CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ
HẤT LƯỢNG CHĂM SÓC
Click to add your text
ThS.ĐD Trần Thị Kim Ngọc
NỘI DUNG
Khái niệm chỉ số chất lượng
Khái niệm và đặc tính cơ bản của chỉ số chất lượng
Thực hành xây dựng chỉ số đánh giá chất lượng chăm sóc
Company Logo
Chất lượng
là sự cải thiện gia tăng
Gia tăng cần trả lời các câu hỏi:
Hơm nay có tốt hơn hơm qua khơng?
- Ngày mai có tốt hơn hơm nay khơng?
- Lần này có tốt hơn lần trước khơng?
ĐỊNH NGHĨA CHỈ SỐ
Chi số là công cụ đo lường cơ bản chất lượng của hệ
thống , thể hiện bằng con số, tỷ lệ, tỷ số, tỷ suất…
Chỉ số được tính tốn thơng qua thu thập
số liệu và phân tích số liệu
Các chỉ số giúp đo lường và chỉ ra mức
độ chất lượng đạt được
Sử dụng để kiểm định chất lượng.
MAINZ J, et al. Defining and classifying clinical indicators for quality improvements. Int J Qual Health Care.
2003;15(6):523-530
NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG
CHỈ SỐ CHẤT LƯỢNG
Đo lường được các đặc tính quan
trọng, tính khả thi
Các thành tố cấu trúc: Đầu vào, q
trình, kết quả đầu ra
Thơng qua việc thu thập, phân tích
số liệu
Có khả năng cải tiến chất lượng
Đánh giá định kỳ
CÁC LĨNH VỰC
ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
Năng lực chun mơn
An tồn
Hiệu suất
Hiệu quả
Định hướng nhân viên
Hài lòng khách hàng (người bệnh và
nhân viên y tế)
THỰC HÀNH XÂY DỰNG CHỈ SỐ
ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CHĂM SĨC
• Về lĩnh vục đo lường chất lượng
Năng lực
chun mơn
Tỷ lệ tn thủ
quy trình kỹ
thuật: Truyền
dịch, thay
băng, thơng
tiểu
An tồn
Định hướng
nhân viên
Tỷ lệ: Loét do tỳ
Content 02
đè, té ngã, thực
hiện 3 đúng
trong phẫu thuật,
5 đúng trong sử
dụng thuốc,
nhận diện chính
xác NB
03
Tỷ lệContent
ĐD tham
gia đào tạo liên
tục,
Tỉ lệ BS/ĐD
Tỉ lệ tiêm chủng
phòng viêm gan
B trong NVYT
THỰC HÀNH XÂY DỰNG CHỈ SỐ
ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CHĂM SĨC
• Về lĩnh vục đo lường chất lượng
Hiệu suất
Hiệu quả
Thời gian
khám bệnh
trung bình của
người bệnh.
Thời gian chờ
đợi lấy kết quả
xét nghiệm
Tỷ lệ NB được tư
Content 02
vấn, GDSK và có
kiến thức thực
hành thiết yếu để
tự theo dõi, chăm
sóc và phịng
ngừa các biến
chứng cho bản
thân
Hài lịng
khách hàng
03
Tỷ lệContent
hài lịng:
của NB với cơng
tác chăm sóc, tỉ
lệ hài lịng nghề
nghiệp của ĐD
ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
CHĂM SÓC ĐiỀU DƯỠNG
1. Cấu trúc:Đặc điểm hệ thống
chăm sóc.
Nguồn vật lực: cơ sở vật chất, trang
thiết bị
Nguồn nhân lực: số lượng và trình độ
Cơ cấu tổ chức: nhân viên y tế, tổ
chức, phương pháp đo lường chất
lượng
• Tỉ lệ Điều dưỡng/ bệnh nhân
• Chính sách ngăn ngừa sai lỗi trong sử dụng
thuốc
• Quy trình thực hành lâm sàng phải được cập
nhật mỗi hai năm
Avedis Donabedian
1919-2000
Đã đưa ra lý thuyết
đo lường chất lượng
cả về cấu trúc, quá
trình và kết quả
ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
CHĂM SĨC ĐiỀU DƯỠNG
2. Q trình:Ta đã làm gì cho BN
Lượng giá các quy trình hoạt động có được
thực hiện đúng cách nhằm đạt được kết
quả mong muốn hay khơng? Hiệu quả
q trình chăm sóc.
•Tỷ lệ NVYT tn thủ quy trình chuẩn
•Số bệnh nhân mắc bệnh tiểu đường được
chăm sóc chân thường xuyên
Avedis Donabedian
1919-2000
Đã đưa ra lý thuyết
đo lường chất lượng
cả về cấu trúc, quá
trình và kết quả
ĐO LƯỜNG CHẤT LƯỢNG
CHĂM SÓC ĐiỀU DƯỠNG
o Kết quả: Bệnh nhân phản ứng dịch
vụ chăm sóc ra sao?
o nhằm đánh giá sự thay đổi về sức khỏe của
người bệnh sau khi đã thực hiện hàng loạt
các quy trình.
o Mơ tả ảnh hưởng của q trình chăm
sóc
Avedis Donabedian
o Kết quả có thể là thể chất hoạc hành vi 1919-2000
• Tỉ lệ loét tì đè, Tĩ lệ té ngã, Tỷ lệ nhiễm
khuẩn bệnh viện , Chi phí điều trị trung
bình/ 1 trường hợp/ 1 ngày đtrị.
Đã đưa ra lý thuyết
đo lường chất lượng
cả về cấu trúc, quá
trình và kết quả
Làm thế nào thực hiện chỉ số chất lượng
1 Như một công cụ để đo lường chất lượng
2 Là một phần của quản lý chất lượng
Lập kế
hoạch chỉ
số chất
lượng
Điều chỉnh
kế hoạch
chỉ số
PDCA
Theo dõi
Phân tích
chỉ số
Thực hiện
chỉ số
Mơ hình cải tiến
1. Điều gì chúng ta đang
muốn đạt được ?
2. Làm thế nào chúng ta biết thay đổi
là một sự cải tiến?
Mục tiêu
Đo lường
3. Thay đổi nào chúng ta có thể làm sẽ
dẫn đến một sự cải tiến?
Act
Plan
Study
Do
Hoạt động
Thực nghiệm
trước khi thay đổi
Langley et al 1996
Mơ hình cải tiến
1. Điều gì chúng ta đang
muốn đạt được ? Mục tiêu
2. Làm thế nào chúng ta biết thay đổi
là một sự cải tiến? Đo lường
3. Thay đổi nào chúng ta có thể làm sẽ
dẫn đến một sự cải tiến? Hoạt động
Act
Plan
Study
Do
Thảo luận thành viên đưa
ra đồng thuận mục tiêu
xây dựng chỉ số
Chỉ số thiết kế tốt là đo
lường đúng dữ liệu, đúng
hệ thống, đúng thời điểm
Các chỉ số giúp chúng ta
hiểu những thay đổi gì
của hệ thống cần thay
đổi và làm thế nào để
thay đôi
Thử nghiệm
trước khi thay đổi
Langley et al 1996
Chọn các chỉ số
chất lượng
Căn cứ thông
tư, các
nghiên cứu,
nhu cầu cải
tiến, phản
hồi NB
Lãnh vực
chất lượng
Thực hiện
các chỉ số
Điều chỉnh
trong quá
trình chăm
sóc hoặc thực
hiện chỉ số
Phản hồi phân
tích dữ liệu
PDSA
Theo dõi: Định
kỳ thu thập số
liệu về các chỉ
số
Đánh giá
các chỉ số
CHỌN CHỈ SỐ
Xác
định nhu cầu từ ý kiến phản hồi khách hàng, báo cáo
sự cố, thảo luận nhóm, ý kiến chuyên gia, tổ chức kiểm tra
thực tế.
Chọn ưu tiên chỉ số
Tiêu chuẩn chỉ số : SMART
Cụ thể: Specific; : Đo lường càng sát càng tốt những gì
dự định để đo
:
Đo lường được: Measurable; : rõ ràng và không mơ hồ
về những gì được đo
Đạt được: Attributable; Vừa sức, có thể đạt được
Thực tế: Realistic :dữ liệu thu được với chi phí hợp lý với
đủ tần số
Có thời hạn: Timebound: khoảng thời gian liên quan
và phù hợp mục tiêu
PLAN:
Lập kế hoạch thực hiện các chỉ số
Lập
kế hoạch thực hiện
Cái
gì?
Ai?
Ở
đâu
Khi
nào?
Như
Kế
thế nào?
hoạch thu thập dữ liệu
Kế hoạch đánh giá/ cơng cụ đánh
giá
DO: Thực hiện kế hoạch
Truyền thơng tới tồn bộ
những người có liên quan
trong kế hoạch
Xây
dựng chính sách, qui
trình, cơng cụ đánh giá.
Tập
huấn thực hiện thử
nghiệm qui trình, qui định.
DO: Thực hiện kế hoạch
Đo lường các chỉ số
Đo lường là để:
• Đánh giá, xếp loại, phát hiện
• Kiểm sốt (theo dõi, can thiệp)
Thu thập số liệu: Đo
lường định kỳ các chỉ
số :
• Kiểm tra theo kết quả,
Hồ sơ bệnh án
• Quan sát
• Kiểm tra chéo
• Bảng câu hỏi
• Bảng kiểm
Chỉ số
50
%
40
%
20 %
30%
1
2
3
4
5
Yea
CHECK: Đánh giá các chỉ số
So sánh kết quả thực hiện so
chỉ tiêu
Xây dựng bản báo cáo phân tích
các dữ liệu hàng tháng, quí, năm
về kết quả đo lường, đánh giá các
chỉ số.
Phân tích xu hướng: Theo
dõi , đánh giá xu hướng
tăng, giảm
Phân tích lý do tại sao kết
quả dự định đạt chỉ tiêu
hoặc
không
đạt
Để biết cần
cải tiến
điều gì,
cầnđược.
phải
phát hiện ra chỗ cần được cải tiến
(xác định cơ hội cải tiến, xác định độ ưu
tiên)
ACT: Phản hồi các dữ liệu phân tích
Phản
hồi dữ liệu chi tiết đến
các bộ phận liên quan.
Hiệu quả của tiếp nhận thông
tin phản hồi để hành động
Đưa
ra các hoạt động cải tiến
sau đo lường
Thực
hiện lại PDCA:
Bước 7 : ACT or ADJUST : Đưa ra hành động
phù hợp
Hỗ
trợ hoạt động:
Phân phối các tài liệu giáo dục
Sử dụng lãnh đạo Khoa
Phát triển của một nhóm cải tiến chất
lượng
Tổ chức hội thảo, hay các khóa đào
tạo.
Trong các cuộc họp, thông tin phản hồi
của các chỉ số chất lượng được trình
Cải tiến
là thay
đổi, chứ
khơng
khắcđể
phục
.
bày,
và thảo
luận
làmphải
thếlànào
cải
THỰC HiỆN THÀNH CÔNG CHỈ SỐ
Báo
cáo phản hồi kết
quả kết hợp với Chiến
lược thực hiện giáo dục
và kế hoạch Cải tiến
chất lượng
Lập lại chu trình PDCA
đánh giá chỉ số
Thay đổi kết quả
cải tiến
Mơ hình cải tiến
1.Điều gì chúng ta đang
muốn đạt được ?
2. Làm thế nào chúng ta biết
thay đổi là một sự cải tiến?
3. Thay đổi nào chúng ta có thể
làm sẽ dẫn đến một sự cải tiến?
ứ
h
C
c
g
n
A
C P
D
AP
CD
Ý tưởng
ứ
iệu
l
ữ
D
&
tậ
c
Họ
DC
PA
Thực hiện
thay đổi
n Thử nghiệm điều
ệ
i
h
t
i
ả
kiện mới
c
à
pv
Theo dõi
thử nghiệm
Thử nghiệm
quy mô nhỏ
AP
CD
Tiểu đường (có theo dõi Huyết áp)
Cải tiến với chu trình PDSAs
Scottish Primary Care Collaborative
Borders GP Practice
PDSAs
% of Diabetes Patients with a BP<140/80
PDSAs
90
PDSAs cải tiến chia sẻ
thông tin tiểu đường
80
70
% of People with Diabetes
PDSAs
PDSAs
nhóm tiểu
đường
60
PDSAs cải thiện
hệ thống gọi lại
bệnh nhân hiện tại
50
40
30
20
PDSA tiếp xúc tất cả
BN khơng có kiểm tra
HA trong năm qua
10
0
se
Ba
e
lin
on
M
th
1
on
M
th
2
on
M
th
3
on
M
th
4
on
M
th
5
on
M
th
6
on
M
th
7
on
M
th
8
9
10
11
13
15
16
18
19
20
21
23
24
12
14
17
22
th
h
th
th
th
th
th
th
th
th
th
th
th
th
th
th
on on t
n
n
n
n
n
n
n
n
n
n
n
n
n
n
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M
M