Bài giảng Biểu điểm đánh giá xếp loại CB.NV. năm học 2010-2011
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (94.79 KB, 6 trang )
TRƯỜNG THCS QUANG TRUNG BẢNG ĐÁNH GIÁ XẾP LOẠI CBCC NĂM HỌC 2010-2011(HK I)
(Theo QĐ số 11/1998/ QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 và hướng dẫn số 42/PGD&ĐT ngày 26/4/2004)
Họ và tên :…………………………… Tổ :VĂN PHÒNG
Nhiệm vụ :…………………………... Kiêm nhiệm :……………………..
Nội dung Tự nhận xét Điểm
chuẩn
Tự
chấm
Tổ chấm HĐTĐ chấm
80 Điểm XL Điểm XL
TIÊU CHUẨN I: Chấp hành chính sách pháp luật
của nhà nước.
10
I.1- Chấp hành tốt chủ trương pháp luật của nhà nước
nới cư trú
I.2 -Nghiêm chỉnh thực hiện đúng luật GD, pháp lệnh
CBCC, điều lệ trường phổ thông, quy định về đạo đức
nhà giáo, luật tài chính kế toán.
I.3- Thực hiện tốt quy chế quy định của chuyên môn,
nội quy quy định của cơ quan .
I.4- Chấp hành tốt sự phân công giao việc của thủ
trưởng cơ quan, của người phụ trách.
I.5- Có tư tưởng tích cực, tự giác nổ lực phấn đấu trong
công việc chuyên môn và công việc chung, nắm vững
các chủ trương văn bản, nhiệm vụ trọng tâm của ngành
*CÁCH XL tiêu chuẩn I:
- Mỗi lần vi phạm mỗi nội dung - 0,5 đ.
- Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >=
5 đ ; Loại kém: < 5 đ.
- Loại XSắc phải thật sự nổi trội .
TIÊU CHUẨN II: Kết quả công tác( Số lượng công
việc hoàn thành trong năm).
i 10
1
II.1- Chất lượng công việc được giao có đúng thời gian
quy định và hiệu quả cao không? có kết quả công tác
kiêm nhiệm tốt không ?
II.2- Có tham gia công tác PCGD, xây dựng trường tốt
không ?
II.3- HSSS công tác chuyên môn của cá nhân và HSSS
công tác kiêm nhiệm có tốt không ? Có kết quả làm
việc cụ thể, khoa học và thực hiện đảm bảo kế hoạch
không ?
II.4- Công tác tham mưu với thủ trưởng cơ quan có
được đảm bảo kịp thời và tốt không?
II.5- Có sáng kiến kinh nghiệm không ?
*CÁCH XL tiêu chuẩn II:
- Mỗi lần vi phạm mỗi nội dung - 0,5 đ. Nếu nghỉ
không phép 1 lần không được xếp loại khá trở lên.
- Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >=
5 đ ; Loại kém: < 5 đ.
- Loại XSắc phải thật sự nổi trội .
TIÊU CHUẨN III: Tinh thần tổ chức kỷ luật. 10
II.1- Thực hiện giờ giấc làm việc tốt không ? ( Mỗi lần
đi trễ trừ 0,5 đ )
III.2- Thực hiện giờ giấc làm việc tốt không ? có nghỉ
việc riêng không ? có tự giác làm hết việc, kịp thời
gian không ? nghỉ việc riêng có lao động bù không ?
III.3 -Tham gia hội họp có đầy đủ không ? Tác phong
hội họp có nghiêm túc không ? Trong quá trình hội họp
có ghi chép & tổ chức thực hiện đầy đủ không ?
III.4- Có ồn ào to tiếng làm ảnh hưởng đến nề nếp đoàn
kết nội bộ trong cơ quan không ?
2
III.5- Có tự giác tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt
đoàn thể, công tác phong trào, các buổi sinh hoạt ngoại
khóa, các hoạt động văn nghệ, TDTT và các hoạt động
khác khi được tổ chức và phân công không ?
*CÁCH XL tiêu chuẩn III:
- Mỗi lần vi phạm mỗi nội dung - 0,5 đ.
- Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >=
5 đ ; Loại kém: < 5 đ.
- Loại XSắc phải thật sự nổi trội .
TIÊU CHUẨN IV: Tinh thần phối hợp trong công
tác.
10
IV.1 Việc phân phối với các cá nhân, tổ chức ( Công
đoàn ; Đoàn đội; BDC thôn ; PHHS, …. CBCC trong
nhà trường có liên quan để đảm bảo hiệu quả công tác
chuyên môn của mình ntn ?
IV.2 Việc phân phối các đối tượng nêu trên để đảm bảo
chung ntn ?
IV.3 Tinh thần, ý thức trong việc chủ động phối hợp
với các đối tượng có liên quan đến công tác cá nhân,
công tác chung tốt hay chưa tốt ?
*CÁCH XL tiêu chuẩn IV:
- Mỗi lần vi phạm mỗi nội dung - 0,5 đ.
- Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >=
5 đ ; Loại kém: < 5 đ.
- Loại XSắc phải thật sự nổi trội .
TIÊU CHUẨN V: Tính trung thực trong công tác. 10
V.1 Có trung thực trong công tác phê bình và tự phê
3
bình không? Có lẫn trách nhiệm đỗ thừa cho khách
quan không ?
V.2 Có báo cáo tham mưu đầy đủ, trung thực, kịp thời
với cấp trên và thủ trưởng cơ quan không ?
V.3 Có trung thực trong việc làm do bản thân phụ trách
và được phân công không ?
V.4 Có trung thực thể hiện HSSS cá nhân đơn vị không
V.5 Có trung thực trong phát ngôn và giáo tiếp với mọi
người không ?
*CÁCH XL tiêu chuẩn V:
- Mỗi lần vi phạm mỗi nội dung - 0,5 đ.
- Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >=
5 đ ; Loại kém: < 5 đ.
- Loại XSắc phải thật sự nổi trội.
TIÊU CHUẨN VI: Lối sống đạo đức. 10
VI.1 Có xây dựng tốt các mối quan hệ trong gia đình
cũng như trong cộng đồng dân cư, trong cơ quan không
VI.2 Có ý thức tích cực trong việc xây dựng khối đại
đoàn kết trong nội bộ, thương yêu giúp đỡ lẫn nhau
trong chuyên môn, trong đời sống không ? Có tự giác
nêu cao tinh thần cộng đồng trách nhiệm trong công
việc chung không ?
VI.3 Có lòng yêu thương tận tụy sẵn sàng huy sinh giúp
đỡ tạo điều kiện cho học sinh phấn đấu trong học tập,
sinh hoạt và rèn luyện không ?
VI.4 Có lối sống sinh hoạt mẫu mực, lành mạnh, giản
dị, khiêm tốn nhã nhặn không ?
- Có vi phạm các tệ nạn xã hội không ?
VI.5 Có ý thức tự giác bảo vệ cơ sở vật chất, tài sản,
thiết bị dạy học, cây xanh, chậu kiểng…. không ?
- Có ý thức tự giác tiết kiệm, chống lãng phí trong quá
4
trình sử dụng CSVC, điện nước nhà trường không ?
*CÁCH XL tiêu chuẩn VI:
- Mỗi lần vi phạm mỗi nội dung - 0,5 đ.
- Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >=
5 đ ; Loại kém: < 5 đ.
- Loại XSắc phải thật sự nổi trội .
TIÊU CHUẨN VII: Tinh thần học tập nâng cao
trình độ.
10
VII.1 Trong năm học có cố gắng cải tiến phương pháp
chất lượng hiệu quả công việc không ?
VII.2 Có tích cực học hỏi, ứng dụng CNTT nhằm nâng
cao hiệu quả công tác không ? ( Cụ thể những nội dung
nào )
VII.3 Có tích cực học tập kinh nghiệm qua sách báo,
đồng nghiệp, qua các hoạt động ở trường, cụm,
VII.4 Có tham gia học nâng chuẩn chưa ?
VII.5 Tích cực học tập,nghiên cứu không ngừng nâng
cao lập trường tư tưởng chính trị
*CÁCH XL tiêu chuẩn VII:
- Mỗi lần vi phạm mỗi nội dung - 0,5 đ.
- Loại XS: >= 9Đ; Loại Khá: >= 7 đ ; Loại TB: >=
5 đ ; Loại kém: < 5 đ.
- Loại XSắc phải thật sự nổi trội .
TIÊU CHUẨN VIII: Tinh thần thái độ phục vụ
nhân dân.
10
VIII.1 Thái độ cư xử với phụ huynh, nhân dân trong
quan hệ giải quyết công việc có nhã nhặn, tận tụy
nhanh chóng không ?
VIII.2 Quan điểm phục vụ nhân dân có tốt không ? ( thể
hiện qua công việc & nhận thức )
5
