Phieu cham diem co quan van hoa

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (96.23 KB, 4 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CĐGD Huyện Kinh Môn
CĐCS Tiểu học Thái Thịnh

Cộng hoà xÃ hội chủ nghĩa Việt nam
Độc lập - Tù do- H¹nh phóc.

Thái Thịnh , ngày 12 tháng 11 năm 2011

Phiếu tự chấm điểm

Xây dựng cơ văn hoá năm 2011

Thc hin Hng dn s 01/HD-CGD huyn Kinh Môn ra ngày 2/8/2011 về
việc hớng dẫn xây dựng cơ quan văn hoá hàng năm, CĐCS trờng Tiểu học Thái Thịnh
tự đánh giá kết quả phấn đấu xây dựng của đơn vị nh sau:

Nội dung chuẩnĐiểm Điểmđạt

1- Thùc hiÖn dân chủ kỉ cơng pháp luật 30

1.1. Lm tt cụng tác tuyên truyền chủ trơng, đờng lối của Đảng, chính sách,

pháp luật của Nhà nớc đến CB, CC, VC, ngời lao động (5đ) 5
1.2. CB, CC, VC, ngời LĐ gơng mẫu chấp hành chủ trơng, đờng lối của Đảng,

chÝnh s¸ch, pháp luật của Nhà nớc (3đ); không có ngời vi phạm pháp luật (2đ); 5
1.3. CB, CC, VC, ngời LĐ Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, có nội quy, quy

chế quản lí CQ, ĐV (2đ); Hàng năm tổ chức tốt hội nghị CB, CC, VC (3đ); 5

1.4. Giải quyết kịp thời các mâu thuẫn phát sinh, giữ gìn sự đoàn kết nội bộ

trong CQ, V v với nhân dân địa phơng nơi c trú (3đ); trong CQ, V khụng

có khiếu kiện trái pháp luật (2đ); 5

1.5. Sinh hoạt CQ, ĐV nền nếp (2đ); thực hiện tốt néi quy, quy chÕ cña CQ,

ĐV và các quy định của địa phơng nơi CQ, ĐV đóng trụ sở (3đ); 5
1.6. Quản lí và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nớc và các nguồn kinh phí

khác đợc giao (2đ); khơng để xảy ra lãng phí , tham nhũng (3); 5

2- Đảm bảo chất lợng, hiệu quả công tác: 35

2.1. Xây dựng và thực hiện tốt các chơng trình, kế hoạch cơng tác năm, trong
đó : Xây dựng đợc chơng trình, kế hoạch cơng tác năm (1đ); thực hiện tốt các
chơng trình, kế hoạch cơng tác đã đề ra (7đ); vợt chỉ tiêu kê hoạch, chơng
trình đề ra (2đ);

10
2.2. Tích cực, chủ động, sáng tạo, vợt khó để tố chức tốt các phơng trào thi đua,

hồn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao, trong đó: tổ chức cho CB, CC, VC, ngời LĐ
đăng kí thi đua đầu năm (1đ); xét duyệt thi đua đảm bảo công khai, dân chủ (4đ);
có trên 70% CB, CC, VC, ngời LĐ đạt danh hiệu LĐTT trở lên (5đ);

10
2.3. Thùc hiƯn tèt c¶i cách hành chính theo cơ chế một cửa liên thông, cải

tiến lề lối làm việc (3đ); phát huy vai trò tích cực của tổ chức cơ sở Đảng,

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

2.4. Nâng cao chất lợng đội ngũ CB, CC, VC, ngời LĐ, trong đó: Xây dựng và
thực hiện tốt quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dỡng nâng cao trình độ CM,
NV, phẩm chất của đội ngũ CB, CC, VC, ngời LĐ trong CQ, ĐV (2đ); có
100% CB, CC, VC, ngời LĐ hoàn thành nhiệm vụ đợc giao, trong đó có 30%
trở lên hồn thành xuất sắc nhiệm vụ (4đ); Khơng có CB, CC, VC, ngời LĐ
suy thối về t tởng, đạo đức, lối sống, bị kỉ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên
(2đ); thờng xun có giải pháp tích cực và hiệu quả nâng cao đời sống vật
chất, tinh thần cuả CB, CC, VC, ngời LĐ Trong CQ, V (2)

3- Đời sống văn hoá lành mạnh, phong phó: 35

3.1. CB, CC, VC, ngời LĐ trong CQ, ĐV chấp hành tốt các quy định về thực
hiện nếp sống văn minh trong việc cới, việc tang và lễ hội (3đ); thực hiện giao

tiếp văn minh, ứng xử có văn hoá, tận tuỵ phục vụ nhân dân (2đ); 5
3.2. Cơng sở xanh, sạch, đẹp (3đ); có bảng tên đơn vị (1đ); có nơi treo cờ

đúng quy định (1đ); có lực lợng bảo vệ CQ, ĐV (1đ); bảo đảm an tồn vệ sinh
LĐ và phịng chống cháy nổ (2đ); khơng để thất thốt tài sản cơng và gây mất

trËt tù, an ninh, x· héi (2®); 10

3.3.CQ, ĐV khơng tuyên truyền và thực hiện mê tín, dị đoan (2đ); khơng có
ngời mắc các tệ nạn XH và vi phạm chính sách DS KHHGĐ (2đ); khơng có
ngời sử dụng, lu hành các ấn phẩm văn hố khơng đợc phép lu hành (2đ); có
trên 90% hộ gia đình CB, CC, VC, ngời LĐ đợc cơng nhận danh hiệu “ Gia

đình văn hoá” ở nơi c trú (2đ);

3.4. Đầu t xây dựng và phát huy có hiệu quả các thiết chế văn hố (3đ); có
đầu t kinh phí và tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ, TD, TT vui chơi giải trí
trong CB, CC, VC, ngời LĐ (4đ); có trên 60% CB, CC, VC, ngời LĐ trong

CQ, ĐV tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TD,TT (3đ) 10
3.5. Hằng năm đăng kí và thực hiện tốt quy chế xây dựng CQ, ĐV văn hố và

CQ, §V an toàn về an ninh trật tự (2đ); 2

Tổng điểm 100

t/m bch cơng đồn Thủ trởng đơn vị

Chđ tÞch HiƯu trëng

Bïi ThÞ CÈm Anh Trần Thị Lơng
CĐGD Huyện Kinh Môn

CĐCS mầm non Thái Thịnh

Cộng hoà xÃ hội chủ nghĩa Việt nam
Độc lập - Tù do- H¹nh phóc.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

PhiÕu tù chÊm ®iĨm

Thi đua và đánh giá chất lợng Hoạt động

năm 2011

Thực hiện Hớng dẫn số 02/HD-CĐGD huyện Kinh Môn ra ngày 2/8/2011 về
việc hớng dẫn chấm điểm thi đua và đánh giá chất lợng hoạt đông CĐCS, CĐCS trờng
Mầm non Thái Thịnh tự đánh giá chất lợng hoạt động của đơn vị nh sau:

TT Nội dung chuẩnĐiểm Điểmđạt

Tiêu chuẩn 1: CĐCS đại diện, bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp, chính đáng

của VC,LĐ; tham gia quản lý đơn vị 45
1.1 Phối hợp với ngời đứng đầu CQ, ĐV tổ chức:

- Thùc hiÖn quy chế dân chủ ở cơ sở (4đ).

- T chc hội nghị CB,CC,VC đúng thời hạn quy định (2đ) và đúng quy
trình, chất lợng hội nghị (3đ)

9
1.2 Giám sát, hớng dẫn VC,LĐ ký và chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc

với ngời đứng đầu đơn vị đúng quy định của pháp luật (3đ); 3
1.3 - Giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật Nhà nớc có

liên quan đến quyền, lợi ích của VC, LĐ (5đ) 5

- Không đơn thu vợt cấp (2đ) 2

1.4 Xây dựng và thực hiện tốt Quy chế phối hợp hoạt động giữa BCH CĐ

và ngời đứng đầu đơn vị (5đ); 5

1.5 - Tham gia với ngời đứng đầu đơn vị về đào tạo, bồi dỡng nâng cao

trình độ CMNV, tay nghề cho VC, LĐ (4đ) 4
1.6 - Phối hợp với ngời đứng đầu đơn vị ttổ chức, phát động các phong tro

thi đua có hiệu quả (4đ); 4

1.7 Tham gia xõy dựng các nội quy, quy định, quy chế về: Tiền lơng, tiền
thởng (2đ); Quy chế chi tiêu nội bộ (1đ); Khen thởng, kỉ luật (2đ); Cải
thiện điều kiện làm việc (1đ); Nâng cao thu nhập, đời sống vật chất,
tinh thần cho VC, LĐ (2đ);

7
1.8 Tham gia các hội đồng có liên quan đến quyền, lợi ích của ĐV và

VC,LĐ theo quy định của pháp luật (3đ); 3
1.9 Chỉ đạo Ban thanh tran nhân dân hoạt động có hiệu quả (2đ) 2

Tiªu chn 2: Xây dựng tổ chức công đoàn 40

2.1 Cú trờn 95% tổng số VC, LĐ gia nhập CĐ (3đ); 3
2.2 Có trên 70% số tổ CĐ, CĐ bộ phận đạt vững mạnh (3đ); 3
2.3 Có 100% cán bộ CĐ đợc bồi dỡng, tập huấn nghiệp vụ CĐ (5đ) 5
2.4 BCH, BTV, UBKT CĐ có quy chế hoạt động (5đ); 5
2.5 BCH, BTV, UBKT CĐ: Tổ chức sinh hoạt định kì theo quy định (3đ);

Có xâydựng và thực hiện chơng trình cơng tác hàng năm (3đ); 6
2.6 Quản lý đồn viên theo sổ hoặc máy vi tính (2đ); 2
2.7 Có sổ ghi chép các cuộc họp của BCH, BTV, UBKT , Ban nữ cồng (3đ) 3
2.8 Thờng xuyên: Thông tin những hoạt động CĐ đến Đoàn viên (2đ); Tổ

chức tốt các hoạt động Nữ cơng (3đ); 5
2.9 - Dự tốn, quyết tốn tài chính CĐCS hàng năm phải đợc CĐCS cấp

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

thống kê lu trữ các tài liệu liên quan đến hoạt động CĐ đầy đủ, khoa
học (2đ);

Tiêu chuẩn 3: Tuyên truyền vận động Đoàn viên, VC,LĐ và tổ chức các

hoạt động 15

3.1 Có tổ chức tuyên truyền, phổ biến chủ trơng, đờng lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nớc, nghị quyết của CĐ có liên quan dến đồn
viên, VC, LĐ (có số liệu và nội dung cụ thể) (3đ);

3
3.2 Vận động Đoàn viên, VC, LĐ chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà

nớc, nội quy, quy chế, quy định của đơn vị (2đ); 2
3.3 Vận động Đoàn viên, VC, LĐ tham gia các hoạt động XH, hỗ trợ nhau

trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn (2đ); 2
3.4 Khơng có đồn viên: Tham nhũng, tiêu cực bị cơ quan pháp luật xử lí

(2đ); Vi phạm chính sách DS KHHGĐ (2đ); Mắc các TNXH (1đ); 5
3.5 Có tổ chức hoặc tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ …(2đ); 2

3.6 Giới thiệu đợc đoàn viên u tú để bồi dỡng kết nạp Đảng (1đ); 1

Tổng cộng 100

t/m bch công đoàn TM Chi uỷ, chi bé

Chđ tÞch BÝ th

</div>