Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (184.91 KB, 7 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>GV. TS HUỲNH MINH TRIẾT</b>
<b>KHOA VẬN TẢI HÀNG KHÔNG</b>
<b>MỤC TIÊU CHƯƠNG</b>
<b>MỤC TIÊU CHƯƠNG</b>
<b><sub> Hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của </sub></b>
<b>QTNNL.</b>
<b><sub> Biết được các họat động chủ yếu của QTNNL.</sub></b>
<b><sub> Các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường.</sub></b>
<b>Chương 1</b>
<b><sub> Doanh nghiệp là tập hợp các </sub></b>
<b>nguồn lực:</b>
• Con người (nhân lực).
• Máy móc.
• Kiến thức, khoa học kỹ thuật
(cơng nghệ).
• Tiền.
<b><sub> Nhân lực gồm:</sub></b>
• Thể lực.
<b>Chương 1</b>
<b><sub> Nguồn nhân lực: là tất cả các thành viên trong tổ </sub></b>
chức sử dụng kiến thức, kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm,
hành vi đạo đức,.. để thành lập, phát triển và duy trì
doanh nghiệp.
<b>Chương 1</b>
<sub> QTNNL là công tác quản lý con người </sub>
trong nội bộ một tổ chức, là sự đối xử của tổ
chức đối với lao động.
<sub> QTNNL chịu trách nhiệm đưa con người </sub>
vào tổ chức giúp cho họ thực hiện công
việc, thù lao lao động và giải quyết các vấn
đề phát sinh.
<b>Chương 1</b>
<b>1.3</b>
<b>VAI TRỊ</b>
• Thành lập tổ chức, giúp tổ chức tồn tại
và phát triển trên thị trường.
• Phát triển nguồn nhân lực làm tăng
năng suất.