<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Trắc nghiệm tính cách nghề nghiệp MBTI</b>

<b>Trắc nghiệm MBTI là gì?</b>

Trắc nghiệm MBTI là viết tắt của Myers-Briggs Type Indication, một phương pháp sử
dụng những câu hỏi trắc nghiệm tâm lý để tìm hiểu tâm lý, tính cách cũng như cách
mà con người nhận thức thế giới xung quanh, cách con người đưa ra quyết định cho
một vấn đề nào đó.

Mỗi con người chúng ta có đều có những nét cá tính và tính cách riêng tạo nên sự
khác biệt và dấu ấn trong cuộc đời của mỗi người. Câu hỏi đặt ra là liệu bạn đã hiểu
rõ về bản thân để phát huy tối đa thế mạnh của mình? Hãy tìm hiểu bài trắc nghiệm
MBTI để tìm câu trả lời riêng cho mình nhé.

Trắc nghiệm MBTI nhấn mạnh vào sự khác biệt tự nhiên của từng người,và trả lời
cho câu hỏi tại sao mỗi người trên thế giới đều có những cá tính khác nhau. MBTI test
được phát triển dựa vào nền tảng của tâm lý học, vì thế nó có tính chính xác khá cao
và đang trở nên rất phổ biến. Nó giúp con người ta hiểu rõ bản thân và những người
xung quanh hơn cũng như tìm được cơng việc phù hợp với mình. Bài Trắc nghiệm
MBTI có các dạng 70 câu, 72 câu, tuy nhiên dạng 76 câu là dạng sẽ phản ánh chính
xác nhất.

<b>Trắc nghiệm MBTI dựa trên 4 tiêu chí</b>

<b>Xu hướng tự nhiên: Extraversion (Hướng ngoại)/Introversion (Hướng nội)</b>
Đây là hai xu hướng đối lập thể hiện những xu hướng ứng xử của một người với thế
giới quan bên ngoài.

- Hướng ngoại là hướng về thế giới bên ngoài gồm những hoạt động, con người, đồ
vật.

- Hướng nội là hướng vào nội tâm, gồm cả ý nghĩ, tư tưởng, trí tưởng tượng.

<b>Tìm hiểu và nhận thức thế giới: Sensing (Giác quan)/iNtuition (Trực giác)</b>
Trong các nhóm trắc nghiệm MBTI test. Đây chính là 2 xu hướng đối lập nhau về
cách con người tiếp nhận thông tin từ thế giới xung quanh.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

- Trung tâm “Trực giác” của não bộ có trách nhiệm tìm hiểu, diễn dịch, và hình thành
những mơ hình từ thơng tin thu thập được; sắp xếp những mơ hình và liên hệ chúng
với nhau. Nó giúp não bộ suy đốn các khả năng và suy đoán được tương lai.

<b>Quyết định và lựa chọn: Thinking (Lý trí)/Feeling (Cảm xúc)</b>

Ở nhóm trắc nghiệm MBTI test. Đây là 2 xu hướng đối lập về cách con người đưa ra
quyết định và lựa chọn của mình.

- Phần lý trí trong não bộ chúng ta phân tích thơng tin một cách khách quan, thực
hiện việc dựa trên đúng/sai, suy luận và đưa ra những kết luận một cách có hệ thống.
Nó là bản chất logic của con người chúng ta.

- Phần cảm xúc của não bộ đưa ra quyết định dựa vào việc xem xét tổng thể;
yêu/ghét; tác động qua lại lẫn nhau; và những giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ. Đó là
bản chất chủ quan của con người chúng ta.

<b>Cách thức hành động: Judging (Nguyên tắc)/Perceiving (Linh hoạt)</b>

Nhóm cuối của trắc nghiệm MBTI test. Đây là 2 cách thức mà mỗi người chúng ta lựa
chọn để tác động tới thế giới bên ngoài.

- Nguyên tắc: tiếp cận thế giới có kế hoạch, có tổ chức, có chuẩn bị, quyết định và đạt
đến một kết quả rõ ràng.

- Linh hoạt: tiếp cận thế giới một cách tự nhiên, tìm phương pháp để thích nghi với

hồn cảnh, thích một kết quả bỏ ngỏ, chấp nhận các cơ hội mới, và chấp nhận thay đổi
kế hoạch.

Từ 4 tiêu chí trên, đưa ra 16 tính cách MBTI test khách nhau. Tên của từng nhóm đều
có 4 chữ cái, đại diện cho 4 tiêu chuẩn để phân loại.

Mỗi yếu tố của 4 nhóm trên kết hợp với nhau tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI:
ISTJ

Thanh tra viên (Inspector)
ISTP

Thợ thủ công (Crafter)
ESTJ

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

Người sáng lập (Promoter)
ISFJ

Nhà tư vấn (Counselor)
ISFP

Nhạc sĩ (Composer)
ESFJ

Nhà cung cấp (Provider)
ESFP

Người trình diễn (Performer)
INTJ

Cố vấn chiến lược (Mastermind)
INFJ

Người che chở (Protector)
ENTJ

Nguyên soái (Field Marshal)
ENFJ

Giáo viên (Teacher)
INFP

Người hoà giải (Healer)
INTP

Kiến trúc sư (Architect)
ENFP

Người truyền cảm hứng (The Inspirer)
ENTP

Nhà phát minh (Inventor)

</div>

<!--links-->