van kien DH Cong doan nhiem ki 20102012

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (260.7 KB, 28 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC HUYỆN CẦU KÈ

CƠNG ĐOÀN CƠ SỞ TIỂU HỌC THẠNH PHÚ B

  

ĐẠI HỘI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ

TRƯỜNG TIỂU HỌC THẠNH PHÚ B

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

Thạnh phú, tháng 7 năm 2010

CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI TỒN THỂ

CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TRƯỜNG TIỂU HỌC THẠNH PHÚ B
NHIỆM KỲ : 2010 – 2012

 Thời gian tổ chức : 02 ngày ; từ /08/2010 đến hết ngày /08/2010.

 Địa điểm : Tại trường Tiểu học Thạnh phú B.

 Ngày /08/2010 (Đại hội nội bộ)
* Buổi sáng :

- Ổn định tổ chức, sắp xếp và thơng qua chương trình của Đại hội.
- Sinh hoạt nội quy, thời gian Đại hội.

- Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn thư ký và Ban thẩm tra tư cách đại biểu.
- Thông qua ý kiến đóng góp xây dựng văn kiện.

_ Thảo luận, tổng hợp ý kiến.
* Buổi chiều : Nghỉ.

 Ngày /08/2010 (Đại hội chính thức)
 * Buổi sáng :

1. Chào cờ (hát Quốc ca)

2. Tuyên bố lý do - giới thiệu đại biểu
3. Nội dung :

- Bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn thư ký (Biểu quyết bằng cách giơ tay)
- Mời Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

+ Đoàn Chủ tịch thơng qua chương trình Đại hội (Đồn Chù tịch)

+ Báo cáo số lượng và tư cách đoàn viên tham dự Đại hội (Ban Thẩm tra tư cách Đại hội)
- Đọc diễn văn khai mạc Đại hội (Chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ cũ)

- Thông qua dự thảo (Chủ tịch CĐCS)

+ Báo cáo hoạt động Cơng đồn cơ sở nhiệm kỳ 2007 – 2010
+ Phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010 – 2012

- Thông qua dự thảo Báo cáo hoạt động của Uỷ ban kiểm tra CĐCS nhiệm kỳ 2007-2010 và phương
hướng, nhiệm vụ hoạt động của UBKT nhiệm kỳ 2010-2012 (Chủ nhiệm UBKT nhiệm kỳ cũ)

- Thông qua dự thảo báo cáo tự phê của BCH CĐCS (Chủ tịch CĐCS nhiệm kỳ cũ)
- Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp các dự thảo văn kiện Đại hội (Thư ký Đại hội)
- Báo cáo tham luận (nếu có)

- Thảo luận đóng góp các báo cáo tại Đại hội

- Phát biểu của đại diện Chi bộ, Hiệu trưởng và Công đồn cấp trên

-Khai thơng tiêu chuẩn cơ cấu số lượng; biểu quyết số lượng BCH; giới thiệu danh sách ứng cử, đề cử
- Giới thiệu Ban bầu cử (biểu quyết bằng cách giơ tay)

- Trưởng Ban bầu cử thông qua thể lệ bầu cử

- Tiến hành bầu cử Ban chấp hành nhiệm kỳ 2010 – 2012 (bỏ phiếu kín, người trúng cử phải được quá
1/2 số phiếu bầu)

- Giải lao

- Ban bầu cử thông qua kết quả bầu cử

- Ban chấp hành mới họp phiên họp đầu tiên (bầu Chủ tịch, Uỷ ban kiểm tra, Uỷ viên BCH)
- BCH mới ra mắt, hạ quyết tâm

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

- Đọc diễn văn bế mạc Đại hội
- Chào cờ bế mạc

* Buổi chiều : Nghỉ

BAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI

CĐGD HUYỆN CẦU KÈ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CĐCS TRƯỜNG TH. THẠNH PHÚ B Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

( Dự thảo ) Thạnh phú, ngày…. tháng 7 năm 2010

BÁO CÁO

CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ
TRƯỜNG TH. THẠNH PHÚ B

NHIỆM KỲ : 2010 – 2012

Đại hội Cơng đồn cơ sở diễn ra trong trong lúc tồn dân đang tích cực thực hiện cuộc
vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và phong trào thi đua
“Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” .

Ba năm qua, được sự quan tâm, lãnh chỉ đạo của các cấp Cơng đồn, nhất là sự lãnh chỉ
đạo của Cơng đồn Giáo dục huyện Cầu kè, Cơng đoàn cơ sở trường Tiểu học Thạnh phú B
đã đạt yêu cầu chỉ tiêu đề ra, từng bước ổn định, phát huy được vai trị lãnh đạo của tổ chức
Cơng đồn, tạo được sự tín nhiệm của đơng đảo đồn viên cơng đồn, góp phần thực hiện
mục tiêu đổi mới giáo dục theo mục tiêu “Dân chủ hoá, hiện đại hố”

Với phương châm : “Dân chủ, trí tuệ, sáng tạo”, Đại hội Cơng đồn cơ sở trường Tiểu
học Thạnh phú B có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá hoạt động Cơng đồn sơ sở nhiệm kỳ

2007 – 2010; xác định phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Cơng đồn nhiệm kỳ

2010 – 2012. Trên cơ sở tiếp thu ý kiến của đại hội, Ban chấp hành cơng đồn cơ sở trường
Tiểu học Thạnh phú B xin trình lên Đại hội báo cáo hoạt động nhiệm kỳ qua và phương
hướng, nhiệm vụ hoạt động cơng đồn cơ sở nhiệm kỳ 2010 – 2012.

Phần thứ nhất

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN

NHIỆM KỲ : 2007 – 2010

I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH VÀ NHỮNG THUẬN LỢI KHĨP KHĂN:
1. Đặc điểm tình hình chung của trường:

- Trường Tiểu học Thạnh phú B là một trường vùng sâu của huyện, cách trung tâm
huyện khoảng 15km, nằm cặp trục lộ 911;đặt giữa trung tâm xã Thạnh Phú, cho nên thuận
tiện cho việc đi lại công tác của CBGV ;cơ sở vật chất phục vụ cho giảng dạy cịn hạn chế
trường có một điểm dạy, nằm cặp tỉnh lộ 911 địa bàn ấp 3 Giao thông đi lại khá thuận lợi .

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

pháp luật Nhà nước, của Ngành, của Cơng đồn và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của
Đồn viên cơng đồn.

- Tổng số học sinh trung bình hằng năm học là 290 học sinh, có 10 lớp; Tồng số
CBGV,NV trung bình hằng năm là 22 CBGV,NV.

- Tồng số CBGV,NV là Đồn viên cơng đồn: 22/22 CBGV,NV; chiếm tỷ lệ 100%.
-Tổng số tổ cơng đồn đầu nhiệm kỳ 02 tổ, với 21 đồn viên cơng đồn . Đến nay 03 tổ
cơng đồn .

Trong đó: Nữ (02); Dân tộc (01); Đảng viên (07); Ban chấp hành : 03 đ/c

2. Thuận lợi :

- Được sự quan tâm lãnh chỉ đạo của Chi bộ Giáo dục, sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban
chấp hành Cơng đồn với Ban Giám hiệu nhà trường; đặc biệt là sự quan tâm chỉ đạo của
Ban thường vụ Cơng đồn Giáo dục huyện Cầu kè.

- Sự đồng tình, thống nhất của tồn thể ĐVCĐ trong việc thực hiện Nghị quyết nhiệm
kỳ và các phong trào thi đua do Ngành và địa phương phát động.

- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của CBGV : trên chuẩn (07 CBGV ,có 06 đại học ;
01 cao đẵng- tỷ lệ ..%), đạt chuẩn (15 CBGV - tỷ lệ…%).

- Đa số ĐVCĐ nhận thức đúng đắn vai trò chỉ đạo của tổ chức cơng đồn, hiểu và biết
Điều lệ Cơng đồn Việt Nam. Từ đó, nghiêm túc chấp hành tốt Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.
- Nhờ làm tốt cơng tác phối hợp tuyên truyền đường lối của Đảng, chính sách pháp luật
của Nhà nước, của Ngành, của Cơng đồn cấp trên, trong ba năm qua chất lượng giáo dục
của nhà trường từng bước được nâng lên, tỷ lệ học sinh lên lớp hằng năm và tỷ lệ học sinh
được xét hết bậc học Tiểu học đạt 100%. Đăc biệt học sinh giỏi huyện tăng 2008-2009 có 06
học sinh – Đến năm 2009-2010 lên tới 19 học sinh giỏi huyện ; Giáo viên giỏi huyện tăng
năm 2009-2010 có 06 và đạt 12 lao động tiên tiến .Các phong trào thi đua dạy tốt học tốt và
nhiều hình thức sinh hoạt chun mơn như; thao giảng, dự giờ, làm đồ dùng dạy học cũng
được tổ chức thường xuyên.

3. Hạn chế :

- Hầu hết các đồng chí trong Ban chấp hành đều là kiêm nhiệm nên việc đầu tư cho kế
hoạch hoạt động công đồn cịn nhiều hạn chế.

- Một bộ phận nhỏ giáo viên thiếu ý thức khắc phục khó khăn trong cơng tác; chưa chấp
hành tốt nội quy -quy chế chuyên môn; thiếu ý thức tu dưỡng để tự hồn thiện mình, đạo đức
nhà giáo chưa được phát huy đúng mức.

- Năng lực sư phạm và phương pháp giảng dạy của một số ít giáo viên chậm đổi mới;
kỹ năng thực hành giữa thầy và trò còn thấp.

- Một số CBGV,NV chưa quan tâm đến tình hình thời sự về kinh tế, văn hố và tình
hình cơng nhân viên chức lao động.

- Một bộ phận CBGC,NV chưa nhận thức đúng đắn về tổ chức cơng đồn, ít quan tâm
đến hoạt động cơng đồn , chưa tham gia tích cực vào các phong trào quần chúng.

- Cấp phát kinh phí hoạt động hằng q cịn thấp nên ảnh hưởng khơng ít đến hoạt động
của cơ sở, thậm chí có những hoạt động có kế hoạch nhưng khơng có kinh phí, từ đó kế
hoạch đó khơng được thực hiện hoặc thực hiện mang tính hình thức.

*Từ những thuận lợi và khó khăn nêu trên làm ảnh hưởng khơng ít đến hoạt động cơng
đồn cơ sở trường Tiểu học Thạnh phú B.

II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI NHIỆM KỲ 2007 – 2010 :

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

a) Về công tác giáo dục tư tưởng :

- Ban chấp hành cơng đồn cơ sở phối hợp với chính quyền chun mơn làm tốt cơng
tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng trong đội ngũ CBGV,NV. Trong nhiệm kỳ qua, cơng đồn
tun truyền giáo dục bằng nhiều hình thức. Có trên 20 cuộc, với 616 lượt CBGV,NV
-ĐVCĐ tham dự. Nội dung cụ thể như : tuyên truyền, vận động CBGV,NV – ĐVC Đ tham
gia các đợt sinh hoạt lệ hàng tháng, tham gia học tập Nghị quyết của Đảng do Phòng giáo
dục phối hợp với Ban tuyên giáo Huyện tổ chức.

-Thường xuyên triển khai các cuộc vận động “ Hai không “ với 4 nội dung; Mỗi thầy cô
giáo là tấm gương sáng tự học, tự sáng tạo và phong trào “ Xây dựng trường học thân thiện ,
học sinh tích cực

- Vận động CBGV đoàn viên tham gia học tập tốt” Tư tưởng Hồ Chí Minh về sửa đổi
lối làm việc;Hết lịng ,hết sức phụng sự Tổ Quốc , phục vụ nhân dân;Tấm gương đạo đức Hồ
Chí Minh xây dựng Đảng ta trong sạch vững mạnh, là đạo đức , là văn minh; 02 chuyên đề
số 04,05 của huyện ủy Cầu kè: về việc phát triển kinh tế miệt vườn và khu du lịch sinh thái ở
cồn tân qui.

- Bên cạnh việc học tập chính trị, Ban chấp hành cơng đồn cơ sở còn tổ chức tuyên
truyền, ý nghĩa các ngày lễ lớn. Đồng thời tổ chức toạ đàm về các chuyên đề như : tìm hiểu
về DS-KHHGĐ; phịng chống HIV/AIDS; phịng chống cháy nổ; an tồn giao thơng; tìm
hiểu về giới….Qua đó nâng cao nhận thức về chính trị, tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo
đức lối sống, thể hiện tấm gương sáng cho học sinh noi theo.

- Vận động 05 lượt CBGV,NV tham gia lớp học trên chuẩn.( đạt …% )

- Nhằm phát huy vai trò lãnh chỉ đạo của tổ chức cơng đồn, Ban chấp hành cơng đồn
cơ sở tổ chức triển khai Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, Luật Cơng đồn, Luật Lao động, Pháp
lệnh cơng chức, Luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm ,Luật khiếu tố
khiếu nại, luật phòng chống bạo lực gia đình và đưa vào các tiêu chí thi đua từng đợt và năm
học.Kết quả: trong nhiệm kỳ qua, không xảy ra trường hợp CBGV,NV vi phạm pháp luật nhà
nước và quy định của ngành.

Song song công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng, ban chấp hành cơng đồn cơ sở cịn
tổ chức triển khai về các chính sách có liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của
CBGV,NV - ĐVCĐ được nhà nước quy định như: BHXH, BHYT, chế độ nghỉ dưỡng sức,
các văn bản chỉ đạo của ngành đối với CGBV nữ .

- Nhằm giáo dục truyền thống “Uống nước náơ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa”…Cơng
đồn cơ sở phối hợp với chính quyền nhà trường chỉ đạo CGBV, NV - ĐVCĐ tham gia 06
lượt thăm viếng và tặng q cho các gia đình có cơng với cách mạng, gia đình neo đơn trong
02 ấp ( ấp 1 và ấp 2 ); với tổng số tiền quà trị giá 300.000 đồng.

b) Về công tác chuyên môn :

- Trong nhiệm kỳ qua, Ban chấp hành cơng đồn cơ sở tổ chức triển khai đầy đủ các
văn bản chỉ đạo của Cơng đồn Giáo dục Tỉnh, Liên đồn Lao động Huyện và Cơng đồn

Giáo dục Huyện; đồng thời triển khai kế hoạch năm, quý, tháng trên tinh thần dân chủ, công
khai hố.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

- Để góp phần trong cơng tác tun truyền giáo dục, Tổ cơng đồn 1-2-3 và tổ 4-5 và
Tổ cơng đồn Văn phịng khá tích cực, góp phần đáng kể trong công tác tuyên truyền các
Nghị quyết của Cơng đồn cấp trên.

2. Cơng tác chăm lo đời sống, góp phần nâng cao vị trí xã hội của nhà giáo :

Để chăm lo đới sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBGV-NV Ban
chấp hành Cơng đồn cơ sở ln coi đây là chức năng, nhiệm vụ quan trọng cần thực hiện tốt
bằng nhiều hình thức như : góp vốn xoay vịng khơng tính lãi mỗi CBGV-NV hàng tháng
góp 200.000 đồng, phối hợp với chính quyền nhà trường ký bảo lãnh cho CBGV-NV vay
vốn Ngân hàng trên 280.000.000 triệu đồng, thăm hỏi động viên gia đình CBGV-NV gặp
khó khăn, hữu sự hay bản thân CBGV-NV bị bệnh với mức quy định 50.000 đồng/lượt
thăm,đám tang 100.000 đồng/ lượt. Ngoài ra, nhân các dịp lễ, Tết, sinh nhật Ban chấp hành
cơng đồn cơ sở cịn cử đại diện thăm, tặng quà, chúc mừng mang ý nghĩa thiết thực.

- Đối với những trường hợp gia đình CBGV-NV có người thân bệnh …Ban chấp hành
cơng đồn vận động tồn thể CBGV-NV qun góp để đến gia đình thăm, động viên, an ủi
tinh thần có 01 lượt ( số tiền 200.000 đồng).

- Về theo dõi và thực hiện các chế độ chính sách cho CBGV-NV được thực hiện đầy
đủ, kịp thới như : lương và các chế độ theo lương như phụ cấp; chế độ thai sản; chế độ nghỉ
dưỡng sức, đặc biệt Ban chấp hành cơng đồn cơ sở còn tham gia Hội đồng xét chuyển
ngạch lương cho 04 GV từ ngạch 15.114 lên 15a.203.

Song song công tác thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách hợp pháp chính đáng, Ban
chấp hành cơng đồn cơ sở cịn vận động CBGV-NV tham gia đầy đủ các loại hình bảo hiểm
như : Bảo hiểm thân thể (mức tham gia 125.000 đồng/ người).

- Công tác chăm lo đời sống tinh thần luôn được Ban chấp hành quan tâm, luôn lắng
nghe ý kiến đóng góp của ĐVCĐ, nắm bắt và giải quyết những thắc mắc, tâm tư, nguyện
vọng và những chế độ chính sách, về chế độ phân cơng nhiệm vụ ở nhà trường. Qua đó, đã
tạo được niểm tin của tồn thể ĐVCĐ, họ ln coi cơng đồn là mái ấm để bày tỏ nguyện
vọng.

Ngoài ra, nhân các ngày lễ lớn như : 30/4, 26/3 cơng đồn cơ sở cịn phối hợp với chính
quyền nhà trường tổ chức những chuyến tham quan, du lịch Châu Đốc – Hà Tiên (kinh phí
do CBGV-NV đóng góp). Thơng qua giao lưu, tham quan, du lịch giúp cho CBGV-NV giải
trí, giao lưu kết nghĩa, học hỏi được nhiều điều bổ ích cho bản thân và vận dụng vào công tác
giáo dục học sinh, thắt chặt tính đồn kết với các đồn thể, chính quyền địa phương; cũng
thơng qua các hoạt động bổ ích này đã tạo được khí thế vui tươi, lành mạnh trong
CBGV-NV.

3. Công tác thực hiện tốt các phong trào quần chúng và các cuộc vận động mang
tính xã hội:

a) Dân chủ hoá trong nhà trường :

- Để thực hiện Nghị định 71/CP của Chính phủ và Quyết định 04/BGDĐT và Quy chế
dân chủ trong hoạt động nhà trường, Công đồn cơ sở phối hợp với chính quyền nhà trường
tổ chức thực hiện tốt công tác công khai kế hoạch, cơng khai kinh phí thu -chi, cơng khai các
vấn đề mà CBGV-NV cần biết theo phương châm : “được biết, được bàn”, phát huy tính chủ
động, sáng tạo của mỗi CBGV-NV, tạo được sức mạnh tổng hợp trong nhà trường, nhằm
hoàn thành nhiệm vụ mà Ngành đã đề ra.

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

tiếp thu có chọn lọc các ý kiến đóng góp của CBGV-NV về các chỉ tiêu thi đua , các biện
pháp thực hiện kế hoạch và đi đến thống nhất Nghị quyết của năm học.

Nhiệm kỳ qua, nhằm thực hiện dân chủ hoá tốt, đảm bảo nguyên tắc dân chủ trong nhà
trường thì vai trị, chức năng của Ban Thanh tra Nhân dân, Uỷ ban Kiểm tra Công đồn cơ sở
ln phát huy vai trị của mình mang lại hiệu quả thiết thực. Trong nhiệm kỳ qua, hoạt động
của hai bộ phận này đã có những ưu điểm nhất định giúp cho Ban chấp hành cơng đồn cơ sở
giải đáp những thắc mắc của CBGV-NV kịp thời. Kết quả : Suốt nhiệm kỳ nhà trường khơng
có đơn thưa khiếu nại.

b) Xã hội hoá giáo dục :

Nhằm giải quyết nhu cầu học tập của học sinh, ngay đầu năm học cơng đồn cơ sở đã
phối hợp với chính quyền nhà trường làm tốt công tác vận động các cá nhân, tập thể cùng
chăm lo sự nghiệp giáo dục của nhà trường. Với những đóng góp trên đã đem lại kết quả
đáng tự hào. Nhiệm kỳ qua, đã có 5 cá nhân và hội khuyến học xã tặng cho học sinh nhà
trường 3300 quyển tập nhân dịp ngày khai giảng năm học.Ngồi ra chương trình dự án đầu
tư cho học sinh nghèo với 164 bộ quần áo, tập, viết, mạnh thường quân tặng 10 chiếc xe đạp
cho học sinh nghèo ( trị giá 900.000 đồng ) và các xuất học bổng( vi na mil 400.000
đồng,BHXH 250.000 đồng,cháu ngoan Bác Hồ 200.000 đồng

Ngoài ra, Ban đại diện cha mẹ học sinh vận động đóng góp tiền đóng cây nước cho
trường ( số tiền 2300.000 đồng và hơn 10 ngày công lao động để tu sửa bàn ghế, lao động
trồng cây xanh trong sân trường, làm hàng rào trường.

Bên cạnh sự đóng góp của cá nhân và tập thể, Hội khuyến học xã cũng hỗ trợ hơn 1.000
quyển tập cho học sinh.

c) Phong trào thi đua “Hai tốt”:

- Đây là phong trào mang tính quyết định mọi hoạt động của nhà trường, được toàn thể
CBGV,NV nhà trường quan tâm, nhất là Ban giám hiệu trường và Ban chấp hành cơng đồn
cơ sở phối hợp chặt chẽ trong việc phát động thi đua hằng năm.

Để thực hiện tốt phong trào này, ban chấp hành cơng đồn cơ sở ln vận động
CBGV,NV làm tốt nhiệm vụ được giao, luôn phấn đấu tự bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
để trở thành giáo viên giỏi, cán bộ quản lý giỏi. Từ đó nhiều thầy, cô giáo đã trưởng thành
trong công tác, tiêu biểu là nhiều giáo viên dạy giỏi và học sinh giỏi cấp huyện. Đó là nhờ
tiếp cận và sử dụng phương pháp dạy học theo hướng đổi mới khá thành thạo.Ngoài ra có 01
đồn viên đạt giải nhất 02 năm liền thư viện giỏi cấp huyện và chọn thi cấp tỉnh.

Nhiều hoạt động nhằm bồi dưỡng chuyên môn như : dự giờ, thao giảng, mở chuyên đề,
tổ chức khảo sát tay nghề cuối năm của bộ phận chuyên môn được thực hiện thường xuyên,
liên tục. Đối với hoạt động này, Công đồn cơ sở đóng vai trị trong cơng tác động viên, hỗ
trợ, giúp đỡ giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công.

d) Các cuộc vận động lớn của Ngành :

Đây là các cuộc vận động mang tính thường xuyên hằng năm nêu cao ý thức chấp hành
tổ chức, chấp hành nội quy, quy chế cũa Ngành và thực hiện chủ trương, chính sách của
Đảng và nhà nước.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

pháp luật của Nhà nước, của Ngành. Những hiện tượng bỏ giờ, bỏ lớp, đi trễ, về sớm đã được
khắc phục; vấn đề lên lớp có giáo án, sử dụng trang thiết bị đồ dùng dạy học phục vụ tiết dạy
thật sự trở thành thói quen, thành nề nếp.

e) Phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”:

Tiếp tục năm thứ hai ngành phát động trong năm học 2009 – 2010 nhưng cũng được
tồn thể CBGV,NV tham gia thực hiện khá tích cực. Để đưa cuộc vận này đến CBGV-NV,
Ban chấp hành công đồn cơ sở phối hợp chính quyền nhà trường thành lập Ban chỉ đạo, xây
dựng kế hoạch hoạt động. Công việc trọng tâm của ban chấp hành cơng đồn cơ sơ là làm tốt
công tác tuyên truyền, vận động để cho mỗi CBGV,NV am hiểu về mục tiêu của phong trào

thi đua từ đó mỗi CBGV-NV có những hoạt động thiết thực, nhằm làm cho trường lớp khang
trang, sạch đẹp;thường xun trơng thêm cây xanh, trang trí lớp học ,tạo thân thiện cho học
sinh; rèn kỹ năng sống cho học sinh; tổ chức các hoạt động vui chơi-giải trí lành mạnh; học
sinh tham gia tìm hiểu các di tích lịch sử-văn hố trong và ngồi tỉnh.Với 22/22 CBGV,NV
tham gia đăng ký thực hiện phong trào thi đua này.

g) Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” :

Thuận lợi nhất là có Ban nữ cơng, ( có 14 nữ chiếm tỉ lệ …..% ) cho nên công tác nữ
công cũng được Ban chấp hành cơng đồn cơ sở đặc biệt quan tâm, nhằm động viên nữ giáo
viên tham gia hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác, phát huy năng lực, sở trường của chị em nữ
CBGV cho sự nghiệp giáo dục, góp phần thực hiện mục tiêu Vì sự tiến bộ của Phụ nữ.

Thực hiện phong trào này, hàng năm nhân các ngày kỷ niệm 8/3; 20/10 Ban chấp hành
cơng đồn cơ sở tổ chức các hoạt động như : toạ đàm, Tổ chức các hội thi tìm hiểu về giới,
tìm hiểu Luật hơn nhân gia đình, kiến thức pháp luật, kiến thức nội trợ, kiến thức chuyên
môn, trao đổi kinh nghiệm nuôi con khoẻ - dạy con ngoan, …Tất cả các hoạt động trên
nhằm giúp cho CBGV, NV có dịp giao lưu, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau về cuộc sống gia
đình, giúp nhau làm kinh tế gia đình, động viên giúp nhau lúc gặp khó khăn để hoàn thành
nhiệm vụ, đúc kết kinh nghiệm trong giảng dạy và cách ứng xử thanh lịch đối với công đồng
người. Hằng năm, cơng đồn cơ sở tổ chức xét và tặng chứng nhận danh hiệu “Giỏi việc
trường, đảm việc nhà” cho CBGV nữ. Trong nhiệm kỳ qua, đã xét và tặng năm 2007 có 06
năm 2008 có 8 ; năm 2009 có 12 giấy chứng nhận cho CBGV nữ.

Song song với hoạt động nêu trên, cơng đồn cơ sở cịn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng
của Giáo viên nữ từ đó phối hợp với chính quyền nhà trường đồng cấp sắp xếp công tác,
phân công nhiệm vụ phù hợp với khả năng, chuyên môn, sức khoẻ của CBGV nữ.

h) Cuộc vận động Kế hoạch hố gia đình và xây dựng gia đình Nhà giáo văn hố :

Trong nhiệm kỳ, cơng đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền 03 cuộc về Dân số - Kế hoạch
hố gia đình trong CBGV,NV dưói hình thức toạ đàm nhân kỷ niệm ngày 20/10.

Vận động tồn thể CBGV,NV chấp hành tốt chính sách dân số - Kế hoạch hố gia đình;
cam kết thực hiện mục tiêu “Gia đình hạnh phúc, mỗi gia đình chỉ có một đến hai con”.

Hằng năm có tổ chức sơ kết. Kết quả: khơng có CBGV,NV vi phạm chính sách vi phạm sinh
con thứ ba.

k) Các hoạt động khác :

* Hoạt động tham gia quản lý :

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

ngày giờ cơng, khắc phục khó khăn hồn thành tốt nhiệm vụ được giao và có ý thức đồn kết
tốt nội bộ, phát huy tinh thần dân chủ, giúp đỡ nhau cùng tiến bộ.

Ngồi ra, cơng đồn cơ sở cịn là chiếc cầu nối giữa CBGV,NV với lãnh đạo nhà
trường; công đồn truyền tải những thơng tin cần thiết cũng như những tâm tư, nguyện vọng
của Đồn viên cơng đồn đến lãnh đạo nhà trường; Cơng đồn cịn tham gia các cuộc họp nội
bộ của nhà trường, được bàn bạc, được đóng góp ý kiến trong việc đề ra kế hoạch hoạt động
của nhà trường và những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của Đồn viên
cơng đồn.

* Hoạt động nhân đạo, từ thiện :

Thực hiện tinh thần “Uống nước nhớ nguồn”, cơng đồn cơ sở vận động Đồn viên
cơng đồn tham gia đầy đủ các loại quỹ do Ngành và cơng đồn cấp trên phát động như :

- Quỹ Đền ơn đáp nghĩa năm 2007 : 2171.000 đồng; năm 2010 :3789.000 đồng
- Quỹ Vì người nghèo năm 2007 : 1356.000 đồng

- Quỹ Mái ấm công đoàn năm 2007 : 252.000 đồng;năm 2009: 330.000 đồng; năm
2010: 660.000 đồng

- Quỹ Vì Phụ nữ nghèo năm 2007 : 126.000 đồng; năm 2008: 660.000 đồng; năm
2009 :660.000 đồng

- Quỹ Vì người nghèo năm 2009 : 810.000 đồng

- Quỹ An sinh xã hội huyện Cầu Kè lần I hai ngày lương năm 2009 : 3.374.931 đồng
- Quỹ Tiết kiệm vì Phụ nữ nghèo năm 2009 : 210.000 đồng

- Quỹ Tiết kiệm vì Phụ nữ nghèo năm 2010 : 660..000 đồng
- Quỹ Phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng : 220.000đồng

- Ngồi ra, cơng đồn cơ sở cịn vận động Đồn viên cơng đồn tham gia đầy đủ các
loại quỹ tương thân, tương tế như :

- Quỹ Ủng hộ lũ lụt năm 2007: 284.000 đồng ;Năm 2008 : 1256.580 đồng

- Quỹ Tương tế huyện, tỉnh : với mức đóng góp 10.000 đồng – 20.000 đồng / 01 Đồn
viên cơng đồn / 01 lần vận động. Số tiền năm 2008 : 660.000 đồng; năm 2009 : 380.000
đồng ( Đợt 2 năm 2009 : 440.000 đồng )

- Hội khuyến học: 2007: 1098750 đồng ; năm 2010 1.874250 đồng.
- Phụng dưỡng mẹ VNAH: 220.000 đồng

- Hiến máu nhân đạo : Năm 2007: 01; Năm 2008 : 4 ; năm 2009 08 và xét đề nghị
UBND huyện khen 01 đoàn viên ( cô : Nguyễn Thị Hưởng )

* Hoạt động phong trào :

Phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức phong trào tham quan học tập, dã ngoại
có sự tham gia của giáo viên trường ( kính phí cá nhân tự đóng góp )

Nhân các ngày lễ, tết…cơng đồn cơ sở phối hợp với chính quyền nhà trường chỉ đạo
bộ phận Tổng phụ trách đội quyên góp tiền để mua q tặng các gia đình chính sách, gia đình
nghèo neo đơn; với tổng số tiền mua quà trên 400.000 đồng. Qua đó nhằm giáo dục truyền
thống “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa” và giáo dục truyền thống yêu quê hương
đất nước, yêu nhân dân…

4. Công tác xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh :

Đây là công tác nhiệm vụ hết sức quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của cơng
đồn.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

Nhiệm kỳ qua, Ban chấp hành cơng đồn cơ sở ln tìm tịi, nghiên cứu tài liệu nhằm
hướng dẫn các chức năng cơng đồn đi vào hoạt động có nề nếp mang lại hiệu quả thiết thực.
Cụ thể:

- Ban thanh tra Nhân dân và Uỷ ban kiểm tra cơng đồn : xây dựng kế hoạch hoạt động
trên cơ sở thực hiện chức năng giám sát và kiểm tra các hoạt động nhà trường. Kết quả :

+ Trong nhiệm kỳ qua, Ban thanh tra Nhân dân đã thực hiện trên 07cuộc kiểm tra về
kế hoạch hoạt động của các bộ phận, kiểm tra về tài chính và 26cuộc giám sát về nhận, cấp
phát lương, các chế độ chính sách của CBGV,NV theo quy định, các kỳ kiểm tra chất lượng
của học sinh, cấp phát chương trình dự án hộ trợ học sinh nghèo; các hoạt động phong trào
của nhà trường. Suốt nhiệm kỳ qua, nhà trường không có đơn thưa, khiếu nại.

+ Đối với Uỷ ban kiểm tra cơng đồn đã thực hiện 09cuộc kiểm tra về hồ sơ sổ sách

của các chức năng công đồn, tài chính cơng đồn, Luật cơng đồn, Điều lệ cơng đồn Việt
Nam và 18cuộc giám sát về các hoạt động của cơng đồn; giúp Ban chấp hành giải quyết
các thắc mắc của đồn viên cơng đồn.

Trong ba năm qua, cơng đồn giới thiệu cho Chi bộ Đảng 03 Đồn viên cơng đồn và
đã kết nạp 02 đ/c vào hàng ngũ của Đảng (đạt chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ đề ra)

Hoạt động của Ban chấp hành : Xây dựng kế hoạch năm, quý, tháng. Có sơ kết, đáng
giá và đề ra kế hoạch hoạt động cho quý , tháng sau…

Sử dụng và quyết tốn kinh phí hoạt động cơng đồn có hiệu quả và quyết tốn kinh phí
về cấp trên kịp thời.

Hằng năm, Ban chấp hành cơng đồn tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nghiệp vụ cơng
đồn do cấp trên tổ chức và tổ chức tập huấn lại cho các chức năng cơng đồn cơ sở như:
Ban thanh tra Nhân dân, Uỷ ban kiểm tra cơng đồn, Tổ cơng đồn, bộ phận Tài vụ cơng
đồn.

Thực hiện thơng tin báo cáo hai chiều kịp thời.

III. NHỮNG TỒN TẠI - YẾU KÉM :

- Chưa phát huy tốt phong trào tổ chức thi đồ dùng dạy học
- Sự kết hợp với các lực lượng xã hội chưa chặt chẽ.

- Hoạt động của Ban thanh tra Nhân dân và Uỷ ban kiểm tra chưa đi vào chiều sâu,
chưa phong phú , chưa phát huy hết chức năng giám sát và kiểm tra.

Cơng tác khen thưởng gương điển hình qua mỗi đợt thi đua, sơ kết học kỳ; mỗi phong
trào còn mang tính hình thức.

IV. NGUN NHÂN ƯU ĐIỂM - TỒN TẠI :

1. Nguyên nhân ưu điểm :

- Được quan tâm của chi bộ nhà trường, sự hỗ trợ tạo điều kiện của Chính quyền
chun mơn để cơng đồn cơ sở hoạt động tốt. Bên cạnh đó, được sự quan tâm của Ban chấp
hành cơng đồn giáo dục huyện.

- Ban chấp hành cơng đồn cơ sở có nhận thức đúng đắn về vai trị, vị trí của mình;
đồng thời được sự tín nhiệm của CBGV,NV trong nhà trường.

- Hoạt động của cơng đồn cơ sở được thể hiện bằng kế hoạch, tất cả các chức năng
cơng đồn hoạt động có nề nếp.

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

2. Nguyên nhân tồn tại :

- Hầu hết các đồng chí trong Ban chấp hành và các chức năng khác đều là kiêm nhiệm
nên việc đầu tư thời gian cho cơng tác cịn hạn chế.

- Kinh phí họat động hàng q cịn ít, chưa đáp ứng với nhu cầu hoạt động phong trào.
Từ đó chưa kích thích được hoạt động phong trào ở cơ sở.

- Ban chấp hành cơng đồn ln thay đổi qua các kỳ đại hội.
- Chế độ phụ cấp cho người làm công tác cơng đồn.

- Khen thưởng gương điển hình qua từng đợt thi đua chưa được thực hiện thường xuyên
do kinh phí cịn hạn chế.

V. BÀI HỌC KINH NGHIỆM :

Từ thực hiện hoạt động của cơng đồn cơ sở nhiệm kỳ qua, Ban chấp hành cơng đồn
cơ sở đã rút ra được bài học chủ yếu như sau :

- Phải nắm vững quan điểm, đường lối của Đảng về tổ chức cơng đồn; nắm vững nội
dung hoạt động cũng như vị trí, vai trị chức năng của tổ chức cơng đồn cơ sở, để từ đó có
những hoạt động thiết thực, phù hợp với đối tượng đồn viên cơng đồn và đặc điểm tình hình
của cơ sở.

- Để thực hiện tốt chức năng giám sát về chế độ chính sách của CBGV-NV, Ban chấp
hành cơng đồn cần phối hợp chặt chẽ với các bộ phận trong nhà trường; đồng thời nắm vững
chế độ chính sách hiện hành của Nhà nước, của Ngành.

- Để tổ chức cơng đồn hoạt động có hiệu quả thiết thực, Ban chấp hành cơng đồn cơ sở
phải tranh thủ sự đồng tình ủng hộ của các cấp lãnh đạo, sự phối hợp chặt chẽ của chính
quyền chun mơn nhà trường.

- Để thu hút sự nhất trí của tồn thể CBGV-NV, Ban chấp hành cơng đồn cần làm tốt
chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CBGV-NV.

- Đầu năm học, Ban chấp hành công đoàn cần xây dựng nội quy, quy chế hoạt động phù
hợp với đặc điểm tình hình thực tế của đơn vị.

- Người làm cơng tác cơng đồn phải sâu sát thực tế, thường xuyên nắm bắt tâm tư
nguyện vọng của CBGV-NV làm cho CBGV-NV thật sự tin tưởng vào tổ chức cơng đồn và
họ xem tổ chức cơng đồn là một tổ ấm gia đình thật sự để họ được chia sẻ những thành công
hay thất bại trong công tác và họ được quan tâm đến niềm vui và nỗi buồn trong cuộc sống.

- Người làm công tác công đồn phải thật sự say mê cơng tác phong trào, phải biết đặt
lợi ích của người khác lên lợi ích của mình và đặt lợi ích của tập thể lên lợi ích cá nhân.

Phần thứ hai

MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ
HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ

NHIỆM KỲ : 2010 - 2012

I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CƠNG ĐỒN CƠ SỞ NHIỆM KỲ

2010 – 2012 :

1. Mục tiêu :

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

góp phần cùng các chi bộ nhà trường, chính quyền chuyên môn trong đơn vị tổ chức sâu rộng
các phong trào thi đua yêu nước, tạo ra bước chuyển biến cơ bản về chất lượng giáo dục, phục
vụ thiết thực cho sự phát triển kinh tế của địa phương nói riêng và của xã hội nói chung; tăng
cường các hoạt động xã hội, phát triển đồn viên cơng đồn, tham gia xây dựng đảng và chính
quyền trong sạch vững mạnh.

2. Nhiệm vụ, chỉ tiêu và giải pháp chủ yếu :

Nhiệm vụ 1: Công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao phẩm chất năng lực và đạo
đức nghề nghiệp của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục phù hợp với yêu cầu đổi
mới của Ngành và thực tế của đơn vị :

a) Yêu cầu :

- Cơng đồn cơ sở thực hiện tốt cơng tác tun truyền giáo dục nhằm nâng cao nhận thức
và bản lĩnh chính trị cho cán bộ giáo viên trọng tâm là Chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí
Minh, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, phẩm chất và truyền thống tốt đẹp của nhà
giáo, những mục tiêu, quan điểm chỉ đạo và nhiệm vụ của Đảng giao cho, Nhà nước trong quá
trình hội nhập và phát triển, nhiệm vụ mà ngành giao phó, tiếp tục đổi mới sự nghiệp giáo dục
và đào tạo.

- Giáo dục cán bộ giáo viên ý thức cảnh giác và đấu tranh chống âm mưu “Diễn biến hồ
bình” của các thế lực thù địch, ngăn chặn và chống các biểu hiện quan liêu, tiêu cực, tham
nhũng, cửa quyền.

- Cơng đồn cơ sở phối hợp với chính quyền nhà trường xây dựng và tổ chức thực hiện
tốt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ phù hợp với nhiệm vụ được giao, nâng tỷ lệ cán bộ
giáo viên đạt chuẩn, trên chuẩn.

- Coi trọng công tác giáo dục truyền thống yêu ưưóc, truyền thống hiếu học.

- Nâng cao sự hiểu biết về pháp luật, nhận thức về giới và gia đình; xây dựng gia đình
Nhà giáo văn hố vì mục tiêu “No ấm – bình đẳng - tiến bộ - hạnh phúc”

b) Giải pháp :

- Thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng trong cán bộ giáo viên-nhân viên để đề ra
những nội dung, hình thức, biện pháp tuyên truyền giáo dục cho phù hợp,

- Trong công tác tuyên truyền, cần phối hợp chặt chẽ giữa nội dung chính trị với nội
dung kinh tế xã hội, văn hố để cơng tác giáo dục đa dang, phong phú, tạo sự hấp dẫn trong
việc tập hợp giáo dục quần chúng. Chú trong phát triển và sử dụng có hiệu quả các phương
tiện thông tin đại chúng; mở các cuộc toạ đàm, trao đổi, đối thoại…

- Tuyên truyền trong đội ngũ cán bộ giáo viên – nhân viên nâng cao hiểu biết về pháp
luật để thực hiện đúng pháp luật và biết tự bảo vệ mình qua việc tăng cường công tác tư vấn
pháp luật, mở được tủ sách pháp luật; nâng cao nhận thức về giới, về gia đình, chăm sóc sức
khoẻ sinh sản, phịng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình “No ấm, bình

đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, nếp sóng văn minh, gia đình văn hố, hưởng ứng cuộc vận động

“Tồn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hố ở khu dân cư” và cuộc vận động xây dựng
người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”.

- Phối hợp với chính quyền nhà trường tạo mọi điều kiện để cán bộ giáo viên – nhân viên
tham gia các lớp học bồi dưỡng đạt trên chuẩn.

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

- Cơng đồn phối hợp với chính quyền nhà trường toạ điều kiện để cán bộ giáo viên
được tham gia các lớp học tập Nghị quyết, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

- Phối hợp với chính quyền nhà trường vận động cán bộ giáo viên hưởng ứng cuộc vận
động xây dựng đời sống văn hoá; phát triển mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể
dục-thể thao, quan tâm đến việc mở tủ sách pháp luật trong nhà trường.

Nhiệm vụ 2 : Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ giáo
viên, tạo động lực nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục đào tạo :

a) Yêu cầu :

- Cơng đồn tham gia xây dựng mối đồn kết nội bộ, hạn chế thấp nhất các tranh chấp,
khiếu nại tố cáo trong đơn vị.

- Tiếp tục phát huy có hiệu quả các nguồn lực về chính sách của Nhà nước, của địa
phương và điều kiện sẵn có của đơn vị; đồng thời vận động các nguồn lực của mạnh thường

quân nhằm chăm lo và tự chăm lo, làm cho đời sống vật chất tinh thần của đồn viên cơng
đồn từng bước ổn định, từng bước được nâng lên.

- Bảo vệ danh dự, nhân phẩm, thân thể của cán bộ giáo viên.

b) Giải pháp:

- Phối hợp với chính quyền nhà trường ký bảo lãnh cho cán bộ giáo viên vay vốn một
Ngân hàng nhằm cải thiện đời sống, phát triển kinh tế phụ, cải thiện điều kiện làm việc.

- Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo theo hướng phối hợp với chính quyền
nhà trường thực hiện; giải quyết thoả đáng các quyền lợi chính đáng của cán bộ giáo viên theo
phương châm “Đúng, đủ, kịp thời”. Tổ chức thăm hỏi, động viên tận tình chu đáo đồn viên
cơng đồn khi gặp khó khăn, hữu sự, ốm đau, hoạn nạn; mở rộng các hình thức sinh hoạt giao
lưu văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao, trao đổi học hỏi kinh nghiệm trong giảng dạy và trong
cuộc sống sinh hoạt hằng ngày.

- Phát huy hơn nữa việc mượn vốn xoay vịng bằng hình thức hụi khơng lãi trong đơn vị.
- Kiên quyết xử lý thích đáng những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm, thân
thể và quyền lợi của cán bộ giáo viên trong đơn vị.

- Đẩy mạnh các phong trào đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn; đẩy mạnh phong
trào “Xanh, sạch, đẹp và vệ sinh an toàn lao động”, bảo vệ mội trường, phịng chống cháy nổ,
phịng chóng bệnh nghề nghiệp.

- Phát huy vai trò của Ban thanh tra Nhân dân và Uỷ ban kiểm tra cơng đồn trong việc
giám sát các chế độ hợp pháp của cán bộ giáo viên như : tiền lương, phụ cấp ưu đãi, nâng
lương và các chế độ chính sách khác.

- Cùng với chính quyền nhà trường tạo điều kiện thuận lợi về nơi ăn, nơi ở, nghỉ ngơi

của cán bộ giáo viên, nhất là những giáo viên ở xa đến công tác.

- Vận động cán bộ giáo viên tham gia các loại hình bảo hiểm như : bảo hiểm y tế, bảo
hiểm thân thể…

Nhiệm vụ 3 : Vận động cán bộ giáo viên và đoàn viên cơng đồn tham gia tốt các
phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, góp phần thực hiện
thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của ngành và mục tiêu kinh tế xã hội của đia phương :

a) Yêu cầu :

- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Dạy tốt - học tốt”, đổi mới nội dung và phương
pháp dạy học nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả giáo dục.

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

đạo đức tự học, sáng tạo”, cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”.

- Phối hợp với chính quyền nhà trường tổ chức thực hiện tốt các buổi lao động tập thể,
đảm bảo mội trường xanh - sạch - đẹp, an toàn lao động.

- Đẩy mạnh phong trào tự học, tự rèn nâng cao trình độ về mọi mặt đáp ứng yêu cầu đổi
mới nội dung, phương pháp giảng dạy của thầy và đổi mới cách học của trị; phát huy tính lao
động sáng tạo.

- Vận động cán bộ giáo viên hưởng ứng phong trào tiết kiệm, chống tham nhũng, chống
lãng phí, chống các biểu hiện tiêu cực sách nhiễu, phiền hà trong cán bộ giáo viên.

- Tổ chức tốt các hoạt động nữ công trong đơn vị, nâng cao chất lượng phong trào “Giỏi

việc trường, đảm việc nhà” đối với cán bộ giáo viên nữ.

- Phối hợp với chính quyền nhà trường phát động thi đua “Hai tốt” hàng năm và sơ kết
thi đua kịp thời, có biểu dương khen thưởng thoả đáng.

b) Giải pháp :

- Vận động cán bộ giáo viên tự giác học tập, tham gia các lớp học bồi dưỡng chuyên
môn nghiệp vụ tại chức và từ xa; đồng thời vận động cán bộ giáo viên tham gia các lớp bồi
dưỡng chuyên môn do Ngành tổ chức.

- Vận động cán bộ giáo viên vận dụng công nghệ thông tin mới, phục vụ tích cực nội
dung và mục tiêu giáo dục.

- Phối hợp với chính quyền nhà trường tiếp tục đẩy mạnh các cuộc vận động “Dân chủ

-Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm” và các cuộc vận động lớn do Ngành phát động; nêu

cao lòng nhân ái trong hoạt động giáo dục, nhằm không ngừng nâng cao năng lực và phẩm
chất đội ngũ. Cụ thể là thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ giáo viên:

+ Quán triệt và thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 30/CT của Bộ chính trị và Nghị định
71/1998/NĐ-CP ngày 08/9/1998 của chính phủ ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong
hoạt động cơ quan và Quyết định 04/2001/QĐ/BGDĐT ngày 01/3/2000 của Bộ giáo dục và
đào tạo về việc Ban hành quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường.

+ Nâng cao tác dụng của Hội nghị cán bộ công chức; phát huy vai trị của tổ chức cơng
đồn tham gia các hội đồng nhà trường, tham gia quản lý và thực hiện chức năng đại diện.

+ Phối hợp với chính quyền nhà trường xây dựng tốt nội quy, quy chế nhà trường nhằm
ổn định nề nếp, kỷ cương trong nhà trường, nêu cao lòng nhân ái trong hoạt động giáo dục.

+ Vận động cán bộ giáo viên nêu cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu đạt chất lượng,
hiệu quả trong công tác.

+ Chỉ đạo Ban thanh tra Nhân dân, Ủy ban kiểm tra cơng đồn đi vào hoạt động đúng
chức năng và có hiệu quả.

- Nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Hai tốt”, mạnh dạn đổi mới phương pháp
giảng dạy của thầy và đổi mới cách học của trò, đẩy mạnh cơng tác xã hội hố giáo dục.

- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây
dựng gia đình hạnh phúc” theo tinh thần Nghị quyết 11/2007/NQ-TW của Bộ chính trị về
cơng tác phụ nữ thời kỳ cơng nghiệp hố - hiện đại hoá đất nước bằng cách tổ chức các hoạt
động cho nữ cán bộ giáo viên sinh hoạt tốt nhân các ngày kỷ niệm như : Quốc tế Phụ nữ 8/3
và ngày Thành lập hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10.

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15>

thường quân chăm lo cho công tác giáo dục, gắn chặt ba môi trường giáo dục “Nhà trường –
gia đình – xã hội”.

- Phối hợp với chính quyền chun mơn phát động các phong trào thi đua mang tính
thiết thực, tổ chức hội giảng. thao giảng, dự giờ, thi làm đồ dùng dạy học, mở chuyên đề, viết
sáng kiến kinh nghiệm…

Nhiệm vụ 4 : Phát triển đồn viên cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững
mạnh; đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động của tổ chức cơng đồn cho phù hợp
với thực tiễn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền nhà trường tron
sạch vững mạnh :

a) Yêu cầu :

- Xây dựng tổ chức cơng đồn, phát triển đồn viên cơng đồn trên cơ sở nâng cao chất
lượng hoạt động cơng đồn.

- Ban chấp hành cơng đồn phải có bản lĩnh, đại diện cho tiếng nói và lợi ích của đồn
viên cơng đồn.

- Tăng cường cơng tác bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho các chức năng công đồn cơ
sở đáp ứng u cầu trong cơng việc.

- Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền nhà trường trong sạch vững mạnh.

b) Giải pháp :

- Củng cố Ban chấp hành cơng đồn và đi vào hoạt động sau Đại hội; đồng thời tham
gia các lớp tập huấn công tác cơng đồn và mở lớp tập huấn vế chức năng, nhiệm vụ của Ban
thanh tra Nhân dân, Ủy ban kiểm tra cơng đồn, Tổ trưởng tổ cơng đồn, tài vụ cơng đồn…;
đồng thời tăng cường chỉ đạo các chức năng cơng đồn đi vào hoạt động có nề nếp và đúng
chức năng, nhiệm vụ.

- Chương trình hoạt động của cơng đồn phải phù hợp với nhiệm vụ của ngành và đặc
điểm tình hình thực tiễn của nhà trường. Phát huy vai trị của cơng đồn trong lĩnh vực tham
gia chun mơn, góp phần nâng cao chất lượng dạy và học.

- Xây dựng quy chế hoạt động của ban chấp hành, ban thanh tra, ủy ban kiểm tra cơng
đồn, quy chế phối hợp giữa ban chấp hành với ban giám hiệu nhà trường.

- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của ban chấp hành, của tổ cơng đồn. Đa
dạng hố các hình thức hoạt động phù hợp với nguyện vọng của đồn viên cơng đồn.

- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa chính quyền nhà trường với ban chấp hành cơng

đồn.

- Duy trì tốt sinh hoạt lệ của Ban chấp hành, của tổ cơng đồn.

- Vận động đồn viên cơng đồn tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong
sạch vững mạnh theo hướng :

+ Tham mưu với chi bộ nhà trường có kế hoạch bồi dưỡng và giới thiệu đồn viên cơng
đồn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

+ Tích cực tham gia đấu tranh chống tham nhũng, giám sát kiểm tra và tự kiểm tra, phát
hiện những biểu hiện tiêu cực, những biểu hiện tham nhũng, quan liêu, xa rời quần chúng,
cậy thế ,cậy quyền ức hiếp quần chúng để có biện pháp khắc phục, sửa chữa.

- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, vận động đồn viên cơng đồn tích cực tham gia các
loại quỹ quyên góp.

</div>
(16)<div class='page_container' data-page=16>

- Phối hợp với chính quyền nhà trường kịp thời sơ kết, biểu dương khen thưởng những
gương điển hình tiên tiến qua từng đợt thi đua; đồng thời có đề xuất, kiến nghị về cấp trên có
biện pháp xử lý những cá nhân, tập thể có biểu hiện lệch lạc trong cơng tác.

- Tăng cường hoạt động giao lưu, tham quan, học tập nhằm giúp cho cán bộ giáo viên
có điều kiện trao đổi, đúc kết kinh nghiệm thực tiễn.

- Thực hiện tốt cơng tác thu, chi kinh phí cơng đồn trên tinh thần dân chủ, công khai.

II. TỔ CHỨC THỰC HIỆN :

- Tranh thủ sự lãnh đạo của chi bộ, sự hỗ trợ tạo điều kiện của chính quyền nhà trường,
lựa chọn và cụ thể hoá những vấn đê trọng tâm và tổ chức thực hiện trong từng thời gian cụ

thể.

- Trong q trình tổ chức thực hiện phải có sơ kết, biểu dương khen thưởng kịp thời các
cá nhân, tập thể có thành tích tốt.

- Tuyệt đối tn thủ ngun tắc tập trung dân chủ, nêu cao vai trò lãnh đạo của Đảng,
của tập thể.

- Phát huy trách nhiệm của mỗi cá nhân, tính năng động sáng tạo của các thành viên
trong ban chấp hành.

- Cải tiến lề lối làm việc theo hướng nhanh gọn, hiệu quả.
- Tổ chức triển khai Nghị quyết của Đại hội.

Đại hội toàn thể đoàn viên cơng đồn nhiệm kỳ 2010 – 2012 cơng đồn cơ sở trường
Tiểu học Thạnh Phú B là một cuộc sinh hoạt chính trị, thể hiện ý chí, nguyện vọng và lịng
quyết tâm của tồn thể đồn viên cơng đồn trường Tiểu học Thạnh Phú B.

Đại hội mong muốn được sự lãnh đạo của Đảng, sự quan tâm hỗ trợ và tạo điều kiện
thuận lợi của chính quyền nhà trường, sự quan tâm chỉ đạo sâu sát của Ban Thường vụ Cơng
đồn Giáo dục huyện, để cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thạnh Phú B ngày càng tiến bộ.

Đại hội cũng kêu gọi tồn thể đồn viên cơng đồn trường Tiểu học Thạnh phú B hãy
nêu cao tinh thần đoàn kết, ý chí tự lực, năng động, sáng tạo vượt qua khó khăn, góp phần
thực hiện thắng lợi Nghị quyết vì mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội cơng bằng, dân
chủ, văn minh”.

</div>
(17)<div class='page_container' data-page=17>

( Dự thảo) NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI

MỘT SỐ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU

1. Công tác tuyên truyền giáo dục :

- Hằng năm phấn đấu 100% cán bộ giáo viên được học tập và quán triệt chỉ thị và Nghị
quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và không ngừng bồi dưỡng về chuyên
môn nghiệp vụ để nâng cao tay nghề.

- 100% cán bộ giáo viên “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và
thực hiện tốt các cuộc vận động do Ngành và địa phương phát động như : cuộc vận động
“Hai không” với 4 nội dung, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo
đức, tự học và sáng tạo”, cuộc vận động “Toàn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hố khu
dân cư”.

- 100% cán bộ giáo viên tham gia TDTT, rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ.
- Tham gia tốt các hội thi văn nghệ do trường và Ngành tổ chức.

2. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của cán bộ giáo viên :
- Hằng năm, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức kịp thời, đúng thời gian quy định.

- 90% cán bộ giáo viên đọc sách báo, xem đài và sử dung công nghệ thông tin phục vụ
cho công tác.

- Đẩy mạnh công tác chăm lo và tự chăm lo theo hướng cùng chính quyền nhà trường
thực hiện; kiểm tra, giám sát và kiến nghị để những chính sách hiện hành được thực hiện
đúng, đủ, kịp thời; giải quyết thoả đáng các quyền và lợi ích chính đáng của cán bộ giáo
viên; làm tốt công tác thăm hỏi, động viên tinh thần của cán bộ giáo viên khi gặp hữu sự, khó
khăn, bệnh đau, tang chế …

- Vận động 100% cán bộ giáo viên tham gia góp vốn xoay vịng bằng hình thức hụi
khơng lãi; nữ tham gia góp vốn xoay vịng ;phối hợp với chính quyền nhà trường ký bảo lãnh
cho cán bộ giáo viên vay vốn Ngân hàng và đảm bảo trả nợ đúng quy định.

- Kiên quyết ngăn chặn và kiến nghị xử lý thích đáng những hành vi xâm phạm đến danh
dự, nhân phẩm, thân thể và quyền lợi của cán bộ giáo viên.

3. Công tác dân chủ hoá – xã hội hoá – thi đua :

- Vận động 100% cán bộ giáo viên đăng ký ngay từ đầu năm.

- Hằng năm, có 70% cán bộ giáo viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trở lên.

- Phấn đấu trường đạt danh hiệu cơ quan và 100% gia đình đạt danh hiệu Gia đình nhà
giáo văn hố.

- Phấn đấu hằng năm, có 100% cán bộ giáo viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc trường,
đảm việc nhà”;gia đình nhà giáo văn hóa.

- Làm tốt cơng tác tham mưu với Hội đồng giáo dục, Hội khuyến học và phối hợp tốt ới
chính quyền nhà trường trong mọi hoạt động.

</div>
(18)<div class='page_container' data-page=18>

- Phấn đấu hằng năm có 3/3 cơng đồn đạt Tổ cơng đồn vững mạnh và cơng đồn cơ sở
đạt danh hiệu “Vững mạnh – Đến vững mạnh xuất sắc”.

- Hằng năm, mở 01 đợt tập huấn nghiệp vụ cơng đồn cho các chức năng cơng đồn cơ
sở ( Tổ cơng đồn; BTTND,UBKT ).

- Phát triển đồn viên hàng năm đạt 100% trở lên so với tỷ lệ cán bộ giáo viên trong đơn
vị đúng thời gian, đúng quy định.

</div>
(19)<div class='page_container' data-page=19>

CĐGD HUYỆN CẦU KÈ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS: TIỂU HỌC THẠNH PHÚ B Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

(Dự thảo) Thạnh phú, ngày tháng 7 năm 2010

BẢN TỰ PHÊ

CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN CƠ SỞ
TRƯỜNG TIỂU HỌC THẠNH PHÚ B

NHIỆM KỲ: 2007- 2010

Kínhthưa: - Đồn chủ tịch

- Quý vị đại biểu, khách mời kính mến!

Ban chấp hành cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thạnh phú B nhiệm kỳ 2007 – 2010
gồm 05 đồng chí. Trong đó Chủ tịch: 01 đ/c,01 phó chủ tịch, ủy viên ban chấp hành : 02 đ/c
(01 đ/c phụ trách Ủy ban kiểm tra); Đảng viên : 03 đ/c.

Trong quá trình hoạt động ở nhiệm kì qua, Ban chấp hành Cơng đồn cơ sở trường
Tiểu học Thạnh phú B đã được sự quan tâm sâu sắc của Chi bộ nhà trường, sự chỉ đạo kịp
thời của Ban Thường vụ Cơng đồn Giáo dục huyện Cầu Kè, sự hỗ trợ tích cực của chính
quyền chun mơn, sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức đoàn thể trong và ngoài đơn vị. Ban
chấp hành chủ động đã xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể phù hợp với đặc điểm tình hình
của ngành và ln cố gắng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trước Đại hội, Ban chấp hành
nghiêm túc kiểm điểm đánh giá những ưu, khuyết điểm như sau :

I. Ưu điểm :

1. Về phẩm chất chính trị :

- Các đồng chí trong Ban chấp hành ln đồn kết thống nhất, ln tn thủ và tin

tưởng sự lãnh đạo của Chi bộ, của Ban Thường vụ Cơng đồn Giáo dục huyện nên trong q
trình hoạt động cơng đồn đã giữ vững ngun tắc tổ chức hoạt động, không bè phái, không
tham ô, tham nhũng, không vụ lợi cá nhân, toạ được sự tin tưởng của tập thể và của đồn
viên cơng đồn, giữ vững lập trường quan điểm, luôn thể hiện sự chăm lo đến quyền và lợi
ích của đồn viên cơng đồn.

- Tập thể Ban chấp hành trong nhiệm kỳ qua luôn ý thức trau dồi phẩm chất xứng
đáng là những người tiêu biểu và sự tính nhiệm của đồn viên cơng đồn.

2. Về việc quán triệt và chỉ đạo tổ chức thực hiện Nghị quyết của Đảng, chính
sách pháp luật của Nhà nước, của Ngành, của Cơng đồn :

</div>
(20)<div class='page_container' data-page=20>

gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, nêu cao tinh thần cảnh
giác, chống các âm mưu, các biểu hiện tiêu cực, chia rẽ mất đoàn kết nội bộ bằng nhiều hình
thức như : sinh hoạt cơng đồn, tổ chức các phong trào giao lưu, tổ chức toạ đàm , hội thi
,tìm hiểu về Đảng, về Bác Hồ, về chính sách pháp luật, về Điều lệ Cơng đồn Việt Nam…tạo
được khơng khí vui tươi, tạo sân chơi lành mạnh và bổ ích cho cán bộ giáo viên; đồng thời
cũng thông qua các hoạt động, cán bộ giáo viên nâng cao được hiểu biết, tham gia phong trào
một cách tự giác, tích cực phịng chống các tệ nạn xã hội và xây dựng được nếp sống văn
minh, gia đình văn hoá.

3. Lãnh đạo triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Cơng đồn Giáo dục
huyện và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ cụ thể của cơng đồn :

Ban chấp hành cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thạnh phú B nhận thức đầy đủ và đã
chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội IX Cơng đồn Giáo dục huyện,
tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ cụ thể của tổ chức cơng đồn trên tinh thần coi trọng
chức năng đại diện và bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đồn viên cơng đồn.

Ban chấp hành cơng đồn cơ sở phối hợp với chính quyền chun mơn chỉ đạo và

thực hiện các chủ trương công tác chuyên môn cũng như chỉ đạo đẩy mạnh phong trào thi
đua “Hai tốt”, cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, phong
trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”.

Phối hợp với chính quyền nhà trường ký bảo lãnh cho cán bộ giáo viên trường vay
vốn Ngân hàng, vận động cán bộ giáo viên tham gia góp vốn xoay vịng bằng hình thức hui
khơng lãi trong đơn vị nhằm tạo điều kiện chăn nuôi, sửa chữa nhà cửa, mua sắm phương
tiện đồ dùng gia đình, ổn định và cải thiện cuộc sống.

Thường xuyên tham gia với chính quyền nhà trường thực hiện đầy đủ các chế độ
chính sách như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; cơng đồn cịn tham
gia với chính quyền nhà trường giải đáp các thắc mắc của cán bộ giáo viên để tạo niềm tin
của cán bộ giáo viên với tổ chức cơng đồn.

4. Ngun tắc và chế độ sinh hoạt :

Ban chấp hành cơng đồn cơ sở xây dựng và thông qua quy chế hoạt động của Ban
chấp hành, đồng thời phân công nhiệm vụ cho từng đồng chí trong ban chấp hành và các tổ
trưởng tổ cơng đồn.

Ban chấp hành đảm bảo sinh hoạt dịnh kỳ đúng theo điều lệ, phát huy nguyên tắc dân
chủ trong cơ quan trường học. Các nội dung kế hoạch đều được các đồng chí trong Ban chấp
hành đóng góp ý kiến trước khi đưa ra triển khai đến đoàn viên cơng đồn.

Từ những việc làm mang tính thiết thực, hàng năm, Cơng đồn cơ sở trường Tiểu học
Thạnh phú B ln đạt danh hiệu Cơng đồn vững mạnh.

II. Thiếu sót, tồn tại :

- Công tác tuyên truyền học tập, giáo dục tư tưởng, phổ biến Nghị quyết của Đảng,

chính sách pháp luật Nhà nước còn chậm. Việc nắm bắt diễn biến tư tưởng của cán bộ giáo
viên còn gặp nhiều khó khăn, đơi lúc cịn lúng túng.

- Nội dung chỉ đạo của Ban chấp hành chưa được phong phú, đa dạng.

- Trong cơng tác phối hợp với chính quyền chun mơn về khen thưởng gương điển
hình qua từng đợt sơ kết phong trào thi đua còn chậm và mang tính hình thức.

</div>
(21)<div class='page_container' data-page=21>

- Các thành viên trong Ban chấp hành đều là công tác kiêm nhiệm, các đồng chí cịn
phải làm nhiệm vụ giảng dạy nên ít thời gian đầu tư cho kế hoạch hoạt động công đồn

- Do số lượng đồn viên cơng đồn rất ít (trung bình hàng năm có 22 đồn viên cơng
đồn), kinh phí hoạt động cịn hạn hẹp nên khơng đủ chi cho các hoạt động phong trào, nhất
là việc sơ kết từng đợt thi đua.

Thay mặt Ban chấp hành Cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thạnh phú B nhiệm kỳ
2007-2010, tơi xin chân thành cảm ơn sự đóng góp ý kiến của quý vị đại biểu, kính chúc quý
vị đại biểu, quý vị khách mời lời chúc sức khỏe, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xin chúc Đại
hội Cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thạnh phú B, nhiệm kỳ 2010 – 2012 thành công tốt
đẹp. Xin cảm ơn !

</div>
(22)<div class='page_container' data-page=22>

CĐGD HUYỆN CẦU KÈ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS: Tiểu học Thạnh Phú B Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Thạnh Phú, ngày 19.tháng 08 năm 2010

BIÊN BẢN

( Về việc Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012)

A –

PHẦN MỞ ĐẦU

:

1/ Thời gian và địa điểm :

- Vào lúc 7 giờ 30 phút, ngày 19 tháng 08 năm2010

- Tại trường Mẫu Giáo Thạnh Phú

- Chào cờ- hát quốc ca ( Thiện)

- Tuyên bố lí do ( đ/c : Trần Bá Thiện )

3/ Đoàn chủ tịch và thư ký Đại hội- Ban thẩm tra tư cách:

*Đoàn chủ tịch:

-Đ/c : Lê Văn Vũ.

- Đ/c : Nguyễn Thị Thảo

- Đ/c : Trương Nguyễn Ánh Trúc

- Đ/c : Trần Bá Thiện

* Thư ký :

- Đ/c : Nguyễn Thành Nhơn

- Đ/c : Trần Văn Ngọc

* Ban thẩm tra tư cách :

- Đ/c : Nguyễn Long Hồng

4/ Thơng qua chương trình làm việc :

- Đ/c : Lê Văn Vũ

5/ Báo cáo tình hình đại biểu về dự Đại hội:

-

Đ/c :Nguyễn Long Hồng . báo cáo tình hình đại biểu tham dự Đại hội,Tổng số đại biểu
được triệu tập là 19 đ/c; có mặt 19 đ/c. Trong đó có 12 nữ ; Bình qn tuổi đời 40 ;
trình độ chun mơn:Trung học :12, Cao đẵng 01; Đại học:06 Trình độ chính trị: sơ
cấp : 01; Trung cấp 0 ;cử nhân:01 Đảng viên : 06 ( nữ 02 )

B PHẦN THỨ HAI:
( Nội dung Đại hội )

1- Khai mạc Đại hội :

-

Đ/c : Lê Văn Vũ thay mặt đồn chủ tịch thơng qua diễn văn khai mạc đại hội .
2- Thông qua báo cáo tổng kết cơng tác Cơng đồn nhiệm kỳ : 2007-2010 và phương

hướng, nhiệm vụ cơng tác Cơng đồn nhiệm kỳ : 2010-2012
-Người trình bày : Đ/c : Lê Văn Vũ ( chủ tịch công đồn )

3/ Thơng qua báo cáo của UBKT Cơng đồn , nhiệm kỳ 2007-2010 và phương hướng, nhiệm
vụ hoạt động của UBKT nhiệm kỳ 2010-2012

</div>
(23)<div class='page_container' data-page=23>

4/ Đọc bản tự phê BCH :

-

Đ/c : Lê Văn Vũ thay mặt BCH CĐCS nhiệm kỳ qua thông qua bản tự phê.

5/ Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp dự thảo văn kiện Đại hội ( Thư ký đại hội thông qua )

Đ/c : Nguyễn Thành Nhơn

6/ Báo cáo tham luận: ( Tổ Cơng đồn 1+2+3; Tổ Cơng đồn 4+5)
Đ/c : Nguyễn Long Hoàng

Đ/c : Trương Nguyễn Ánh Trúc
7/ Biểu quyết các chỉ tiêu lớn:

- Đ/c : Trần Bá Thiện ( Thông qua các chỉ tiêu lớn )

8/ Đ/c : Lê Văn Vũ thay măt đồn chủ tịch khai thơng tiêu chuẩn cơ cấu số lượng của
BCH và Đại hội biểu quyết số lượng BCH CĐCS nhiệm ký 2010-2012 là 05 đồng chí – Giới
thiệu danh sách ứng cử, đề cử vào BCH nhiệm kỳ tới gồm 07 đồng chí có tên sau :

Đ/c : Lâm Thị Phượng Liên
Đ/c : Nguyễn Thị Hoa Miều
Đ/c : Trương Nguyễn Ánh Trúc
Đ/c : Trần Bá Thiện

Đ/c : Hồ Thị Quý
Đ/c : Nguyễn Thị Thảo
Đ/c : Lê Văn Vũ

* Giới thiệu ban bầu cử ( biểu quyết bằng cách giơ tay )

1/ Đ/c : Nguyễn Thành Nhơn Trưởng ban ..
2/ Đ/c : Trần Văn Ngọc ủy viên .
3/ Đ/c : Trần Thị Châu Pha ủy viên

10/ Đ/c : Lê Văn Vũ thay mặt BCH CĐCS nhiệm kỳ 2007-2010 tuyên bố mãn nhiệm kỳ

11/ Trưởng ban bầu cử thông qua thể lệ bầu cử

Đ/c : Nguyễn Thành Nhơn

12/ Tiến hành bầu cử Ban chấp hành nhiệm kỳ 2010-2012 ( phát phiếu ;bỏ phiếu kín )
13/ Giải lao :

14/ Ban bầu cử thông qua kết quả bầu cử:

Đ/c : Nguyễn Thành Nhơn .thay mặt tổ bầu cử thông qua kết quả bầu cử . Có 05 đ/c được
Đại hội tín nhiệm bầu vào BCH CĐCS nhiệm kỳ 2010-2012 gồm :

+ Đ/c : Lê Văn Vũ tín nhiệm18/19 Đạt 94,7 %
+Đ/c : Trần Bá Thiện tín nhiệm19/19 Đạt 100 %

+ Đ/c :Lâm Thị Phượng Liên tín nhiệm16/19 Đạt 84,2 %
+Đ/c : Trương Nguyễn Ánh Trúc tín nhiệm15/19 Đạt 78,9.%
+Đ/c : Nguyễn Thị Hoa Miều tín nhiệm12/19 Đạt 63,1 %

15/ Ban chấp hành mới họp phiên họp đầu tiên bầu các chức danh công Cơng đồn . Kết quả
: * Chủ tịch : đ/c Lê Văn Vũ

* Phó chủ tịch :đ/c:Trần Bá Thiện

* Phụ trách UBKT : đ/c : Nguyễn Thị Hoa Miều
* Ủy viên BCH: + Trương Nguyễn Ánh Trúc
+Lâm Thị Phượng Liên
16/ Ban chấp hành mới ra mắt , hạ quyết tâm.
17/ Thông qua Nghị quyết Đại hội

</div>
(24)<div class='page_container' data-page=24>

18/ Bế mạc :

-

Đọc diễn văn bế mạc Đại hội ( đ/c : Lê Văn Vũ )

-

Chào cờ bế mạc

Thư ký Đại hội

Nơi nhận:

- Lưu vp;
- HS CĐCS;

-BC CĐGD huyện. Nguyễn Thành Nhơn

TUYÊN BỐ LÝ DO – GIỚI THIỆU ĐẠI BIỂU

</div>
(25)<div class='page_container' data-page=25>

Căn cứ vào điều lệ Cơng đồn Việt Nam – khóa I X và thơng tri hướng dẫn thi hành
điều lệ Cơng đồn Việt Nam ( năm 2004 ) của Đoàn chủ tịch TLĐ lao động Việt Nam , cũng
như kế hoạch chỉ đạo Đại hội số 01 ngày 09 tháng 04 năm 2010 của Công đoàn Giáo dục
huyện Cầu kè.

Sau một thời gian chuẩn bị và hoàn thành các nội dung như : Xây dựng hoàn chỉnh dự
thảo nội dung văn kiện Đại hội và hồn thành quy trình chọn nhân sự cho BCH Cơng đoàn
nhiệm kỳ tới. Được sự thống nhất của Cơng đồn cấp trên, của chi bộ và lãnh đạo nhà
trường, hơm nay Cơng đồn cơ sở trường Tiểu học Thạnh Phú B tổ chức Đại hội nhằm tổng
kết nhiệm kỳ 2007-2010 và đề ra phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ tới . Bầu ra BCH mới
của nhiệm kỳ 2010-2012 . Đó là lý do của Đại hội hôm nay. ( Đề nghị hoan nghênh )

Đến dự Đại hội của chúng ta hôm nay , tôi xin trân trọng giới thiệu:

1/ Về phía phịng Giáo dục cũng như Cơng đồn Giáo dục huyện có đồng chí :
……….

2/ Về phía chi bộ :

Ông : Võ Văn Nhỏ ( bí thư chi bộ trường Tiểu học Thạnh phú B)
3/ Phía chính quyền nhà trường :

Ông : Nguyễn Văn Thanh ( HT)
4/ Về phía khách mời:

1/ ………
2/………
3/………..
4/………..
5/………

Cùng toàn thể Đoàn viên Cong đoàn của trường ( Đề nghị hoan nghênh )

BẦU ĐOÀN CHỦ TỊCH VÀ THƯ KÝ

ĐẠI HỘI CĐCS TRƯỜNG TIỂU HỌC THẠNH PHÚ B
Nhiệm kỳ : 2010-2012

Kính thưa :Quý vị đại biểu

Căn cứ vào Điều lệ Cơng đồn Việt Nam ( khóa I X) và thong tri hướng dẫn thi hành

Điều lệ Cơng đồn Việt Nam ( năm 2005) Của đoàn chủ tịch TLĐ lao động Việt Nam .

Căn cứ vào phiên họp trù bị ngày ………. Tháng….. năm 2010 ,Đại hội dự kiến bầu các
đồng chí có tên sau vào Đồn chủ tịch và thư ký Đại hội.

*Đoàn chủ tịch Đại hội :

-Đ/c : Lê Văn Vũ Chủ tịch CĐCS trường TH Thạnh phú B
- Đ/c : Nguyễn Thị Thảo

- Đ/c : Trần Bá Thiện

- Đ/c : Trương Nguyễn Ánh Trúc
*Mời tham gia đoàn chủ tịch:

</div>
(26)<div class='page_container' data-page=26>

Xin ý kiến biểu quyết bằng hình thức cách giơ tay: ( thống nhất )
Đại biểu nào cịn có ý kiến khác ?

Đại biểu thống nhất 100%
*Thư ký Đại hội:

- 1. Đ/c : ………..
- 2. Đ/c : ……….

Xin ý kiến biểu quyết bằng hình thức cách giơ tay: ( thống nhất )
Đại biểu nào cịn có ý kiến khác ?

Đại biểu thống nhất 100%
* Ban thẩm tra tư cách :

- Đ/c : ………..

Xin ý kiến biểu quyết bằng hình thức cách giơ tay: ( thống nhất )
Đại biểu nào cịn có ý kiến khác ?

Đại biểu thống nhất 100%

Xin cám ơn quý đại biểu, đồng thời mời các đồng chí có tên đến vị trí để Đại hội tiến hành
làm việc.

</div>
(27)<div class='page_container' data-page=27>

Thực hiện chương trình Đại hội. Tơi thay mặt BCH CĐCS xin báo cáo với Đại hội tình hình
Đại biểu về dự Đại hội CĐCS trường Tiểu học Thạnh Phú B nhiệm kỳ 2010-2012 như sau :
1/ Về Đại biểu :

Căn cứ vào kế hoạch chỉ đạo Đại hội số 02 ngày 10 tháng 05 năm 2010 của Cơng đồn
giáo dục huyện Cầu kè .Ban chấp hành Cơng đồn trường TH TP B quyết định triệu tập toàn
thể Đoàn viên Cơng đồn trong đơn vị về dự Đại hội ; Với số lượng là 19 đại biểu ,trong đó
có 06 đại biểu là Đảng viên .

2/ Về độ tuổi :

-Đại biểu có tuổi đời từ 50 tuổi trở lên 01 Đồng chí .
-Đại biểu có tuổi đời từ 40 -49 tuổi 10 Đồng chí .
-Đại biểu có tuổi đời từ 30 -39 tuổi 05. Đồng chí .
-Đại biểu có tuổi đời dưới 30 tuổi có 03 Đồng chí .
* Đại biểu có tuổi đời cao nhất là : 56 tuổi

* Đại biểu có tuổi đời thấp nhất là : 24 tuổi .
3/ Về trình độ :

 Về văn hóa :

-

Cấp 2 có 02 đồng chí .

-

Cấp 3 có 17 đồng chí.

 Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ:

-

Đại học : 06 đồng chí

-

Cao Đẵng : 01

-

Trung học sư phạm : 12 đồng chí.

 Về chính trị :

-

Sơ cấp : có 01 đồng chí

-

Cử nhân giáo dục chính trị 01 đồng chí.

*Tất cả các đại biểu về dự Đại hội CĐCS trường Tiểu học Thạnh Phú B nhiệm kỳ
2010-2012 đúng nội qui của Đại hội, đúng tiêu chuẩn và đủ tư cách theo quy định của
Điều lệ Cơng đồn Việt Nam.

* Đến giờ phút này số đại biểu chính thức có mặt là ….đồng chí . So với số đại biểu
được triệu tập đạt tỉ lệ :……..% .

* Căn cứ vào Điều lệ Cơng đồn Việt Nam và số lượng Đại biểu có mặt , Đại hội
CĐCS trường Tiểu học Thạnh Phú B nhiệm kỳ 2010-2012 đủ điều kiện tiến hành.
Vậy xin báo cáo với đoàn chủ tịch và toàn thể Đại hội.

</div>
(28)<div class='page_container' data-page=28></div>