<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>K hoch hot ng t</b>
<b>Năm học : 2010 -2011</b>
I/
<b>Đặc điểm tình hình:</b>
1/
<b>Giáo viên</b>
:
Tổng số : 19 Giáo Viên . Trong đó : - Đảng viên : 8
- Đoàn viên : 16
- Trình độ : ĐH : 16
CĐSP :3
TCSP :0
<b>2/ Häc sinh</b>
:
<b>-</b>
Sè líp : 19
<b>-</b>
Sè khèi : 4
<b>-</b>
Sè häc sinh : 658 em/4 khèi
<b>3/ Nhận định chung :</b>
<i><b> a/ Thn lỵi :</b></i>
<b>-</b>
Tồn tổ có 19 gv, trực tiếp giảng dạy 19 đồng chí , biên chế có 16 đồng chí nên tạo
điều kiện cho việc bố trí chun mơn cho tổ.
<b>-</b>
Giáo viên là Đảng viên tơng đối nhiều nên tính gơng mẫu trong giảng dạy và các
hoạt động rất cao thuận lợi cho công tác thi đua của tổ.
<b>-</b>
Chủ yếu là các giáo viên trẻ nên năng nổ , nhiệt tình trong chun mơn và các họat
động khác .
<b>-</b>
Có ý thức cao trong việc trau dồi , bồi dỡng chun mơn qua các lớp đại học, cao
đẳng.
<b>-</b>
Có ý thức tăng cờng sự đoàn kết giữa các thành viên trong tổ, sẵn sàng giúp đỡ lẫn
nhau lúc gia đình cú cụng vic, m au
<b>-</b>
Phân công chủ yếu các giáo viên trẻ chủ nhiệm vào các lớp nên có điều kiện về
sức khoẻ và thời gian trong việc bám lớp trong những buổi sinh hoạt của lớp mình
phụ trách.
<b>-</b>
Trong tổ cịn có 2 giáo viên đảm đơng chức vụ Tổng phụ trách và Phó tổng phụ
trách đội nên có nhiều định hớng trong cơng tác chủ nhiệm cũng nh theo dõi các
hoạt động của giáo viên và học sinh.
<b>-</b>
Đợc sự quan tâm chỉ đạo của ban giám hiệu nhà trờng với những định hớng sát với
thực tế trong t.
<i><b>b/ Khó khăn :</b></i>
<b>-</b>
Hu ht giỏo viờn nh ở xa trờng , con nhỏ , sinh đẻ, ít nhiều hạn chế đến công tác
chuyên môn và các hoạt động của tổ .Trờng học 1 ca nên khó khăn trong việc bố
trí dạy thay.
<b>-</b>
Gv trẻ nhiều , ít cốt cán nên việc học hỏi giữa các đồng nghiệp là hầu nh khơng
có .
<b>-</b>
Một số GV cha đợc học chuyên đề nên củng có nhiều khó khăn trong vic dy
theo phng phỏp mi .
<b>-</b>
Giáo viên đi học các lớp tại chức nhiều nên khó khăn trong việc phân công dạy
thay.
<b>-</b>
Giáo viên vẫn còn phải dạy chéo cua, còn phải đi dạy hai buổi trong ngày.
<b>II/ Căn cứ để xây dựng kế hoạch.</b>
<b>-</b>
Biên chế nhiệm vụ năm học .
<b>-</b>
Căn cứ chủ đề năm học.
<b>-</b>
Căn cứ vào kế hoạch , đăng ký thi đua của cá nhân đầu năm.
<b>-</b>
Căn cứ chỉ đạo của hiệu vụ đầu năm học.
<b>III/ Chỉ tiêu phấn đấu</b>
.
<b> 1/ Giáo viên</b>
.
a/ Tp th t : Lao động tiên tiến .
<i><b> b/ Cá nhân:</b></i>
<i><b>- Chiến sỹ thi đua cơ sở : 3/ 5 của ton trng.</b></i>
Cn c xp loi:
+ Là giáo viên d¹y giái hun.
</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>
+ Tham gia đầy đủ các hoạt động có chất lợng và hiệu quả cao.
+ Khơng bỏ giờ, trống giờ khi khơng có lí do chính đáng.
<i><b>- Giáo viên giỏi trờng : 4->5/10 của tồn trờng .</b></i>
* Căn cứ để xét : + Có 2 giờ dạy thực tập tốt.
+ có 2/3 số lần kiểm tra hồ sơ đạt loại khá trở lên.
+ Các lần thanh tra của trờng hoặc của phòng xếp loại
chung phải đạt Khá trở lên.
+ Chấp hành tốt quy chế chuyên môn, đi dạy đúng giờ, không
bớt xén giờ của HS, lên lịch báo giảng đúng thời gian quy định vào thứ 7 hàng
tuần, giáo viên chủ nhiệm phải có trách nhiệm đa chất lợng cũng nh nề nếp của
lớp ngày càng đi lên thể hiện qua theo dõi của đội, không bỏ giờ
…
+ Tham gia các hoạt động của nhà trờng tích cực và có hiệu quả.
Cụ thể giáo viên chủ nhiệm và không chủ nhiệm phải giúp Đồn và Đội trong các
cơng tác tập thể nh chào cờ, múa hát sân trờng, thể dục giữa giờ, hội khoẻ Phù
đổng, thi văn nghệ trờng, cụm
…
+ Không nợ tiền của nhà trờng từ 200.000đ trở lên.
<i><b>- GV đạt lao động tiên tiến: 70%-> 75% của 19 </b></i>
<i><b>* Căn cứ để xét :</b></i>
+ Có 2 giờ dạy thực tập đợc xếp giờ khá trở lên.
+ có tổng số lần kiểm tra hồ sơ đạt loại khá trở lên.
+ Các lần thanh tra của trờng hoặc của phòng xếp loại chung phải đạt Khá
trở lên.
+ Chấp hành tốt quy chế chuyên môn, đi dạy đúng giờ, không bớt xén giờ của HS,
lên lịch báo giảng đúng thời gian quy định vào thứ 7 hàng tuần, giáo viên chủ
nhiệm phải có trách nhiệm đa chất lợng cũng nh nề nếp của lớp ngày càng đi lên
thể hiện qua theo dõi của đội, khơng bỏ giờ
…
+ Tham gia có chất lợng các hoạt động của nhà trờng, Cơng Đồn, Đoàn, Đội, của
tổ nh thao giảng , thực tập, chuyên đề
…
+ Than gia dạy thay đúng lịch, có chất lợng, khơng đùn đẩy.
+ Có sáng kiến kinh nghiêm, đồ dùng dạy học đợc làm trong năm có xếp bậc, loại
ở trờng.
+ Đối với giáo viên chủ nhiệm : Gv nợ trờng không quá 200 ngàn đồng, HS thất
thu không quá 500 ngàn đồng .
- Sáng kiến kinh nghiệm : 100% GV tham gia làm SKKN ( Giáo viên khơng có
sáng kiến kinh nghiệm thì khơng đợc xét danh hiu lao ng tiờn tin)
* Yêu cầu : - Đánh máy vi tính, không nhận bản viết tay và bản ph« t«.
- Trình bày đẹp, rõ ràng và đúng cấu trúc 5 phần của 1 sáng kiến .
- Có bìa cứng, bìa mika bọc ngồi và trang trí phù hợp.
<i><b>- Đồ dùng dạy học ( Nếu có yêu cầu làm): 100% GV tham gia làm đồ dùng dạy</b></i>
học.
* Yêu cầu : - Đồ dùng rẻ tiền, có tính ứng dụng cao trong dạy học.
- Đồ dùng phải đẹp, có tính thẩm mỹ tơng đối cao .
- Đồ dùng phải dùng đợc trong một thời gian dài.
<i><b>- Hồ sơ GV : 100% GV có hồ sơ theo quy định ( có quy định xếp loaị hồ sơ theo</b></i>
thang điểm kèm theo ), có 40%->45% bộ hồ sơ tốt 55%-> 60% Khá. Phấn đấu
khơng có bộ trung bình và khơng đạt u cầu.
* Quy định về các loại hồ sơ cá nhõn :
1. Giáo án : Dạy chính thức, giáo án tự chọn, dạy tăng buổi, giáo án bồi dỡng,
ngoài giờ lên lớp, giáo án chủ nhiệm.
2. Thăm lớp dự giờ
3. Kế hoạch bộ môn
4. Ghi chép hội họp
5. Tích luỹ chuyên môn
6. T hc-t bi dng theo chu k sỏch BDTX ( Yêu cầu đánh máy đóng thành
quyển )
7. Ghi chép chuyên đề
</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>
9. Sổ theo dõi các hoạt động đối với: Tổ trởng, Tổ phó, các chức vụ kiêm nhiệm
khác do nhà trờng bầu ra hoặc chỉ định.
10. Sỉ ®iĨm líp( GVCN).
* u cầu : Dù là đánh máy hay viết tay đều phải có nội dung khoa học, chính
xác của bộ mơn, hình thức trình bày đẹp, phù hợp.
Giáo viên có hồ sơ đánh máy phải đảm bảo các yêu cầu sau :
- Nhà cú mỏy.
- Đánh và thực hiện các thao tác trên máy khá thành thạo.
- Đăng ký tríc víi tỉ.
- Đăng ký tập trung ở 1 máy nhất định và cóp vào phần bài soạn của mình
để tiện cho việc kiểm tra của tổ và hiệu vụ. Khi trình giáo án và các hồ sơ đánh
máy giáo viên phải đóng thành quyển theo thứ tự tiết soạn theo phân phối chơng
trình.
.
<i><b>- Giờ dạy thực tập của GV : 40% Giờ dạy đạt loại Giỏi trên hai kỳ, 60 % phấn</b></i>
đấu khơng có trung bình . ( có quy định xếp loại giờ dy theo ba rem im ca B
GD )
<i><b>* Yêu cầu : </b></i>
- Khi dạy phải có giáo án trình trớc khi dạy, giáo viên sau khi dạy không trình giáo
án thì tổ không xếp loại giờ dạy.
- Cú s chun bị chu đáo về phơng pháp và phơng tiện hỗ trợ cho dạy học.
- Tự đánh giá và cảm nhận chung đợc bài dạy của mình sau khi dạy.
- Lắng nghe ý kiến của ngời khác khi nhận xét và có những phản hồi nếu khơng
chấp nhận ý kiến vì cha thoả đáng .
<b>2/ Häc sinh:</b>
a/ TËp thĨ líp : - Tiªn tiÕn: 6A,7B, 8E, 9A
- HTNV : C¸c líp còn lại.
* Căn cứ xếp loại lớp tiên tiến :
- 20% HS trở lên đạt HSG toàn diện + tiên tiến
- Học sinh yếu không vợt quá 3%
- Hạnh kiểm phải đạt 70% tốt trở lên, khơng có HS hạnh kiểm yếu
- Có từ 5 đến 10 lần xếp thứ 1 về đội trong năm.
- Nợ nhà trờng không quá 500 ngàn đồng .
- Tham gia có chất lợng các hoạt động và các cuộc thi do trờng đề ra
b/ xếp lọai các mặt : ( SL/ % ).
-Häc lùc : + G : 3 em =
+ K : 20 em =
+TB : 10 em =
+ Y : 2 em =
- H¹nh kiĨm : + T : 23 em =
+ K : 10 em =
+ TB : 0 em =
+ YÕu : 0 em =
<b>IV/ Các biện pháp tổ chức thực hiện</b>
.
<i><b> 1/ Các chuyên đề tổ chức trong năm.</b></i>
<i>- Kinh nghiệm chủ nhiệm lớp học sinh có nhiều em cá biệt.</i>
<i>- Cách làm cho học sinh ham thích học Tiếng Anh trong nhà trường</i>
.
<i><b>2/ Các biện pháp duy trì số lợng.</b></i>
- GVCN tăng cờng bám lớp , bám trờng vào các buổi sinh hoạt 15 phút đầu buổi.
<b>-</b>
Kết hợp với Đội , GV bộ môn và tổ chức hội cha mẹ học sinh để giáo dục HS .
<b>-</b>
Tích cực hồn thành phổ cập GD.
<b>-</b>
Đến từng gia đình động viên các em đến trờng .
<b>-</b>
Tham gia dạy các lớp phụ đạo học sinh yếu
…
<i><b>3/ Các biện pháp nâng cao chất lợng.</b></i>
<b>a/ Giỏo dc o đức</b>
.
</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>
<b>-</b>
Giáo dục ý thức hăng say lao động, bảo vệ của công trong nhà trờng nhằm xây
dung một ngơi trờng xanh, sạch, đẹp .
<b>-</b>
Gi¸o dục HS thông qua các tổ chức trong nhà trờng và ngoài nhà trờng.
<b>-</b>
Thông qua các tiết dạy GDCD và ATGT giáo dục các em về ý thức chấp hµnh néi
quy trong vµ ngoµi nhµ trêng .
<b>-</b>
Tăng cờng kiểm tra đối với GV trong việc thực hiện các biện pháp nâng cao chất
l-ợng.
<b>-</b>
Tỉ chøc nãi chun về truyền thống nhân các ngày lễ lớn nhằm giáo dơc trun
thèng cho häc sinh.
<b>-</b>
Giáo viên chủ nhiệm phải tìm hiểu đợc những đối tợng học sinh có hồn cảnh khó
khăn, học sinh trốn học, bỏ học
…
<b>b/ Gi¸o dơc văn hóa</b>
.
<b>-</b>
Tăng cờng hỏi bài cũ.
<b>-</b>
Nâng cao hiệu quả giờ dạy trên lớp tạo hứng thú cho HS.
<b>-</b>
Mỗi GV cần gắn trách nhiệm của mình với nhiệm vụ chung của nhà trờng .
<b>-</b>
Giao chất lợng đến từng giáo viên theo nhóm mơn và theo giáo viên chủ nhiệm.
<b>-</b>
Tham mu một số chuyên đề nhằm nâng cao chất lợng dạy học cho HS.
<b>-</b>
Giao chỉ tiêu chất lợng đến từng giáo viên, lấy làm một tiêu chí đánh giá giáo viên
cuối năm.
<b>-</b>
Giáo viên phải thục sự nhiệt tình trong khi giảng dạy, tránh trờng hợp học sinh
phản ánh. Không kéo dài thời gian khi trống đánh ra chơi, hạn chế tình trạng giáo
viên ra bài tập trên lớp để học sinh tự làm mà khơng có giáo viên tại lớp.
<b>-</b>
Mạnh dạn đa vào những phơng pháp dạy sáng tạo, năng động nhằm nâng cao hứng
thú tiếp nhận cho học sinh.
<b> c/ Gi¸o dục văn </b>
<b> thể </b>
<b> mỹ</b>
.
<b>-</b>
Tớch cc tham gia các hoạt động văn hóa , văn nghệ, TDTT do đội tổ chức có hiệu
quả cao.
<b>-</b>
100% lớp tham gia vào việc xây dựng lớp xanh- sạch - đẹp.
<b>-</b>
Tham gia thi văn nghệ cụm có hiệu quả và đạt giải cao trong kì thi.
<b>-</b>
Giáo dục học sinh thơng qua các buổi học thể dục ngồi trời.
<b>V/ Những quy nh chung :</b>
<i><b>* Phân công công việc chung:</b></i>
+ T trởng phụ trách chung, làm các loại hồ sơ của tổ, theo dõi hoạt động chuyên
môn của các giáo viên.
+ Tổ phó phân cơng ghi tờng thuật tiết dạy thực tập và ghi biên bản họp tổ, phân công
dạy thay, phân cơng dạy thực tập khi khơng có tổ trởng, giúp tổ trong công tác đời
sống.
1. Họp tổ : 2 lần /tháng vào các chiều thứ 5 ( chủ yếu là lồng ghép vào các buổi thực
tập vòng của giáo viên, hoặc vào các buổi chuyên đề cá nhân, nhóm hoặc tổ
…
), giáo
viên đi họp tổ phải ghi chép đầy đủ.
2. Thực tập : vào ngày thứ năm và các ngày phù hợp trong tuần.
<i><b>Quy định:</b></i>
+ Tổ trởng hoặc tổ phó có trách nhiệm lên lịch và phân công thực tập, thao giảng.
+ Giáo viên đợc phân cơng đợc báo trớc ít nhất là 1 ngày. khi đợc tổ phân dạy nếu
giáo viên cha có điều kiện để dạy xin báo ngay lại cho tổ trởng hoặc tổ phó để tổ bố
trí ngời khác dạy thế.
+ Giáo viên dạy phải chuẩn bị nghiêm túc về bài soạn, thiết bị phụ trợ cho giảng dạy.
+ Góp ý giờ dạy, góp ý sau khi dạy xong, góp ý trong buổi, hạn chế dạy xong để hơm
sau góp ý hoặc kéo dài sang tuần khác.
+ Giáo viên góp ý phải chuẩn bị ý kiến trớc khi phát biểu, phát biểu ngắn gọn không
nặng nề gây ức chế cho ngời dạy ( tối đa là 3 phút trên một giáo viên phát biểu). Khi
đợc chỉ định phải đa ra chính kiến của mình khơng đợc đùn đẩy, nếu đùn đẩy nhiều
lần tổ theo dõi và chấm vo im thi ua trong nm hc.
+ Ngời dạy lắng nghe ý kiến và có ý kiến phản hồi. Dứt khoát không có tình trạng cÃi
cọ lẫn nhau, hay nạt né nhau gay g¾t.
</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>
+ Đánh giá giờ dạy bằng góp ý trực tiếp và thống nhất cho điểm vào phiếu đánh giá
của Bộ GD&ĐT.
+ Đi dự giờ phải đúng giờ, trống đánh đề nghị các giáo viên đi dự phảin gay tránh
mất thời gian của ngời đi dạy.
<i> 3. Thao giảng : thao giảng ở tất cả các môn, tổ trởng phân công, giáo viên dạy</i>
không đợc từ chối, giáo viên trong tổ đều i d, khụng ỏnh giỏ .
<i> 4. Lên lịch báo giảng : vào thứ bảy hằng tuần, nếu nghỉ Cm thứ 7 phải lên từ thứ 6,</i>
sang thứ 2 lµ ghi chËm.
<i> 5. Thanh tra : thanh tra đột xuất giáo viên báo trớc, tuỳ theo mức báo động của hiệu</i>
vụ, kiểm tra đột xuất hồ sơ không báo trớc.
6. Giờ giấc : trống đánh là đứng dạy đi dạy ngay, không lề mề, đi họp đúng giờ, đi
dạy hằng ngày nhớ nhìn lên lịch của tổ và của trờng để nắm bắt công việc trong ngày
và trong tuần.
7. KiĨm tra hå s¬:
+ kiểm tra theo định kì và thờng xuyên.
+ Kiểm tra hồ sơ theo thang điểm do nhà trờng quy định.
+ Ngồi tổ trởng và tổ phó, tổ sẽ phân cơng một số đồng chí có năng lực kiểm tra
giúp tổ một số bộ mơn.
+ Trình thiếu hồ sơ , hoặc khơng có hồ sơ thì khơng xếp loại ( khơng cho điểm mục
hồ sơ đó)
<i>8. Các hoạt động:</i>
+ Tổ theo dõi các hoạt động và chấm Thành điểm theo quy định chung.
+ Đồn và Đội có trách nhiệm gửi bản tổng hợp thành tích cũng nh bản theo dõi hoạt
động của giáo viên và học sinh, lớp CN cho tổ trớc khi xét các danh hiệu thi đua.
<i>9. Đánh giá xếp loại giáo viên học kì và cả năm:</i>
+ Đánh giá theo tổng điểm 100, theo quy định chung của nhà trờng cho hai tổ chuyên
môn.
+ Tổ căn cứ vào các điểm nh: Giờ dạy, hồ sơ, các hoạt động chuyên môn, các hoạt
động phong trào và một số điểm u tiên khác cho các giáo viên có thành tích nh: có
sáng kiến kinh nghiêm ở phịng, là giáo viên dạy giỏi huyện
…
+ XÕp theo thø tù u tiªn tõ trªn xng díi.
<b>V/ Kiến nghị , đề xuất.</b>
+ Đề nghị nhà trờng cấp kinh phí mua giấy in tạo điều kiện cho tổ hoạt động.
+ Các chế độ chính sách của giáo viên cần phải thanh tốn nhanh chóng, nhất là chế
độ bảo hiểm của giáo viên.
+ Định hớng những hoạt động có tính chất quy chế nh quy chế xếp loại giáo viên theo
thang điểm, kiểm tra hồ sơ theo thang điểm một cách sớm nhất để tổ có định hớng
sớm cho các giáo viên.
+ Các giáo viên cần góp ý vào bản phơng hớng hoạt động của tổ trong năm học làm
cho phơng hớng cụ thể hơn và rừ nột hn.
<b>Danh sách lý lịch trích ngang của giáo viên</b>
<b>TT Họ Và Tên</b>
<b>NSinh</b>
<b>Quê quán</b>
<b>Hệ</b>
<b>Đào</b>
<b>tạo</b>
<b>Chức vụ</b>
<b>Ghi</b>
<b>chú</b>
1
Hoàng Văn Dân
1960
Diễn Châu
CĐ
Tổ trởng
2
Hồ Trung Thành
1978
An Hoà
ĐH
Tổ phó
3
Nguyễn Thị Xuân
1957
Đức Thọ
ĐH
GV
4
Nguyễn Thị Dậu
1978
Quỳnh Thắng
CĐ
GV
5
Nguyễn Thị Hồng Lê 1980
Quỳnh Thắng
CĐ
GV
6
Nguyễn Thị Hiền
1977
Quỳnh Yên
ĐH
GV
7
Hồ Xuân Hoàng
1982
Quỳnh Dị
ĐH
GV
</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>
9
Phạm Quang Thông
1979
Nghĩa Đàn
CĐ
GV
10
Nguyễn Vĩ Hảo
1980
Quỳnh Đôi
ĐH
GV
11
Lê Thị Hoà
1977
Quỳnh Châu
ĐH
GV
12
Văn Đức Nam
1977
Quỳnh Thach
ĐH
GV
13
Lê Hữu Hơng
1980
Quỳnh Thanh
ĐH
GV
14
Vũ Minh Ngọc
1977
Quỳnh Bá
ĐH
GV
15
Nguyễn Văn Kiện
1980
Quỳnh Châu
ĐH
GV
16
Văn Đức Tề
1979
Quỳnh Thạch
ĐH
TPT
17
Hồ Thị Chắt
1979
Quỳnh Minh
ĐH
GV
18
Ng. Thị Quỳnh Vân
1982
Quỳnh Thắng
ĐH
GV
19
Nguyễn Kiên Cờng
1980
Quỳnh Mĩ
ĐH
GV
<b>Kế hoạch cụ thể các tháng </b>
<b>Tháng 8</b>
<b>Th¸ng 9</b>
- Họp tổ thống nhất các bớc soạn giáo
án theo chuyên đề mới .
- Hoàn thiện các loại hồ sơ của tổ .
- ổn định tổ chức chuyên môn .
- Quy định các loại hồ sơ của giáo viên.
- Tiến hành ra các loại đề khảo sát
chuẩn bị khảo sát chất lợng đầu năm
học .
- Tham gia các hoạt động chuẩn bị khai
giảng năm học.
- Båi dìng häc sinh giỏi các môn: văn,
Địa, CD, Anh, Sử.
- Nhận văn phòng phÈm.
- Tham mu các quy chế đánh giá bằng
điểm cho t.
- Phân công và kiểm tra dạy thay, dạy
bù trong th¸ng.
- Họp tổ xây dựng kế hoạch tổ , triển khai
chuyên đề,dạy tự chọn.
- Phân công chuyên môn đợt hai.
- đăng ký danh hiệu thi đua cá nhân , tËp
thĨ .
- Tiến hành bồi dỡng HSG tỉnh các mơn.
- Tham gia có chất lợng các đại hội của
tr-ờng v cỏc t chc .
- Tiến hành thực tập vòng 1.
- Thanh tra cá nhân của tổ.
- Phân công và kiểm tra dạy thay, dạy bù
trong tháng.
<b>Tháng 10</b>
<b>Tháng 11</b>
- Sinh hoạt chuyên môn , thực tập ,
chuyên đề hẹp , họp tổ đánh giá hoạt
động tháng 9.
- kiểm tra đột xuất 1-> 2 GV, thanh tra
cá nhân 3-4 GV, dạy tự chọn.
- tiến hành thực tập vòng 1, thao giảng
chào mừng ngày 20/ 10
- Hoàn thành kế hoạch bộ môn.
- Bồi dỡng HSG tỉnh và huyện.
- Kiểm tra hồ sơ lần 1.
- Thanh tra cá nhân tổ.
- Phân công và kiểm tra dạy thay, dạy
bù trong tháng.
- Tng cng kim tra việc thăm lớp, dự giờ
, kiểm tra đột xuất .
- Họp tổ đánh giá , triển khai chuyên đề,
dạy tự chn..
- Tiến hành thao giảng 2 tiết chào mừng
ngày 20/11.
- Tham gia các hoạt động văn nghệ ,
TDTT, các cuộc thi do nhà trờng tổ chức..
- Triển khai làm sáng kiến kinh nghiệm
- Kiểm tra sổ thăm lớp dự giờ.
- Thanh tra c¸ nhân tổ.
- Phân công và kiểm tra dạy thay, dạy bù
trong tháng.
<b>Tháng 12</b>
<b>Tháng 01</b>
- Hoàn thành thực tập vòng 1.
- Họp tổ đánh giá công tác tháng 11 và
triển khai các công tác tháng tới , tổ
chức chun đề hẹp.
- Thùc hiƯn ch¬ng trình kiểm tra học kỳ
nghiêm túc.
</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>
- Tin hành kiểm tra hồ sơ cuối học kì I.
- Kiểm tra vioệc thực hiện quy chế
chuyên môn và các quy định khác .
- Tiếp tục dạy tng bui.
- Thanh tra cá nhân.
- ỏnh gia cụng tỏc thực hiện chuyên đề
qua 4 tháng .
- Họp tổ đánh giá chất lợng công việc đã
thực hiện trong học kỳ một.
- Hồn thành danh sách thi đua kì I.
- Đăng kí tên sáng kiến kinh nghiệm.
- Thanh tra cá nhân vịng 2 kì II.
- Họp tổ đánh giá, xếp loại giáo viên.
<b>Th¸ng 02</b>
<b>Th¸ng 03</b>
- Tổ chức hội thảo chuyên đề giáo án
điện tử môn Văn , Anh.
- Tăng cờng kiểm tra việc soạn bài , lên
lớp và thực hiện quy chế chuyên môn và
các quy định khác .
- Häp tổ bổ sung những kế hoạch phát
sinh trong năm học.
- Dạy tăng buổi cho HS các khối .
- Phân công và kiểm tra dạy thay, dạy
bù trong tháng.
- T chức chun đề hẹp theo nhóm của
các mơn cịn lại.
- họp tổ đánh giá các hoạt động sau nghỉ
tết.
- Thao giảng thực tập chào mừng ngày 8/3
và 26/ 3.
- Tiếp tơc thùc tËp vßng hai.
- Kiểm tra hồ sơ đột xuất cá nhân giáo
viên và kiểm tra giờ dạy của GV.
- TiÕn hành làm các báo cáo nhanh.
- Phân công và kiểm tra dạy thay, dạy bù
trong tháng.
<b>Tháng 04</b>
<b>Tháng 05</b>
- Hoµn thµnh vµ nép s¸ng kiÕn kinh
ngiƯm .
- Tiếp tục thực tập vòng hai và kết thúc
vào ci th¸ng .
- KiĨm tra viÖc thùc hiÖn quy chế
chuyên môn.
- Tăng cờng thăm lớp , dự giờ .
- Dạy tăng buổi cho HS và dạy ôn cho
HS khối 9.
- Phân công và kiểm tra dạy thay, dạy
bù trong tháng.
- kiểm tra hồ sơ cá nhân lần hai.
- Họp tổ xét danh hiệu thi đua cá nhân và
tập thể cho cả năm học.
- Đề nghị tặng danh hiệu cho cá nhân và
tệp thể.
- Hoàn thành chơng trình theo phân phối
chơng trình .
- Tham gia xét tốt nghiệp chi HS khối 9.
- Phân công và kiểm tra dạy thay, dạy bù
trong tháng.
<b> </b>
<b> </b>
<i> Thø ngµy th¸ng năm 20 </i>
<b> </b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>
<b>I/ Đánh giá hoạt động tháng </b>
<i><b> 1/ Chuyên môn :</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
<i><b>1/ Chuyên môn:</b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>3/ V cỏc hot ng khỏc </b></i>
...
...
...
...
...
...
<b>IV/ Nhng kin ngh , xut .</b>
...
...
...
...
...
<b>Kế hoạch tuần trong tháng</b>
<b>Tuần 1</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thĨ</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 2</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>
<b> </b>
<i> Thø ngµy th¸ng năm 20 </i>
<b> </b>
<b>Nội dung họp tổ chuyên môn tháng</b>
<b>I/ ỏnh giỏ hot ng thỏng </b>
<i><b> 1/ Chuyên môn :</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
<i><b>1/ Chuyên môn:</b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>
...
...
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>3/ V cỏc hot ng khỏc </b></i>
...
...
...
...
...
...
<b>IV/ Nhng kin nghị , đề xuất .</b>
...
...
...
...
...
<b>TuÇn 3</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 4</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b> </b>
<b>TuÇn 5</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 6</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<i> Thø ngµy th¸ng năm 20</i>
<b> </b>
<b>Nội dung họp tổ chuyên môn tháng</b>
<b>I/ ỏnh giỏ hot ng tháng </b>
<i><b> 1/ Chuyên môn :</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
<i><b>1/ Chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>3/ V cỏc hot ng khỏc </b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14>
<b>IV/ Những kiến nghị , đề xuất .</b>
...
...
...
...
...
<b>TuÇn 7</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thĨ</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 8</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b> </b>
<b>TuÇn 9</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 10</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(15)</span><div class='page_container' data-page=15>
<i> Thø ngày tháng năm 20 </i>
<b> </b>
<b>Nội dung họp tổ chuyên môn tháng</b>
<b>I/ Đánh giá hoạt động tháng </b>
<i><b> 1/ Chuyên môn :</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(16)</span><div class='page_container' data-page=16>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>3/ V cỏc hot ng khỏc </b></i>
...
...
...
...
...
...
<b>IV/ Những kiến nghị , đề xuất .</b>
...
...
...
...
...
<b>TuÇn 11</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 12</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(17)</span><div class='page_container' data-page=17>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b> </b>
<i> </i>
<b>TuÇn 13</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thĨ</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 14</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<i> Thø ngày tháng năm 20 </i>
<b> </b>
<b>Nội dung họp tổ chuyên môn tháng</b>
<b>I/ Đánh giá hoạt động tháng </b>
<i><b> 1/ Chuyên môn :</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
</div>
<span class='text_page_counter'>(18)</span><div class='page_container' data-page=18>
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
<i><b>1/ Chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>3/ V cỏc hot ng khỏc </b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(19)</span><div class='page_container' data-page=19>
...
...
...
<b>IV/ Những kiến nghị , đề xuất .</b>
...
...
...
...
...
<b>TuÇn 15</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 16</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b> </b>
<b>TuÇn 17</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 18</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(20)</span><div class='page_container' data-page=20>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<i> Thø ngµy tháng năm20 </i>
<b>Kế ho¹ch tỉng kÕt tỉ häc kú </b>
<b>I/ Đánh giá hoạt ng ca t trong hc k </b>
<i><b>1/ Chuyên môn :</b></i>
- Thùc tËp:
………..
………..
- chun đề:
………..
………..
- Thao gi¶ng:
………..
………..
<b>-</b>
KiĨm tra hå s¬ :
+ Tèt : bé =
+ Kh¸ : bé =
+ TB : bé =
- Thanh tra néi bé:
+ Tæng sè: GV
+ XÕp lo¹i tèt: GV=
+ Xếp loại khá: GV=
+ XÕp lo¹i TB: GV=
<b>-</b>
Tỉ chøc båi dìng HSG Víi kÕt qu¶ :
+ Văn : HS.
+ Địa : HS.
+ Sử : HS.
+ CD : HS.
+ Anh : HS.
<b>-</b>
Dy chuyờn :
..
..
<b>-</b>
Hoàn thành nghiêm túc chơng trình học kỳ một.
<i><b>2/ Chấp hành quy chế chuyên môn:</b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(21)</span><div class='page_container' data-page=21>
..
..
<b>-</b>
Chuyên cần của GVCN :
..
..
<b>-</b>
Dạy và chấp hành lịch báo giảng:
..
..
<b>-</b>
Nạp bài kiểm tra học kì:
..
..
<i><b>-</b></i>
Thực hiện dạy tăng buổi:
..
..
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
<b>-</b>
Tham gia vào các ngày lễ lớnvà héi kháe
……….
<b>-</b>
Tổ đã tham gia lao động
………..
<b>-</b>
Tổ đã gõy c qu
..
<b>-</b>
Tham gia bài viết trên báo công đoàn
...
<b>-</b>
<b>II/ Những tồn tại cần khắc phục.</b>
<i><b>1/ Chuyên môn .</b></i>
<b>-</b>
vic thc tp , chuyờn :
..
..
<b>-</b>
Tham gia góp ý kiến cho bài dạy
<i><b>-</b></i>
Tiến hành thanh tra nội bộ
..
<i><b>-</b></i>
Hồ sơ GV
...
<i><b>-</b></i>
<i><b>2/ Chấp hành quy chế chuyên môn.</b></i>
<b>-</b>
tham gia các buổi sinh hoạt
<b>-</b>
Gv bỏ dạy , vắng dạy
.
<b>-</b>
T chc chuyờn
...
<b>-</b>
GV nạp các loại hồ sơ
...
<b>III/ Xếp loại danh hiƯu</b>
.
<i><b>1/ Danh hiƯu tỉ : </b></i>
<i><b>2/ Danh hiƯu tËp thĨ lớp :</b></i>
- Lớp lá cờ đầu:
</div>
<span class='text_page_counter'>(22)</span><div class='page_container' data-page=22>
- Lớp hoàn thành nhiệm vụ:
<i><b>3/ Danh hiệu cá nhân.</b></i>
<b>-</b>
Chiến sỹ thi ®ua:
<b>-</b>
Lao động tiên tiến : ( Có chỉ tiêu đầu năm đã đặt ra và đăng ký danh hiu cỏ nhõn
u nm)
<b>-</b>
Hoàn thành nhiệm vụ:
<i><b>4/ Xếp loại GV giỏi trờng : ( Tiêu chuẩn tập trung vào chuyên môn )</b></i>
<b>-</b>
Gv có năng lực chuyên môn cứng ,thể hiện qua các giờ dạy, chất lợng HS ở các lớp
phụ trách ngày càng nâng cao rõ rệt.
<b>-</b>
Nng nổ trong các hoạt động.
<b>-</b>
Hoàn thành tốt các nhiệm v c giao.
<b>IV/ Đề nghị khen thởng cá nhân và tËp thÓ.</b>
………..
………..
………..
………..
………..
………..
………..
………..
………..
………..
………..
………..
<i> </i>
<i> Thø ngày tháng năm 20 </i>
<b> </b>
<b>Nội dung họp tổ chuyên môn tháng</b>
<b>I/ Đánh giá hoạt động tháng </b>
<i><b> 1/ Chuyên môn :</b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(23)</span><div class='page_container' data-page=23>
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tån t¹i :</b>
...
...
...
<i><b>3/ Các hoạt động khác .</b></i>
...
...
<b>* Tån t¹i :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
<i><b>1/ Chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(24)</span><div class='page_container' data-page=24>
...
...
...
<i><b>3/ Về các hoạt động khác </b></i>
...
...
...
...
...
...
<b>IV/ Những kiến nghị , đề xuất .</b>
...
...
...
...
...
<b>TuÇn 19</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 20</b>
( t ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b> </b>
<i> Tuần 21</i>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(25)</span><div class='page_container' data-page=25>
<b>Tuần 22</b>
( t ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<i> Thứ ngµy th¸ng năm 20</i>
<b> </b>
<b>Nội dung họp tổ chuyên môn tháng</b>
<b>I/ ỏnh giỏ hot ng thỏng </b>
<i><b> 1/ Chuyªn môn :</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(26)</span><div class='page_container' data-page=26>
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
<i><b>1/ Chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên m«n:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>3/ Về các hoạt động khác </b></i>
...
...
...
...
...
...
<b>IV/ Những kiến nghị , đề xuất .</b>
...
...
...
...
...
<b>TuÇn 23</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(27)</span><div class='page_container' data-page=27>
<b>7</b>
<b>TuÇn 24</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 25</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 26</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b> </b>
<i> Thø ngµy th¸ng năm 20</i>
<b> </b>
<b>Nội dung họp tổ chuyên môn tháng</b>
<b>I/ ỏnh giỏ hot ng thỏng </b>
<i><b> 1/ Chuyªn môn :</b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(28)</span><div class='page_container' data-page=28>
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
<i><b>1/ Chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên m«n:</b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(29)</span><div class='page_container' data-page=29>
...
...
<i><b>3/ Về các hoạt động khác </b></i>
...
...
...
...
...
...
<b>IV/ Những kiến nghị , đề xuất .</b>
...
...
...
...
...
<b>TuÇn 27</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 28</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 29</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trùc</b>
<b>S¸ng</b>
<b>ChiỊu</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(30)</span><div class='page_container' data-page=30>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b> </b>
<i> Thø ngµy th¸ng năm 20</i>
<b> </b>
<b>Nội dung họp tổ chuyên môn tháng</b>
<b>I/ ỏnh giỏ hot ng tháng </b>
<i><b> 1/ Chuyên môn :</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
</div>
<span class='text_page_counter'>(31)</span><div class='page_container' data-page=31>
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
<i><b>1/ Chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>3/ V cỏc hoạt động khác </b></i>
...
...
...
...
...
...
<b>IV/ Những kiến nghị , đề xuất .</b>
...
...
...
...
...
<b>TuÇn 31</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(32)</span><div class='page_container' data-page=32>
<b>Tuần 32</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thĨ</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 33</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 34</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cơ thĨ</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b> </b>
<i> Thø ngµy tháng năm 20 </i>
<b> </b>
<b>Néi dung häp tæ chuyên môn tháng</b>
<b>I/ ỏnh giỏ hot ng thỏng </b>
<i><b> 1/ Chuyên môn :</b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(33)</span><div class='page_container' data-page=33>
...
...
...
<b>* Tån t¹i :</b>
...
...
...
<i><b>2/ Thùc hiƯn quy chế chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
...
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
...
...
<b>* Tồn tại :</b>
...
...
<b>II/ Những công việc cần thực hiện trong tháng</b>
<i><b>1/ Chuyên môn:</b></i>
...
...
...
...
...
...
...
...
<i><b>2/ Thực hiện quy chế chuyên môn:</b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(34)</span><div class='page_container' data-page=34>
<i><b>3/ Về các hoạt động khác </b></i>
...
...
...
...
...
...
<b>IV/ Những kiến nghị , đề xuất .</b>
...
...
...
...
...
<b>TuÇn 35</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>ChiỊu</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tn 36</b>
( từ ngày đến ngày )
<b>Thø</b>
<b>C«ng viƯc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 37</b>
( t ngy đến ngày )
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b>Tuần 38</b>
</div>
<span class='text_page_counter'>(35)</span><div class='page_container' data-page=35>
<b>Thứ</b>
<b>Công việc cụ thể</b>
<b>Phân công trực</b>
<b>Sáng</b>
<b>Chiều</b>
<b>2</b>
<b>3</b>
<b>4</b>
<b>5</b>
<b>6</b>
<b>7</b>
<b> </b>
<i> Thø ngµy tháng năm20 </i>
<b>Kế hoạch tổng kết tổ năm học </b>
<b>I/ ỏnh giỏ hot ng ca t trong nm hc: </b>
<i><b>1/ Chuyên môn :</b></i>
- Thùc tËp:
………..
………..
- chun đề:
………..
………..
- Thao gi¶ng:
………..
………..
<b>-</b>
KiĨm tra hå s¬ :
+ Tèt : bé =
+ Kh¸ : bé =
+ TB : bé =
- Thanh tra néi bé:
+ Tæng sè: GV
+ XÕp lo¹i tèt: GV=
+ Xếp loại khá: GV=
+ XÕp lo¹i TB: GV=
<b>-</b>
Tỉ chøc båi dìng HSG Víi kÕt qu¶ :
+ Văn : HS.
+ Địa : HS.
+ Sử : HS.
+ CD : HS.
+ Anh : HS.
<b>-</b>
Dạy chuyên đề:
………..
</div>
<span class='text_page_counter'>(36)</span><div class='page_container' data-page=36>
<b>-</b>
Hoàn thành nghiêm túc chơng trình học kỳ một.
<i><b>2/ Chấp hành quy chế chuyên môn:</b></i>
<b>-</b>
Soạn giáo án:
..
..
<b>-</b>
Chuyên cần của GVCN :
..
..
<b>-</b>
Dạy và chấp hành lịch báo giảng:
..
..
<b>-</b>
Nạp bài kiểm tra học kì:
..
..
<i><b>-</b></i>
Thực hiện dạy tăng buổi:
..
..
<i><b>3/ Cỏc hot ng khỏc .</b></i>
<b>-</b>
Tham gia vào các ngµy lƠ línvµ héi kháe
……….
<b>-</b>
Tổ đã tham gia lao động
………..
<b>-</b>
Tổ đã gây đợc quỹ
………..
<b>-</b>
Tham gia bµi viết trên báo công đoàn
...
<b>-</b>
<b>II/ Những tồn tại cần khắc phục.</b>
<i><b>1/ Chuyên môn .</b></i>
<b>-</b>
vic thc tp , chuyên đề :
………..
………..
<b>-</b>
Tham gia gãp ý kiÕn cho bài dạy
<i><b>-</b></i>
Tiến hành thanh tra nội bộ
..
<i><b>-</b></i>
Hồ sơ GV
...
<i><b>-</b></i>
<i><b>2/ Chấp hành quy chế chuyên môn.</b></i>
<b>-</b>
tham gia các buổi sinh hoạt
<b>-</b>
Gv bỏ dạy , vắng dạy
.
<b>-</b>
T chc chuyờn
...
<b>-</b>
GV nạp các loại hồ sơ
...
<b>III/ XÕp lo¹i danh hiƯu</b>
.
<i><b>1/ Danh hiƯu tỉ : </b></i>
</div>
<span class='text_page_counter'>(37)</span><div class='page_container' data-page=37>
- Lớp lá cờ đầu:
- Lớp tiên tiến :
- Lớp hoàn thành nhiệm vụ:
<i><b>3/ Danh hiệu cá nhân.</b></i>
<b>-</b>
Chiến sü thi ®ua:
<b>-</b>
Lao động tiên tiến : ( Có chỉ tiêu đầu năm đã đặt ra và đăng ký danh hiệu cá nhân
đầu năm)
<b>-</b>
Hoµn thµnh nhiƯm vơ:
<i><b>4/ XÕp loại GV giỏi trờng : ( Tiêu chuẩn tập trung vào chuyên môn )</b></i>
<b>-</b>
Gv có năng lực chuyên môn cứng ,thể hiện qua các giờ dạy, chất lợng HS ở các lớp
phụ trách ngày càng nâng cao rõ rệt.
<b>-</b>
Năng nổ trong các hoạt động.
<b>-</b>
Hoàn thành tốt các nhim v c giao.
<b>IV/ Đề nghị khen thởng cá nhân vµ tËp thĨ.</b>
………..
………..
………..
………..
………..
………..
<b> Dut cđa HiƯu trëng</b> <b> Ngêi lËp kÕ ho¹ch</b>
... <b>Tỉ trëng</b>
………
………
....
………
</div>
<!--links-->