Bao cao cua ban Thanh tra nhan dan

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (126.81 KB, 3 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC TÂY NINH CƠNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
 CĐCS TRƯỜNG THPT HOÀNG VĂN THỤ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

    

Số: 05/BTT/BC Châu Thành, ngày 22 tháng 5 năm 2008

BÁO CÁO TỔNG KẾT

CƠNG TÁC BAN THANH TRA NHÂN DÂN

Năm học: 2007-2008

Kính gởi: - BCH Cơng đồn cơ sở trường THPT Hồng Văn Thụ.
 - Ban Giám hiệu trường THPT Hồng Văn Thụ.

I.CƠNG TÁC TỔ CHỨC:

 Ban TTND có xây dựng kế hoạch hoạt động cho cả nhiệm kỳ, năm học 2007-2008 và
cụ thể hằng tháng. Căn cứ vào quy chế hoạt động có phân cơng cụ thể việc giám sát
từng mảng công việc cho từng thành viên.

 Bảo đảm chế độ hội họp thường kỳ hằng tháng, sinh hoạt theo nội dung hoạt động
(tuần cuối mỗi tháng) và có lịch tiếp dân vào chiều thứ năm hằng tuần, để lắng nghe ý
kiến và đề xuất cấp có liên quan thực hiện theo Nghị quyết hội nghị CBCC.

 Duy trì chế độ báo cáo thường xun theo định kỳ cho Chủ tịch Cơng đồn.

 Mọi thành viên trong ban thực hiện đầy đủ các kế hoạch theo định kỳ, tập trung giải
quyết các vấn đề phức tạp một cách dân chủ tập trung, đoàn kết thống nhất ý kiến
100% trong giải quyết.

II.CÔNG TÁC GIÁM SÁT:



Giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ, pháp luật. Thực hiện quy chế
Chuyên môn của Nhà nước và của Ngành:

1.2.Về chế độ chính sách: thực hiện tốt. Cụ thể:

 Chế độ thu chi rõ ràng, đúng quy định.

 Chi trả lương và các khoản phụ cấp đầy đủ, đúng quy định, kịp thời. Thực hiện việc
truy lãnh các khoản chênh lệch qua từng thời điểm theo mức lương mới. Phụ cấp dạy
thêm giờ đã trả cho GV xong học kỳ I đầy đủ, nhưng mức giải quyết phụ cấp ưu đãi
còn theo mức lương cơ bản cũ (450 000đ) chưa kịp thời theo từng thời điểm hưởng chế
độ tăng lương mới.

 Việc thu chi tiền bồi dưỡng, phụ đạo thi tốt nghiệp của HS khối 12 trên cơ bản đã
hồn thành: đã giải quyết thanh tốn theo từng học kỳ, kịp thời đến từng GV trực tiếp
giảng dạy một cách công khai, đúng nghị quyết hội CMHS đề ra.

 Việc nâng lương và phụ cấp thâm niên vượt khung, được tiến hành thường xuyên
hằng năm, kịp thời, đúng quy định và đúng đối tượng khơng thiếu sót trường hợp nào.

 Trong năm trường đã tổ chức tham quan hè 2008: tại Nha trang- Đà lạt, 5ngày-5 đêm
(dự kiến khởi hành lúc 20 giờ ngày 14/6/2008. Với tổng kinh phí là 40 000 000 đồng).

 Tặng quà trung thu hằng năm cho con CBGVNC toàn trường.

 Tặng quà tết nguyên đán Mậu Tý 2008 cho toàn thể CBGVNV. số tiền: 7 300 000
đồng.

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

 Phân công lao động trong cơ quan được tiến hành cân đối ở từng bộ môn, tiến hành
đồng đều và cân đối giữa các tổ, đảm bảo tính cơng khai, dân chủ. Chú ý đối tượng nữ
con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có chế độ giảm giờ cơng lao động.

 Tổ chức hội thi nấu ăn nhân ngày 8/3/2008.

1.2. Về việc thực hiện quy chế Chun mơn:

Trong năm học đã có các bước chuẩn bị chu đáo từ khâu xây dựng kế hoạch hoạt
động đến khâu thực hiện, nhìn chung khá tốt. Cụ thể:

 BGH có xây dựng kế hoạch hoạt động và biện pháp cụ thể, chỉ đạo và giám sát việc
thực hiện quy chế của GV.

 Giáo viên đã nghiêm túc thực hiện. Cụ thể:

 Về PPCT: thực hiện đúng, đủ. Nghỉ dạy do đi họp, cơng tác có dạy thay, dạy bù.
 Hiện có 8/8 tổ đăng ký phấn đấu danh hiệu lao động tiên tiến.

 Kế hoạch dự giờ: 100% GV thực hiện đầy đủ theo đúng quy định, vượt chỉ tiêu quy

định.

 HSSS cá nhân: 100% GV có thực hiện đầy đủ HSSS, lên lớp có soạn giáo án và

chuẩn bị chu đáo, tuy nhiên còn 1 vài GV phần rút kinh nghiệm trong bài giảng còn sơ
sài.

 Trong năm qua trường đã triển khai phần mềm hỗ trợ bài giảng giáo án điện tử

(Powerpoint)

 Thực hiện đầy đủ 5 bước lên lớp: 100% GV đã thực hiện việc kiểm tra, đánh giá

chính xác, cơng bằng, khách quan, việc chấm chữa bài được thực hiện nghiêm túc.
Trong năm học qua khơng có trường hợp nào phản ảnh xấu về mặt này.

 Bồi dưỡng HS giỏi: ở các mơn Văn, Lý, giải tốn trên máy tính Casio. Kết quả: đội

giải tốn Casio đạt giải ba vịng Tỉnh và 3 giải cá nhân.

 Việc bồi dưỡng HS khối 12 chuẩn bị cho thi TNPT được tiến hành đầy đủ, nghiêm

túc. GV vắng có dạy thay, dạy bù.

 Về thi đua: cụ thể xếp loại toàn trường như sau:

 Về học lực Hoc sinh: Giỏi: 52/1367 HS.Tiên tiến: 456/1367HS. TB: 94/1367HS.

Học sinh yếu kém ở khối 10 và 11 cần được tổ chức phụ đạo trong hè. Đã phát 608
giấy khen, trong đó HS giỏi có kèm theo phần thưởng hiện vật. Tổng kinh phí khen
thưởng: 7 triệu.

 CB, Giáo viên, CNV: Tổng số: 70 trong đó xếp loại cuối năm: Loại A: 52, loại B:

18. Đánh giá Công chức: 52 xuất sắc, 18 khá.

1.3.Giám sát việc thu chi các loại quỹ:

Trong năm qua đã tiến hành kiểm tra tài chính: việc thu chi các loại quỹ được

thực hiện đúng ngun tắc tài chính, có nộp tiền thu về kho bạc theo quy định, việc
thanh toán chế độ cho GV kịp thời.

1.4.Giám sát về CSVC phục vụ dạy và học:

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>



Giám sát việc khiếu nại, tố cáo:

 Giữa Chun và Cơng đồn có sự phối hợp chặt chẽ, động viên CBCC thực hiện tốt
kế hoạch, nhiệm vụ năm học 2007-2008.

 Tích cực tranh thủ sự hỗ trợ của cấp trên, chính quyền địa phương, hội CMHS. Qua đó
chăm sóc tốt đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của CBCC làm vai trò
của mỗi cá nhân được nâng cao lên.

 Các kiến nghị của ban TTND được chuyên môn giải quyết kịp thời.

 Các chỉ tiêu thi đua:

 Về Chuyên môn:

Đơn vị trường: đang tiến hành đề nghị trường tiên tiến cho năm học
2007-2008.

Tổ lao động tiên tiến: đạt 7/8 tổ đang tiến hành đề nghị công nhận.
Giáo viên giỏi, CSTĐCS: 14/70 đạt tỷ lệ 20%.

Học sinh giỏi: 52/131367 đạt tỷ lệ 3,8%. Học sinh giỏi tỉnh: 2.
Tỷ lệ học bỏ học: dưới 2%.

Chỉ tiêu tốt nghiệp THPT: chờ kết quả.

 Về Cơng đồn:

CĐCS vững mạnh xuất sắc.

Phát triển Cơng đồn viên đạt 100% và 100% CĐV có thẻ.
CĐV xuất sắc: 65/70. Tỷ lệ: 92,9%.

Tổ Cơng đồn vững mạnh: 7/8. Tỷ lệ: 85,5%.
UBKTCĐ: đạt xuất sắc.

Ban TTND: đạt tốt.

Gia đình NGVH: 69/70. Tỷ lệ: 98,6%.
PN2G: 36/38. Tỷ lệ: 94,7%.

Khơng có trường hợp sinh con thứ 3 trong năm học 2007-2008.
Giới thiệu cho Đảng 5 VĐV ưu tú. Đảng kết nạp 1.

III.PHẦN ĐỀ NGHỊ:

 Đề nghị cấp trên giải quyết kịp thời chế độ phụ cấp ưu đãi theo mức lương mới.
 Trang bị lại hệ thống điện đèn, quạt. Trang bị lại kiếng và móc cửa ở các phịng học

đã bị hư hỏng.

 Có kế hoạch dự kiến dời Căn tin ra xa phịng học (có thể phía sau dãy phịng đọc

sách).

Xác nhận BCH Cơng đồn TM. Ban Thanh tra Nhân dân

Chủ Tịch Trưởng Ban

</div>