có nhiều đề tài hay mang tính sáng tạo
thể hiện đổi mới phương pháp dạy, học có thể ứng dụng trong đơn vị và một số
trường ở vùng miền khác nhau.

- Phối hợp với chính quyền triển khai đổi mới phương pháp dạy học ngay từ
đầu năm học, 100% giáo viên đều có kế hoạch thực hiện đổi mới phương pháp dạy
học và đăng ký một việc làm mới theo tấm gương đạo đức Bác Hồ, kết quả giáo
viên đều thực hiện nghiêm túc kế hoạch đề ra, có báo cáo kết quả vào cuối năm .

+ Trú trọng Sử dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy và quản lý giáo dục của
năm học, chính vì vậy cơng đồn phối hợp với chun mơn vận động giáo viên
mạnh dạn áp dụng công nghệ thông tin vào công tác giảng dạy và được giáo viên
hưởng ứng cao. Một số giáo viên đã soạn bài bằng máy vi tính, dạy một số tiết mẫu
bằng máy chiếu, nhiều CĐV biết truy cập, khai thác thông tin trên mạng internet và
vận dụng linh hoạt vào các tiết dạy thao giảng, thi giáo viên dạy giỏi... đạt kết quả
cao như cô Nông Thủy, cô Nông Hương, cô Liễu và nhiều thầy, cô nữa.

- BCH cơng đồn đã xây dựng các quy chế hoạt động đảm bảo tính khách
quan, dân chủ nh: Quy chế phối hợp giữa cơng đồn với BGH nhà trờng, Quy chế
hoạt động cơng đồn tại cơ sở, Quy chế chi tiêu nội bộ... . Việc thực hiện quy chế
dân chủ tại đơn vị đảm bảo khách quan, công bằng có hiệu quả.

Chơng trình III: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành
<b>tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã</b>
<b>hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.</b>

Triển khai thực hiện các phong trào thi đua: Cơng đồn phối hợp với chun
mơn triển khai và thực hiện tốt các phong trào thi đua trong tồn trường, được
CBGV đồng tình hưởng ứng và tham gia tích cực.

<b>- Phong trào xây dựng trường học thân thiện:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

Phong trào "xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động":

Phong trào này được CĐCS nhà trường chú trọng. Hàng tuần nhà trường có kế
hoạch tiến hành làm vệ sinh sạch sẽ tồn bộ khuôn viên nhà trường. Mùa xuân đến
tổ chức cho GV - HS trồng cây xanh trong khuôn viên, ngoài cổng trường học, đào
hố rác, hàng ngày, nhắc nhở HS không vứt rác bừa bãi, đi tiểu tiện đúng nơi quy
định.

Ban chấp hành cho các nhóm chăm sóc Bồn hoa, cây cảnh trước khu nhà cơng
vụ. Do được tổ chức chăm sóc, bảo vệ nên cây đã phát triển tốt.

Phối hợp với Đoàn thanh niên, Đội TNTP tổ chức các buổi hoạt động văn nghệ
thơng qua các buổi ngoại khố, sinh hoạt dới cờ, HĐNGLL, làm vệ sinh nhà bia
t-ởng niệm, thăm và tặng q các gia đình chính sách, gia đỡnh khú khăn tại địa
phương, tặng hoa cỏc anh Bộ đọi Biờn phũng nhõn ngày thành lập 3/3 õm lịc hàng
năm.

100% nhóm lớp trang trí khá hài hịa tạo mơi trường học tập theo hướng thân
thiện, phù hợp với chủ đề, với từng độ tuổi đối với trẻ

Tổ chức cho cơng đồn viên sưu tầm các trò chơi dân gian để tập cho trẻ chơi ở
các khối lớp

Phối hợp với §éi TNTP tổ chức cho HS được tham gia các hoạt động từ thiện
và bảo vệ, chăm sóc nhà bia tưởng niệm các anh hùng liệt sỹ ở địa phương. Qua
đây giáo dục cho các em hiểu và biết ơn công lao to lớn của những người đã có
cơng với cách mạng hy sinh cho q hương, Tổ quốc Việt Nam.

- Cuộc vận động “mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”:
Cơng đồn đã triển khai ngay từ đầu năm học và được cơng đồn viên hưởng
ứng tích cực, có nhiều đồng chí thực sự gương mẫu đi đầu trong mọi phong trào và
có nhiều sáng tạo trong cơng tác giảng dạy cũng như những công tác khác .

<b>+ 100% CB,GV tự rèn luyện tu dỡng phẩm chất đạo đức, không vi phạm đạo</b>
đức nhà giáo.

<b> - </b>Thi giỏo viờn dạy giỏi cỏc cấp

Giáo viên dạy giỏi cấp trờng :
+ Số ngời tham gia : 29 đồng chí.

+ Xếp loại giỏi cấp trường: 13 đồng chí
Giáo viên dạy giỏi cấp huyện : Không tổ chức.
Giáo viên giạy giỏi cấp tỉnh: 1 GV tham gia.

<b> - Vai tr</b>ị của cơng đồn trong việc thực hiện các cuộc vận động.

Cơng đồn phối hợp với chuyên môn tiếp tục quán triệt chỉ thị 33/CT-TTg của
thủ tướng chính phủ, chỉ thị số 32/2006CT- BGD&DDT của bộ trưởng bộ giáo dục
và đào tạo về việc thực hiện cuộc vận động “Hai không” với bốn nội dung cho
100% CBGV.

+ Tổ chức ký cam kết về việc thực hiện cuộc vận động;

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

+ Mỗi một CBGV đăng ký một việc làm mới và thực hiện khá tốt việc làm đã
đăng ký

+ Tiếp tục quán triệt và tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho
CBGV về nội dung các cuộc vận động. 100% CBGV trung thực, tự giác trong mọi
công việc được giao, thực hành tiết kiệm trong chi tiêu và bảo quản tốt cơ sở vật
chất- TTB dạy học. Tham gia học tập nghiêm túc các chuyên đề nội dung cuộc vận
động và viết thu hoạch theo chuyên đề đã đăng kí.

+ Từ việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh một số GV đã
vận dụng tốt vào trong việc chăm sóc giáo dục trẻ, tôn trọng, yêu thương trẻ, tận
tuỵ với trẻ coi trẻ như con.

+ Tham gia tốt các hoạt động phong trào ở địa phương như: Văn nghệ, bóng

chuyền, vệ sinh cơng cộng, …

- Cơng tác nữ cơng.

Đây là phong trào mà cơng đồn nhà trờng ln quan tâm vì số cán bộ giáo
viên- CNV chiếm 81% là nữ. Thông qua các ngày lễ lớn 20 – 10, 20-11, 8-3, ...
Ban chấp hành công đoàn phát động phong trào thi đua trong mỗi cán bộ giáo viên,
nhân viên để khơi dậy truyền thống quý báu của phụ nữ Việt Nam.

+ Phong trào " Giỏi việc trường, đảm việc nhà" trong năm học đã có chiều sâu
và bề rộng, BCH cơng đồn phối hợp với nhà trường quan tâm đến việc chỉ đạo tổ
chức, triển khai phong trào, tổ chức cho CĐV nữ về các tiêu chí " Giỏi việc
trường, đảm việc nhà" , cách “Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan”; “Con giỏi, tăng gia
giỏi” để CĐV học tập nghiên cứu tài liệu, có một số gương tiêu biểu như: đ/c Kim,
đ/c Tích, …

+ Phõn cụng thăm hỏi, động viên, giúp đỡ kịp thời ĐVCĐ lỳc ốm đau, hiếu –
hỉ, động viên các chị em làm tốt bổn phận của ngời vợ – ngời mẹ – ngời con
trong gia đình

+ 100% gia đình đạt “ Gia đình nhà giáo VH”.
- Cơng tác xã hội hoá giáo dục :

Cơng tác xã hội hố giáo dục đã đợc nhà trờng thực hiện tốt, nhận thức của
nhân dân về giáo dục đã có chuyển biến rõ nét. Nhà trường thực hiện chương trỡnh
“SEQAP” cho học sinh bỏn trỳ được phụ huynh HS đồng tỡnh ủng hộ. Hội phụ
huynh học sinh cũn tích cực ủng hộ nhà trờng những ngày cụng lao động: vận
chuyển trang thiết bị từ trường cũ xuống trường mới, tham gia chăm súc và rào bảo
vệ cõy xanh gúp phần tạo cảnh quan môi trờng xanh- sạch- đẹp

+ Thêng xuyªn phèi kÕt hỵp víi chÝnh qun, với Ban đại diện CMHS vận
động 100% các em ra trường đúng độ tuổi, và trong năm khơng có HS bỏ học.
+ Huy động các nhà hảo tâm, doanh nghiệp đóng trên địa bàn cùng góp sức,
chia sẻ ủng hộ những khó khăn trong cơng tác giáo dục.

- Tổ chức hoạt động VH-VN, TDTT, Tham gia tập luyện thi đấu bóng chuyền ,
Hội diễn văn nghệ mừng Đảng, mừng xuân do địa phương tổ chức có kết quả
tốt và được đơng đảo ĐV tham gia nhiệt tình.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

Cơng tác từ thiện nhân đạo

Sè tiỊn đng hé các loại quỹ:

+ Qu khuyn hc: 6.067.839 ng.
+ Qu vỡ ngời nghèo: 6.529.642 đồng.

+ Quỹ an ninh quốc phòng: 6.612.603 đồng.
+ Quỹ phòng chống lụt bão: 640 000 đồng.
+ Quỹ nhân đạo: 6.658.889 đồng.

+ Quỹ mái ấm cơng đồn: 1.850.000 đồng.
+ Quỹ mái ấm tình thơng: 370.000 đồng.

Ngồi ra Ban chấp hành cơng đồn vận động các ĐV mua tăm ủng hộ quỹ
ngời mù và tham gia đầy đủ các loại quỹ địa phơng phát động nh ủng hộ hội bò
xuân, hội xuân…

<b> Chơng trình IV: Đổi mới tổ chức, tăng cờng cơng tác kiểm tra nâng cao chất</b>
<b>lợng đội ngũ cán bộ.</b>

- Xây dựng được tập thể cơng đồn thực sự là tổ ấm cho mọi cơng đồn viên
của mình, động viên giúp đỡ lẫn nhau để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

- Tổ chức sinh hoạt cơng đồn thường xun đúng định kỳ 1 lần/tháng, thay
đổi các hình thức tổ chức như đọc báo, tìm hiểu về giới, về cách ứng xử trong cuộc
sống, tập văn nghệ, học hỏi nhau về cơng tác chun mơn…để cơng đồn viên
được gần gũi nhau, học hỏi được nhiều điều qua bạn bè, qua các phương tiện thông
tin

- Giữ vững mối quan hệ mật thiết giữa cụng đoàn với chớnh quyền, cùng nhau
làm tốt công tác chỉ đạo việc thực hiện các phong trào hoạt động chung của nhà
tr-ờng. Tham mưu vớớ chớnh quyền hỗ trợ kinh phớ cho cụng đoàn hoạt động có hiệu
quả.

- Tổ chức nhiều phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng cỏc cấp như thi
đua học tốt dạy tốt, tập văn nghệ, tham gia cỏc hoạt động địa phương như lao động
vệ sinh, chăm súc bia tưởng niệm cỏc anh hựng liệt sỹ tại địa phơng…

- Vận động CĐV tích cực tham gia xây dựng Đảng trong năm học giới thiệu 3
đ/c cho Đảng tham gia học lớp cảm tình đảng.

- Dới sự chỉ đạo của chi bộ nhà trờng, của cơng đồn ngành, Ban chấp hành
Cơng đồn phối hợp cùng Ban giám hiệu tổ chức tốt Hội nghị cán bộ Công nhân
viên chức. Các kế hoạch, chỉ tiêu đều đợc cán bộ giáo viên bàn bạc, thống nhất và
thực hiện có hiệu quả.

- Ngay sau Đại hội nhiệm kỳ mới BCH cơng đồn đã xây dựng ngay các quy
chế hoạt động: quy chế phối hợp với chính quyền, quy chế hoạt động của BCH
cơng đồn cơ sở, quy chế chi tiêu,…và kế hoạch hoạt động chi tiết từng tháng, năm
được BGH duyệt. Đây là những căn cứ cho công tác chỉ đạo, hoạt động công đoàn

trong năm học và nhiệm kỳ, các quy chế cũng thể hiện đảm bảo được tính khách
quan, dân chủ cơng bằng, tiết kiệm, cho hoạt động đạt hiêu quả cao.

<b> Iii. đánh giá chung:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục trong CĐV về các chỉ thị, nghị
quyết của đảng, chế độ chính sách của nhà nước, tổ chức và thực hiện tốt các hội
thi do các ngành các cấp tổ chức.

- Toàn thể CĐV thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng, của ngành; cuộc vận
động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tích cực hưởng ứng
có hiệu quả cuộc vận động “Hai khơng”bốn nội dung, động viên khuyến khích đội
ngũ thực hiện tốt “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.

- Xây dựng đội ngũ thực sự luôn luôn đồn kết, nhiệt tình cơng tác, có tinh
thần trách nhiệm cao, có ý thức chịu khó học hỏi, yêu nghề mến trẻ tham gia tốt các
hoạt động, ln có tinh thần giúp đỡ nhau cùng tiến bộ và tham gia đạt kết quả cao
trong các phong trào thi đua do ngành, cơ quan, các đoàn thể, địa phương tổ chức.

- Xây dựng quỹ tình nghĩa, tổ chức thăm hỏi ốm đau kịp thời, luôn thực hiện
và ủng hộ đầy đủ các nguồn quỹ như: Quỹ Mái ấm cơng đồn, quỹ Mái ấm tình
thương, trích nộp 1 ngày lương/tháng do các cấp phát động và các loại quỹ khác…

- Tổ chức tốt các ngày lễ hội trong năm cho CBGV và con em trong đơn vị vui
vẻ, ý nghĩa.

- Thực hiện nghiêm túc quy chế chuyên môn, các cuộc vận động lớn của
ngành, chủ đề trọng tâm của năm học, tham gia đầy đủ các hội thi và đạt kết quả
cao:

Thi viết chữ đẹp cấp huyện: Đạt giải ba. 02 đồng chớ:
+ Đ/c: Nụng Thị Tỳ.

+ Đ/c: Nơng Bích Thảo .

- Đạt giải Nht toàn đoàn: Hội thi Giao lu TiÕng ViƯt cđa chóng em cÊp cụm,
hun v à có 2 HS tham gia trong đội tuyển giao lưu tiếng việt cấp tỉnh đạt giai nhì
tồn đồn.

<b>* Những hạn chế:</b>

<i> </i>BCH Công đoàn chỉ đạo và thực hiện đụi lỳc chưa được sỏt sao các hoạt động
chung của nhà trờng.

Số GV đạt GV dạy giỏi cấp trờng và cấp huyện, tỉnh cịn ít.

Số HS tham gia các cuộc thi cấp huyện, tỉnh tổ chức cha đạt kết quả cao.
Một số cụng đoàn viờn chưa cú ý thức phấn đấu trong cỏc phong trào. Việc
tự học tự rốn của một số CĐV chưa cao, một số CĐV chưa đi sõu tỡm tũi sỏng tạo
trong chuyờn mụn, đặc biệt là cụng tỏc soạn giảng, ỏp dụng cụng nghệ thụng tin
vào việc giảng dạy cũn hạn chế.

BCH cơng đồn hoạt động chưa đều tay do mới làm cơng tác cơng đồn
năm đầu, chưa có kinh nghiệm, có đồng chí là giáo viên đứng lớp ở điểm trường lẻ
xa nhau nên hội ý BCH có phần khó khăn

<b> - Những kiến nghị:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

- Tiếp tục quan tâm, chỉ đạo sâu sát và tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các
hoạt động cơng đồn.

<b>* Bài học rút ra kinh nghiệm trong việc chỉ đạo, thực hiện:</b>

Thường xuyên quán triệt nghị quyết của đảng, pháp luật của nhà nước, các
chỉ thị của ngành tới từng CĐV.

<b>- </b>Cần bám sát các hớng dẫn, chỉ đạo sát sao của cơng đồn cấp trên.

- Cần đi sâu tìm hiểu nguyện vọng tâm t của đồn viên cơng đồn, Tham mu
với lãnh đạo nhà trờng giải quyết những thắc mắc của đoàn viên cụng on.

Cán bộ công đoàn phải thực sự tâm huyết, nhiƯt t×nh , cã søc kháe tèt

Tăng cường việc kiểm tra đánh giá các hoạt động của từng CĐV

Kịp thời khen thưỏng những cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong
trào thi đua.

Kết hợp chặt chẽ với BGH nhà trường để hoàn thành nhiệm vụ năm học.

- Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tăng cường tinh thần tự phê bình và
phê bình với ý thức xây dựng cao.

<b>IV. tự xếp loại: Tốt</b>

<b>Phần thứ hai</b>

<b>phng hng nhim v v chng trỡnh hot ng</b>

<b>CễNG ON năm học 2012 </b>–<b> 2013</b>

Với những kết quả đã đạt đợc trong năm học vừa qua, năm học 2011 – 2012
trờng Tiểu học Tổng Cọt sẽ tiếp tục thực hiện mục tiêu quan trọng của ngành. BCH
cơng đồn trờng xin đề ra một số phơng hớng nhiệm vụ cơ bản sau:

<i> 1. </i>Tip tc ẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, phối hợp với Ban giám

hiu lm tt cụng tác t tởng, chính trị cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhận
thức đúng đắn về chủ trơng đờng lối của Đảng, chớnh sỏch phỏp luật của nhà nước.
Tiếp tục triển khai và thực hiện tốt cỏc nghị quyết của Đảng, của ngành; cỏc
cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh”, cuộc vận
động “Hai khụng”bốn nội dung; cỏc phong trào thi đua “ xõy dựng trường học thõn
thiện, học sinh tớch cực”..., động viờn khuyến khớch đội ngũ thực hiện tốt “Mỗi thầy
cụ giỏo là tấm gương đạo đức tự học và sỏng tạo”.

Tuyệt đối khơng để có hiện tợng giáo viên vi phạm đạo đức nhà giáo.
Khơng có đồn viên vi phạm quy chế chuyên môn.

Tham gia đóng đầy đủ các loại quỹ do các cấp phát động.

Phấn đấu: Trong năm học 2012- 2013 tập thể trờng t tp th LXS, n v
vn hỳa.

Công đoàn Đạt công đoàn xuất sắc cấp huyn.

2. Phi hp cựng Ban giỏm hiệu bồi dỡng xây dựng đội ngũ cán bộ giáo viên
có chất lợng cao. Tích cực tham mu với địa phơng, với hội cha mẹ Học sinh hoàn
thiện cơ sở vật chất để đạt trờng chuẩn mức độ 1 theo lộ trỡnh cỏc cấp đề ra.

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

Tăng số ĐV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học để cuối năm có số ĐV đề

nghị khen các cấp nhiều hơn.

Tổ chức tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động trong nhà trờng. Tiếp tục
đa phong trào thi đua “ 2 tốt” đi vào chiều sâu để nâng cao chất lợng giáo dục toàn
diện của nhà trờng. Khụng cú các hiện tợng tiêu cực trong dạy và học.

3. Tăng cờng sự lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của công đoàn, tiếp tục
tham gia xây dựng và chỉnh đốn Đảng, tăng cường bồi dỡng đồn viên cơng đồn u
tú được đứng trong hàng ngũ của Đảng Đảng v àtiếp tụcphấn đấu giới thiệu 4 đoàn
viên u tú cho Đảng.

4. Thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng
của cán bộ, giáo viên, công nhân viên. Chăm lo cả về vật chất và tinh thần cho cán
bộ, giáo viên. Tổ chức cho CB - GV đi tham quan học tập kinh nghiệm ở địa ph ơng
khác nhằm tạo động lực nâng cao chất lợng giáo dục. Xây dựng và kiểm tra giám
sát có hiệu quả việc thực hiện đờng lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà
n-ớc.

Thăm hỏi và động viện kịp thời cán bộ, giáo viên và gia đình CĐV lỳc gặp
khú khăn, hoạn nạn... .

<b> V. Những đề xuất, kiến nghị:</b>

- Mở các lớp tập huấn cho cán bộ cơng đồn cơ sở trong việc chỉ đạo và thực
hiện cơng tác cơng đồn.

Trên đây là báo cáo tổng kết phong trào hoạt động cơng đồn năm học

2011 – 2012, Phơng hớng nhiệm vụ và chơng trình hoạt động cơng đồn năm học
2012 – 2013 của Cơng đồn trờng Tiểu hc Tng Ct.

Xác nhận của BGH nhà trờng. <b>TM. BCH cơng đồn trường</b>
<b> HiÖu trëng Chđ tÞch</b>

<b> </b>

</div>

<!--links-->