Tải bản đầy đủ (.pdf) (2 trang)

QHLĐTL-CSLĐ - Trường Đại học Công nghiệp Thực phẩm Tp. Hồ Chí Minh

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (428.69 KB, 2 trang )

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

B  LAO Đ NG ­Ộ Ộ  
THƯƠNG BINH VÀ Xà


H IỘ


C C QUAN H  LAO<b>Ụ</b> <b>Ệ</b>  


Đ NG VÀ TI N<b>Ộ</b> <b>Ề</b>  


L<b>ƯƠ</b>NG 


­­­­­­­


C NG HÒA XàH I CH  NGHĨA VI T NAM<b>Ộ</b> <b>Ộ</b> <b>Ủ</b> <b>Ệ</b>


Đ c l p ­ T  do ­ H nh phúc <b>ộ ậ</b> <b>ự</b> <b>ạ</b>


­­­­­­­­­­­­­­­


S : 320/QHLĐTL­CSLĐố


<i>V/v chi tr  tr  c p cho ngả ợ ấ</i> <i>ười lao đ ngộ</i>


<i>Hà N i, ngày 03 tháng 6 năm 2019ộ</i>


 


Kính g i:<b>ử</b>  Cơng ty TNHH May L a Vi t Namụ ệ


<i>(S  112 H ng Hà, phố</i> <i>ồ</i> <i>ường 2, qu n Tân Bình, thành ph  H  Chí Minh)ậ</i> <i>ố ồ</i>



Tr  l i ki n ngh  c a Cơng ty TNHH May L a Vi t Nam đ  ngh  hả ờ ế ị ủ ụ ệ ề ị ướng d n v  vi c chi tr  tr  ẫ ề ệ ả ợ
c p khi gi i th  cơng ty theo phi u chuy n c a Văn phịng Chính ph  t i cơng văn s  ấ ả ể ế ể ủ ủ ạ ố


3883/VPCP­ĐMDN ngày 09 tháng 5 năm 2019; sau khi xem xét, C c Quan h  lao đ ng và Ti n ụ ệ ộ ề
lương có ý ki n nh  sau:ế ư


1. Theo quy đ nh t i kho n 7 Đi u 36 c a B  lu t Lao đ ng thì h p đ ng lao đ ng ch m d t khiị ạ ả ề ủ ộ ậ ộ ợ ồ ộ ấ ứ  
ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng là cá nhân ch t, b  Tòa án tuyên b  m t năng l c hành vi dân s , m t ộ ế ị ố ấ ự ự ấ
tích ho c đã ch t; ngặ ế ườ ử ụi s  d ng lao đ ng không ph i là cá nhân ch m d t ho t đ ng.ộ ả ấ ứ ạ ộ


2. Theo quy đ nh t i kho n 1, kho n 2 Đi u 48 c a B  lu t Lao đ ng thì khi h p đ ng lao đ ng ị ạ ả ả ề ủ ộ ậ ộ ợ ồ ộ
ch m d t theo quy đ nh t i các kho n 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Đi u 36 c a B  lu t này thì ngấ ứ ị ạ ả ề ủ ộ ậ ười 
s  d ng lao đ ng có trách nhi m chi tr  tr  c p thơi vi c cho ngử ụ ộ ệ ả ợ ấ ệ ười lao đ ng đã làm vi c ộ ệ
thường xuyên t  đ  12 tháng tr  lên, m i năm làm vi c đừ ủ ở ỗ ệ ược tr  c p m t n a tháng ti n lợ ấ ộ ử ề ương. 
Th i gian làm vi c đ  tính tr  c p thơi vi c là t ng th i gian ngờ ệ ể ợ ấ ệ ổ ờ ười lao đ ng đã làm vi c th c tộ ệ ự ế 
cho ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng tr  đi th i gian ngộ ừ ờ ười lao đ ng tham gia b o hi m th t nghi p theo ộ ả ể ấ ệ
quy đ nh c a Lu t b o hi m xã h i và th i gian làm vi c đã đị ủ ậ ả ể ộ ờ ệ ược ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng chi ộ
tr  tr  c p thôi vi c.ả ợ ấ ệ


Căn c  vào các quy đ nh nêu trên và n i dung h i c a Cơng ty TNHH May L a thì trứ ị ộ ỏ ủ ụ ường h p ợ
ngườ ử ụi s  d ng lao đ ng không ph i là cá nhân ch m d t ho t đ ng (gi i th ) thì ngộ ả ấ ứ ạ ộ ả ể ườ ử ụi s  d ng 
lao đ ng có trách nhi m chi tr  tr  c p thôi vi c cho ngộ ệ ả ợ ấ ệ ười lao đ ng theo quy đ nh t i Đi u 48 ộ ị ạ ề
c a B  lu t Lao đ ng. Cách tính tr  c p thơi vi c cho ngủ ộ ậ ộ ợ ấ ệ ười lao đ ng th c hi n theo quy đ nh ộ ự ệ ị
t i Đi u 48 c a B  lu t Lao đ ng, Ngh  đ nh s  05/2015/NĐ­CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 c aạ ề ủ ộ ậ ộ ị ị ố ủ  
Chính ph  quy đ nh chi ti t và hủ ị ế ướng d n thi hành m t s  n i dung c a B  lu t Lao đ ng, Ngh  ẫ ộ ố ộ ủ ộ ậ ộ ị
đ nh s  148/2018/NĐ­CP ngày 24 tháng 10 năm 2018 c a Chính ph  s a đ i, b  sung m t s  ị ố ủ ủ ử ổ ổ ộ ố
đi u c a Ngh  đ nh s  05/2015/NĐ­CP nêu trên.ề ủ ị ị ố


C c Quan h  lao đ ng và Ti n lụ ệ ộ ề ương tr  l i đ  công ty đả ờ ể ược bi t./.ế
 



<i>N i nh n:<b>ơ</b></i> <i><b>ậ</b></i>


­ Nh  trên;ư


­ Văn phịng Chính ph  (đ  bi t);ủ ể ế


­ C ng Thơng tin đi n t  Chính ph ;ổ ệ ử ủ


</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

­ VCCI;


­ TTr Doãn M u Di p (đ  b/c);ậ ệ ể


­ L u VP, CSLĐ.ư


</div>

<!--links-->

×