chuong trinh Dai hoi Cong Doan

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (303.71 KB, 31 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

THÁNG 6 / 2012

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC HUYỆN CHÂU THÀNH

CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TIỂU HỌC THIỆN MỸ A



</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

Đại Hội

( Khai mạc lúc 7 giờ 30 phút , ngày 09/ 06/

2012

Thời gian Nội dung

7g 00’- 7g 30, - Ổn định

- Văn nghệ

7g 30’ – 8g 30’ 1. Nghi thức: ( Nhanh)

- Chào cờ ( Hát quốc ca) - Tuyên bố lý do.

- Giới thiệu đại biểu và bầu Đoàn chủ tịch, thư ký

2. Nội dung:

- Thông qua chương trình đại hội. ( Cường)

- Báo cáo tình hình đại biểu tham dự đại hội. ( Đức)

- Phát biểu khai mạc đại hội. ( My)

- Báo cáo tổng kết hoạt động CĐ trường nhiệm kỳ: 2010-2012.( Trung)

- Phương hướng hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ: 2012-2015. ( Cường)

- Thông qua tổng hợp ý kiến.

- Đóng góp cho văn kiện CĐGD huyện.
- Phát biểu ý kiến bổ sung.( Nếu có)

- Thơng qua bảng tự phê của BCH. ( Cường)

8g 30’ - 8g 45’ Nghỉ giải lao, văn nghệ.

8g 45’- 11g 00’ - Giải trình ý kiến trước Đại hội.

- Tuyên bố hết nhiệm kỳ ( Cường)
3. Bầu cử:

- Bầu ban chấp hành nhiệm kỳ mới và đại biểu dự Đại hội Cơng đồn
cấp trên.

- Nêu u cầu, tiêu chuẩn, cơ cấu. ( My)

- Thông qua danh sách ứng cử, đề cử. ( My)

- Ban bầu cử làm việc. ( Thùy, Hạnh, Tín)

- Thơng qua thể lệ bầu cử, Phát phiếu bầu.
( Tổ bầu cử kiểm phiếu)

- Ban bầu cử công bố kết quả bầu cử.
- Họp BCH phiên phiên họp đầu tiên.
- Thông qua phiên họp đầu tiên.
- BCH mới ra mắt, hạ quyết tâm.

4. Ý kiến chỉ đạo:

- Chi bộ. ( My)

- Cơng đồn giáo dục huyện.

- Tiếp thu ý kiến chỉ đạo. ( Cường)

- Thông qua nghị quyết đại hội.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Phát biểu bế mạc Đại hội. ( Cường)

- Chào cờ bế mạc.

BAN TỔ CHỨC
CĐGD HUYỆN CHÂU THÀNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
 CĐCS THIỆN MỸ A Độc lập – Tự do – hạnh phúc

Số.../TK-PH/CĐ Thiện Mỹ, ngày 09 tháng 06 năm 2012

( Dự thảo)

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN TRƯỜNG TIỂU HỌC THIỆN MỸ A
NHIỆM KỲ 2010-2012 VÀ MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ

NHIỆM KỲ 2012-2015
PHẦN THỨ NHẤT

BÁO CÁO

TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010-2012

Nhiệm kỳ 2010-2012 diễn ra trong thời điểm có ý nghiã to lớn tác động đến giáo dục
và đào tạo, là nhiệm kỳ thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh đất nước có nhiều sự kiện
chính trị trọng đại như: Đại lễ 1000 năm Thăng Long- Hà Nội, đại hội Đảng các cấp
tiến tới đại hội Đảng tồn quốc lần thứ XI bầu cử quốc hội khóa XIII và hội đồng nhân
dân các cấp nhiệm kỳ 2011-2016. Đây là nhiệm kỳ CĐCS trường tiểu học Thiện Mỹ A
tiếp tục triển khai chương trình hành động để thực hiện tốt chỉ thị, nghị quyết của
Đảng, của chính phủ cũng như của cơng đồn giáo dục tỉnh và của CĐGD huyện Châu
Thành về giáo dục và đào tạo.

Trong nhiệm kỳ CĐCS Thiện Mỹ A tiếp tục các cuộc vận động lớn và các
phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Đây cũng
chính là thời gian quan trọng để thực hiện nghị quyết đại hội IV CĐGD tỉnh Sóc
Trăng. Năm thứ hai và năm thứ ba thực hiện kết luận của BTV tỉnh ủy về đề án nâng
cao chất lượng giáo dục phổ thông giai đoạn 2009-2015. Tiếp tục thực hiện các phong
trào thi đua và các cuộc vận động lớn nhằm khắc phục những biểu hiện tiêu cực trong
đơn vị, và ổn định nâng cao chất lương giáo dục- đào tạo đáp úng yêu cầu CNH-HĐH
đất nước.

Nhiệm kỳ 2010-2012 trên tinh thần thực hiện phương hướng nhiệm vụ của
LĐLĐ huyện Châu Thành, Của cơng đồn giáo dục huyện và 5 chương trình của cơng

đồn trường. Cơng đồn cơ sở Trường Tiểu học Thiện Mỹ A đã tập trung phấn đấu đạt
được kết quả như sau:

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

a. Thuận lợi

Qua hai năm trong nhiệm kỳ 2010-2012 Cơng đồn cơ sở Thiện Mỹ A hoạt động
dưới sự lãnh đạo của Chi bộ Thiện Mỹ A, sự quan tâm phối hợp của BGH trường cùng
với sự chỉ đạo trực tiếp của Cơng đồn giáo dục, sự nhiệt tình của các đồn viên cơng
đồn trường.

b. Khó khăn:

- UV BCH hoạt động chưa đều tay.
- UV BCH kiêm nghiệm nhiều công việc

2. Cơ sở vật chất, đội ngũ CBGV- CNV

* Về cơ sở vật chất:

- Trường được tiếp tục đầu tư mạnh ngày càng khang trang, về cơ sở vật chất để
tiếp tục phấn đấu tái công nhận đạt chuẩn quốc gia.

* Về đội ngũ:

- Tổng số: CBGV- CNV là 33, trong đó:
+ CĐV: 32 tỉ lệ: 96,96%

+ Tuổi đời cao nhất: 54 tuổi. Thấp nhất 22 tuổi. Tuổi đời bình qn: 38 tuổi.
+ Có gia đình: 26.

+ Đảng viên: 5/33- Tỉ lệ: 15,15%.
+ CBQL: 2 - GV: 26- CNV: 5.

+ Trình độ: ĐH 8/4; CĐ: 7/5; TC: 10 đang học ĐH từ xa: 3- Tốt nghiệp cấp III:
30/33. Còn 3 CNV chưa tốt nghiệp.

* Về đời sống:

Đời sống của CĐV trong đơn vị ngày được nâng lên nhờ vào các chính sách chế độ
tiền lương hợp lý, CĐV sử dụng nguồn vốn vay có hiệu quả, nên đời sống của CĐV
ngày được nâng lên, 96% GV giảng gạy có máy tính để phục vụ cơng tác soạn giảng.
Căn cứ vào phương hướng nhiệm vụ trong nhiệm kỳ qua Cơng đồn cơ sở trường
Tiểu học Thiện Mỹ A đã phấn đấu đạt được một số kết quả như sau:

II. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CƠNG
ĐỒN TRƯỜNG NHIỆM KỲ 2010-2012.

A. KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÁC CHƯƠNG TRÌNH CƠNG TÁC LỚN

1. Chương trình 1 : Chăm lo đời sống, bảo vệ quyến và lợi ích hợp pháp chính
đáng của nhà giáo và lao động trong ngành, tạo động lực nâng cao chất lượng
hiệu quả giáo dục- Đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước.

1.1 Tham gia tổ chức triển khai giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách
cho CB-GV, đồn viên:

Trong nhiệm kỳ, ngoài việc thường xuyên giám sát việc thực hiện các chế độ
chính sách, Cơng đồn cịn triển khai đầy đủ các chính sách để CB.GV có cơ sở tự
kiểm tra như: phụ cấp ưu đãi, nâng hệ số lương mới, thời gian nâng lương định kỳ, chế
độ thêm giờ thêm buổi….

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

1.2. Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho 
CB.GV-đoàn viên:

Xuất phát từ nhận thức chăm lo tốt đời sống CBGV.CNV chính là để tạo động
lực nâng cao hiệu quả của giáo dục và đào tạo. Cơng đồn đã đề ra nhiều giải pháp
nhằm nâng cao đời sống CB.GV.CNV. Trong nhiện kỳ, ngoài việc thường xuyên tổ
chức thăm hỏi, Cơng đồn phối hợp với chính quyền tính chấp cho CB.GV vay vốn
ngân hàng, thành lập nhiều nguồn quỹ. Kết quả cụ thể như sau:

- Cơng đồn cịn thành lập ra quỹ trợ cấp khó khăn cho mượn trong tháng và thu
lại trong kỳ lương kế, đã cho mượn được 72 xuất.

- Tính chấp cho 15 CB.GV.CNV vay vốn ngân hàng gần 450 triệu đồng.

- Hợp đồng với cửa hàng máy tính Microsea 108 Sóc Trăng, mua trả góp máy
tính và máy in cho 04 cơng đồn viên nhằm phục vụ tốt trong công tác soạn giảng.

- Quỹ thăm hỏi thu: 5.970.000đ chi thăm hỏi 5.970.000đ
- Quỹ tiết kiệm nữ góp được: 6.468.000đ

Ngồi ra Cơng đồn cịn làm tốt việc xây dựng quỹ trợ vốn khơng lãi, quỹ tham
quan.

Từ những hoạt động trên, cộng với sự nỗ lực của từng CB.GV.CNV đến nay đời
sống của CB.GV đã có nhiều chuyển biến, qua khảo sát ở đơn vị khơng cịn CB.GV

nào thuộc diện hộ nghèo.

Tuy nhiên cơng tác chăm lo đời sống cũng cịn bộc lộ một số hạn chế như: việc sử
dụng nguồn vốn vay chưa có hiệu quả, việc tổ chức thăm hỏi CB.GV.CNV chưa được
quan tâm đúng mức.

- Các hoạt động bảo vệ, chăm sóc trẻ em. Hằng năm BCH CĐ phối hợp chính
quyền BĐD CMHS tổ chức tết trung thu cho con CB GV- CNV, học sinh nghèo.

II. Chương trình 2: Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề
nghiệp của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quả lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ
cơ bản của ngành Giáo dục - ĐT trong những năm tới là "Chuẩn hoá, hiện đại
hoá, xã hội hố".

2.1. Cơng tác tun truyền giáo dục nhằm quán triệt các Nghị quyết, văn bản
pháp luật của Đảng và Nhà nước:

Nhiệm kỳ qua cơng đồn tích cực vân độngCB.GV.CNV tham gia học tập bồi
dưỡng:

- Về bồi dưỡng chính trị: Hàng năm có 100% CBGV.CVN trong đơn vị tham gia
học bồi dưỡng chính trị hè. Triển khai học tập nghị quyết TW 4 khóa XI. Từ đó chủ
trương nghị quyết của Đảng và Nhà nước luôn được CB.GV.CNV quán triệt kịp thời.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Giáo dục, Điều lệ trường Tiểu học, những quy định về ATGT và ký cam kết về ATGT
trong đơn vị.

- Việc triển khai các cuộc vận động, các phong trào : "Mỗi thầy cô giáo là tấm
gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo" "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức
Hồ Chí Minh" cũng được triển khai trong tồn thể CB.GV.CNV.

2.2 Cơng tác tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ
chính trị cho CB-GV-Đồn viên:

2.2.1. Việc bồi dưỡng văn hóa, chun mơn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học:
- Về văn hoá: số CB.GV tốt nghiệp lớp 12 là 28/28 đạt tỉ lệ 100%

- Về chun mơn: hàng năm đều có thêm CB.GV đăng ký học các lớp nâng cao.
Đến cuối nhiệm kỳ toàn trường đã có:

+ 100% CB.GV đạt chuẩn.

+ 08 CB.GV Tốt nghiệp Đại học.
+ 07 GV Tốt nghiệp cao đẳng.

+ 03 CBGV đang theo học Cử nhân Tiểu học- ĐHTX Huế.
+ 29/32 CB.GV.CNV có trình độ A vi tính.

+ 01 CBGV đạt trung cấp lý luận chính trị và 01 đạt trình độ sơ cấp.

+ Ngồi các hình thức đào tạo bồi dưỡng tập trung, Cơng đồn cịn thường
xun phối hợp với chun mơn tổ chức nhiều hình thức bồi dưỡng nghiệp vụ như:
triển khai cách sử dụng trình chiếu Powcrpoint phục vụ soạn giảng, dự giờ thao giảng,
Hội thi… các hình thức này cũng góp phần tích cực nâng cao trình độ tay nghề cho
giáo viên.

Cơng đồn cịn phối hợp với BCM tổ chức triển khai và thực hiện các chuyên đề
nâng cao chất lượng giáo dục. Trong mỗi năm học các tổ đều xây dựng và thực hiện
hai chuyên đề nhằm nông cao chất lượng giáo dục.

Phong trào làm đồ dùng dạy học vẫn tiếp tục duy trì hằng năm đầu năm học
Cơng đồn phối hợp với BGH vận động mỗi GV đăng kí ít nhất một đồ dùng dạy học
tự làm.

2.2.2. Về bồi dưỡng chính trị:

Đi đôi với việc quan tâm đời sống vật chất, Cơng đồn cũng thường xun quan
tâm cơng tác hoạt động văn hố, văn nghệ, TDTT. Trong nhiệm kỳ Cơng đoàn trường
đã tổ chức các hoạt động cụ thể như sau :

Trong nhiệm kỳ: Đơn vị tự tổ chức 6 lần họp mặt nhân các ngày lễ lớn như:
20/10,20/11, 8/3...

- Tổ chức một Hội thi tiếng hát Karaoke nhân ngày thành lập HLH Phụ nữ Việt
Nam 20/10. có 30/31 đồn viên tham dự đạt tỉ lệ 96,8%.

- Tổ chức cuộc Hội thi tìm hiểu về kiến thức đời sống pháp luật gia đình và nấu
ăn nhân ngày 8-3 được 02 cuộc có 64 lượt CBGV CNV tham dự, đạt tỉ lệ: 100%

2.3. Việc xây dụng tủ sách pháp luật:

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

III. Chương trình 3: Tổ chức các phong trào thi đua,thực hiện các cuộc vận
động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị
của ngành.

3.1. Phong trào thi đua “Hai tốt”.

Nhằm mở rộng và nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Hai tốt”, Cơng đồn
thường xun tun truyền phổ biến mục đích của phong trào. Phân cơng từng tổ cơng
đồn vận động giúp đỡ GV đăng ký tham gia. Tranh thủ các nguồn khen thưởng để

động viên tinh thần. Từ đó đã thu hút được CB.GV hưởng ứng tốt phong trào, tạo sinh
khí thi đua sơi nổi trong đơn vị góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy. Nhờ đó
phong trào thi đua “Hai tốt” ngày càng được nâng cao.

- Về giáo viên:

Danh hiệu 2009-2010Năm học 2010-2011Năm hoc 2011-2012Năm hoc

Chiến sĩ thi đua huyện 08 09

Chiến sĩ thi đua tỉnh 0 06

Lao động tiên tiến 28 27 29

- Về học sinh:

Năm học TS học sinh Giỏi tiên tiến

2009-2010 486 150 101

2010-2011 517 155 130

2011-2012 531 271 182

- Về tập thể:

Trong nhiệm kỳ trường đều đạt trường Tiên tiến và Cơng đồn đều đạt Vững
mạnh.

3.2. Thi đua trong hệ thống cơng đồn

Song song với phong trào thi đua "Hai tốt", phong trào thi đua trong hệ thống
cơng đồn cũng được cơng đồn viên hưởng ứng tích cực và duy trì tốt.

Kết quả:

- Năm học : 2009-2010

+ Danh hiệu tập thể: Cơng đồn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc, nhận giấy khen
của Liên đồn lao động Huyện Châu Thành. Tổ cơng đồn vững mạnh : 4 tổ.

+ Danh hiệu cá nhân: CĐV xuất sắc : 28 ; GVT-ĐVN : 10 ; Gia đình nhà giáo
văn hoá : 30/ 31CĐV, đạt tỉ lệ: 96,8%.

- Năm học : 2010-2011

+ Danh hiệu tập thể: Cơng đồn cơ sở đạt vững mạnh và được nhận bằng khen
của Liên đồn lao động Tỉnh. Tổ cơng đồn vững mạnh : 4 tổ.

+Danh hiệu cá nhân: CĐV xuất sắc : 27 ; GVT- ĐVN : 11; Gia đình nhà giáo
văn hoá : 30/ 31CĐV, đạt tỉ lệ: 96,8%.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

Thực hiện theo quan điểm của bộ chính trị về đổi mới và tăng cường công tác
vận động phụ nữ trong tình hình mới. Cơng đồn đã quan tâm tổ chức các phong trào
mang đặc thù của nữ để tạo điều kiện cho CB.GV nữ tham gia. Hằng năm Cơng đồn
lấy hai ngày truyền thống 20-10 và 8-3 để tổ chức toạ đàm hội thi. Nhờ đó kiến thức
của chị em ngày được nâng lên.

Vào đầu mỗi năm học Ban nữ công trường đã tổ chức triển khai thực hiện phong
trào cơ giáo “GVT-ĐVN”. Qua đó cơng đồn đã cấp giấy chứng nhận cho CB.GV nữ

đạt danh hiệu trên.

Trong nhiệm kỳ có 21 lượt CB.GV nữ đạt danh hiệu cơ giáo “Giỏi việc trường–
đảm việc nhà”.

+ Có 10 chị đạt danh hiệu giỏi việc trường đảm việc nhà giai đoạn 2005-2010.

3.4. Cuộc vận động mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo"
phong trào thi đua "Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực"

Thực hiện chủ trương của Bộ Giáo dục và Đào tạo, đầu mỗi năm học Cơng đồn
đã triển khai đến CB.GV.CNV. Qua các phong trào trên đã có sự chuyển biến tích cực
trong việc tự học, tự bồi dưỡng để nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ. Từ đó nề
nếp mỹ quang trường học được tăng cường.

Hằng năm Cơng đồn đều phối hợp với chính quyền cụ thể hố nội dung cuộc
vận động vào tiêu chuẩn thi đua như: giờ giấc giảng dạy, ngày công, soạn giảng... xem
đây là tiêu chí đánh giá cơng nhận thi đua.

Thực hiện cuộc vận động Hai không với 4 nội dung của Bộ GD-ĐT: Cơng đồn
phối hợp cùng chính quyền tổ chức ký cam kết trong toàn thể CB.GV.CNV và thực
hiện tốt cuộc vận động nhờ đó chất lượng học sinh dần được nâng lên.

- Cuộc vận động “Dân số kế hoạch hoá gia đình” và “Xây dựng gia đình nhà
giáo văn hố”.

Đây là hai cuộc vận động được cơng đồn tổ chức kết hợp với cuộc vận động
“Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở” với mục tiêu mỗi gia đình
CB.GV là gia đình gương mẫu có 100% CB.GV.CNV đăng ký tham gia cuộc vận
động, khơng có trường hợp sinh con thứ ba trở lên. Đối với cuộc vận động gia đình

nhà giáo văn hố hàng năm gắn với việc xét thi đua đơn vị đã xem xét và công nhận
được 60 lượt CB.GV đạt danh hiệu.

3.5. Tham gia các cuộc vận động xã hội từ thiện:

Trong nhiệm kỳ, Cơng đồn cũng đã vận động CB.ĐV gây quỹ đóng góp từ
thiện do các cấp vận động cụ thể là ủng hộ một ngày lương hỗ trợ đồng bào bị lũ lụt,
cho quỹ vì người nghèo 5.100.000 đ

- Ủng hộ thảm họa ở nhật bản và nạn nhân chất độc da cam: 3.400.000đ

- Cơng đồn vận động cán bộ giáo viên CNV quyên góp hỗ trợ cho 02 giáo viên
trong huyện bị bệnh hiểm nghèo với số tiền là: 1.020.000 đồng.

- Tham gia hiến máu tình nguyện được đơn vị máu.
- Tham gia quỹ tương tế, mái ấm cơng đồn: 6.310.000đ

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

Trong nhiệm kỳ qua nhìn chung cuộc vận động xã hội hố giáo dục ở đơn vị
có sự chuyển biến tích cực. Cụ thể như sau:

- UBND xã cùng BĐD CMHS hỗ trợ kinh phí sửa chữa nhỏ vào đầu năm học
cho nhà trường.

- Ban Đại diện cha mẹ học sinh cùng các mạnh thường quân hỗ trợ kinh phí
khen thưởng cho học sinh đạt thành tích tốt trong mỗi năm học là 24.936.000đ

- Phối hợp với các ban ngành đoàn thể trong xã vận động học sinh ra lớp.
- Vận động mua chạu hoa kiểng để trang trí lớp học với số tiền: 3.240.000đ
- Chi hội khuyến học của trường thực hiện tốt vai trò là chiếc cầu nối giúp học
sinh nghèo học giỏi vượt qua khó khăn vận động được số tiền quỹ hội là: :

3.860.000đ.

IV. Chương trình 4: Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của cơng
đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng và phát triển
Đảng, xây dựng nhà nước trong sạch, vững mạnh:

4.1. Số liệu tổ chức Cơng đồn :

- Tổng số CB.GV.CNV : 33/14 nữ.

- Tổng số đoàn viên : 32/13 nữ. Đạt tỉ lệ : 96,9%

- Số đoàn viên được phát triển mới trong nhiệm kỳ : 05 ĐV
- Số đoàn viên chuyển đi : 02 ĐV

- Số UV BCH : 05/02 nữ
- Số UV KTCĐ : 01

- Tổng số tổ cơng đồn : 6 tổ

4.2. Cơng tác bồi dưỡng cán bộ cơng đồn.

Tiếp tục phát huy vai trị của cơng đồn, trong nhiệm kỳ BCH cơng đoàn thường
xuyên chỉ đạo các ban quần chúng, các tổ cơng đồn hoạt động có kế hoạch cụ thể.
Hằng năm các ban chun mơn, tổ cơng đồn đều có tổ chức đánh giá chấm điểm thi
đua. Bên cạnh đó, cơng đoàn cũng cử CB.CĐ tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ
cho CB.CĐ do cơng đồn cấp trên tổ chức.

4.3. Hoạt động của các ban quần chúng:

* Ban nữ công:

Ban nữ cơng xây dựng được chương trình hoạt động năm, tháng. Tổ chức tốt các
ngày lễ truyền thống của phụ nữ như: 20-10; 8-3. Qua đó tổ chức các hội thi, tổ nhóm
tiết kiệm có 100% CB.GV nữ tham gia.

* Ban đời sống:

Do 1UV BCH phụ trách gồm 7 thành viên có sự phân cơng từng tiểu ban một
cách cụ thể và hoạt động có hiệu quả, cụ thể:

- Tiểu ban tài chính:

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

+ Về việc vay vốn ngân hàng: Tìm nguồn vốn vay có lợi cho CĐV, việc thu
tuền của CĐV và trả ngân hàng được quyết tốn theo đúng định kỳ đảm bảo chính
xác, giúp đơn vị thực hiện đúng hợp đồng với ngân hàng.

* Ban tun giáo:

Giữa các thành viên có sự phân cơng rõ ràng và đã triển khai đầy đủ các văn bản
pháp quy: Chun mơn, Pháp luật, chính sách...

4.4. Tài chính cơng đồn :

Sử dụng và quản lý tốt nguồn tài chính cơng đồn, có sổ theo dõi thu chi rõ ràng
và quyết tốn đầy đủ đúng quy định.

4.5 Cơng tác kiểm tra cơng đồn:

- Hoạt động của UBKT Cơng đồn; Hoạt động theo quy chế làm việc, có xây

dựng kế hoạch hoạt động. Trong nhiệm kỳ UBKT cũng đã kiểm tra tài sản, tài chính
cơng đồn theo định kỳ, việc thực hiện quy chế dân chủ trong trường học.

4.6. Công đồn tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh:

Trong nhiệm kỳ cơng đồn đã giới thiệu 01 đồn viên ưu tú cho Đảng xem xét.
Trong đó đã kết nạp được 1. Hiện nay chi bộ có 05 đ/c sinh hoạt chi bộ độc lập.

- Công tác xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh:

+ Đối với BGH : Tạo được mối quan hệ tốt trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau,
BCH đã tranh thủ được sự đồng tình và ủng họ của BGH trong mọi hoạt động, tham
gia các cuộc họp liên tịch thực hiện kế hoạch tuần, tháng, năm.

III. Chương trình 5: Tham gia hội nhập kinh tế về giáo dục, mở rộng nâng
cao hiệu quả hoạt động đối ngoại.

1. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văng nghệ, TDTT trong đội ngũ.

Trong phong trào VHVN-TDTT nhằm rèn luyện sức khỏe phục vụ trong công
tác giảng dạy, nhiệm kỳ cơng đồn đã tổ chức được một giải bóng chuyền giao lưu với
các đơn vị bạn gồm 11 đội, trong và ngoài huyện, ( thuộc huyện Mỹ Tú).

+ Tham gia hội thi giáo viên giỏi cấp huyện đạt: 2 giải nhì, 1 giải ba, 1 giải
khuyến khích.

2. Giao lưu văn hóa văn nghệ, TDTT

- Ngồi ra Cơng đồn cịn vận động CB.GV.CNV tham gia các Hội thi do huyện
tổ chức.

- Tham gia những cuộc thi TDTT do các đơn vị bạn, xã, ngành, tổ chức. Kết quả
tham dự giải bóng chuyền tại ba trường TH Thuận Hưng C, trường TH Long Hưng C
đạt 02 giải nhì, trường THPT Huỳnh Hữu Nghĩa đạt giải 3 và đã đạt được giải 3 bóng
đá do trường THCS Thiện Mỹ tổ chức.

3. Tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm:

Đi đôi với việc quan tâm đời sống vật chất, Cơng đồn cũng thường xun quan
tâm công tác tham quan học tập. Trong nhiệm kỳ Công đoàn trường đã tổ chức 01
chuyến tham quan di lịch tại Cổ Thạch- Đà lạt 5 ngày có 19/31 CBGV trong đơn vị
tham gia.

B

.

ĐÁNH GIÁ CHUNG

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

* Những mặt đạt được:

Nhiệm kỳ qua, Cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thiện Mỹ A đã thực hiện khá
tốt nghị quyết cơng đồn nhiệm kỳ 2010-2012 đề ra. Các chương trình cơng tác, các
cuộc vận động tiếp tục được CB.GV.CNV tích cực tham gia tạo được phong trào thi
đua sơi nổi ở đơn vị, góp phần đáng kể cùng với chuyên môn trong việc nâng cao hiệu
quả cơng tác giáo dục và đào tạo. Đó là nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữ cơng đồn với
chính quyền và các đồn thể, sự tích cực của cán bộ đoàn viên.

* Nguyên nhân đạt được:

Trong nhiệm kỳ BCH đã cụ thể hóa Nghị quyết của đại hội bằng kế hoạch hoạt
động hàng năm, hàng tháng nên các chủ trương, chỉ tiêu nhìn chung đều đạt.

2. Những mặt hạn chế:

* Hạn chế:

- Tuy nhiên, bên cạnh những việc làm được, hoạt động cơng đồn nhiệm kỳ qua
cũng cịn một số hạn chế. Điều đó thể hiện: chất lượng hoạt động được thể hiện ở
nhiều mặt nhưng cịn nặng về hình thức, chế độ khen thưởng trong hệ thống cơng đồn
cịn hạn chế cho nên tính thu hút CB.GV tham gia các phong trào cơng đồn chưa cao.
Cơng tác thăm hỏi chưa kịp thời.

* Nguyên nhân hạn chế:

Do thời gian hoạt động của BCH cịn hạn chế, cơng tác hoạt động chưa thực sự
đổ mới.

- Cơng đồn chưa có sự hỗ trợ, vận động tuyên truyền đúng mức cho CĐV.
CĐV chưa tích cực tham gia tốt.

C.NHỮNG BÀI HỌC KINH NGHIỆM:

Những cơng việc đạt được của Cơng đồn cơ sở Trường TH Thiện Mỹ A đạt
được hôm nay là:

- Được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Chi bộ, của CĐ giáo dục huyện
-Tranh thủ được sự đồng tình ủng hộ của BGH.

- Xây dựng mối đoàn kết thống nhất giữa BGH và BCH CĐ, giữa CĐV với
CĐV.

- BCH phải có sự phân công, phân nhiệm rõ ràng, hoạt động thương xun.
Trên đây là những cơng việc mà Cơng đồn cơ sở Thiện Mỹ A đã đạt được

trong nhiệm kỳ 2010-2012.

Tôi xin thay mặt BCH Cơng đồn trường xin chân thành cảm ơn các đồng chí,
xin cảm ơn BTV CĐ giáo dục huyện, Chi bộ đã quan tâm chỉ đạo, BGH trường đã tạo
điều kiện giúp đỡ cho CĐCS Thiện Mỹ A hoàn thành nhiệm Vụ nhiệm kỳ 2010-2012

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHIỆM VỤ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐỒN CƠ SỞ
THIỆN MỸ A. KHỐ VI NHIỆM KỲ 2012-2015.

Đại hội Cơng đồn cơ sở Thiện Mỹ A nhiệm kỳ 2012-2015 diễn ra cùng với Đại hội
cơng đồn Giáo dục và Liên đoàn Lao động huyện và năm đầu tiên thực hiện giai đoạn
2: làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Do đó hoạt động cơng đoàn trường tiểu
học Thiện Mỹ A đứng trước những nhiệm vụ mới.

Để nâng cao hiệu quả hoạt động cơng đồn, Cơng đồn cơ sở Thiện Mỹ A cần tập
trung nghiên cứu quán triệt nội dung cơ bản phương hướng nhiệm vụ và chương trình
hành động như sau :

I. MỤC TIÊU :

- Chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng và vị trí xã hội của giáo giới Việt nam.
- Tích cực xây dựng đội ngũ.

- Tiếp tục đổi mới về tổ chức và hoạt động cơng đồn .
- Phát huy dân chủ trong trường học

II. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU :

Hoạt động cơng đồn cơ sở Thiện Mỹ A trong nhiệm kỳ 2012-2015 hướng tập
trung vào việc tiếp tục thực hiện tốt hơn công tác chăm lo đời sống , bảo vệ những
quyền lợi, lợi ích hợp pháp chính đáng của CB-GV-CNV. Tích cực xây dựng đội ngũ,
đẩy mạnh mở rộng dân chủ hoá nhà trường và xã hội hoá giáo dục, nâng cao hiệu quả
phong trào thi đua Hai tốt . Xây dựng tổ chưc cơng đồn vững mạnh đảm bảo tính độc
lập tự chủ .

III. NHỮNG NHIỆM VỤ CỤ THỂ

A. Chương trình I : chăm lo đời sống, bảo vệ quyến và lợi ích hợp pháp chính
đáng của nh2 giáo và lao động trong ngành, tạo động lực nâng cao chất lượng
hiệu quả giáo dục- Đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước.

1.1. Yêu cầu :

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

các loại sách : Luật lao động, Luật giáo dục, Luật bảo hiểm xã hội, Báo Sóc Trăng, báo
Nhân dân để phục vụ CB.GV.CNV trong đơn vị .

1.2. Nội dung và biện pháp lớn :

- Cơng đồn thường xuyên kiểm tra và giám sát việc thực hiện các chế độ chính
sách. Đảm bảo mọi quyền lợi chính đáng cho CB.GV.CNV.

- Đẩy mạnh công tác chăm lo và tự chăm lo theo hướng:

+ Tiếp tục xây dựng các loại quỹ hỗ trợ đời sống giúp đỡ CB.GV.CNV như:
trợ vốn không lãi, quỹ thăm hỏi, quỹ tiết kiệm, quỹ tham quan.

+ Tổ chức tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỉ, hỗ trợ vật chất và động viên tinh thần
khi CB.GV.CNV gặp khó khăn hoạn nạn.

+ Tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào xanh, sạch, đẹp đảm bảo vệ sinh
an toàn lao động. Xây dựng cơ quan trường học đạt tiêu chuẩn: “Trường học văn hố”
và được cơng nhận hằng năm.

+ Đẩy mạnh các hoạt động văn hoá văn nghệ-TDTT tham quan du lịch. Tạo
điều kiện để CB.GV.CNV luyện tập và tham gia. Từng năm học đều tổ chức cho
CB.GV.CNV tham gia thi đấu TDTT, Hội thi, Hội nghị chuyên đề… Phấn đấu trong
nhiệm kỳ tổ chức 01 chuyến tham quan du lịch và một chuyến giao lưu với đơn vị bạn.

B. Chương trình II : Nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực và trình độ nghề
nghiệp của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quả lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ
cơ bản của ngành Giáo dục - ĐT trong những năm tới là "Chuẩn hoá, hiện đại
hoá, xã hội hoá".

2.1. Yêu cầu :

Cơng đồn phối hợp chặt chẽ với chính quyền động viên và tạo điều kiện
thuận lợi để CB - GV tham gia học các lớp nâng cao trình độ phấn đấu hết nhiệm kỳ
có 75% CB - GV tốt nghiệp trên chuẩn. Mặt khác thường xuyên quan tâm xây dựng
đội ngũ được ổn định đồn kết, bồi dưỡng tư tưởng chính trị và hạn chế những yếu
kém tiêu cực ở đơn vị.

2.2. Nội dung và biện pháp lớn :

- Phối hợp với chính quyền tạo các điều kiện thuận lợi để mọi CB- GV có thể
thực hiện được chương trình đào tạo bồi dưỡng theo kế hoạch. Bên cạnh đó có kế
hoạch bồi dưỡng thông qua các buổi sinh hoạt chuyên môn, dự giờ thao giảng, phong
trào giáo viên giỏi để nâng cao chất lượng giảng dạy, nâng cao lòng yêu nghề của đội
ngũ CB.GV.

- Đa dạng hố cơng tác truyền thông giáo dục với các nội dung thiết thực .
Nâng cao nhận thức chính trị, phẩm chất đạo đức của nhà giáo .

- Tiếp tục quy hoạch và giới thiệu Đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét . Trong
nhiệm kỳ phấn đấu kết nạp một đến hai đảng viên trở lên.

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

1. Yêu cầu:

Cơng đồn giữ vai trị nồng cốt trong việc phát động và thực hiện các phong
trào. Nhằm phát huy được tìm năng lao động sáng tạo của đội ngũ và sức mạnh tổng
hợp của các lực lượng xã hội góp phần hồn thành thắng lợi chương trình kế hoạch đã
đề ra.

2. Nội dung và biện pháp lớn:

- Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội ngị CB-CC đầu mỗi năm học. Qua
đó vận động CB.GV.CNV tích cữ tham gia bàn bạc trong việc xây dựng kế hoạch đầu
năm học và tiêu chuẩn thi đua của đơn vị. BCH Cơng đồn chỉ đạo UBKT và Ban
TTND hoạt động có nề nếp, thực hiện đúng chức năng và hoạt động có hiệu quả.

- Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động của Ban Đại diện Cha mẹ học sinh, phát triển
quỹ khuyến học, phát huy vai trò của tổ chức xã hội, tổ chức quần chúng cùng chăm lo
sự nghiệp giáo dục.

- Phối hợp với chính quyền đồng cấp, tiếp tục chỉ đạo sâu rộng cuộc vận động
“dân chủ -kỷ cương - tình thương - trách nhiệm” trong CB.GV.CNV, khơng ngừng
nâng cao phẩm chất năng lực của đội ngũ.

- Kết hợp với chính quyền chỉ đạo thực hiện tốt cuộc vận động “Dân số kế

hoạch hố gia đình” xây dựng “Gia đình nhà giáo văn hố” “Cơ quan đơn vị trường
học văn hoá” theo chủ trương chung.

- Tập trung bồi dưỡng phát huy đội ngũ GV giỏi, không ngừng cải tiến đổi mới
nội dung thi đua, tiến hành khen thưởng kịp thời. Tập chung vào tiêu chuẩn “Dạy tốt”.
Coi trọng đến chất lượng và hiệu quả không chạy theo số lượng. Phấn đấu danh hiệu
giáo viên giỏi cơ sở hằng năm từ 40% đến 50% giáo viên trong đơn vị.

- Thông qua hoạt động nữ công tiếp tục vận động đội ngũ CB.GV nữ tham gia.
Đặc biệt là phong trào cô giáo “Giỏi việc trường- đảm việc nhà” vận động 100%
CB.GV nữ tham gia, hằng năm có từ 80% đến 85% CB.GV nữ đạt danh hiệu này.

- Tiếp tục thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh” tổ chức cho CB.GV.CNV ký cam kết vào mỗi năm học. Thực hiện
tốt an tồn giao thơng trong CB.GV và học sinh.

- Trong nhiệm kỳ, cơng đồn cùng với chính quyền vận động CB ĐV tham gia tốt
các phong trào của cấp trên vận động

D. Chương trình IV: Tiếp tục đổi mới tư duy và hoạt động thực tiễn của Cơng
đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh; tham gia xây dựng và phát triển
Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh.

1. Yêu cầu:

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15>

vững mạnh. Đảm bảo 100% CBCĐ đều được tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ do cơng
đồn tổ chức.

2. Các nội dung và biện pháp lớn:

- Sau Đại hội BCH củng cố lại các ban chun mơn và tổ cơng đồn. Xây dựng
quy chế làm việc của BCH, mối quan hệ làm việc giữa Cơng đồn và chính quyền.
Xây dựng chương trình hoạt động năm tháng. Duy trì chế độ hội họp theo quy chế.

- Không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động cơng đồn. Trước
mắt, cần quan tâm đúng mức một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

+ Kế hoạch hố nội dung hoạt động Cơng đồn phù hợp với mục tiêu, nhiệm
vụ và đặc điểm của đơn vị. Đặc biệt, chú trọng phát huy vai trị của cơng đồn trong
lĩnh vực chun mơn góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu khoa
học.

+ Đa dạng hoá các hình thức hoạt động cơng đồn phù hợp với nguyện vọng
của đồn viên trong đơn vị, coi trọng cơng tác vận động nữ CB.GV. Mở rộng dân chủ
trong phạm vi các hoạt động cơng đồn giữ vững ngun tắc tập trung dân chủ trong
sinh hoạt BCH Cơng đồn.

+ Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ Cơng đồn, tăng cường
phát huy vai trị của tổ cơng đồn nhằm phát huy được tính tích cực, trí tuệ của từng
đồn viên tham gia vào các hoạt động cơng đồn .

- Tăng cường mối quan hệ phối hợp cơng tác giữa chính quyền và cơng đồn
theo tinh thần luật cơng đồn . Nghị định 133/HĐBT và TT liên tịch số 12/TTLT của
BGD và Cơng đồn GD Việt Nam trên ngun tắc bình đẳng tơn trọng lẫn nhau vì lợi
ích của CB.GV.CNV, vì mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của ngành và đảm bảo sự lãnh
đạo của Đảng.

- Đổi mới công tác thi đua khen thưởng trong hệ thống cơng đồn theo hướng đa
dạng hố các nguồn quỹ khen thưởng, động viên và khen thưởng kịp thời .

- Phấn đấu trong nhiệm kỳ giới thiệu đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét và kết
nạp từ 1 đến 2 GV.

- Kết nạp đoàn viên mới, đảm bảo 100% CB.GV.CNV của đơn vị đều là đồn
viên cơng đồn.

E. Chương trình V: Tham gia hội nhập kinh tế về giáo dục, mở rộng nâng cao
hiệu quả hoạt động đối ngoại.

1.Yêu cầu:

-Cơng đồn chủ động và tích cực mở rộng mối quan hệ giao lưu, học tập kinh
nghiệm hoạt động công đoàn trong huyện, trong tỉnh và ngoài tỉnh.

- Tăng cường mở rộng mối quan hệ giao lưu học tập, trao đổi kinh nghiệm giữa
cơng đồn cơ sở, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, sự giúp đỡ của
CĐGD huyện, LĐLĐ huyện và Chính quyền trong hoạt động cơng đồn.

2. Các nội dung và biện pháp lớn:

</div>
(16)<div class='page_container' data-page=16>

- Kết hợp cùng chính quyền tổ chức giao lưu học tập, trao đổi kinh nghiệm mở
rộng mối quan hệ giao lưu học tập, giữa các cơng đồn cơ sở ngồi huyện.

- Vận động và tạo điều kiện giúp các cơng đồn viên liên kết giao lưu giữa các
đơi vị trong và ngoài huyện.

- Xây dựng các nguồn quỹ hợp lý phục vụ công tác giao lưu, trao đổi, tham quan
học tập.

Đại hội cơng đồn cơ sở Thiện Mỹ A lần thứ 8 nhiệm kỳ 2012- 2015 có ý nghĩa đặc

biệt quan trọng trong việc xác định những nhiệm vụ trọng tâm. BCH nhiệm kỳ mới
cần quan tâm chỉ đạo thực hiện đạt hiệu quả trong thời gian tới.

TM .BCH CĐCS Thiện Mỹ A
Chủ tịch

</div>
(17)<div class='page_container' data-page=17>

CĐCS TRƯỜNG TH THIỆN MỸ A

DIỄN VĂN KHAI MẠC ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN NHIỆM KÌ 2012-2015
Kính thưa các q vị đại biểu !

Thưa các đồng chí !

Cơng đồn là tổ chức chính trị-xã hội của giai cấp cơng nhân và của người lao
động, nằm dưới sự lãnh đạo của Đảng; là thành viên trong hệ thống chính trị của đất
nước. Trong tổ chức cơng đồn, Cơng đồn cơ sở có vai trò hết sức quan trọng, bởi
đây là nơi trực tiếp vận động, thuyết phục, tổ chức cho quần chúng, viên chức hăng hái
thi đua lao động và học tập, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị ở đơn vị, góp phần thực
hiện thắng lợi đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước.

</div>
(18)<div class='page_container' data-page=18>

ngày càng có những đóng góp thiết thực, to lớn vào thắng lợi của sự nghiệp chung này.
Trải qua quãng thời gian 2 năm của một nhiệm kì (2010 - 2012), cơng đồn trường
th Thiện Mỹ A … cũng đã không ngừng trưởng thành. Trong những ngày tưng bừng
của tháng 6 này, hồ vào khơng khí hồ hởi, phấn khởi của đồn viên cơng đồn và lao
động trên cả nước đang tích cực hăng say thi đua lao động sản xuất lập thành tích
chào mừng các ngày lễ lớn, và bước vào kỳ nghỉ hè, năm học 2011 – 2012, được sự
đồng ý, nhất trí và chỉ đạo của chi bộ và cơng đồn giáo dục, liên đồn lao động
huyện, hơm nay ngày 9/ 6/ 2012 cơng đồn nhà trường chúng ta đủ điều kiện để triệu

tập đầy đủ, đông đảo, tất cả đồn viên cơng đồn về đây long trọng tổ chức Đại hội
cơng đồn nhiệm kì: 2012 – 2015.

Đây là một sự kiện chính trị lớn, có tầm quan trọng trong phạm vi nhà trường
chúng ta kể từ khi trường được công nhận là trường chuẩn quốc gia năm 2005 đến nay.
Nó vừa khẳng định sự trưởng thành và phát triển mạnh mẽ của của phong trào viên
chức-lao động, đánh dấu mốc thời gian lịch sử trong những năm qua của cơng đồn
nhà trường, vừa là nhịp sống sinh hoạt chính trị sơi nổi, rộng lớn để tất cả mọi người
có thời gian để nhìn nhận lại những kết quả đã đạt được, những hạn chế, những yếu
kém cịn tồn tại trong nhiệm kì vừa qua. Đồng thời, cũng là điều kiện để mỗi một đoàn
viên có cơ hội góp ý kiến để xây dựng và hoạch định phương hướng, kế hoạch cho
cơng đồn nhà trường trong 3 năm tới. Trên tinh thần đó, Đại hội mong rằng tất cả các
đồng chí hãy tích cực, sơi nổi, nhiệt tình đem hết tâm huyết, trí tuệ đóng góp những ý
kiến q báu góp phần thúc đẩy sự phát triển, đi lên của cơng đồn nhà trường chúng ta
trong nhiệm kì tới: 2012-2015.

Với ý nghĩa to lớn này, thay mặt đồn chủ toạ, tơi xin tun bố: khai mạc Đại hội
cơng đồn trường TH Thiện Mỹ A ….nhiệm kì: 2012-2015.

Xin kính chúc các q vị đại biểu, các đ/c sức khoẻ, trí tuệ, tâm huyết. Xin cảm ơn!
Diễn văn Bế mạc

Đại hội Cơng đồn Trường TH Thiện Mỹ A nhiệm kỳ : 2012-2015
 -Kính thưa các đồng chí lãnh đạo

-Kính thưa các vị khách quý,

-Kính thưa các đồng chí đại biểu, Kính thưa Đại hội,

Sau một buổi làm việc sơi nổi, khẩn trương đầy tinh thần trách nhiệm. Đại hội Cơng

đồn cơ sở đã hồn thành tồn bộ chương trình đề ra. Thực sự là một Đại hội hành
động theo tinh thần “Kế thừa, ổn định, dân chủ đổi mới và phát triển”. Thành cơng của
Đại hội là cơng sức đóng góp của hơn 32 đồn viên CNVC trường TH Thiện Mỹ A
…..; Đại hội được sự lãnh đạo chỉ đạo Cơng Đồn giáp dục huyện và sự phối hợp tạo
điều kiện của nhà trường; Thành công đại hội là thành công chung của tập thể sư phạm
trường TH Thiện Mỹ A là ý chí là nguyện vọng của tất cả CNVC trong nhà trường.

Đại hội phấn khởi và vinh dự đón tiếp đồng chí

</div>
(19)<div class='page_container' data-page=19>

đồng chí ……… và các
đồng chí đại biểu

………
……., các Cơng đồn ngành bạn, các đồng chí cán bộ lão thành và các vị khách quý.
Phát biểu của các đồng chí lãnh

đạo………
……….đã giành thời gian quan tâm và chỉ đạo Đại hội ngay từ
quá trình chuẩn bị đến kết quả thành công hôm nay. Thay mặt Đại hội tôi xin cám ơn
sự quan tâm to lớn của các đồng chí Lãnh đạo, các vị khách quý đã giành cho Đại hội
Cơng đồn Cơ Sở Trường TH Thiện Mỹ A

Kính thưa đại hội

Trong thời gian Đại hội, các đại biểu đã tập trung nghiên cứu, thảo luận những nội
dung trong chương trình. Có ………... ý
kiến tham luận tập trung vào: đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ
2010-2012; mục tiêu; yêu cầu, nhiệm vụ nhiệm kỳ nhiệm kỳ 2012-2015 của Cơng
đồn Cơ Sở Trường TH Thiện Mỹ A …; kiểm điểm Uỷ ban kiểm tra NK:2010-2012;
bổ sung những nội dung tham gia văn kiện Đại hội Cơng đồn. Phần lớn các ý kiến

trên đều nhất trí và đánh giá tình hình và mục tiêu, nhiệm vụ do BCH nhiệm kỳ
2010-2012 chuẩn bị trong báo cáo Đại hội. Trên cơ sở đó các đại biểu đã nhất trí thơng qua
Nghị quyết Đại hội Cơng đồn Cơ sở nhiệm kỳ 2012-2015. Đồn Chủ tịch Đại hội đã
tiếp thu, tổng hợp đầy đủ tất cả các ý kiến trong Đại hội và chuyển lại cho BCH
NK:2012-2015 hoàn chỉnh Văn kiện Đại hội và ban hành xuống đến tổ cơng đồn
Cơng đồn trong năm 2012.

Đại hội nhất trí thơng qua báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia dự thảo và phương
hướng nhiệm vụ Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012-2015. Đoàn chủ tịch sẽ chuyển lại
cho BCH NH: 2012-2015 chuẩn bị, hoàn chỉnh để trình lên CĐGD ngành.

Đại hội đã sáng suốt lựa chọn và bầu ra BCH Cơng đồn nhiệm kỳ gồm 7 đồng chí để
gánh vác trọng trách và nhiệm vụ Đại hội giao phó; đại diện cho tiếng nói và nguyện
vọng của đoàn viên, CNVC nhà trường.

Tuy rằng trong đại hội lần này diễn ra trong dịp nghỉ hè của năm học 2011-2012
các đại biểu đã khắc phục khó khăn đến tham dự Đại hội, nêu cao tinh thần và ý thức
xây dựng Đại hội, đưa đến sự thành công hôm nay. Thay mặt Đại hội, tôi xin nhiệt liệt
hoan nghênh và cảm ơn về sự cố gắng đóng góp cơng sức cho Đại hội của các đồng
chí đại biểu.

Kính thưa Đại hội,

</div>
(20)<div class='page_container' data-page=20>

của hơn 32 cán bộ, đoàn viên CNVC toàn trường.

Thay mặt Đại hội, một lần nữa xin chân thành cảm ơn các đồng chí Lãnh đạo

………
………
……đã giúp đỡ về phương tiện, tổ chức v.v…góp phần giúp cho sự thành công của

Đại hội.

Đại hội cám ơn những đóng góp to lớn của các đơn vị đã giành cho Đại hội Cơng đồn
cơ sở

Kính thưa q vị đại biểu và các đồng chí,

Nghị quyết Đại hội Cơng đồn cơ sở được thực hiện trong tình hình mới, thuận lợi
có nhiều, song cũng khơng ít khó khăn. Tuy vậy thành công của Đại hội là nguồn sức
mạnh mới cho chúng ta tiếp tục phấn đấu vượt qua mọi khó khăn, thách thức; đưa
Nghị quyết Đại hội sớm vào chương trình hoạt động, tiếp tục đổi mới nội dung và
phương pháp hoạt động, xây dựng tổ chức Công đồn ngày càng lớn mạnh. Góp phần
quan trọng thực hiện thắng lợi kế hoạch đề ra trong thời kỳ cơng nghiệp hóa, hiện đại
hố đất nước.

Đại hội Cơng đồn là Đại hội hành động theo tinh thần “Kế thừa, ổn định, dân
chủ, đổi mới, phát triển” mang ý nghĩa lớn lao chắc chắn sẽ tạo nên sức mạnh mới,
động viên hơn 32 cán bộ, đoàn viên CNVC - lao động của nhà trường quyết tâm phấn
đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà đại hội đã giao phó, tô đẹp thêm, rạng rỡ thêm
truyền thống: “Trung thành – Dũng cảm - Tận tuỵ - Sáng tạo – Nghĩa tình” và “kỷ
cương tình thương trách nhiệm” của trường TH Thiện Mỹ A
Với niềm tin tưởng đó, thay mặt đồn Chủ tịch tôi xin tuyên bố bế mạc Đại hội đại
biểu Cơng đồn Nhiệm kỳ : 2012-2015

Chúc các đồng chí lãnh đạo, các vị khách quý, các vị đại biểu dồi dào sức khoẻ,
hạnh phúc và thành đạt !

BÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐẠI HỘI

Kính thưa : Đoàn chủ tịch và toàn thể quý vị đại biểu

Thực hiện chương trình Đại hội. Tơi thay mặt BCH CĐCS xin báo cáo với Đại hội
tình hình Đại biểu về dự Đại hội CĐCS trường Tiểu học Thiện Mỹ A nhiệm kỳ
2012-2015 như sau :

1/ Về Đại biểu :

Căn cứ vào kế hoạch chỉ đạo Đại hội số 02 ngày 09 tháng 06 năm 2012 của Cơng
đồn giáo dục huyện Châu Thành .Ban chấp hành Cơng đồn trường TH Thiện Mỹ A
quyết định triệu tập tồn thể đồn viên cơng đồn trong đơn vị về dự Đại hội; Với số
lượng là 32 đại biểu ,trong đó có 05 đại biểu là Đảng viên .

2/ Về độ tuổi :

</div>
(21)<div class='page_container' data-page=21>

- Đại biểu có tuổi đời dưới 30 tuổi có 6 Đồng chí.
* Đại biểu có tuổi đời cao nhất là : 54 tuổi

* Đại biểu có tuổi đời thấp nhất là : 23 tuổi .

3/ Về trình độ :
 Về văn hóa :

- Cấp 2 có 03 đồng chí .

- Cấp 3 có 29 đồng chí.

Về trình độ chun mơn nghiệp vụ:
- Đại học : 07 đồng chí

- Đang theo học ĐHTX Huế 03 đồng chí

- Cao Đẳng : 07 đồng chí

- Trung học sư phạm : 11 đồng chí.

Về chính trị :

- Sơ cấp chính trị : có 01 đồng chí

- Trung cấp chính trị 01 đồng chí.

* Tất cả các đại biểu về dự Đại hội CĐCS trường Tiểu học Thiện Mỹ A nhiệm kỳ
2012-2015 đúng nội qui của Đại hội, đúng tiêu chuẩn và đủ tư cách theo quy định của
Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.

* Đến giờ phút này số đại biểu chính thức có mặt là ….đồng chí . So với số đại
biểu được triệu tập đạt tỉ lệ :……..% .

* Căn cứ vào Điều lệ Cơng đồn Việt Nam và số lượng Đại biểu có mặt, Đại hội
CĐCS trường Tiểu học Thiện Mỹ A nhiệm kỳ 2012-2015 đủ điều kiện tiến hành. Vậy
xin báo cáo với đoàn chủ tịch và toàn thể Đại hội.

Xin chúc sức khỏe quý vị đại biểu và toàn thể Đại hội. Chúc Đại hội thành công tốt
đẹp .

TUYÊN BỐ LÝ DO – GIỚI THIỆU ĐẠI BIỂU

Kính thưa :q vị đại biểu cùng tồn thể các đồng chí đồn viên Cơng đồn.
Căn cứ vào điều lệ Cơng đồn Việt Nam – khóa I X và tơng tư hướng dẫn thi
hành điều lệ Cơng đồnViệt Nam ( năm 2005 ) của Đoàn chủ tịch TLĐ lao động Việt

Nam, cũng như kế hoạch chỉ đạo Đại hội số 01 ngày 04 tháng 04 năm 2012 của Cơng
đồn Giáo dục huyện Châu Thành.

Sau một thời gian chuẩn bị và hoàn thành các nội dung như: Xây dựng hoàn
chỉnh dự thảo nội dung văn kiện Đại hội và hồn thành quy trình chọn nhân sự cho
BCH Cơng đồn nhiệm kỳ tới. Được sự thống nhất của Cơng đồn cấp trên, của chi
bộ và lãnh đạo nhà trường, hơm nay Cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thiện Mỹ A tổ
chức Đại hội nhằm tổng kết nhiệm kỳ 2010-2012 và đề ra phương hướng nhiệm vụ
nhiệm kỳ tới . Bầu ra BCH mới của nhiệm kỳ 2012-2015 . Đó là lý do của Đại hội
hôm nay. ( Đề nghị hoan nghênh )

</div>
(22)<div class='page_container' data-page=22>

1/ Về phía phịng Giáo dục cũng như Cơng đồn Giáo dục huyện có đồng chí :
……….

2/ Về phía chi bộ :

Cơ : Ngơ Thị My ( Bí thư chi bộ, Hiệu trưởng trường Tiểu học Thiện Mỹ A)
4/ Về phía khách mời:

1/ ………
2/………
3/………..
4/………..
5/………

Cùng tồn thể Đồn viên Cơng đồn của trường ( Đề nghị hoan nghênh )

BẦU ĐOÀN CHỦ TỊCH VÀ THƯ KÝ

ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC THIỆN MỸ A

Nhiệm kỳ : 2012-2015

Kính thưa :Quý vị đại biểu

Căn cứ vào Điều lệ Công đồn Việt Nam ( khóa IX) và thơng tư hướng dẫn thi
hành Điều lệ Cơng đồn Việt Nam ( năm 2005) Của đoàn chủ tịch TLĐ lao động Việt
Nam .

Căn cứ vào phiên họp trù bị ngày ………. Tháng….. năm 2012, Đại hội dự kiến
bầu các đồng chí có tên sau vào Đồn chủ tịch và thư ký Đại hội.

*Đoàn chủ tịch Đại hội :

- Đ/c : Phạm Mạnh Cường Chủ tịch CĐCS trường TH Thiện Mỹ A
- Đ/c : Ngô Thị My BT Chi bộ, Hiệu trưởng, PCT Cơng đồn
- Đ/c : Cao Văn Trung Ủy viên BCH Cơng đồn

*Mời tham gia đồn chủ tịch:

……….
………
………

Xin ý kiến biểu quyết bằng hình thức cách giơ tay: ( thống nhất )
Đại biểu nào có ý kiến khác ?

Đại biểu thống nhất 100%
*Thư ký Đại hội:

- 1. Đ/c : Phan Thị Nhung

- 2. Đ/c : Nguyễn Thị Như Vy

Xin ý kiến biểu quyết bằng hình thức cách giơ tay: ( thống nhất )
Đại biểu nào có ý kiến khác ?

</div>
(23)<div class='page_container' data-page=23>

Xin cám ơn quý đại biểu, đồng thời mời các đồng chí có tên đến vị trí để Đại hội tiến
hành làm việc.

CĐGD HUYỆN CHÂU THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS: TIỂU HỌC THIỆN MỸ A Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

(Dự thảo) Thiện Mỹ , ngày 09 tháng 06 năm 2012
 BẢN TỰ PHÊ

CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ
TRƯỜNG TIỂU HỌC THIEN5 MỸ A

NHIỆM KỲ: 2010- 2012
Kính thưa: - Đồn chủ tịch

- Quý vị đại biểu, khách mời kính mến!

</div>
(24)<div class='page_container' data-page=24>

Trong quá trình hoạt động ở nhiệm kì qua, Ban chấp hành Cơng đồn cơ sở trường
Tiểu học Thiện Mỹ A đã được sự quan tâm sâu sắc của Chi bộ nhà trường, sự chỉ đạo kịp thời
của Ban Thường vụ Cơng đồn Giáo dục huyện Châu Thành, sự hỗ trợ tích cực của chính
quyền chun mơn, sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức đoàn thể trong và ngoài đơn vị. Ban
chấp hành chủ động đã xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể phù hợp với đặc điểm tình hình
của ngành và ln cố gắng hồn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trước Đại hội, Ban chấp hành
nghiêm túc kiểm điểm đánh giá những ưu, khuyết điểm như sau :

I. Ưu điểm :

1. Về phẩm chất chính trị :

- Các đồng chí trong Ban chấp hành ln đồn kết thống nhất, ln tn thủ và tin
tưởng sự lãnh đạo của Chi bộ, của Ban Thường vụ Cơng đồn Giáo dục huyện nên trong q
trình hoạt động cơng đồn đã giữ vững ngun tắc tổ chức hoạt động, không bè phái, không
tham ô, tham nhũng, không vụ lợi cá nhân, tạo được sự tin tưởng của tập thể và của đồn viên
cơng đồn, giữ vững lập trường quan điểm, luôn thể hiện sự chăm lo đến quyền và lợi ích của
đồn viên cơng đồn.

- Tập thể Ban chấp hành trong nhiệm kỳ qua luôn ý thức trau dồi phẩm chất xứng
đáng là những người tiêu biểu và sự tính nhiệm của đồn viên cơng đồn.

2. Về việc quán triệt và chỉ đạo tổ chức thực hiện Nghị quyết của Đảng, chính
sách pháp luật của Nhà nước, của Ngành, của Cơng đồn :

Ban chấp hành cơng đồn cơ sở luôn quán triệt các chủ trương, đường lối, chỉ thị
Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết và các văn bản chỉ đạo
của Công đoàn cấp trên về phong trào của cán bộ giáo viên cũng như hoạt động cơng đồn.
Từ đó, ban chấp hành cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thiện Mỹ A chủ động triển khai và
chỉ đạo các hoạt động cơng đồn tại cơ sở; thường xun giáo dục cán bộ giáo viên phát huy
truyền thống và bản chất giai cấp của tổ chức cơng đồn, truyền thống dân tộc, tin tưởng
tuyệt đối vào sự lãnh đạo và quan điểm đổi mới của Đảng, vận động cán bộ giáo viên tham
gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, nêu cao tinh thần cảnh
giác, chống các âm mưu, các biểu hiện tiêu cực, chia rẽ mất đồn kết nội bộ bằng nhiều hình
thức như : sinh hoạt cơng đồn, tổ chức các phong trào giao lưu, tổ chức toạ đàm, hội thi …
tạo được khơng khí vui tươi, tạo sân chơi lành mạnh và bổ ích cho cán bộ giáo viên; đồng
thời cũng thông qua các hoạt động, cán bộ giáo viên nâng cao được hiểu biết, tham gia phong
trào một cách tự giác, tích cực phòng chống các tệ nạn xã hội và xây dựng được nếp sống văn

minh, gia đình văn hố.

3. Lãnh đạo triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Giáo dục huyện
và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ cụ thể của cơng đồn :

Ban chấp hành cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thiện Mỹ A nhận thức đầy đủ và đã
chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Cơng đoàn Giáo dục huyện, tổ
chức triển khai thực hiện nhiệm vụ cụ thể của tổ chức cơng đồn trên tinh thần coi trọng chức
năng đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đồn viên cơng đồn.

</div>
(25)<div class='page_container' data-page=25>

Phối hợp với chính quyền nhà trường ký bảo lãnh cho cán bộ giáo viên trường vay
vốn Ngân hàng, vận động cán bộ giáo viên tham gia góp vốn xoay vịng bằng hình thức hui
khơng lãi trong đơn vị nhằm tạo điều kiện chăn nuôi, sửa chữa nhà cửa, mua sắm phương tiện
đồ dùng gia đình, ổn định và cải thiện cuộc sống.

Thường xuyên tham gia với chính quyền nhà trường thực hiện đầy đủ các chế độ
chính sách như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; cơng đồn cịn tham
gia với chính quyền nhà trường giải đáp các thắc mắc của cán bộ giáo viên để tạo niềm tin
của cán bộ giáo viên với tổ chức cơng đồn.

4. Ngun tắc và chế độ sinh hoạt :

Ban chấp hành cơng đồn cơ sở xây dựng và thông qua quy chế hoạt động của Ban
chấp hành, đồng thời phân công nhiệm vụ cho từng đồng chí trong ban chấp hành và các tổ
trưởng tổ cơng đồn.

Ban chấp hành đảm bảo sinh hoạt dịnh kỳ đúng theo điều lệ, phát huy nguyên tắc dân
chủ trong cơ quan trường học. Các nội dung kế hoạch đều được các đồng chí trong Ban chấp
hành đóng góp ý kiến trước khi đưa ra triển khai đến đoàn viên cơng đồn.

Từ những việc làm mang tính thiết thực, hàng năm, Cơng đồn cơ sở trường Tiểu học
Thiện Mỹ A ln đạt danh hiệu Cơng đồn vững mạnh.

II. Thiếu sót, tồn tại :

- Công tác tuyên truyền học tập, giáo dục tư tưởng, phổ biến Nghị quyết của Đảng,
chính sách pháp luật Nhà nước còn chậm. Việc nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ giáo
viên còn gặp nhiều khó khăn, đơi lúc cịn lúng túng.

- Nội dung chỉ đạo của Ban chấp hành chưa được phong phú, đa dạng.

- Trong cơng tác phối hợp với chính quyền chun mơn về khen thưởng gương điển
hình qua từng đợt sơ kết phong trào thi đua còn chậm và mang tính hình thức.

III. Ngun nhân thiếu sót, tồn tại :

- Các thành viên trong Ban chấp hành đều là công tác kiêm nhiệm, các đồng chí cịn
phải làm nhiệm vụ giảng dạy nên ít thời gian đầu tư cho kế hoạch hoạt động cơng đồn

- Do số lượng đồn viên cơng đồn rất ít (trung bình hàng năm có 32 đồn viên cơng
đồn), kinh phí hoạt động cịn hạn hẹp nên không đủ chi cho các hoạt động phong trào, nhất
là việc sơ kết từng đợt thi đua.

Thay mặt Ban chấp hành Cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thiện Mỹ A nhiệm kỳ
2010-2012, tôi xin chân thành cảm ơn sự đóng góp ý kiến của quý vị đại biểu, kính chúc quý
vị đại biểu, quý vị khách mời lời chúc sức khỏe, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xin chúc Đại
hội Cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thiện Mỹ A , nhiệm kỳ 2012– 2015 thành công tốt đẹp.
Xin cảm ơn!

</div>
(26)<div class='page_container' data-page=26>

CĐGD HUYỆN CHÂU THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS THIỆN MỸ A Độc lập - Tự do Hạnh phúc

Thiện Mỹ, ngày 9 tháng 6 năm 2012
NGHỊ QUYẾT

ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN TRƯỜNG THIỆN MỸ A
LẦN THỨ 8NHIỆM KỲ 2012-2015

Đại hội lần thứ 8 cơng đồn cơ sở Thiện Mỹ A đã tiến hành làm việc lúc 7 giờ 45 phút
ngày 09 tháng 06 năm 2012 tại trường Tiểu học Thiện Mỹ A.

</div>
(27)<div class='page_container' data-page=27>

Đại hội khẳng định rằng : Trong hai năm qua kết quả thực hiện nhiệm vụ, trường tiểu
học Thiện Mỹ A tiếp tục đạt được nhiều thành tựu lớn, trong đó có sự đóng góp xứng đáng
của cán bộ đồn viên ở đơn vị. Trước mọi khó khăn nhưng mỗi cán bộ đồn viên đã nổ lực
vươn lên trong các mặt công tác, trong học tập đã lao động sáng tạo góp phần quan trọng
trong việc phát triển của đơn vị. Từ đó tổ chức cơng đồn trường từng bước được nâng lên.
Song song đó, đại hội cũng đã xác định rõ những khuyết điểm của cơng đồn trong nhiệm kỳ
qua nhất là cơng tác chăm lo đời sống còn bộc lộ nhiều hạn chế như sử dụng nguồn vốn vay
chư có hiệu quả, việc tổ chức thăm hỏi cán bộ giáo viên chưa được quan tâm đúng mức.

Đại hội đã bầu ra BCH Cơng đồn trường Tiểu học Thiện Mỹ A khóa 8 nhiệm kỳ
2012-2015 gồm 7 đồng chí ; UBKT cơng đồn 3 đồng chí.

Với nhận thức sâu sắc về vai trò, trách nhiệm của tổ chức CĐ trước những yêu cầu, lợi
ích của cán bộ đồn viên Đại hội xác định mục tiêu của hoạt động Cơng đồn trường tiểu học
Thiện Mỹ A trong nhiệm kỳ tới là:

- Chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng và vị trí xã hội của giáo gới Việt Nam.

- Tích cực xây dựng đội ngũ.

- Tiếp tục đổi mới về tổ chức và hoạt động cơng đồn.
- Phát huy dân chủ trong trường học.

Để thực hiện mục tiêu đó, đại hội quyết nghị :

1. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục vận động CB – GV – CNV nâng
cao giác ngộ và bản lĩnh chính trị, trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao năng lực giảng
dạy và công tác đạt chất lường và hiệu quả.

- Hằng năm phấn đấu 100% cán bộ giáo viên được học tập và quán triệt chỉ thị và Nghị
quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và khơng ngừng bồi dưỡng về chuyên
môn nghiệp vụ để nâng cao tay nghề.

- 100% cán bộ giáo viên “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và
thực hiện tốt các cuộc vận động do Ngành và địa phương phát động như: cuộc vận động “Hai
khơng” với 4 nội dung, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự
học và sáng tạo”, cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư”.

- 100% cán bộ giáo viên tham gia TDTT, rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ.
- Tham gia tốt các hội thi văn nghệ do trường và Ngành tổ chức.

2. Động viên CB – GV – CNV tích cực tham gia các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng
nâng cao trình độ. Tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “ Hai tốt” nhằm nâng cao chất
lượng dạy và học.

- Phấn đấu Có 100% nữ CBGV CNV đăng ký phong trào “ Cô giáo giỏi việc trường
đảm việc nhà. Có từ 40-50 % giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cơ sở.

- Vận động 100% cán bộ giáo viên đăng ký ngay từ đầu năm.

- Hằng năm, có 70% cán bộ giáo viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trở lên.

- Phấn đấu trường đạt danh hiệu cơ quan và 100% gia đình đạt danh hiệu Gia đình nhà
giáo văn hóa.

- Phấn đấu hằng năm, có 100% cán bộ giáo viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm
việc nhà”;gia đình nhà giáo văn hóa.

</div>
(28)<div class='page_container' data-page=28>

3. Chủ động tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với CB –
GV – CNV ở đơn vị. Chăm lo, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ. Tăng cường
các hoạt động xã hội khác nhằm góp phần ổn định và cải thiện đời sống.

- Hằng năm, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức kịp thời, đúng thời gian quy định.

- 90% cán bộ giáo viên đọc sách báo, xem đài và sử dung công nghệ thông tin phục vụ
cho công tác.

- Đẩy mạnh công tác chăm lo và tự chăm lo theo hướng cùng chính quyền nhà trường
thực hiện; kiểm tra, giám sát và kiến nghị để những chính sách hiện hành được thực hiện
đúng, đủ, kịp thời; giải quyết thoả đáng các quyền và lợi ích chính đáng của cán bộ giáo viên;
làm tốt công tác thăm hỏi, động viên tinh thần của cán bộ giáo viên khi gặp hữu sự, khó khăn,
bệnh đau, tang chế …

- Vận động 100% cán bộ giáo viên tham gia góp vốn xoay vịng bằng hình thức hụi
khơng lãi; nữ tham gia góp vốn xoay vịng ;phối hợp với chính quyền nhà trường ký bảo lãnh
cho cán bộ giáo viên vay vốn Ngân hàng và đảm bảo trả nợ đúng quy định.

- Kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lý thích đáng những hành vi xâm phạm đến danh

dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi của cán bộ giáo viên.

4. Xây dựng tổ chức Cơng đồn vững mạnh, ra sức phát triển đồn viên, nâng cao
năng lực và bản lĩnh của CB cơng đồn. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ
chức và hoạt động cơng đồn.

- Phấn đấu hằng năm có 6/6 cơng đồn đạt Tổ cơng đồn vững mạnh và cơng đồn cơ sở
đạt danh hiệu “Vững mạnh – Đến vững mạnh xuất sắc”.

- Hằng năm, mở 01 đợt tập huấn nghiệp vụ cơng đồn cho các chức năng cơng đồn cơ
sở ( Tổ cơng đồn; BTTND,UBKT ).

- Phát triển đoàn viên hàng năm đạt 100% trở lên so với tỷ lệ cán bộ giáo viên trong đơn
vị đúng thời gian,đúng quy định.

- Trong nhiệm kỳ, bồi dưỡng giới thiệu từ 1-2 đồn viên cơng đồn ưu tú cho Đảng xem
xét bồi dưỡng kết nạp.

5. Vận động CB đoàn viên tham gia xây dựng Đảng, xây dựng bộ máy quản lý
chuyên môn trong sạch, vững mạnh nhất là việc tổ chức triển khai thực hiện đường lối, chính
sách của Đảng và nhà nước. Xây dựng và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Tham
gia với Đảng xây dựng cơ chế cơng đồn, giới thiệu đồn viên cho đảng xem xét.

- Kết hợp cùng chính quyền tổ chức giao lưu học tập, trao đổi kinh nghiệm mở rộng
mối quan hệ giao lưu học tập, giữa các công đoàn cơ sở ngoài huyện.

- Vận động và tạo điều kiện giúp các cơng đồn viên liên kết giao lưu giữa các đơi vị
trong và ngoài huyện.

- Xây dựng các nguồn quỹ hợp lý phục vụ công tác giao lưu, trao đổi, tham quan học

tập.

Đại hội giao cho BCH Công đồn trường khóa 8 căn cứ vào Nghị quyết của Đại hội, kết
hợp với thực tiễn tình hình, cụ thể hóa vào các chương trình hành động trong từng năm học
để có mục tiêu và biện pháp thực hiện.

</div>
(29)<div class='page_container' data-page=29>

dựng và thực hiện quy chế làm việc, đổi mới phong cách lãnh đạo, chỉ đạo của BCH Cơng
đồn.

Đại hội kêu gọi CB đoàn viên trường Tiểu học Thiện Mỹ A nêu cao tinh thần đồn kết
nhất trí, vượt qua khó khăn thử thách, quyết tâm đưa Nghị quyết 8 Cơng đồn cơ sở Thiện
Mỹ A nhiệm kỳ 2012 – 2015 đi vào thực tiễn xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh góp
phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đã đề ra.

ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ THIỆN MỸ A

CĐGD HUYỆN CHÂU THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS: TIỂU HỌC THIỆN MỸ A Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Thiện Mỹ , ngày 09 tháng 06 năm 2012

BẢN TỰ PHÊ

CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ
TRƯỜNG TIỂU HỌC THIỆN MỸ A

NHIỆM KỲ: 2010- 2012
Kính thưa: - Đồn chủ tịch

</div>
(30)<div class='page_container' data-page=30>

huyện Châu Thành, việc hỗ trợ, tạo điều kiện của BGH nhà trường; đặc biệt là sự nỗ
lực phấn đấu của tồn thể cán bộ-đồn viên cơng đồn của trường, BCH CĐCS Thiện
Mỹ A thực hiện có hiệu quả nghị quyết Đai6 hội đề ra.

Nay thay mặt BCH CĐCS Thiện Mỹ A , tôi xin thông qua bản tự phê của BCH
trước đại hội như sau:

1.Mặt mạnh:

- BCH CĐ luôn bám sát vào chương trình kế hoạch của CĐGD Châu Thành và đề
ra chương trình cơng tác cho CĐ trường thực hiện.

- BCH trường luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của đồn viên để điều chỉnh, bổ
sung cho các nội dung và phương pháp hoạt động của BCH; phản ánh đề xuất với
chính quyền giải quyết các công việc như: phân công đứng lớp, tồ chức tham quan, xét
khen thưởng cho GV.

-Trong hai năm qua cơng đồn tiếp tục xây dựng các loại quỹ như trợ vốn không
lãi, tham quan, quỹ tương tế, quỹ khó khăn... nhằm giúp cho đồn viên có điều kiện
vượt qua khó khăn.

- Tổ chức các phong trào thi đua trong nhà trường và vận động GV.ĐV tham gia
tốt các phong trào do CĐGD và nghành tổ chức.

- Tập thể BCH CĐ đoàn kết nhất trí hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ,
tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách có phân công nhiệm vụ rõ ràng từng thành viên.

2. Mặt hạn chế:

- Việc tổ chức điều hành hoạt động Cơng đồn cịn những mặt hạn chế, chưa theo
kịp u cầu phát triển của ngành.

- Tập thể BCH chưa phát huy hết sức mạnh các thành viên, CĐCS hoạt động còn
hạn chế, các ban chuyên đề hoạt động chưa mạnh.

- Hoạt động của tổ cơng đồn cịn mang tính hình thức, chưa đi sâu vào cơng tác
cơng đồn.

Trên đây là những vấn đề mà tập thể BCH CĐ Thiện Mỹ A đã làm được và chưa
làm được, trong nhiệm kỳ qua. BCH CĐ khóa 7 xin chân thành tiếp thu ý kiến đóng
góp của đại biểu Đại hội.

Trân trọng kính chào. TM.BCH CĐCS THIỆN MỸ A

TUN BỐ HẾT NHIỆM KỲ

Kính thưa tồn thể Đại hội!

</div>
(31)<div class='page_container' data-page=31>

cho BCH Cơng đồn tun bố hết nhiệm kỳ và xin giao quyền điều khiển đại hội cho
đoàn chủ tịch.

RA MẮT HẠ QUYẾT TÂM

</div>