Tải bản đầy đủ (.docx) (3 trang)

bµi 4 quyòn b×nh ®¼ng cña cd trong mét sè lünh vùc cña ®êi sèng x• héi phan v¨n khang tr­êng thpt v©n néi bµi 4 quyòn b×nh ®¼ng cña cd trong mét sè lünh vùc cña ®êi sèng x héi 3tiõt i môc tiªu bµi

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (95.6 KB, 3 trang )

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Bài 4 Quyền bình đẳng của cd trong một số lĩnh vực</b>
<b>của đời sống xã hi</b>


<b>(3tiết)</b>
<b>I/ Mục tiêu bài học</b>


<b>1/ Về kiến thức</b>


-Hiu c k/n ,nd quyền bình đẳng của CD trong lĩnh vực :HN& GĐ,LĐ &kinh
doânh


-Nêu đợc trách nhiệm của Nhà nớc trong việcthực hiện quyền HN & GĐ trong
LĐ & KD


<b>2/ Về kĩ nng & thỏi .</b>


-Biết cáchthực hiện PL phù hợp với løati .


-Nâng cao ý thức tơn trọngPL, ủng hộ những hành vi thực hiện đúng PL &phê
phán các hành vi vi phạm PL.


<b>II/Träng t©m kiÕn thøc </b>


GV cần làm rõ nội dung sau:k/n bình đẳng trớc PL,quyền &nghĩa vụ không tách
rời nhau. Khi VPPL đều bị xử lý theo ch ti ó qui nh.


<b>III/ phơng pháp và phơng tiện </b>


<b>1/ Phơng pháp : thuyết trình , thảo luận, đàm thoại…</b>
<b>2/ Phơng tiện :SGK, sơ đồ,máy chiếu…</b>



<b>IV/tiến trình giảng dạy</b>
<b>1/ ổn định tổ chức </b>


<b>2/ KiĨm tra bµi cị :(c©u hái ë SGK) </b>


<i><b> *Hoạt động 1:Giới thiệu bài mới</b></i>
3/Bài học mới .


<b> Hoạt động của GV &HS</b> <b> Nội dung kiến thức</b>
<b>*Tiết 1 </b>


<i>*Hoạt động2 : Tìm hiểu quyền bình</i>
<b>đẳng trong hơn nhân và gia đình</b>


<i><b>-Hơn nhân là gì ?Là sự liên kết đặc biệt</b></i>


giữa 1nam và 1nữ dựa trên các nguyên
tắcbình đẳng tự nguyện đợc Nhà nớc thừa
nhận nhằm chung sống lâu dài để XD gia
đình ấm no hồ thuận hạnh phúc.


-Gia đình là gì ?Trong gia đình có các
mối quan hệ nào ?


-So với thời PK vấn đề hơn nhân &gia
đình có tiến bộ hơn khơng ?Vẫn cịn tồn
tại gì ?


<i><b>* Bình đẳng giữa vợ và chồng thể hiện</b></i>



trong qh nh©n thân ntn ?trong qh tài sản
ntn?


<i><b>* Bỡnh ng gia cha mẹ và con cái</b>,ông</i>
<i><b>bà các cháu, anh chị em đợc thể hiện</b></i>


<i><b>ntn?</b></i>


<i><b>-HS lÊy vÝ dô nh÷ng biĨu hiƯn trong thùc</b></i>


tế để minh hoạ?


*Cho hs lấy VD về các TH vi phạm Luật
hơn nhân&gia đình.


*Nhà nớc cần có trách nhiệm gì để đảm
bảo quyền bđ trong HN&GĐ?


<b>*TiÕt 2</b>


<b>*TiÕt 1 </b>


<b>1/Bình đẳng trong hơn nhân và gia</b>
<b>đình</b>


<i><b>a)Thế nào là bình đẳng trong HN</b></i>
<i><b>&GĐ</b></i>


Là bình đẳng giữa vợ và chồng & bình
đẳng giữa các thành viên khác trong


gia đình trên cơ sở dân chủ công
bằng,tôn trọng lẫn nhau,không phân
biệt đối xử trong các mối QH ở GĐ &
XH.


<i>b/ Nội dung bình đẳng trong HN & GĐ</i>
<i>*Bình đẳng giữa vợ và chồng: </i>


- Trong quan hệ nhân thân:
- Trong quan hệ tài sản.


<i><b>* Bình đẳng giữa các thành viên</b></i>
<i><b>trong gia đình bao gồm:cha mẹ ,con</b></i>


cái ,ông bà các cháu, anh ch em c
thc hin trờn c s:


+Tôn trọng lẫn nhau


+Đối xử công bằng dân chủ


+Cựng nhau XD đời sống chung ca
gia ỡnh


<i>c/Trách nhiệm của Nhà nớc</i>


<i>-Mt là có chính sách biện pháp tạo</i>
điều kiện để nam nữ hôn nhân tự
nguyện…



<i>-Hai là xử lý nghiêm minh hành vi vi</i>
phạm về pháp luật về hơn nhân&gia
đình.


</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<i> Hoạt động3 : </i>


*Đối với điểm a/Tìm hiểu kn bình đẳng
trong lao động


<i><b>-GV nêu vai trò của LĐ đối với con ngời</b></i>
<i><b>-Từ đó giúp hs hiểu đợc bình đẳng trong</b></i>


lao ng


*Đối với điểm b/


<i><b>-Nờu vn :Nu l ch doanh nghiệp</b></i>
<i><b>em có yêu cầu gì khi tuyển dụng lao</b></i>
<i><b>động?</b></i>


-GV dẫn dắt việc làm là mấu chốt đv ngời
lao động thực hiện quyền lao động của
mình.Vậy PL quy định quyền bình đẳng
để cd thực hiện quyền này ntn?


<i><b>* Bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao</b></i>
<i><b>động là gì ?(đợc thể hiện qua việ ký kết</b></i>


hợp đồng lao động)



- Hợp đồng lao động là gì ?


- Đặc điểm của hợp đồng lao động là gì?
về nội dung công việc,về tiền công,về
điều kiện lao động, về quyền và nghĩa vụ
của các bên


<i><b> </b> *Bình đẳng giữa lao động nam và lao</i>
<i>động nữ? GV thuyết trình:</i>


-Tỷ lệ nam, nữ đợc tuyển dụng lao động
-Bồi dỡng nâng cao năng lực cho lao động
nữ


-Tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động
cho lao động nữ


-Tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm
thờng xuyên…


-Tăng cờng kiểm tra thực hiện quyền bình
đẳng đối với lao động nữ;


- Xây dựng chế độ khen thởng các doanh
nghiệp thực hiện tốt các chính sách đối
với lao động


* Nhà nớc đã ban hành một số chính sách
thực thi ntn ?



<b>*TiÕt 3</b>


<i>Hoạt động4 :Tìm hiểu bỡnh ng trong</i>
<b>kinh doanh</b>


<i><b>-GV yêu cầu HS nhắc lại kiến thøc cị nỊn</b></i>
kinh tÕ thÞ trêng lµ nỊn KT ntn?Kể tên
một số loại hình doanh nghiÖp ?


-Vậy thế nào là quyền bình đẳng trong
<i>KD? </i>


<i>*-Em hiểu nội dung bình đẳng trong kinh</i>
doanh ntn? Hãy lấy ví dụ ?


<i> *C«ng ty trách nhiệm hữu hạn không có</i>
phát hành cỉ phÇn(gåm cã công ty 1
thành viên, công ty 2 thành viên SL không
quá 50 ngời)


<i>*Cụng ty c phần là doanh nghiệp mà vốn</i>
điều lệ chia thành nhiều phần bằng
nhau,số lợng cổ đông tối thiểu là3…
*GV giảng giải trách nhiệm của nhà nớc


<b>2/ Bình đẳng trong lao động </b>


a/ Thế nào là bình đẳng trong lao động
là mọi cd đều có quyền bình đẳng trong
việc thực hiện quyền lao động bình


đẳng giữa ngời sử dụng lao động và
ng-ời lao động, bình đẳng giữa lao động
nam và lao động nữ ở từng cq,doanh
nghiệp và trên phạm vi cả nớc


b/ Nội dung cơ bản của bình đẳng trong
LĐ gồm có:


<i><b>* Bình đẳng trong việc thực hiện</b></i>
<i><b>quyền lao động</b></i>


- cã qun tù do lùa chän viƯc lµm
-cã qun lùa chän nơi làm việc
- có quyền tạo ra việc làm


-khơng bị phân biệt đối xử


<i><b>* Bình đẳng trong giao kết hợp đồng</b></i>
<i><b>lao động</b></i>


-Bình đẳng qua việc ký kết hợp đồng
-Bình đẳng qua thực hiện hợp đồng lao
động..


-Sự thoả thuận phải dựa trên nguyên tắc
nhất định


<i><b> * Bình đẳng giữa lao động nam và</b></i>
<i><b>lao động n</b></i>



-về cơ hội tiếp cận việc làm
- về tiªu chn tun dơng


- đựoc đối xử bình đẳng ở nơi làm việc
- về đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh
<i>c/ Trách nhiệm của Nhà nớc ta :</i>


-Mở rộng dạy nghề,cho vay vốn
-Quản lí LĐ theo nguyên tắc dân chủ
-Ưu đãi với những ngời có trình độ
-Ưu đãi về giải quyết việc làm


-Ban hành quy định bình đẳng nam
&nữ


<b>*TiÕt 3</b>


<i>3/Bình đẳng trong kinh doanh</i>


<i>a/ Thế nào là bình đẳng trong kinh</i>
<i>doanh</i>


Là các cá nhân &tổ chức có quyền lựa
chọn ngành nghề,địa diểm ,hình thức
thứctổ chức KD,thực hiện quyền
&nghĩa vụ trong KD&bình đẳng theo
qui định của PL.


<i>b/Nội dung của bình đẳng trong KD</i>
- Bình đẳng về tự do lựa chọn hình thức


- Bình đẳng về tự chủ đăng ký KD
- Bình đẳng về đợc phát triển lâu dài.
- Bình đẳng về mở rộng quy mơ


- Bình đẳng về nghĩa vụ khi hoạt động
kinh doanh.


</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

trong việc bảo đảm quyền kinh doanh
-Vì sao nhà nớc thừa nhận sự tồn tại &PT
lâu dài của các loại hình doanh nghiệp
-Vì sao nhà nớc bảo hộ quyền sở hữu&thu
nhập hợp pháp của DN?


<i>c/ Trách nhiệm của Nhà nớc </i>


- Thừa nhận sự tồn tại &PT lâu dài của
các loại hình doanh nghiệp


-Cú qui định về quyền &nghĩa vụ của
các doanh nghiệp.


-Khẳng định bảo hộ quyền sở hữu&thu
nhập hợp pháp của DN


-Qui định nam nữ bình đẳng trong việc
thành lập doanh nghiệp


<b>4,5/Cđng cè bµi học &hớng dẫn học bài </b>
-Làm các câu hỏi ở SGK



</div>

<!--links-->

×