Xin kinh phi bao hiem
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (106.12 KB, 2 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
PHÒNG GD KRÔNG NĂNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b> TRƯỜNG THCS Y JÚT Độc lập – Tự do - Hạnh phúc</b>
Số: 08 /TTr-THCS <i>Ea Hồ, ngày 24 tháng 09 năm 2009</i>
<b>TỜ TRÌNH</b>
<b>V/v xin cấp bổ sung kinh phí các khỏan đóng góp </b>
<b>Quý IV năm 2009.</b>
Căn cứ QĐ số 60/2003/ NĐ – CP ngày 06/06/2003 của Chính phủ qui định chi tiết và
hường dẫn thi hành luật NSNN;
Căn cứ QĐ số 52 ngày 19/01/2009 của UBND huyện Krông Năng V/v giao biên chế
năm học : 2008 2009.
Căn cứ QĐ số 09/2009/QĐ – UBND ngày 09/01/2009 của UBND Huyện Krông
Năng V/v giao dự toán NSNN, chi NS địa phương năm 2009;
Căn cứ Quyết định 1051/QĐ-UBND ngày 16/06/2009 của UBND Huyện Krông Năng
V/v bổ sung dự toán chi ngân sách 2009 thực hiện chi trả trợ cấp khó khăn theo Quyết định
số 127/2008/QĐ –TTg và Quyết định số 169/2008/QĐ – TTg.
Căn cứ Quyết định số 1095/QĐ-UBND ngày 22/06/2009 của UBND Huyện Krông
Năng V/v giải quyết bổ sung dự toán chi ngân sách và kinh phí thực hiện điều chỉnh tiền
lương theo nghị định 33/2009/NĐ – CP, 34/2009/NĐ – CP năm 2009.
Nay đơn vị Trường THCS Y Jút làm Tờ trình xin cấp bổ sung kinh phí các khỏan
đóng góp Quý IV năm 2009 như sau:
- Dự toán giao đầu năm chi thanh toán cá nhân: 1.607.000.000đ
- Kinh phí bổ sung do cải cách tiền lương là: 216.320.000đ
<i>- </i>Kinh phí bổ sung trợ cấp khó khăn có hệ số dưới 3.00<i> </i>: 20.160.000 đ
<b>- </b><i><b>Tổng kinh phí được sử dụng là:</b></i><b> 1.843.480.000đ</b>
<i><b>- Chi 9 tháng đầu năm 2009 hết:</b></i> 1.424.956.000đ
<i><b> -Trong đó :</b></i> Thực tế đơn vị đã chi lương và các khỏan đóng góp cho giáo viên thiếu là
: Bà : Huỳnh Thị Mộng Tuyền từ tháng 01/01/2009 đến hết tháng 09/2009 và truy lĩnh tiền
lương tăng thêm cả năm cho giáo viên quá nhiều so với dự kiến.nhưng theo dự tóan được
giao Trường chỉ được phân bổ kinh phí cho 51/52 cán bộ , giáo viên và tiền lương tăng
thêm quá nhiều.Nên Trường đã tập trung bố trí tiền chi thường xuyên của đơn vị để chi
lương và các khỏan đóng góp và tiền lương tăng thêm nhưng khơng đủ.Do đó dẫn đến đơn
vị thiếu kinh phí chi chuyên môn và các hoạt động thường xuyên của nhà Trường.
Hệ số lương bình quân : 2.67
Quỹ tiền lương 1 tháng : 2.538.000đ
Quỹ tiền lương 12 tháng: 30.456.000đ
Các khỏan đóng góp cả năm : 5.329.000đ
<b> Cộng cả năm : 35.785.000đ (1)</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>
- Dự toán còn lại: 418.524<i><b>.000đ</b></i>
<b>- Thực chi Quý IV năm 2009: 489.189</b><i><b>.000đ</b></i>
+Thanh toán lương 03 tháng Quý IV năm 2009 là: 406.585.000đ
+ Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế Quý IV năm 2009 là: 75.878.000đ
+ KPCĐ 2% Quý IV năm 2009 là: 6.726.000đ
<i><b>So với dự toán còn lại là:</b></i> 418.524.000đ – 489.189.000đ = -70.665.000đ
Như vậy, đơn vị còn thiếu số tiền là <i><b>70.665.000đ</b></i> <i><b>(Bảy mươi triệu sáu trăm sáu</b></i>
<i><b>mươi lăm ngàn đồng chẵn )</b></i><b>.</b>
Nay Trường THCS Y Jút lập tờ trình kính đề nghị HĐND Huyện; UBND Huyện,
Phòng Tài chính – Kế hoạch xem xét bổ sung kinh phí để tạo thuận lợi để đơn vị chi trả
chế độ các khoản đóng góp theo lương đúng với quy định hiện hành cho giáo viên và công
nhân viên chức nhà Trường./.
<b>Nơi nhận: </b> <b> TM. BAN GIÁM HIỆU</b>
- HĐND Huyện; <b>HIỆU TRƯỞNG</b>
- UBND Huyện;
</div>
<!--links-->
