MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ
CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ VIỆT NAM .
I/ Nhận xét về công tác kế toán nói chung và công tác hạch toán tiền lương
và các khoản trích theo lương nói riêng của Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và
Chuyển Giao Công Nghệ Việt Nam.
Qua thời gian thực tập vừa qua tôi không ngừng học hỏi tìm hiểu về tình
hình tổ chức công tác kế toán `nói chung và công tác hạch toán tiền lương và các
khoản trích theo lương nói riêng tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Chuyển
Giao Công Nghệ Việt Nam kết hợp cùng với cơ sở lý luận được học tập tại trường
em xin có một số nhận xét khái quát như sau :
Công ty là một đơn vị hạch toán kinh tế độc lập , tổ chức công tác kế toán
theo đúng quy định ,phù hợp yêu cầu quả lý vĩ mô của nhà nước,phù hợp với chế
độ chính sách thể lệ văn bản phãp quy về các nguyên tác kế toán ,tài chính do nhà
nước đã ban hành .Hiện nay bộ máy kế toán của công ty đã tính gọn và được tổ
chức chuyên sâu ,mỗi nhân viên kế toán chụi trách nhiệm cụ thể nên đã phát huy
được tính chủ động ,sáng tạo ,thàh thạo trong công việc .
Hiện nay Công ty đang áp dụng hình thúc kế toán NKCT nhằm tập hợp thường
xuyên và hệ thống hoá các nghiệp vụ kinh tế phát sinh,được theo dõi ghi chép theo
thức tự thời gian đảm bảo ghi được một cách thường xuyên liên tục, nó cung cấp
cho công tác quản lý sản xuất kinh doanh thuận tiện cho việc theo dõi chi tiết , tổng
hợp số liệu chính xác có hệ thống.
Công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao
động luôn chấp hành đúng các chế độ về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phụ
cấp, trợ cấp khác được kế toán tiền lương thực hiện đầy đủ , chính xác và kịp thời .
Nhân viên kế toán phân xưởng luôn cung cấp đầy đủ chính xác các thông tin
giúp kế toán tính lương, tính bảo hiểm cho cán bộ CNV. Việc tính toán và trả lưong
đã phản ánh đúng kết quả lao động của từng người đã tạo cho gười lao động hăng
say làm việc
Các sổ sách chứg từ sử dụng đúng mẫu biểu của bộ tài chính và quốc phòng
ban hành phản ánh tương đối rõ ràng các khoản mục và các nghiệp vụ phát sinh

.Tổ chức tốt công tác ghi chép và sử lý tài liệu ban đầu . Ghi sổ kế toán các tài
khoản liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương của người lao động
nhằm theo dõi và phân tích các chi phí đó cũng là động lực thúc đẩy sự phát triển
của công ty
II/ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CHUYỂN GIAO CÔNG NGHỆ VIỆT NAM
Hiện nay với sự vận động và sự chuyển hoá không ngừng của nền kinh tế thị
trường do đó đã làm cho việc tổ chức quản lý, quản lý côg tác kế toán của đơn vị ,
doanh nghiệp , công ty đã có sự thay đổi theo để nhằm đáp ứng được các yêu cầu
đó, để phù hợp với từg giai đoạn phát triển của xã hội và tăng cường sự cạnh tranh
đối với các đơn vị, công ty với nhau nếu một đơn vị nào đó có biện pháp tổ chức
,quản lý tốt công tác công tác kế toán thì đơ vị đó sẽ đạt hiệu quả kinh tế cao công
ty còn tạo cho mình một chỗ đứng vững trên thị trường .
Qua thời gian nghiên cứu , tìm tòi, học hỏi, tìm hiểu về tình hình thực tế về
công tác tổ chức kế toán nói chung và công tác quản lý tiền lương nói riêng của
công ty, cùng với sự kết hợp với co sở lý luận thực tế tôi đã dược học tập ở trường
tôi nhận thấy rằng nhìn chung và cơ bản công ty đã thực hiện tương đối tốt và có
tinh kỷ luật cao , phù hợp với chế độ nguyên tắc kế toán tài chính mà nhà nước đã
ban hành , nó cũng tương đối sát với cơ sở lý luận mà tôi đã được học tập tại
trường. Tuy nhiên khi đi sâu vào từng phương pháp hạch toán kế toán mà công ty
đang áp dụng hiện nay thì nó con chưa được phù hợp và sát với tình hình thực tế về
cơ sở lý luận mà tôi đã được học tập tại trường do vậy để nhằm hoàn thiện cho
công tác kế toán nói chung và công tác kế toán tiền lương của công ty tôi mạnh dạn
đưa ra một số kiến nghị để có thể xem xét tham khảo áp dụng và thay thế cho một
vài phương pháp hiện nay mà theo tôi là không được phù hợp với cơ sở lý luận
thực tế nhằm đáp ứng kịp thời nhanh chóng cho yêu cầu quản lý của công ty nhằm
nâng cao được hiệu suất của lao động hạch toán
Sau đây là một vài kiến nghị được đưa ra nhằm thiện tốt kế toán của công
ty .
A/ Kiến nghị thứ nhất :

Công tác hạch toán nói chung và hạch toán tiền lương nói riêng muốn hoàn
thiện được tốt, thì chức năng nhiệm vụ của hạch toán kế toán cần nắm vững hơn
nữa kế toán phải xuất phát từ đặc trưng của các đợn vị sản xuất kinh doanh để có
hướng hoàn thiện thích hợp sửa chữa những cái sai sót những cái chưa được khoa
học để đi đến cái đúng cái chuảan mực theo quy định thì được gọi là hoàn thiện đó
là một quá trình từ nhận thức là thay đổi thực tế phát huy thêm bổ xung cho nhận
thức lý luận và song song với điều kiện đó kế toán phải đảm bảo nguyên tắc phục
vụ theo nhu cầu quản lý .
Tiền lương tồn tại một cách khácg quan của phạm trù hàng hoá sức lao
động , lao động sản xuất ra hàng hoá phải có một giá trị đó là tiền lương .Vậy nó
cần được tính đúng tính đủ vậy tiền lương phải trả trê cơ sở giá trị sức lao động
điều này có thể làm cho người lao động sản xuất ra hàng hoá phải có một giá trị
sức lao động điều này có thể đảm bảo cho người lao động có thể nuôi sống bản
thân và gia đình họ để xoá bỏ những bất hợp lý để khuyến khích những người làm
việc thực sự có năng xuất .
Chất lượng và hiệu quả . Khuyến khích những người có tài năng cần thực hiện việc
trả lương theo số lượng , hiệu quả công việc của người lao động chứ không thể
tuân theo bằng cấp và thâm niên công tác làm công việc gì chức vụ gì thì được
hưởng lương theo lao động công việc chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và
thoả ước tập thể . Nghĩa là ai dù bất kỳ oqr độ tuổi nào không phân biệt giới tính
tôn giáo , dân tộc miễn là hoàn thành tốt công việc đựơc giao thì sẽ được trả lương
tương xứng với công việc đó . đây là điều kiện đảm bảo cho sự phân phối theo lao
động công bằng trong xã hội
B/ Kiến nghị thứ hai :
Tổ chức hạch toán kế toán là một bộ phận cấu thành quan trọng của hệ thống công
cụ quản lý kinh tée tài chính nó thích hợp trong việc trong việc quản lý , điều hành
và kiểm soát các hoạt động kinh tế. Tổ chức công tác kế toán bao gồm việc tổ chức
hệ thống sổ sách kế toán và tổ chức bộ máy kế toán nhằm thực hiện mục tiêu
nhiệm vụ của kế toán
Tổ chức hợp lý đúng đắ công tác kế toán sẽ tạo ra hệ thống chứg từ sổ sách

phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đáp ứng được nhu
cầu cung cấp thông tin kịp thời chính xác và toàn diện cho việc quản lý mọi nghiệp
vụ kinh tế phong phú trong quá trình hoạt động . việc tổ chức hợp lý công tác kế
toán tiền lương sẽ tạo ra sự kết hợp nhịp nhàng giữa các phần hành kế toán trong
bộ máy kế toán của doanh nghiệp
C/ kiến nghị thứ ba :
Công tác tiền lương là một vấn đề lớn đối với xã hội ói chung và Công Ty Cổ Phần
Thương Mại Và Chuyểnn Giao Công Nghệ Việt Nam nói riêng , áp dụng hình thức
trả lương cho người lao động và cách tính lương của doanh nghiệp là một vấn đề
hết sức quan trọng của các nhà quản lý doanh nghiệp để tiền lương phát huy hết vai
trò của nó là động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh thích thích người lao động có
hiệu quả cao . Mỗi hình thức trả lương đều có ưu nhược điểm riêng nhưng điều
quan trọng là sự kết hợp hài hoà , có khoa học giữa các hình thức trả lương cho
thích hợp trong loại hình doanh nghiệp của mình để phát huy được những ưu điểm
của chúng thực hiện đúng đắn theo nguyên tắc phân phối theo lao động tổng hoà
các lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của nười lao động
Vấn đề lao động tiền lương và các khỏan trích theo lương đóng góp rất lớn
trong quản lý lao động tiền lương nếu ta hạch toán đúng, đủ, chính xác, kịp thời
trong thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương là động lực thúc đẩy
người lao động sản xuất phát huy tính năng động sáng tạo nâng cao trình độ
chuyên môn kỹ thuật góp phần hoàn thành và vượt mức kế hoạch được giao là
phương thức đúng đắn nhất để tăng thu nhập cho chính mình tích luỹ cho doanh
nghiệp và xã hội
Tuy nhiên trong điều kiện hiện nay việc nâng cao chất lượng công tác trả
lương theo sản phẩm là moọt nhiệm vụ cơ bản lâu dài cuả các doang nghiệp nói
chung và công ty Cổ Phần Thương Mại Và Chuyển Giao Công Nghệ Việt Nam nói
riêng để ngày càng hoàn thiện , phù hợp với công tác quản lý và hạch toán lao
động.
Lời cảm ơn