THÔNG BÁO NGHỈ DỊCH DO COVID CÓ HỖ TRỢ LƯƠNG VÀ CÁCH TÍNH
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (52.63 KB, 1 trang )
CTY CP
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc
-------------------------, ngày 01 tháng 03 năm 2021
THƠNG BÁO
(V/v: Nghỉ do dịch Covid có hỗ trợ lương)
- Căn cứ vào tình hình dịch bệnh Covid_19.
- Căn cứ vào Nội quy, quy định của Công ty.
- Căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh thực tế tại Công ty.
Để đảm bảo quyền lợi của người lao động cũng như chia sẻ khó khăn do ảnh hưởng của
dịch bệnh Covid_19 với một số CBCNV của Công ty nằm trong vùng phong toả vì dịch
bệnh Covid_19, Cơng ty CP ………………. thơng báo tới tồn thể CBCNV về việc hỗ trợ
lương đối với CBCNV nghỉ việc do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid_19 như sau:
- Tùy theo mức độ ảnh hưởng của dịch bệnh và quy định phong toả từng khu vực của
Cơ quan chức năng, CBCNV trong Công ty sẽ nghỉ theo yêu cầu đảm bảo an toàn phòng
chống dịch bệnh.
- Mức lương chi trả cho cho các ngày nghỉ này trong tháng được thống nhất là
50%*mức lương cơ bản (Mức lương cơ bản là mức lương theo Hợp đồng lao động chính
thức ký giữa người lao động với Cơng ty; số ngày cơng chính tùy theo từng tháng).
Ví dụ: Nhân viên Nguyễn Văn A trong tháng 02/21 có 01 ngày nghỉ theo yêu cầu do
ảnh hưởng dịch Covid_19. Phịng nhân sự sẽ tính lương 01 ngày nghỉ này như sau: (Mức
lương cơ bản của nhân viên A là 6.000.000đ/tháng; tháng 02/21 có 24 ngày cơng chính)
Lương 01
ngày nghỉ
của A
50% x 6.000.000
=
24
x
1
=
125.000đ
Yêu cầu Trưởng các bộ phận thông báo chi tiết đến tồn bộ CBCNV. Phịng nhân sự,
Kế tốn theo dõi chấm cơng, có xác nhận của người lao động để làm căn cứ tính lương hàng
tháng được chính xác và đầy đủ.
Trân trọng!
Nơi nhận
- VP
- Tồn bộ CBCNV
- Lưu trữ
GIÁM ĐỐC CÔNG TY
