Huong dan cong tac nhan su

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (117.35 KB, 3 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

LĐLĐ TỈNH ĐỒNG THÁP
LĐLĐ HUYỆN TAM NÔNG

Số: 02 /HD-LĐLĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
 Tam Nông, ngày 21 tháng 5 năm 2012

HƯỚNG DẪN

Công tác nhân sự Ban Chấp hành tại đại hội cơng đồn các cấp
 tiến tới Đại hội IX Cơng đồn tỉnh Đồng Tháp

---Căn cứ Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, hướng dẫn số 01/HD- LĐLĐ ngày
13/4/2012 của Liên đồn Lao động huyện Tam Nơng về tổ chức Đại hội nhiệm kỳ
2012 – 2015; và Hướng dẫn số 52/HD-TLĐ, ngày 14/5/2012 của LĐLĐ tỉnh Đồng
Tháp về cơng tác nhân sự cơng đồn các cấp tiến tới Đại hội XI Cơng đồn Việt
Nam, Ban Thường vụ Liên đồn Lao động huyện hướng dẫn cơng tác nhân sự Ban
Chấp hành tại đại hội cơng đồn các cấp như sau:

A. Tiêu chuẩn của uỷ viên Ban Chấp hành; điều kiện tham gia và cơ
cấu Ban chấp hành:

Cơng đồn cơ sở, Nghiệp đồn thực hiện theo hướng dẫn số 43/HD-LĐLĐ;
Cơng đoàn cấp trên cơ sở thực hiện theo hướng dẫn số 44/HD-LĐLĐ, ngày 03/4/2012
của Ban Thường vụ LĐLĐ Tỉnh về tổ chức đại hội.

B. Công tác chuẩn bị nhân sự Ban chấp hành Cơng đồn các cấp:

Trong q trình chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành, cần thực hiện những
công việc sau:

I- Thành lập tiểu ban nhân sự và xây dựng phương hướng cấu tạo
Ban Chấp hành Cơng đồn:

1- Thành lập tiểu ban nhân sự đại hội:

Ban Thường vụ (hoặc Ban Chấp hành nơi khơng có Ban Thường vụ)
thành lập Tiểu ban nhân sự đại hội thành phần gồm:

Chủ tịch cơng đồn(trưởng tiểu ban); Phó chủ tịch cơng đồn (phó tiểu
ban); Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra (uỷ viên) và một số uỷ viên Ban Chấp hành.

Tiểu ban họp phân cơng các đồng chí trong tiểu ban và một đồng chí làm
Thường trực của tiểu ban để giúp tiểu ban nhân sự thực hiện các công việc của tiểu ban.

2. Xây dựng phương hướng cấu tạo Ban Chấp hành khố mới, quy
trình và kế hoạch giới thiệu nhân sự:

- Tiểu ban nhân sự đại hội xây dựng đề án cấu tạo Ban Chấp hành, quy trình
và kế hoạch giới thiệu nhân sự.

- Hội nghị Ban Chấp hành thông qua đề án cấu tạo Ban Chấp hành khố
mới, quy trình và kế hoạch giới thiệu nhân sự, gởi phiếu lấy ý kiến giới thiệu của
các uỷ viên Ban Chấp hành Cơng đồn. (Có quy định thời gian gởi về tiểu ban
nhân sự đại hội).

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

1. BCH triệu tập hội nghị toàn thể đoàn viên để phổ biến, quán triệt chủ
trương tiến hành đại hội, phương hướng cấu tạo Ban Chấp hành khố mới, kế

hoạch và quy trình giới thiệu nhân sự. (mẫu số 02), kèm theo danh sách Ban Chấp
hành đương nhiệm (mẫu số 01).

2. Lấy ý kiến giới thiệu của các uỷ viên Ban Chấp hành Cơng đồn.

Gởi phiếu lấy ý kiến của uỷ viên Ban Chấp hành đương nhiệm (mẫu số 03),
kèm theo danh sách Ban Chấp hành đương nhiệm (mẫu số 01).

3. Ban Chấp hành nghe tiểu ban nhân sự báo cáo dự kiến số lượng, cơ cấu
nhân sự và thảo luận, thống nhất phân bổ số lượng, cơ cấu nhân sự giới thiệu tham
gia Ban Chấp hành. Số lượng giới thiệu tham gia Ban chấp hành phải nhiều hơn số
lượng Ban Chấp hành mới ít nhất 10%.

4. Tổng hợp kết quả giới thiệu:

- Tiểu ban nhân sự đại hội tổng hợp tình hình giới thiệu nhân sự, lập danh
sách người được giới thiệu tham gia Ban Chấp hành báo cáo với BCH CĐCS.

- Tiểu ban nhân sự báo cáo danh sách và lý do các uỷ viên Ban Chấp hành
đương nhiệm khơng tiếp tục tham gia khố mới, báo cáo kết quả danh sách tổng
hợp nhân sự được giới thiệu tham gia Ban Chấp hành cơng đồn khố mới. (mẫu
số 04).

- Căn cứ phương hướng cấu tạo Ban Chấp hành khoá mới, trên cơ sở danh
sách tổng hợp nhân sự được giới thiệu, từng uỷ viên Ban Chấp hành bỏ phiếu tín
nhiệm hoặc khơng tín nhiệm, giới thiệu tham gia Ban Chấp hành. (mẫu số 05).
Những đồng chí được Ban Chấp hành tín nhiệm trên 50% mới được giới thiệu
vào danh sách dự kiến Ban Chấp hành khoá mới.

- Báo cáo kết quả tín nhiệm BCH theo (mẫu số 06).

- Tại hội nghị này, có thể xin ý kiến Ban Chấp hành giới thiệu Ban
Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch. (mẫu số 07)

5. Sau khi có danh sách giới thiệu chính thức (Ban chấp hành, Ban Thường
vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch khố mới), Ban Thường vụ tiến hành các việc:

- Báo cáo với cấp uỷ cùng cấp và Ban Thường vụ cơng đồn cấp trên trực
tiếp quản lý cho ý kiến về nhân sự để hoàn chỉnh trước khi tiến hành đại hội.

- Hoàn chỉnh báo cáo cấu tạo Ban Chấp hành, báo cáo chuẩn bị nhân sự và
danh sách nhân sự trình ra đại hội. Đồng thời hoàn chỉnh hồ sơ nhân sự được giới
thiệu; xử lý dứt điểm đơn thư khiếu nại, tố cáo…, để chuẩn bị trình ra đại hội khi
có u cầu.

8. Trong quá trình chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành cùng đồng thời chuẩn
bị nhân sự Uỷ ban Kiểm tra khoá mới.

III- Công tác nhân sự tại đại hội:

1. Ban Chấp hành báo cáo tại đại hội các vấn đề về nhân sự Ban Chấp
hành khoá mới gồm:

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Quá trình chuẩn bị nhân sự Ban Chấp hành và danh sách nhân sự do Ban
Chấp hành đương nhiệm giới thiệu để đại hội tham khảo (không đọc danh sách tại
hội trường mà phát về cho các đại biểu).

2. Đại hội thảo luận và tiến hành ứng cử, đề cử Ban Chấp hành:

- Chia tổ thảo luận (phân công tổ trưởng, tổ phó, thư ký) hoặc tổ chức thảo

luận tại hội trường.

- Căn cứ phương hướng cấu tạo Ban Chấp hành khố mới được đại hội thơng
qua, tham khảo danh sách nhân sự do Ban Chấp hành đương nhiệm giới thiệu, tiến
hành đề cử, ứng cử và thảo luận, thống nhất danh sách đề cử, ứng cử.

3. Đoàn Chủ tịch đại hội tổng hợp danh sách những người ứng cử và được
đề cử vào Ban Chấp hành để đại hội biểu quyết niêm yết danh sách bầu cử. (Danh
sách bầu cử xếp theo thứ tự bảng chữ cái tiếng Việt và phải nhiều hơn số lượng
được bầu ít nhất 10%).

4. Công tác tổ chức bầu cử Ban chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó
Chủ tịch, Uỷ ban Kiểm tra, Chủ nhiệm và Phó Chủ nhiệm UBKT thực hiện theo
quy định của Điều lệ Cơng đồn Việt Nam khố X.

C. Tổ chức thực hiện:

Ban Chấp hành Cơng đồn các cấp báo cáo và tranh thủ sự lãnh đạo của
cấp uỷ cùng cấp để tổ chức thực hiện tốt nội dung hướng dẫn này. Trong quá
trình tổ chức thực hiện nếu có vấn đề gì chưa rõ liên hệ với Liên đoàn Lao động
Huyện để được hướng dẫn thêm.

TM. BAN THƯỜNG VỤ

Nơi nhận: CHỦ TỊCH

- TT LĐLĐ tỉnh;
- Ban Thường vụ HU;

- Ban Dân vận HUỷ;
- Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh;

- Ban Tổ chức Huyện ủyy;
- BCH LĐLĐ huyện

- CĐCS trực thuộc;

</div>